Рефераты по менеджменту

Эффективность управления в Центре занятости населения

14 Мая 2013, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является раскрыть особенность управления организацией и анализ процедуры оценки эффективности управления.
Предметом исследования данной курсовой работы является управление организацией и оценка эффективности управления.
Объектом исследования является эффективность управления Центра занятости населения города Петропавловска- Камчатского.

Эффективность внедрения услуги эфирного цифрового вещания в стандарте DVB-T2 в городе Стерлитамак оператором ОАО «Башинформсвязь»

18 Февраля 2014, курсовая работа

В данном проекте рассматривается вопрос экономической эффективности внедрения услуги эфирного цифрового вещания в стандарте DVB-T2 в городе Стерлитамак оператором ОАО «Башинформсвязь».
DVB-T2 – это стандарт передачи цифровых потоков по эфирному вещанию. То есть, не со спутника на параболическую антенну, а с телевышки на обычную комнатную антенну дециметрового диапазона. Телевидение передаётся в формате MPEG2, а значит обеспечивает высокое качество и возможность передачи данных.

Эффективность внешнеторговой деятельности

11 Ноября 2012, доклад

Внешнеэкономическая деятельность организации связана с международным обменом товарно-материальными ценностями, услугами, перемещением материальных, финансовых и интеллектуальных ресурсов, участием организации в международной производственной кооперации, международном инвестиционном сотрудничестве и международных валютно-финансовых операциях.

Эффективность государственных управленческих решений

23 Июня 2013, контрольная работа

Эффективность деятельности предприятий зависит от качества управленческих решений. Это определяет важность овладения каждым ответственным работником аппарата управления, а тем более руководителями, теоретическими знаниями и навыками разработки управленческих решений. Одно из множества определений менеджмента формулируется как сбор информации, разработка решений и организация их выполнения, что подчеркивает высокую значимость решений в управленческой деятельности. Разработка эффективных решений – основополагающая предпосылка обеспечения конкурентоспособности продукции и фирмы на рынке, формирования рациональных организационных структур, проведения правильной кадровой политики и работы, регулирования социально-психологических отношений на предприятии, создания положительного имиджа и др.

Эффективность деятельности аппарата управления организации гос-тинечного хозяйства и туристического бизнеса ООО» Фиеста-Тур»

13 Мая 2013, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является изучение целей менеджмента в турфирме «Фиеста-Тур». Для реализации данной цели, необходимо выполнение следующих задач:
• дать оценку социально-психологическим и организационным значениям целей в управлении, выявить разновидности целей;
• выявить требования, предъявляемые к разработке целей в менеджменте и взаимоотношения между целями, средствами и результатами;
• проанализировать созданные условия для реализации целей в турфирме «Фиеста-Тур», а именно:
• дать организационно-экономическую оценку турфирме;
• проанализировать оптимизацию целей в гостинице в условиях их множественности;
• дать оценку «дерева целей» в турфирме «Фиеста-Тур»;
• дать оценку эффективности «управления по целям «в турфирме «Фиеста-Тур»;
• предложить мероприятия по повышению эффективности работы турфирмы и сделать соответствующие выводы.

Эффективность деятельности аппарата управления организации гостинечного хозяйства и туристического бизнеса ООО "Фиеста-Тур"

27 Апреля 2013, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является изучение целей менеджмента в турфирме «Фиеста-Тур». Для реализации данной цели, необходимо выполнение следующих задач:
дать оценку социально-психологическим и организационным значениям целей в управлении, выявить разновидности целей;
выявить требования, предъявляемые к разработке целей в менеджменте и взаимоотношения между целями, средствами и результатами;

Эффективность деятельности руководителя

11 Апреля 2012, курсовая работа

Основной целью исследования является оценить важность факторов успешной деятельности руководителя.
Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
1.Рассмотреть, что представляет собой руководство и его основные элементы.
2.Какими качествами должен быть наделен руководитель для эффективного руководства.
3.Рассмотреть факторы эффективности деятельности руководителя предприятия.

