17 Марта 2013 в 17:07, контрольная работа
Цель работы - Рассмотреть понятие и виды дисциплинарной ответственности по трудовому праву России.Задачи работы - представить методы обеспечения дисциплинарной ответственности; охарактеризовать принуждение как вид и форму воздействия на поведение работника; рассмотреть нормативные основы внутреннего распорядка в организации; рассмотреть особенности специальной дисциплинарной ответственности.
12 Марта 2013 в 08:44, контрольная работа
1. Указать, какими отраслями права регулируются следующие отношения
( Отрасль права - это часть системы права, представляющая собой совокупность правовых норм, регулирующих качественно однородную группу общественных отношений)
Для ответа стоит отметить основные отрасли современной правовой системы современной России:
2. Старшего инженера отдела Николаева перевили приказом директора НИИ «Нефтепроект» на постоянную работу на должность заместителя главного инженера института со значительно более высоким окладом и широким кругом обязанностей. Николаев возражал против перевода, ссылаясь на то, что новая работа для него слишком ответственная. Однако руководитель института настаивал на переводе, объясняя это производственной необходим остью.
Законны ли действия администрации НИИ «Нефтепроект»? Дать обоснованный ответ.
ст. 72.1 ТК РФ.. и ст. 72.2 ТК РФ(+ при переводе на нижеоплачиваемую работу ст. 37 Конституции РФ). Вид: в рамках трудового права
3. Заработная плата старшего инженера ОАО «Прогресс» Смирного в соответствии с действующей в ОАО системой оплаты труда включала месячный оклад и ежемесячные надбавки за выслугу лет и качественное выполнение особо важных и ответственных работ. Получив очередной расчетный листок, Смирнов обнаружил, что за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, к которой он привлекался, оплата произведена без учета указанных надбавок. Смирнов решил отстаивать свои права, но прежде обратился за разъяснениям и в обком профсоюза. Подготовить обоснованный ответ от имени правового отдела обкома профсоюза. ст. 57 ТК РФ. и ст. 135 ТК РФ. Вид: трудовые правоотношения.
09 Марта 2013 в 18:59, контрольная работа
1. Трудовые правоотношения.
2. Ст. 91 ТК РФ даёт определение понятия «рабочего времени». Согласно ей, «рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные промежутки времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими ФЗ и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени». Проанализировав трудовое законодательство, укажите о каких «иных промежутках времени» идёт речь.
3. Задача:
Экономист Павленко должен был приступить к работе в Гагаринском отделении сбербанка 5 июля 2006 года в порядке перевода из «Ладабанка» по согласованию между управляющими этими банками. Однако в установленный день ему отказали в заключении трудового договора, мотивируя отказ тем, что экономист, на чьё место был приглашён Павленко, накануне отозвал своё заявление, решив остаться на прежней работе.
Павленко обратился к управляющему «Ладабанка» с просьбой принять его обратно. Но последний отказал ему, поскольку на его место уже был принят новый работник. Павленко считал, что ему незаконно отказали в приёме на работу в Гагаринское отделение Сбербанка.
Как должен быть решён спор?
04 Апреля 2013 в 13:27, контрольная работа
Самородов признан виновным в изнасиловании Ваниной. Встретив девушку вечером на пустынной улице, он толкнул ее в сторону кустов. Ванина упала, сильно ударилась головой о твердую поверхность и на некоторое время потеряла сознание. Воспользовавшись этим, Самородов изнасиловал ее, а когда она пришла в сознание, угрожая убийством, изнасиловал вторично. Уходя, Самородов заявил, что если потерпевшая сообщит о случившемся, он найдет возможность свести с ней счеты. Экспертизой установлено, что Ванина была заражена венерическим заболеванием – сифилисом. Дайте уголовно-правовую оценку действиям Самородова.
