Рефераты по менеджменту

Эффективность планирования издержек производства и себестоимости продукции

05 Марта 2014, курсовая работа

Целью любого предприятия является максимальное получение прибыли с минимальными затратами и издержками. Наиболее эффективным решением задачи оптимизации прибыли является проведение анализа затрат на производство, с помощью которого отслеживается зависимость финансовых результатов бизнеса от издержек и объёма производства или сбыта.
Издержки производства и реализации или себестоимость продукции, работ и услуг представляют собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов и других затрат на её производство и реализацию.

Эффективность положительной и отрицательной мотивации

18 Февраля 2015, курсовая работа

Предметом курсовой работы является эффективность положительной и отрицательной мотивации.
Цель - изучить эффективность положительной и отрицательной мотивации.
Для реализации цели курсовой работы необходимо решение следующих задач:
1. Изучить понятие мотивации, мотивационный процесс, содержательные и процессуальные теории мотивации.
2. Рассмотреть типы и виды мотивации.
3. Выявить принципы проектирования оптимальных систем мотивации труда.

Эффективность предпринимательской деятельности

31 Марта 2015, контрольная работа

Развитие предпринимательства имеет большое значение для привлекательности страны, ее внешних и внутренних инвестиций, поддержки экономических отношений с другими государствами, формирования стратегии развития национальной экономики. Это средство существования и самосовершенствования миллионов граждан. Но невозможно точно оценить состояние его развития, когда отсутствует общепринятое трактовка "предпринимательство", единое для всех органов и институтов управления государства.

Эффективность работы руководителя малого предприятия

27 Декабря 2012, реферат

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что переход на рыночные отношения связан с немалыми трудностями, в том числе и в сфере управления предприятиями. Однако успехи любого предприятия во многом зависят от эффективности менеджмента. Необходимость повышения эффективности экономической деятельности в России, становление теперь уже необратимых рыночных отношений требуют соответствующего аппарата управления, специально подготовленных людей-менеджеров, которые способны организовать социально-экономические структуры и рационально (научно) управлять ими.

Эффективность разрешения конфликтов

13 Декабря 2012, курсовая работа

Каким бы не было предприятие по размеру, какой бы структурой организации ни обладало, все равно довольно часто приходится сталкиваться с такой проблемой как конфликт. Следовательно, приходиться искать пути выхода из конфликтной ситуации или уменьшения ее негативного влияния. Но у конфликта имеются свои разновидности и для каждой из них есть свои методы устранения. Поэтому целью данной работы является:
определть, что такое конфликт, всегда ли конфликт отрицательное явление или же есть и положительные эффекты
подробно рассмотреть основные виды конфликтных ситуаций, их причины (зная причину конфликта можно заранее предугадать его появление)
определть основные методы управления конфликтной ситуацией.

Эффективность системы в менеджменте «Кронверк Синема»

04 Октября 2012, курсовая работа

Основной целью данной работы является изучение эффективности менеджмента в организации «Кронверк Синема»
Основными задачами данного курсового проекта являются:
 Анализ эффективности менеджмента в «Кронверк Синема».
 Изучение системы управления на малом предприятии.
 Разработка мероприятий и рекомендаций по совершенствованию системы управления предприятия.

Эффективность трудовой деятельности

13 Мая 2014, реферат

Низкий уровень производительности труда российских предприятий практически во всех сферах деятельности не обеспечивает ни устойчивого развития нашей экономической системы, ни ее конкурентоспособности в глобальной экономике, ни повышения реального качества жизни большинства людей.
Рост производительности труда, в последнее десятилетие сыгравший существенную роль в экономическом развитии России, обеспечивался за счет загрузки свободных мощностей и массового притока иностранной рабочей силы. Производительность труда увеличивалась в среднем на 6 % в год и обеспечила 2/3 прироста внутреннего валового продукта (ВВП) на душу населения.

Эффективность управления

16 Декабря 2011, курсовая работа

Цель курсовой работы – раскрыть понятие экономической эффективности управления и как можно полно отразить ее сущность, выделить главные и наиболее важные критерии эффективности управленческой деятельности, а также разъяснить показатели экономической эффективности и методику их расчета.

Эффективность управления

22 Декабря 2013, курсовая работа

Цель курсовой работы – раскрыть понятие экономической эффективности управления и как можно полно отразить ее сущность, выделить главные и наиболее важные критерии эффективности управленческой деятельности, а также разъяснить показатели экономической эффективности и методику их расчета.