Эффективность и качество менеджмента

19 Ноября 2014, курсовая работа

Цели и задачи курсовой работы:
раскрыть сущность и понятие эффективности менеджмента;
рассмотреть все составляющие повышения эффективности менеджмента;
раскрыть понятие и сущность качества эффективности;
рассмотреть все существующие факторы эффективности менеджмента;
распознать стили и эффективность руководства.

Эффективность инвестиционного проекта

04 Сентября 2012, дипломная работа

Целью дипломной работы является обоснование внедрения инвестиционного проекта в условиях ООО «Кондитерская фабрика «Красногорск» и расчет его экономической эффективности.
Достижение поставленной цели предопределяет решение следующих задач:
1) раскрыть понятие инвестиционного проекта;

Эффективность инновационного проекта и их основные формы

16 Марта 2014, курсовая работа

В данной курсовой работе, рассмотрев рынок новшеств, рынок чистой конкуренции и рынок капитала (инвестиций) как основных составляющих инновационной сферы, сформулируем содержание понятия «инновационный проект», определим область инновационной деятельности как формы общественного разделения труда и охарактеризуем основные этапы инновационного проекта, его замысла, исследования и технико-экономического обоснования. А также рассмотрим эффективность инновационного проекта, методы его выбора для реализации и основные критерии для оценки проектов.[1]
Актуальность данной темы, как в условиях развитой рыночной экономики, так и переходной экономики определяется тем, что технологии не стоят все время на месте им нужно постоянное развитие, новшества,новые проекты, которые будут для эффективны развития предприятия.

Эффективность использования трудовых ресурсов и оплата труда на предприятии ООО «Селена»

31 Марта 2013, курсовая работа

Целью данной курсовой работы будет, проведение анализа обеспеченности трудовыми ресурсами на предприятии ООО «Селена»:
анализ динамики численности и структуры персонала;
изучение движения рабочей силы и использования рабочего времени;
оценку уровня производительности труда, а также темпов ее изменения.
факторный анализ производительности труда;
анализ заработной платы.

Эффективность использования инноваций

17 Мая 2013, контрольная работа

Технико-экономическое обоснование проектов научно-исследовательских, опытно-технологических работ отдельных заданий и научно-технических программ в целом является документом, на основании которого определяется не только целесообразность государственной поддержки деятельности научных и производственных коллективов в области создания научно-технической продукции, но и оценивается. Деятельность коллективов за работу в области инноваций.
При всей сложности оценки ожидаемых результатов от разработки и внедрения технических новшеств, особенно на начальных стадиях жизненного цикла, необходимы управленческие решения, которые позволили бы избегать ошибок при принятии решений, сводить до минимума отклонения фактических результатов от планируемых.

Эффективность использования информационных технологий в управлении

19 Апреля 2013, курсовая работа

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что внедрение информационные технологий управления требует кардинальных изменений в содержании, характере, а так же условиях управленческого труда. Эффективность управления экономикой на предприятии находится в прямой зависимости от эффективности применения современных информационных технологий в управленческом труде. Использование различных современных информационных технологий (компьютерные программы, интернет) радикально меняет технику и организацию управленческого труда. Современные информационные технологии позволяют оперативно получать информацию и принимать управленческие решения.

Эффективность использования оборотных средств на предприятии и пути её повышения

25 Декабря 2012, курсовая работа

Цель курсовой работы - провести оценку эффективности использования оборотных средств на предприятии и предложить пути её повышения.
В соответствии с выбранной целью были определены следующие задачи исследования:
1. изучить теоретические основы анализа использования оборотных средств на предприятии;
2. дать краткую организационно-экономическую характеристику КОГУП «Кировлес» за 2009-2010 гг.;
3. проанализировать эффективность использования оборотных средств на предприятии и предложить пути её повышения.

Эффективность использования рабочего времени персонала

05 Декабря 2013, курсовая работа

Развитие рыночных отношений повышает ответственность и самостоятельность предприятий в выработке и принятии управленческих решений по обеспеченностью и эффективности их работ. Это требует экономически грамотного управления их деятельностью, которое во многом определяется умением ее анализировать. С помощью анализа изучаются тенденции развития, глубоко и системно исследуются факторы изменения результатов деятельности, обосновываются планы и управленческие решения. Осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервные повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, вырабатывается стратегия его развития. Эффективное управление трудовыми ресурсами невозможно без адекватной информации. Поэтому в процессе деятельности предприятия регулярно собираются данные, характеризующие различные аспекты состояния трудовых ресурсов, и проводят их детальный анализ.

