Рефераты по трудовому праву
Рабочее время и время отдыха
Реферат, 16 Мая 2013
Рыночная экономика вносит существенные изменения в содержание трудовых отношений и в правовое положение их субъектов в связи с внедрением новых форм собственности и методов хозяйствования, а также формирования рынка труда. Трудовое законодательство - единственная отрасль законодательства, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производственную силу - людей, являющихся носителями рабочей силы, но и защитить их в процессе трудовой деятельности. Под влиянием системы норм трудового законодательства формируется правовой механизм социальной защиты работников.
Рабочее время и время отдыха
Реферат, 16 Июня 2013
Цель исследования – изучить понятия рабочего времени и времени отдыха, а также их виды.
Задачи исследования:
Дать определение понятию рабочего времени.
Изучить режимы рабочего времени.
Дать определение времени отдыха, изучить его виды.
Изучить понятие и виды отпуска.
Рабочее время и время отдыха
Реферат, 29 Октября 2013
Рабочее время и время отдыха - это два взаимосвязанных института трудового права. Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени (например, простой не по вине работника, оплачиваемые перерывы в течение рабочего дня (смены) и др.) ст.91 ТК.
Рабочее время и время отдыха
Реферат, 14 Ноября 2013
Понятие и виды рабочего времени. Под рабо¬чим временем в трудовом праве понимается время, в течение которого работник в соответствии с прави¬лами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды време¬ни, которые в соответствии с законами и иными нор¬мативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
Таким образом, в структуре рабочего времени мож¬но выделить две составные части. Первая (большая часть) — это время в течение, которого работником фактически выполняется работа
Рабочее время и время отдыха
Реферат, 19 Ноября 2013
Труд человека, как и вся его жизнь, всегда протекает во времени. Для всех видов общественно полезной деятельности людей общим измерителем количества затраченного труда выступает рабочее время. Оно, с одной стороны, закрепляет меру труда, с другой – обеспечивает работнику предоставление времени для отдыха и восстановления затраченных сил.
Рабочее время измеряется в тех же единицах, что и время вообще, т. е. в часах, днях и т. д. Законодательство чаще всего использует такие измерители, как рабочий день (смена) и рабочая неделя.
Рабочее время и время отдыха
Доклад, 18 Мая 2015
Рабочим временем в трудовом праве называется установленная законодательством или на его основе часть календарного времени, в течение которого работники в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка обязаны выполнять свои трудовые обязанности на предприятии, в учреждении, организации.��Продолжительность рабочего времени работников устанавливается государством с участием профсоюзов.��Нормы продолжительности рабочего времени не могут быть изменены по соглашению администрации предприятия (учреждения, организации) с профкомом или с работником.
Рабочее время и время отдыха. Трудовая дисциплина
Реферат, 01 Сентября 2014
Целью написания контрольной работы является изучение таких важных институтов трудового права как рабочее время, время отдыха и трудовая дисциплина. Для этого нам необходимо решить следующие задачи:
раскрыть определение «рабочее время» и дать его общую характеристику;
изучить виды и режим рабочего времени в трудовом законодательстве России;
сформулировать определение понятия «время отдыха» и раскрыть его основные черты;
раскрыть содержание видов времени отдыха;
изучить аспекты правового понятия трудовой дисциплины.
Рабочее время и время ртдыха
Курсовая работа, 19 Марта 2013
Целью написания данной работы будет изучение таких важных институтов трудового права как рабочее время и время отдыха. Для этого нам необходимо решить следующие задачи:
- сформулировать определение понятия «рабочее время» и дать его общую характеристику;
- изучить виды и режим рабочего времени в трудовом законодательстве РФ;
- сформулировать определение понятия «время отдыха» и раскрыть его основные черты;
- раскрыть содержание видов времени отдыха.