Решение:
03 Апреля 2013 в 23:07, контрольная работа
1.Водитель трамвая Табачникова отказалась выходить на работу в связи с пятидневной задержкой выплаты заработной платы, за что через неделю была уволена по подпункту «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ. Она обжаловала увольнение в суд, требуя восстановления на работе и оплаты времени вынужденного прогула как за период отказа от работы, так и за период после увольнения. В суде истец утверждала, что она не совершала дисциплинарного проступка, а лишь защищала свое право на оплату труда (руководствуясь статьями 2, 4 и 142 ТК РФ).
Представитель работодателя отказался признать исковые требования и заявил, что предоставленная законом возможность приостановки работы до выплаты задержанной суммы не дает ей права отсутствовать на работе.
2. Специалист по рекламе Лебедева 29июня ознакомилась с приказом о предоставлении ежегодного отпуска с 1 по 28 июля в соответствии с графиком отпусков и отпуска без сохранения заработной платы с 29 по 31 июля , необходимого на перелёт к месту отдыха и обратно. В этот же день отпуск ей оплатили. 30июня Лебедева обратилась к руководству с заявлением о переносе начала ежегодного отпуска на 10 июля и соответствующем переносе отпуска без сохранения заработной платы, поскольку она приобрела путёвку, а Малайзию с 12июля по 4 августа. Руководитель отказал ей в переносе отпуска, сославшись на то, что это невозможно по организационным причинам (в первой декаде августа должна начаться информационная реализация ребрендинга компании), а также, потому что график отпусков является локальным нормативным актом и по требованию работника изменён быть не может.
Вариант1. Лебедева 1августа вышла на работу и предъявила работодателю требования о возмещение убытков в размере стоимости неиспользованных дней отдыха по туристической путёвке, дополнительных расходов, связанных с вылетом домой, и морального вреда.
Подлежат ли требования работника удовлетворению?
01 Апреля 2013 в 18:52, контрольная работа
Иванов, зарегистрированный в службе занятости и признанный в установленном порядке безработным, обратился за получением пособия по безработице. Однако инспектор службы занятости сказала ему, что деньги он должен получить по прежнему месту работы, поскольку он был уволен по сокращению штатов. При обращении в бухгалтерию работодателя 1 Иванов также получил отказ в получении денег. Бухгалтер объяснила Иванову, что он является безработным и поэтому по закону он должен получать пособие по безработице, а предприятие это пособие не выплачивает. Иванов подал жалобу на инспектора службы занятости в областной центр занятости. В каких случаях гражданам назначается пособие по безработице? Полагается ли пособие по безработице Иванову? Решите ситуацию по существу.
08 Марта 2013 в 19:07, контрольная работа
Заключение недействительного брака признается неправомерным действием со стороны недобросовестного супруга и влечет возникновение у добросовестного супруга права на возмещение имущественного вреда и компенсацию морального вреда.
28 Апреля 2013 в 10:07, контрольная работа
Анализ 3-4 положений (статей) Трудового кодекса РФ отсылающих к:
-федеральному закону
- акту Правительства РФ
- коллективному договору, соглашению
- локальному нормативному акту.
19 Февраля 2013 в 21:01, контрольная работа
В трудовом кодексе найдите примеры (не менее 10), иллюстрирующие реализацию принципов трудового права. Подберите решения Конституционного суда РФ, основанные на этих принципах.
23 Мая 2013 в 13:50, контрольная работа
Одной стороной коллективного трудового спора могут быть работники организации, филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (см. ст. 399 ТК РФ), а также работники организаций одной отрасли или организаций, расположенных на определенной территории (например, муниципального образования Российской Федерации).
Другой стороной коллективного трудового спора могут быть работодатель (когда спор возбуждается в организации, филиале, представительстве, ином обособленном структурном подразделении), работодатели, входящие в определенную отрасль либо действующие на определенной территории.
23 Мая 2013 в 13:27, контрольная работа
Ситуация 1 Куликов был принят на должность инженера-конструктора с 3 месячным испытательным сроком. За три дня до истечения этого срока ему сообщили, что администрация решила продлить испытательный срок еще на 1 месяц. Од¬нако, через неделю после этого сообщения Куликов был уволен как не выдер¬жавший испытания. Он обратился в Комиссию по трудовым спорам (КТС) с жалобой. На заседании КТС пред¬ставитель работодателя заявил, что на место Куликова по указанию выше¬стоящего органа принят работник, освобожденный от работы в главке в связи с реорганизацией. Стороны в КТС не пришли к соглашению и Куликов обра¬тился в суд. Какое решение должен вынести суд?