Эффективность управления

23 Января 2014, курсовая работа

Цель: рассмотрение специфики эффективности управления.
Задачами данной работы являются:
- раскрытие понятия «эффективность» управления;
- рассмотрение основных подходов к определению эффективности управления;

Эффективность управления группами в организациях

31 Марта 2013, курсовая работа

Современный менеджмент сложно представить себе без такого явления как группа. То, что управлять каждым человеком персонально—занятие крайне неэффективное стало ясно уже давно. Одной из важнейших задач, стоящих перед руководством фирмы, является выработка эффективных механизмов деятельности объединений людей т. е. групп

Эффективность управления коммерческим банком

08 Октября 2013, курсовая работа

Цель исследования состоит в проведении анализа расчетно-кассового обслуживания корпоративных клиентов коммерческими банками на примере банка ОАО «Уралсиб». Для достижения цели исследования в работе поставлены и решены следующие задачи: - раскрыть сущность и функции расчетно-кассовых операций коммерческих банков;
- выделить принципы организации системы расчетов и виды платежных операций; - обозначить основные этапы открытия и ведения счетов юридических лиц; - охарактеризовать основные аспекты проведения кассовых операций;
- проследить современные тенденции в технологии банковского обслуживания; - дать характеристику организации работы с юридическими лицами в банке ОАО «Уралсиб»;

Эффективность управления конфликтами в организации

09 Апреля 2013, курсовая работа

Цель работы – разработать рекомендации по повышению эффективности управления конфликтами в организации общественного питания на примере предприятия ОАО «Брест-Юбилейный».
Решение поставленной цели будет осуществляться путём выполнения следующих задач:
рассмотреть природу и типы конфликтов в организациях;
определить причины конфликтных ситуаций на предприятиях общественного питания;
изучить методы разрешения конфликтов на различных его стадиях;
провести анализ конфликтных ситуаций на примере ресторана «Брест-Юбилейный»;
выявить причины конфликтов на анализируемом предприятии;
разработать рекомендации по совершенствованию процесса управления конфликтами на предприятии ОАО «Брест-Юбилейный».

Эффективность управления организаций

07 Октября 2013, реферат

Эффективное управление организацией – это сложный акт балансирования различных величин и интересов, предполагающий намеренные жертвы, когда это необходимо для общего блага организации. Поэтому управление, нацеленное на успех в сложном динамическом мире, требует к себе определенного подхода, например ситуационного или интегрированного подхода.

Эффективность управления персоналом организации

19 Октября 2013, курсовая работа

Целью работы является оценка эффективности управления персоналом организации.
В соответствии с поставленной целью выделяются следующие задачи:
- рассмотреть структуру персонала организации;
- проанализировать технологию управления персоналом;
- рассмотреть методы измерения эффективности персонала;
- оценить эффективность управления персоналом.

Эффективность управления творческим потенциалом в организации

05 Сентября 2012, курсовая работа

Целью написания курсовой является рассмотрение техники управления творческим процессом в организации.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
- выявить этапы творческого процесса;
- рассмотреть методы организации творческого процесса в организации;
- показать эффективность управления творческим потенциалом в организации.

Эффективность управления: показатели, критерии, факторы

05 Декабря 2012, курсовая работа

Оценка эффективности является важным элементом разработки проектных и плановых решений, позволяющим определить уровень прогрессивности действующей структуры, разрабатываемых проектов ли плановых мероприятий, и проводится с целью выбора наиболее рационального варианта структуры или способа её совершенствования. Эффективность организационной структуры должна оцениваться на стадии проектирования, при анализе структур управления действующих организаций для планирования и осуществления мероприятий по совершенствованию управления.

Эффективность управленческих решений

15 Сентября 2012, курсовая работа

В связи с этим в данной работе поставлена цель исследования - изучить социально-экономические особенности эффективности управленческих решений.
Задачи исследования:
- определить эффективность как экономическое понятие;
- выявить виды функциональной эффективности;
- изучить качественные и количественные показатели эффективности решений;

Эффективность управленческих решений

23 Мая 2013, курсовая работа

Эффективность отдельных управленческих решений в значительной степени зависит от внешних по отношению к организации обстоятельств, характеризующих изменение рыночной ситуации, как вследствие изменения общеэкономических факторов, так и в результате деятельности конкурентов. Реализация долгосрочных планов развития организации в условиях конкуренции предполагает оценку финансового состояния и стоимости организации, управление ее активами с целью получения прибыли. Отечественная и международная практика анализа эффективности управления организацией предполагает применение количественных критериев для оценки ее состояния.

Эффективность управленческих решений

29 Мая 2013, курсовая работа

Управленческие решения – один из наиболее важных процессов. От его эффективности в значительной степени зависит успех дела. Только профессиональный менеджер владеет технологиями выработки, принятия, реализации управленческих решений, без которых эффективное управление организацией в сложной экономической обстановке практически невозможно. Каждый менеджер знает, что, прежде чем начинать какое- либо дело, необходимо определить цель своих действий: стратегическую (на долговременную перспективу) и тактическую (для конкретного действия). Цели должны быть конкретными и измеримыми, т.е. для каждой цели должен существовать критерий, который позволил бы оценить степень ее достижения.