Рабочее время и его виды
Контрольная работа, 01 Апреля 2013
Труд человека, как и вся его жизнь, всегда протекает во времени. Для всех видов общественно полезной деятельности людей общим измерителем количества затраченного труда выступает рабочее время. Рабочее время, с одной стороны, закрепляет меру труда, с другой - обеспечивает работнику предоставление времени для отдыха и восстановления затраченных сил. Работник исполняет трудовые обязанности в течение определенного промежутка времени, называемого рабочим временем. Со вступлением в силу Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) регулирование рабочего времени производится в соответствии с разделом IV данного Кодекса.
Рабочее и свободное время работников образовательных учреждений
Реферат, 30 Мая 2014
Труд – это не мгновенная непродуманная деятельность, он всегда имеет свою продолжительность во времени, которое считается рабочим, поскольку затрачивается на труд, работу. Но до конца XIX в. законодательство в России никак не регулировало ограничение рабочего времени. В России впервые в 1897 г. закон, принятый под давлением стачек рабочих, ограничил рабочее время до 11,5 часов, а для женщин и детей (детский труд был распространен) – до 10 часов, но никак не ограничил сверхурочные работы, что по существу сводило на нет ограничение рабочего времени.
Рабочие время и время отдыха
Курсовая работа, 11 Июля 2013
Не все общественные отношения связанные с трудом относятся к предмету трудового права. Разные отношения в обществе довольно часто связаны с трудом. Но трудовое право регулирует не все общественные отношения, а непосредственно лишь те, которые возникают в процессе реализации гражданами конституционного права на свободу труда в Республике Казахстан. Общеизвестно, что уровень развития общества во многом определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений. Целью работы является изучение рабочего времени и времени отдыха трудового права и основных его элементов.
При этом были поставлены следующие задачи:
рассмотреть юридическое значение рабочего времени и времени отдыха трудового права через исследование его статусных элементов;
исследовать структуру рабочего времени и времени отдыха и его правовое регулирование;
Рабочие время и время отдыха. Трудовой распорядок. Дисциплина труда. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификаци
Реферат, 22 Мая 2013
Прежде чем приступить к рассмотрению данной темы считаю нужным выявить степень актуальности и важности, рассматриваемых в данной работе вопросов. Актуальность в современный период обусловлена рядом факторов:
- научно-технический прогресс усложняет производственные связи на предприятиях, в отраслях и в экономике в целом, а это требует повышенной четкости и точности в организации взаимодействия всех производственных звеньев;
- в современном высокомеханизированном и автоматизированном производстве резко возрастает цена единицы рабочего времени в связи с тем, что при этом вовлекается в производственный процесс значительно большее количество высокопроизводительных орудий труда;
Развитие и размещение нефтяной промышленности России
Реферат, 27 Июня 2013
Нефтяная промышленность – одна из ведущих отраслей России.Добыча и переработка нефти занимают важное место в промышленном комплексе многих экономических районов.
Нефть является важным исходным сырьем для химии и нефтехимии. Она перерабатывается на нефтеперерабатывающих заводах (НПЗ) и нефтехимических комбинатах (НХК), где выпускается большое количество различных видов нефтепродуктов в виде топлива и углеводородного сырья для промышленности органического синтеза и полимерной химии.
Разделение и кооперация труда
Реферат, 07 Августа 2013
В основе разделения труда лежит расчленение всей массы общественного труда на производственную и непроизводственную сферы, а внутри последних – на более узкие области трудовой деятельности. Например, производственная сфера делится на группы отраслей (промышленность, сельское хозяйство, грузовой транспорт и т.д.) Непроизводственная сфера – на такие отрасли, как наука, народное образование, здравоохранение, пассажирский транспорт и пр. Каждая из групп и отраслей подразделяется, в конце концов, на отдельные предприятия, учреждения, организации, где занято определенное число работников. Внутри предприятий и учреждений разделение труда распределение труда ещё более усугубляется и приобретает черты функционального, профессионального и квалификационного разделения, доходящего, наконец, до работника индивида, который трудится по своей профессии и в соответствии с уровнем своих знаний и умений, т.е. квалификации.