18 Декабря 2013 в 16:54, контрольная работа
Порядок рассмотрения трудового спора – это установленная для данного юрисдикционного органа форма процесса разбирательства, начиная с принятия заявления и кончая вынесением решения по данному делу. Необходимо различать порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в КТС, суде и вышестоящем органе. Все эти органы могут осуществлять право-восстанавливающие действия, но различным порядком.Большинство споров из трудовых правоотношений по применению трудового законодательства рассматриваются в общем порядке, начиная с КТС, и если КТС в 10-дневный срок не рассмотрела спор, перевод на решение суда.
16 Декабря 2013 в 16:32, контрольная работа
Современный коллективный договор все более явственно приобретает черты локально-правового нормативного акта, призванного служить своеобразным трудовым кодексом для наемных работников и работодателя в конкретной организации. Нормативные положения по сравнению с обязательственно-правовыми становятся доминирующем в его содержании. Будучи одной из форм правотворчества, эти положения нацелены на организацию автономной системы условий труда, действующей в рамках данной организации независимо от форм собственности, ведомственной принадлежности и численности работников.
28 Мая 2013 в 18:56, контрольная работа
Формы собственности на землю в РФ.
Ответ:
За последнее десятилетие в Российской Федерации проводилось множество реформ, образцом которых чаще всего служили европейские и западные страны со своими индивидуальными специфическими особенностями, и их удачный национальный реформаторский опыт был подтвержден десятилетиями и веками. Но в большинстве случаев они были мало эффективны и приемлемы для нашей страны, несмотря на громкие политические
29 Мая 2013 в 22:49, контрольная работа
1. В штатном расписание ООО «Калина» значилось 0.5 ставки юрисконсульта. На эту должность была принята Воропаева, которую устраивала работа 20 часов в неделю. 4 сентября 2008 г. в штатное расписание были внесены изменения, в соответствии с которыми с 15 сентября 2008 г. вместо 0.5 ставки вводилась полная ставка юрисконсульта. Воропаева отказалась переходить с 0.5 ставки на полную и работать 40 часов в неделю. Учитывая это обстоятельство, она была уволена как совместитель в связи с отказом от работы в новых условиях. Воропаева с увольнением не согласилась и обратилась в суд.
27 Января 2013 в 20:10, контрольная работа
Условие задачи: Старшего инженера отдела Николаева перевели приказом директора НИИ «Нефтепроект» на постоянную работу на должность заместителя главного инженера института со значительно более высоким окладом и широким кругом обязанностей. Николаев возражал против перевода, ссылаясь на то , что новая работа для него слишком ответственная. Однако руководитель института настаивал на переводе, объясняя это производственной необходимостью. Законны ли действия администрации НИИ «Нефтепроект»? Дайте обоснованный ответ.
28 Января 2013 в 17:35, контрольная работа
Существование любого современного государства неразрывно связано с налогами. Каждый человек в какой-то мере ощущает это на себе. Бенджамин Франклин писал, что «платить налоги и умереть должен каждый». Данный принцип заложен и в российском законодательстве: «Каждый обязан платить законно установленные налоги и сборы.» [3, ст. 57]. Налоговая система РФ представляет собой совокупность налогов, взимаемых в установленном порядке.
03 Июня 2013 в 14:00, контрольная работа
Цель контрольной работы – определить условия труда, в зависимости от сущности трудового процесса (в контрольной работе раскрыты особенности физического труда) и рассмотреть причины появления опасных ситуаций в сфере экономики.