Эффективность исследования систем управления

27 Декабря 2012, реферат

Исследование систем управления - это актуальное направление современной науки о развитии сложных общественно-экономических систем. Концептуальной основой методологической базы, используемой при исследованиях систем управления предприятиями, являются системный подход, общая теория систем управления и системный анализ.

Эффективность кадровой политики в образовательном учреждении

24 Февраля 2014, курсовая работа

Целью курсовой работы является изучение эффективности кадровой политики в образовательном учреждении.
Задачи курсовой работы:
изучить теоретические основы кадровой политики в организации;
изучить методику анализа кадровой политики на предприятии;
проанализировать деятельность педагогического коллектива техникума;
наметить пути совершенствования кадрового потенциала работников образовательного учреждения.

Эффективность коммуникативного взаимодействия в коммерческой организации

23 Июня 2015, курсовая работа

Целью исследования является исследование деловых коммуникаций как средства конкурентоспособности предприятия и определение путей повышения конкурентоспособности предприятия с помощью маркетинговых коммуникаций.
Задачи исследования:
Изучение теоретических основ применения деловых коммуникаций;
Определение основных видов деловых коммуникаций;
Изучение организационно-экономической характеристики предприятия ООО «ТеплоТрейд»;

Эффективность лидерства

03 Декабря 2014, курсовая работа

Известно,что имеется много потенциально эффективных методов влияния на людей. Какие же методы на практике зарекомендовали себя эффективными в сегодняшних организациях? Как должен вести себя руководитель управленческого персонала, чтобы побудить подчиненных сделать все, на что они способны для достижения целей организации? Цель работы: рассмотреть анализ результатов исследования стилей руководства управленческим персоналом.

Эффективность менеджера в организации ОАО «Евросеть»

23 Сентября 2013, курсовая работа

В ходе реформ в России произошли коренные изменения во всех областях жизни общества, и едва ли не самые кардинальные из них — в сфере экономики. Современный период экономического развития сопровождается ломкой старой социальной и политической системы, а в области управления — заменой административно-командной системы рыночной.
Необходимым условием этих изменений является постоянное совершенствование управления в социальных системах на основе всестороннего использования достижений науки, техники и передового опыта. Особенно важны преобразования в различных сферах управления, поскольку меняется социально-экономическая система, возникают новые требования к управлению предприятиями, обусловленные рыночными отношениями.

Эффективность менеджмента

29 Октября 2012, курсовая работа

Эффективность менеджмента – сложная, многогранная категория. Она отражает характерные особенности экономических, социальных и иных явлений. Анализ категории эффективности, факторов ее определяющих позволяет сделать вывод, что адекватными содержанию и формам проявления эффективности являются группы показателей экономической эффективности, которые могут выступать в качестве измерителя, критерия эффективности организации. Анализ категории эффективности, факторов ее определяющих позволяет сделать вывод, что адекватными содержанию и формам проявления эффективности являются группы показателей экономической эффективности, которые могут выступать в качестве измерителя, критерия эффективности организации. В качестве критерия эффективности производства и управления используются частные показатели использования отдельных видов ресурсов: материальных ресурсов, основных производственных фондов, капитальных вложений, производительности труда, характеризующей экономическую деятельность персонала, и обобщающие показатели, характеризующие конечные результаты.

Эффективность менеджмента

16 Мая 2013, контрольная работа

Иными словами, затраты на преобразование должны быть меньше, чем стоимость результата. В этом и заключается сущность понятия эффекта и эффективной деятельности. Хороший менеджер видит организацию как систему зависящих друг от друга элементов, результативность функционирования которых зависит от непрерывного развития и движения этой системы.

Эффективность менеджмента

12 Ноября 2013, реферат

Деятельность менеджера заключается в руководстве людьми (то есть в управлении), направленном на достижение поставленных целей. Если управленческая деятельность решает поставленные задачи, обеспечивает реализацию целей, причем на основе оптимального использования имеющихся ресурсов, то она считается эффективной. Иными словами, эффективность показывает, в какой мере управляющий орган реализует цели, и в этом смысле проблема эффективности управления является составной частью экономики управления, частью эффективности производства. В связи с этим оценка эффективности менеджмента будет являться основополагающей при стратегическом и оперативном планировании организации.