Эффективность управленческих решений

16 Января 2014, контрольная работа

Целью контрольной работы является рассмотреть и проанализировать эффективность управленческих решений. Контрольная работа состоит из основной (ответы на теоретические вопросы и тестовые задания), заключения-вывода и списка литературы.

Эффективные приемы ведения деловой беседы

02 Марта 2015, реферат

Деловое общение является необходимой частью человеческой жизни, важнейшим видом отношений с другими людьми. Вечным и одним из главных регуляторов этих отношений выступают этические нормы, в которых выражены наши представления о добре и зле, справедливости и несправедливости, правильности и неправильности поступков людей. И общаясь в деловом сотрудничестве со своими подчинёнными, начальником или коллегами, каждый, так или иначе, сознательно или стихийно опирается на эти представления. Но в зависимости от того, как человек понимает моральные нормы, какое содержание в них вкладывает.

Эффективные межличностные отношения

23 Апреля 2013, творческая работа

Умение видеть и понимать чувства, которые испытывает другой человек, и догадываться о его желаниях на основании особенностей его поведения.

Умение понимать свои желания чувства и открыто о них говорить. Признаться самому себе в своих чувствах и решить, что конкретно хочешь – очень важный навык. Уверенный в себе человек обычно точно знает, что ему нужно, что ему приносит удовольствие и поэтому ему легче добиться своего.

Эффективные методы разработки управленческих решений

28 Марта 2013, контрольная работа

Цель данной работы заключается в анализе методов разработки управленческих решений. В процессе достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:
1)уточнение содержания понятия "управленческое решение"
2)классификация управленческих решений
3) рассмотреть содержание и стадии процесса принятия управленческого решения
4) Методы принятия решений

Эффективные структуры управления современными предприятиями

10 Сентября 2013, курсовая работа

Цель данной курсовой работы – анализ организационных структур управления предприятием и их эффективности.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
1. Описать сущность, содержание и виды структур управления.
2. Оценить эффективность организационной структуры в современных условиях.
3. Проанализировать структуру и ее выбор на примере ОАО «Черметремонт».

Эффективный лидер и его команда

14 Января 2013, курсовая работа

Курсовая работа посвящена проблеме лидерства в современных условиях. Актуальность этой проблемы объясняется отсутствием четкого определения лидера и в то же время все более возрастающим значением лидера и лидерства в современном мире. В настоящее время это слово звучит чаще и чаще, проводятся различные семинары и тренинги, ставящие целью обучить лидерству, но до сих пор нет единой концепции, объясняющей суть этого термина.

Эффективный лидер и его команда

04 Ноября 2013, курсовая работа

Интерес к лидерству возник еще в глубокой древности. Феномен лидерства на протяжении веков волновал сознание многих исследователей. В начале двадцатого столетия началось изучение управления. Руководство и лидерство стали объектом исследования. В 30-50 годах был предпринят ряд крупномасштабных исследований на системной основе.
Начиная с 70-х годов интерес к изучению лидерства начал расти еще больше, о чем свидетельствует появление работ многих иностранных и российских ученых.

Эффективный менеджер, стили руководства, роли и функции в организации, профессиональные и личные качества

19 Марта 2013, курсовая работа

С развитием рыночной экономики, в частности в нашей стране, термины "менеджмент", "менеджер", быстро и прочно вошли в нашу жизнь и наш словарный обиход, заменив такие термины, как "управление", "управленческая деятельность", "руководитель", "директор". Хотя все эти слова являются синонимами по отношению друг к другу, термин управление имеет более широкий смысл. Вообще, "управление" - это воздействие управляющей системы (субъекта управления) на управляемую систему (объект управления) с целью перевода управляемой системы в требуемое состояние. В частности, в роли субъекта управления выступает менеджер.

Эффективный менеджмент

10 Декабря 2013, контрольная работа

Эффективный менеджмент выступает одним из важных факторов конкурентоспособности российских фирм, финансово-промышленных групп и в перспективе — транснациональных корпораций. Соответственно, актуальным оказывается осмысление как международных стандартов менеджмента, так и специфики его национальных проявлений.
Активное взаимодействие отечественного и зарубежного бизнеса (научно-техническая кооперация, альянсы, совместные предприятия, поглощения и слияния) предполагает не только согласование их стратегических интересов, но и организационную «стыковку» систем и методов внутрифирменного управления, сформировавшихся в разных странах.

Эффективный объем предоставления общественных благ

11 Ноября 2013, реферат

В случае частных благ выбор направлений использования ресурсов полностью зависел от предпочтений индивидов, т. е. в качестве одной из аксиом мы принимали положение о суверенитете потребителя - потребительские предпочтения задавали структуру производства и предоставления благ. Иная ситуация с общественными благами. Если, выбирая объем их предоставления, мы будем основываться только на решениях отдельных индивидов, принятых исходя из гипотезы о максимизации полезности, очевидно, что, с точки зрения всей совокупности индивидов, общественных благ будет предоставлено недостаточно.