Достижение цели требует решить следующие задачи:
- охарактеризовать тяжесть труда и определить основные классы, на которые она подразделяется;
- определить основные типы условий труда, дать их краткую характеристику;
- выявить особенности режима труда и отдыха работников, занятых преимущественно физическим трудом;
- выяснить причины возникновения опасных ситуаций в сфере экономики;
- описать и проанализировать событие, связанное с опасностями в сфере экономики.
08 Декабря 2013 в 17:52, контрольная работа
Опека и попечительство — это предусмотренные законодательством о браке и семье правовые формы защиты личных и имущественных прав и интересов граждан, не способных (полностью или частично) самостоятельно осуществлять эти функции. Опека устанавливается над детьми, не достигшими 15 лет, в случае смерти родителей, а также при жизни родителей, если: они по суду лишены родительских прав, признаны судом недееспособными или ограниченно дееспособными; судом принято решение об отобрании у родителей ребёнка без лишения родительских прав; родители, не проживающие совместно с ребёнком, уклоняются от обязанностей по его воспитанию; неизвестно местопребывание родителей;
16 Декабря 2013 в 15:55, контрольная работа
Задание 1. Умерший зарабатывал 4800 руб. в месяц, На его иждивении были сын в возрасте 15 лет, дочь - студентка 16 лет, а также жена - 52 года. Сумма возмещения делится на 4. Возмещение получают дочь - 1200 руб. и сын - 1200 руб. Жена, на момент смерти мужа, была трудоспособна, хотя и находилась на иждивении мужа. Какова доля, причитающаяся жене умершего, и когда она сможет ее получить?
Задание 4. Семья умершего состояла из трудоспособной неработающей жены и двух детей 15 и 19 лет. Старший из них не учится. Кто имеет право на получение возмещения и чему оно равно?
15 Декабря 2013 в 23:58, контрольная работа
1. Правовой статус государственной службы занятости Республики Беларусь.
2. Задача.
В связи с болезнью бухгалтера Ивановой, ее обязанности было поручено выполнять Садовской. Проработав один месяц, Садовская отказалась в дальнейшем выполнять обязанности Ивановой, ссылаясь на то, что ей не установили доплату за совмещение должностей. Главный бухгалтер заявила, что речь в данном случае идет не о совмещении должностей, а о переводе на другую работу. Поэтому права на доплату она не имеет. В связи с отказом в дальнейшем выполнять обязанности отсутствующего работника, Садовской был объявлен выговор. Права ли администрация? Чем отличается перевод на другую работу от совмещения профессий (должностей)?
3. Задача.
Токарь ОАО «Автомобильный завод» Петров, нарушив технологию обработки деталей, допустил поломку станка. Приказом директора ОАО Петрову был объявлен выговор и удержана из его заработной платы полная стоимость ремонта в сумме 250 тыс. руб. (средняя заработная плата Петрова 380 тыс. руб.). Не согласившись с решением администрации, Петров обратился в КТС.
Какую материальную ответственность должен нести Петров – ограниченную или полную? Подведомственен ли данный спор КТС? Как определяется размер ущерба, причиненного имуществу нанимателя? Как решить спор?
11 Мая 2013 в 17:27, контрольная работа
Вопрос №4. «Понятие преступления, его признаки. Категории (классификация) преступления».
Ответ. Преступление –
11 Мая 2013 в 05:41, контрольная работа
Под субъектами права в юридической литературе понимаются участники общественных отношений, урегулированных правом (правоотношений). Субъекты права имеют права, обязанности, а также несут юридическую ответственность. Задача определения круга субъектов трудового права решается достаточно легко – для этого необходимо лишь обратиться к предмету данной правовой отрасли.
07 Мая 2013 в 17:02, контрольная работа
Социальное партнерство представляет собой систему взаимоотношений между работниками, их представителями, работодателями, их представителями, а так же органами государственной власти и местного самоуправления, направленную на обеспечение согласований интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Принципы социального партнерства:
1.равноправие сторон;
2. уважение и учет интересов сторон;
09 Декабря 2013 в 16:45, контрольная работа
Задача: Воробьева М.И. работала бухгалтером в акционерном обществе АО «Весна». Аттестационной комиссией 29 марта 2005 года она была признана несоответствующей занимаемой должности и приказом от 11 апреля 2005 года с согласия профкома уволена по подпункту «б» пункта 3 статьи 81 ТК РФ. Не согласившись с увольнением, Воробьева М.И. обжаловала его в суд. Суд в рассмотрении спора отказал, сославшись на нарушение порядка рассмотрения трудовых споров. 1. Правильно ли решение суда? 2. Где рассматриваются споры о восстановлении на работу?