Разделение и кооперация труда
Контрольная работа, 26 Ноября 2013
По отношению к режиму работы бригады могут быть смешанными и сквозными (суточными). В зависимости от профессионально-квалификационного состава различают специализированные и комплексные бригады. В первом случае объединяются работники одной профессии (токари, слесари и т. д.); во втором — разных профессий и уровней квалификации. Комплексные бригады обеспечивают больше возможностей для развития каждого работника. Kaк правило, этот вид бригад обеспечивает и лучшие экономические показатели.
Размеры трудовых пенсий по старости
Курсовая работа, 09 Сентября 2013
Целью создания обязательных профессиональных пенсионных систем является накопление, сбережение и выплата застрахованным в ней лицам досрочных пенсий в льготный пенсионный период. При этом под льготным пенсионным периодом понимается период с момента возникновения права застрахованного лица на получение выплаты из профессиональной пенсионной системы до достижения им возраста, дающего право на пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом у "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". 2
Право на выплаты из профессиональной пенсионной системы будут иметь лица, работавшие на рабочих местах с особыми условиями труда, в пользу которых работодателем уплачивались взносы в профессиональную пенсионную систему.
Разработка мероприятий по совершенствованию рабочих мест
Курсовая работа, 29 Ноября 2013
Цель настоящей работы - исследование вопросов совершенствования рабочих мест.
Задачи работы:
- провести анализ понятие и сущность категории «организация рабочего места»;
- исследовать организацию рабочего места на примере предприятия «Проект 23»
- рассмотреть пути совершенствования рабочих мест на примере предприятия «Проект 23».
Разработка локальных нормативных актов горнодобывающих предприятий в области охраны труда
Доклад, 27 Июля 2013
Органы государственной власти, пользователи недр обязаны обеспечить выполнение стандартов (норм, правил) по безопасному ведению работ, связанных с пользованием недрами.
Органы государственного горного надзора в пределах своей компетенции обеспечивают государственное нормативное регулирование вопросов безопасности работ, связанных с пользованием недрами, а также выполняют контрольные функции.
Непосредственную ответственность за обеспечение безопасных условий работ, связанных с пользованием недрами, несут руководители предприятий, независимо от того, проводят эти предприятия работы в соответствии с предоставленной им лицензией или привлекаются для выполнения работ по договору.
Разработка модели оценки уровня качества пива «Аливария золотое»
Курсовая работа, 09 Мая 2013
Роль и значение качества постоянно возрастают под влиянием развития технологий производства и потребностей человека. Подъем уровня культуры и образования с каждым днем делает потребителей все более разборчивыми и требовательными. Более 80% покупателей, приобретая продукцию на мировом рынке, теперь предпочитают цене качество.
Качество продукции – это совокупность свойств продукции или услуги, позволяющих в максимальной степени удовлетворить потребности человеческого общества при минимальном для него ущербе от существования данной продукции на протяжении всего ее жизненного цикла.
Разработка рациональных режимов труда и отдыха
Курсовая работа, 27 Сентября 2014
В процессе трудовой деятельности человека работоспособность, то есть способность к трудовой деятельности определенного рода, а соответственно, и функциональное состояние организма подвергаются изменениям. Работник нуждается в периодическом кратковременном отдыхе для поддержания на определенном уровне своей работоспособности. В этом и заключается основная цель рационального режима труда и отдыха.
Режим труда и отдыха - это устанавливаемые для каждого вида работ порядок чередования периодов работы и отдыха и их продолжительность. Необходимость чередования труда и отдыха имеет физиологическое обоснование.
Разрешение трудовых споров
Реферат, 30 Июля 2012
Ни для кого не секрет, что российская экономика находится в стадии становления. Многие предприятия перешли в частные руки, и являются субъектами предпринимательской деятельности. А целью предпринимательской деятельности является извлечение прибыли, притом её размер должен быть как можно выше. При этом работодатели зачастую идут на нарушение прав трудящихся, ставя при этом во главу угла снижение материальных затрат на реализацию этих прав, тем самым пытаясь увеличить долю чистой прибыли.