Эффективность менеджмента

16 Января 2014, курсовая работа

Актуальность выбранной темы заключается в том, что в современных условиях от эффективного менеджмента в организации зависит эффективность деятельности в целом, возможности и динамика развития организации, а также ее инвестиционная привлекательность. В современных условиях залогом преуспевания предприятий и фирм становятся гибкость, адаптивность к изменяющимся нестандартным ситуациям, способность к принципиальным изменениям в организационном и экономическом поведении. Важнейшим условием достижения эффективности производства и конкурентоспособности продукции предприятия является переход к новому типу управления трудом.

Эффективность менеджмента

19 Ноября 2014, курсовая работа

Менеджмент - управление деятельностью структур организации, ее материальными, техническими, человеческими, временными ресурсами; определение уровня профессиональной подготовки сотрудников и работа над повышением производительности труда; постоянный мониторинг рынка с целью повышения конкурентоспособности предприятия в своем секторе экономики; повышение научно-технического уровня управления.

ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА

30 Марта 2015, курсовая работа

Актуальность выбранной темы заключается в том, что в современных условиях от эффективного менеджмента в организации зависит эффективность деятельности в целом, возможности и динамика развития организации, а также ее инвестиционная привлекательность. В современных условиях залогом преуспевания предприятий и фирм становятся гибкость, адаптивность к изменяющимся нестандартным ситуациям, способность к принципиальным изменениям в организационном и экономическом поведении.

Эффективность менеджмента организации

11 Ноября 2011, контрольная работа

Менеджмент – управление деятельностью структур организации, ее материальными, техническими, человеческими, временными ресурсами; определение уровня профессиональной подготовки сотрудников и работа над повышением производительности труда; постоянный мониторинг рынка с целью повышения конкурентоспособности предприятия в своем секторе экономики; повышение научно-технического уровня управления.

Эффективность менеджмента организации

21 Сентября 2012, контрольная работа

Деятельность менеджера заключается в руководстве людьми, направленном на достижение поставленных целей. Если управленческая деятельность решает поставленные задачи, обеспечивает реализацию целей, причем на основе оптимального использования имеющихся ресурсов, то она считается эффективной. Иными словами, эффективность показывает, в какой мере управляющий орган реализует цели, и в этом смысле проблема эффективности управления является составной частью экономики управления, частью эффективности производства.

Эффективность менеджмента организации как фактор повышения конкурентоспособности

20 Июня 2015, курсовая работа

Целью работы является исследование вопросов эффективности менеджмента организации и разработка мероприятий по совершенствованию системы менеджмента на примере ООО «Проминдустрия».
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие «эффективность менеджмента»;
- исследовать факторы, влияющие на эффективность менеджмента;
- определить стратегические альтернативы и осуществить выбор стратегии;
- рассмотреть технико-экономические показатели и организационную структуру организации ООО «Проминдустрия»;
- провести анализ внешней и внутренней среды организации ООО «Проминдустрия»;
- провести анализ и дать оценку существующей системы менеджмента;
- предложить проект мероприятий по совершенствованию эффективности менеджмента в ООО «Проминдустрия»;
- оценить эффективность предложенных мероприятий.

Эффективность наказания как метода модификации поведения работника

06 Декабря 2012, автореферат

Думаю многие менеджеры считают ( особенно у нас в стране),что наказание — очень эффективный метод модификации поведения работника, что лишение недобросовестного работника премии или снижение оклада и куча выговоров может решить все проблемы. Я считаю, что действительно наказание может быть эффективно, но существует очень много нюансов. Если их не брать во внимание, то можно получить абсолютно противоположный ожидаемому результат.
Что значит эффективное наказания? Какое в моем понимание наказание будет считаться эффективным, а в каком нет? Цель наказания корректировать поведение человека, эта необходимо, когда возникают нежелательные явления. К примеру: опоздания, прогулы, несоблюдение должностных обязанностей и т.д.