12 Мая 2013 в 21:42, контрольная работа
Задача: Военнослужащий Белов П.И., имеющий срок службы в вооруженных силах 21 год, не достигнув пенсионного возраста, уволился в запас по состоянию здоровья. В пользовании семьи Белова П.И. находилась служебная квартира, находящаяся не на территории закрытого военного городка, а в черте города Новосибирск. Служебная квартира являлась единственным жилым помещением, находящимся в пользовании семьи Белова П.И.
Имеет ли семья Белова П.И. в дальнейшем право пользования служебным жилым помещением? Каким образом данный гражданин может быть обеспечен жильем?
26 Ноября 2013 в 16:57, контрольная работа
Вопрос 1.
Права и обязанности опекуна (попечителя).
Опека и попечительство — это форма устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в целях их содержания, воспитания и образования, а также для защиты их прав и интересов.1 Основной функцией опеки и попечительства является восполнение дееспособности несовершеннолетних и недееспособных граждан, также не менее важной социальной функцией института опеки является воспитание (уход, помощь и т.п.).
09 Февраля 2013 в 16:44, контрольная работа
Режимы труда и отдыха – это регламентированная продолжительность и чередование периодов работы и отдыха в течение смены, суток, недели, устанавливаемые в зависимости от особенностей трудовых процессов и обеспечивающие поддержание высокой работоспособности и здоровья работающих.
Различают следующие режимы труда и отдыха: внутрисменный, суточный, недельный, годовой.
16 Мая 2013 в 18:45, контрольная работа
Под убийством понимается умышленное причинение смерти другому человеку.
Непосредственным объектом убийства является жизнь человека, поэтому важно определить момент начала жизни и момент ее окончания.
Начальным моментом жизни считается момент, когда констатируется полное изгнание или извлечение продукта зачатия из организма беременной, т. е. когда плод отделился от организма роженицы, за исключением пуповины, которая не перерезана, и у плода имеется дыхание или сердцебиение, пульсация пуповины либо произвольное движение мускулатуры.
Момент смерти связан с констатацией необратимой гибели всего головного мозга.
15 Мая 2013 в 15:28, реферат
Трудовое право — одна из важнейших, ведущих, объемных и сложных отраслей права Российской Федерации, играющая основную роль в регулировании трудовых отношений работников с работодателями.
С трудовым правом приходится иметь дело работодателям, должностным лицам их администрации, работникам кадровых и юридических служб, правоохранительных органов, енеджерам, представителям малого бизнеса, т. е. довольно широкому кругу лиц, и, конечно, оно касается всех работников.
Трудовое право регулирует поведение людей в сфере общественной организации труда.
11 Февраля 2013 в 17:02, контрольная работа
3. Задача.
Морозова была принята на завод в качестве бухгалтера. После получения ею высшего образования, директор перевел Морозову на должность заместителя главного бухгалтера. Он мотивировал свои действия тем, что условия работы не измеились, а заработная плата существенно возросла, поэтому согласия Морозовой на перевод не требуется.
Морозова, не согласившись с действиями администрации, поскольку изменился характер и объем работы, оспорила действия директора в комиссию по трудовым спорам. Какое решение примет КТС?
09 Июня 2013 в 21:47, контрольная работа
В сфере жилищных отношений, как и в любой другой области общественных отношений, регулируемых правом, действует принцип законности. Применение данного принципа к жилищным отношениям имеет свою специфику. Так, эти отношения регулируются не только Конституцией и федеральными законами, как многие другие отношения, но также законами и другими нормативными правовыми актами субъектов РФ. Следовательно, для соблюдения указанного принципа требуется выполнение предписаний не только федерального законодательства, но и законодательства субъектов РФ.