Расследование несчастных случаев на производстве
Курсовая работа, 05 Декабря 2012
Целью данной работы является обзор всех основных вопросов касающихся охраны труда:
понятие охраны труда;
источников норм регулирующих вопросы охраны труда;
прав и обязанностей субъектов трудового права, касающихся охраны труда;
ответственности за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда;
прав отдельных категорий работников (женщин, несовершеннолетних, лиц с пониженной трудоспособностью).
Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров
Курсовая работа, 19 Мая 2013
Нередко возникают ситуации, когда интересы работника противоречат интересам работодателя, в связи, с чем возникают конфликтные ситуации. Глава 60 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) регулирует порядок рассмотрения индивидуального трудового спора.
Прежде всего, необходимо определиться, что представляет собой индивидуальный трудовой спор.
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде
Контрольная работа, 20 Марта 2014
Судебная защита – конституционное право каждого гражданина. Оно, в свою очередь, является гарантией защиты других его прав и свобод, закрепленных в Конституции Российской Федерации, Трудовом кодексе РФ и иных законах и международных договорах. Право на судебную защиту не подлежит никаким ограничениям.
Обращаясь к вопросу о разрешении индивидуальных трудовых споров, начнем с понятия трудового спора вообще, и индивидуального трудового спора, в частности.
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров мировыми судьями
Контрольная работа, 15 Ноября 2014
Индивидуальные трудовые споры - наиболее массовый вид разногласий в сфере трудовых отношений между работником и работодателем. Конституция РФ содержит в ст.ст. 37, 45 и 46 конституционные основы порядка рассмотрения трудовых споров.
Под индивидуальными трудовыми спорами понимаются неурегулированные путём непосредственных или с участием профсоюза переговоров разногласия между администрацией и отдельным работником по вопросам применения законодательства о труде, иных нормативных актов, коллективного договора, соглашения, трудового договора (контракта).
Расторжение трудового договора
Реферат, 26 Ноября 2013
В ст. 56 ТК РФ дано определение трудового договора - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Расторжение трудового договора
Курсовая работа, 26 Января 2015
Целью настоящей курсовой работы является исследование оснований расторжения трудового договора по инициативе нанимателя с точки зрения правомерности их применения.
Задачами работы является рассмотрение оснований расторжения трудового договора по инициативе нанимателя при отсутствии вины работника и выявление проблемных вопросов расторжения договора.
Расторжение трудового договора
Курсовая работа, 20 Сентября 2015
Цель работы – совершенствование правового института прекращения трудового договора, его жизнеспособность и эффективность в среде применения норм трудового законодательства. Эти и остальные законодательные новеллы обусловили надобность научного исследования важнейшего института трудового права – прекращения трудового договора, что определило актуальность работы.
При выполнении работы использованы методы исследования трудового законодательства, подзаконных актов, локальных нормативных актов, судебной практики.
В процессе работы проведены исследование проблем, относящихся к порядку прекращения трудового договора, а также исследование оснований и практики прекращения трудового договора.
Расторжение трудового договора
Курсовая работа, 20 Сентября 2015
Цель данного исследования – вопросы прекращения трудового договора.
Задачи исследования:
- проанализировать понятие прекращения трудового договора;
- рассмотреть основания прекращения трудового договора, которых коснулись нововведения и уточнения.
Объект исследования – трудовое законодательство, регулирующее вопросы прекращения трудового договора.
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Контрольная работа, 19 Октября 2012
Работник имеет право без объяснения причин выразить инициативу, направленную на прекращение трудового договора (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Работник вправе требовать от работодателя выплаты среднего заработка за время незаконного отстранения от работы, за период вынужденного прогула при незаконном увольнении с работы, а также при незаконном переводе на другую, нижеоплачиваемую, работу.