31 Июля 2013 в 09:51, контрольная работа
На сегодняшний день все чаще и чаще мы сталкиваемся с таким понятием как суррогатное материнство. Суррогатное материнство это своего рода договор между двумя сторонами, говоря иными словами - суррогатное материнство — вспомогательная репродуктивная технология, при применении которой женщина добровольно соглашается забеременеть с целью выносить и родить биологически чужого ей ребёнка, который будет затем отдан на воспитание другим лицам — генетическим родителям. Они и будут юридически считаться родителями данного ребёнка, несмотря на то, что его выносила и родила суррогатная мать.
07 Октября 2013 в 16:44, контрольная работа
Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативно-правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
06 Октября 2013 в 21:43, контрольная работа
Трудовое право является одной из важнейших отраслей российского права. Из общей теории государства и права известно, что отрасли права отличаются друг от друга предметом и методом, которые определяют самостоятельность каждой из них.
Предмет любой отрасли права составляют однородные общественные отношения, которые регулируются нормами данной отрасли права.
Метод же показывает, как и какими правовыми приемами, средствами осуществляется регулирование общественных отношений.
В трудовом праве эти общие положения о предмете и методе отрасли права конкретизируются. Так, предметом трудового права являются общественно-трудовые отношения, т.е. отношения, возникающие в связи с непосредственной деятельностью людей в процессе труда, выполнением работы.
07 Ноября 2013 в 09:36, контрольная работа
При наличии каких условий возможно увольнение работников за неоднократное неисполнение работников трудовых обязанностей и за прогул без уважительных причин?
Укажите основания для отстранения работника от работы.
Правомерно ли увольнение указанных лиц?
30 Октября 2012 в 17:09, контрольная работа
Целью контрольной работы является изучение предмета "трудовое право"
Задачи:
а) изучить понятие, цели, задачи и функции трудового права
б) рассмотреть право работников на забастовку.
в) раскрыть и проанализировать понятие "ученического договора".
09 Октября 2013 в 13:21, контрольная работа
Задача 1. Страховое общество «Победа», действующее при одном из общественных объединений по защите прав налогоплательщиков, заключало договоры страхования имущества юридических лиц на случай их неправомерного ареста и принудительной продажи по требованию налог
03 Ноября 2013 в 23:01, контрольная работа
Вопрос № 3. «Дайте понятие субъектов трудового права. Охарактеризуйте содержание субъектов трудового права».
Вопрос № 40 «Охарактеризуйте государственные гарантии и компенсации в области занятости населения»
Вопрос №84 Работник, причинивший ущерб, может добровольно возместить его полностью или частично. Причем законодательство предоставляет право сделать это независимо от срока, размера ущерба и вида материальной ответственности. С согласия нанимателя работник может передать для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное (ст. 401 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).
04 Ноября 2013 в 16:36, контрольная работа
Административно-правовые отношения возникают, изменяются или прекращаются только на основе административно-правовых норм, которые порождают эти отношения и реализуются через них. Эти правовые отношения отличаются строгой регламентацией нормами административного права поведения сторон, их взаимных прав и обязанностей.
2. Административно-правовые отношения складываются в специфической сфере, а именно в области осуществления исполнительно-распорядительной, т.е. властно-организационной, деятельности субъектов государственного управления.
17 Апреля 2012 в 12:40, контрольная работа
Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка (ст. 56 ТК РФ)[1].
01 Декабря 2013 в 15:45, контрольная работа
В контрольной работе необходимо дать анализ всех условий задачи с обоснованием выводов, ссылками на конкретные правовые нормы действующего трудового законодательства с указанием полного наименования нормативного акта, статьи, пункта и даты его принятия.
Обратите внимание на то, что в Трудовой кодекс РФ неоднократно вносились изменения и дополнения. В этой связи следует использовать ТК РФ только в новой редакции.
22 Сентября 2013 в 13:56, контрольная работа
Вариант 8
Задача 1. Сидорова была принята на работу в должности кладовщика, при этом трудовой договор с ней подписан не был. Согласно положениям приказа о зачислении ее на работу работнице был установлен трехмесячный испытательный срок для проверки пригодности к выполняемой работе. Через три недели после начала работы директор магазина, осматривая складское помещение, указал Сидоровой, что у нее на рабочем месте непорядок, ящики сложены неаккуратно, загромождают проходы. На это замечание Сидорова ответила, что подсобных рабочих ей не дают, а таскать ящики не входит в ее обязанности.
13 Ноября 2013 в 08:52, контрольная работа
1. В чем отличие метода трудового права от методов других отраслей российского права?
Задача. В коллективном договоре организации предусматривалось, что работодатель имеет право сокращать продолжительность ежегодного основного отпуска работникам, появившемся на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и вследствие этого отстраненным от работы. Могут ли трудовые отношения регулироваться коллективным договором? Возможно ли включение в коллективные договоры условий , снижающих уровень прав и гарантий работников, установленных в ТК? Является ли коллективный договор основанием возникновения трудовых отношений?
23 Сентября 2013 в 19:33, контрольная работа
В соответствии со ст. 131 ГК Республики Беларусь право собственности и другие вещные права на недвижимость, ограничения этих права, их возникновение, переход и прекращение подлежат государственной регистрации в специально уполномоченных на то органах. До введения в действие Гражданского кодекса регистрация прав на землю осуществлялась на основании правил, связанных с регистрацией документов о правах на земельные участки. Действующим законодательством установлена государственная регистрация:
- земельных участков как видов объектов недвижимого имущества;
- прав на земельные участки;
- сделок с земельными участками.
25 Сентября 2013 в 08:59, контрольная работа
Зачем государство существует? Какова сверхзадача, главная цель его существования?
Абсолютно во все эпохи главной целью создания и деятельности государства являлось всеобщее благо: всеобщая безопасность, всеобщее благосостояние, всеобщая социальная стабильность. Создавать государство для поддержания блага только определённой группы лиц или определённого слоя нецелесообразно и недопустимо. Во-первых, любое государство создавалось всем сообществом, а не отдельными лицами. Во-вторых, государство – это не конкретное лицо, как полагал, а совокупность всех лиц. И, в-третьих, государство, в котором большая часть населения существует только с целью поддержать жизнедеятельность меньшей части, очень скоро будет уничтожено.
27 Сентября 2013 в 10:37, контрольная работа
При изготовлении изделий двух видов осуществляется последовательная обработка соответствующих заготовок на двух различных станках.
Каждый станок может использоваться для производства изделий по 8 часов в сутки, однако этот фонд времени можно увеличить на 4 часа за счет сверхурочных работ. Каждый час сверхурочного времени требует дополнительных расходов: для станка 1 это долл.5, для станка 2 — долл.7. Производительность станков и продажная цена изделий приведена в таблице.
22 Октября 2013 в 14:48, контрольная работа
Профком не может санкционировать увольнение Ковалева по п.6 «а» ст.81 ТК РФ, т.к. на это не требуется его согласия. Согласно ст.82 ТК РФ санкция профсоюза требуется при увольнении работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным п.2, 3 или 5 ч.1 ст.81 ТК РФ.
10 Октября 2013 в 10:39, контрольная работа
Задание 1. Дайте понятие земельных отношений. Какие земельные отношения включают в предмет земельного права? В чем выражается специфика земельных отношений, и чем она обусловлена?
Задание 4. Дайте понятие и состав земель поселений. Как осуществляется управление землями поселений? Что включает в себя градостроительная документация. Правовой режим земель пригородных и зеленых зон. Кондоминиумы.
10 Октября 2013 в 12:51, контрольная работа
1) В каких случаях может быть применён УК Республики Беларусь к лицу, совершившему преступление, на основании реального принципа действия уголовного закона в пространстве?
2) Чем характеризуется малозначительное деяние?
3) Что означает квалификация преступлений?