Рефераты по трудовому праву
Профсоюзы по безопасности труда
Реферат, 26 Октября 2013
Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
Профсоюзы вправе участвовать в формировании государственных программ по вопросам охраны труда и окружающей природной среды, а также в разработке нормативных правовых и других актов, регламентирующих вопросы охраны труда, профессиональных заболеваний и экологической безопасности.
Процесс труда и составляющие его элементы
Контрольная работа, 04 Декабря 2013
Трудовой процесс - это совокупность методов и средств воздействия человека на предмет труда с помощью орудия труда либо воздействия контролируемого (управляемого) человеком орудия труда на предмет труда с целью выпуска материального или нематериального продукта, протекающих в определенных природных или искусственных условиях.
Рассмотрим сущность компонентов приведенного понятия.
«Совокупность методов и средств воздействия человека» — это сумма взаимосвязанных способов и приемов теоретических исследований или практического осуществления чего-либо в какой-либо области деятельности. Например, методы анализа и синтеза, моделирования, обобщения в теоретических исследованиях, приемы индукции и дедукции и т.д.
Психофизиологические основы безопасности труда
Контрольная работа, 11 Марта 2013
Психофизиологические основы безопасности труда базируются на психологии и физиологии трудовой деятельности. Психология – это наука, занимающаяся изу-чением психического отражения действительности в сознании человека. Она вклю-чает в себя ряд научных направлений таких как психология труда, психология безо-
пасности, инженерная психология и эргономика.
Работа за пределами норм продолжительности рабочего времени
Контрольная работа, 18 Февраля 2012
Цель данной контрольной работы заключается в раскрытии правового понятия рабочего времени. Для этого поставим следующие задачи: дать определение понятия рабочего времени; рассмотреть его виды; дать понятия режима рабочего времени; рассмотреть сверхурочные работы.
Работник как субъект трудового права
Курсовая работа, 25 Марта 2012
Работник — одна из сторон трудового отношения и трудо¬вого правоотношения. Он является носителем труда, трудо¬вое правоотношение выступает как правовое опосредование, правовая оболочка трудовой деятельности работника.
Под субъектами права в юридической литературе понимаются участники общественных отношений, урегулированных правом (правоотношений).
Субъекты права имеют права, обязанности, а также несут юридическую ответственность. Каждая отрасль права характеризуется своим кругом субъектов, которые наряду с ее предметом и методом предопределяют особенности данной отрасли в общей системе права.
Цель настоящей курсовой работы - дать определение понятию субъекта трудового права;
- определить правовой статус субъекта трудового права;
- выявить основные виды субъекта трудового права.
Работник как субъект трудового права
Курсовая работа, 04 Февраля 2013
Объектом данной работы является правовой статус работника в трудовых правоотношениях.
Предметом исследования является работник – субъект трудового права.
Целью работы является разработка целостной концепции юридического статуса работника как субъекта трудового права и анализ тесно связанных с ней проблем сферы действия трудового законодательства и свободы труда в российском трудовом праве.
Работник как субъект трудового права, его права и обязанности
Реферат, 11 Февраля 2013
Трудовые права граждан РФ, в первую очередь, регламентированы Конституцией РФ. Права и обязанности работника более конкретизированы в ст.21 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). В рыночной экономике реально трудятся люди, имеющие различный правовой статус. Наемные работники готовы выполнять ту или иную трудовую функцию, работая в нормальных условиях, получая достойную заработную плату, но при этом не беря на себя риск предпринимательской деятельности и не неся ответственности за ее результаты. Это удел собственников и иных участников предпринимательской деятельности.
Работник как субьект трудового права
Курсовая работа, 26 Ноября 2013
Целью данной работы является систематизация и упорядочивание основных понятий и положений в области изучения работника как субъекта трудового права.
Достижение данной цели выполняется посредством разрешения следующих вопросов:
Понятие работника
Характеристика правового статуса работника как субъекта трудового права
Правосубъектность работника
Права и обязанности
Юридические гарантии
Трудоправовая ответственность.
Работник, как субъект трудового права
Реферат, 03 Июня 2012
Работник – одна из сторон трудового отношения и трудового правоотношения. Он является носителем труда, трудовое правоотношение выступает как правовое опосредование, правовая оболочка трудовой деятельности работника. Как сторона правоотношения работник приобретает правосубъектность.
Работодатель - субъект трудового права в российском законодательстве
Дипломная работа, 28 Ноября 2012
Целью выпускной квалификационной работы является характеристика работодателя как субъекта трудового права, определение его правовой личности, анализ особенностей гражданско-правового статуса и их влияние на трудоправовой статус, разработка предложений и рекомендаций по формированию понятийного аппарата в трудовом праве, по совершенствованию правового регулирования трудовых отношений работодателей различных форм собственности и национальной принадлежности.
Работодатель как субъект трудового права
Реферат, 12 Ноября 2011
Тема работы актуальна потому, что реализация норм права в конкретные отношения и превращение отношений в правоотношения благодаря такой реализации происходит через деятельность лиц, способных совершать действия, порождающие правовые последствия. В связи, с чем отношения, в том числе входящие в предмет трудового права, возникают между конкретными лицами. Превращение этих отношений в правоотношения связано с наличием у этих лиц способности совершать юридически значимые действия. Такие лица и являются субъектами трудового права, то есть участниками трудовых и иных тесно с ними связанных отношений, составляющих предмет данной отрасли права.
Работодатель как субъект трудового права
Курсовая работа, 03 Апреля 2013
Целью работы является ознакомление с правовой природой личности работодателя, как участника трудовых правоотношений, комплексный теоретико-правовой анализ особенностей работодателя как субъекта правовых отношений.
Работодатель как субъект трудового права
Контрольная работа, 10 Мая 2013
Тема работы актуальна потому, что реализация норм права в конкретные отношения и превращение отношений в правоотношения благодаря такой реализации происходит через деятельность лиц, способных совершать действия, порождающие правовые последствия. В связи, с чем отношения, в том числе входящие в предмет трудового права, возникают между конкретными лицами. Превращение этих отношений в правоотношения связано с наличием у этих лиц способности совершать юридически значимые действия. Такие лица и являются субъектами трудового права, то есть участниками трудовых и иных тесно с ними связанных отношений, составляющих предмет данной отрасли права.
Работодатель как субъект трудового права
Реферат, 22 Мая 2014
Сторона трудового отно¬шения и трудового правоотношения, это работодатель и работник. Работодатель предостав¬ляет работу, организует труд и управляет им. Являясь субъектом трудового права, работодатель имеет определен¬ные права и обязанности, которые тесно связаны с правами и обязанностями работника. Так, права одной стороны (работ-ника) соответствуют обязанностям другой стороны (работодате¬ля), и наоборот.
Работодатель как субъект трудового права
Курсовая работа, 21 Ноября 2014
Целью данной работы является ознакомление с правовой природой личности работодателя, как участника трудовых правоотношений, теоретический анализ особенностей работодателя как субъекта правовых отношений. Достижение указанной цели потребовало решение в процессе исследования следующих задач:
- рассмотреть понятие субъектов трудового права;
- выделить виды субъектов трудового права;
- рассмотреть понятие работодателя как субъекта трудового права;
- выделить и раскрыть виды работодателя;
- рассмотреть вопросы о правах и обязанностях работодателя;
- в заключение работы подвести итоги по данной работе.
Работодатель как субъект трудового права
Курсовая работа, 13 Декабря 2014
Целью настоящей научной работы является ознакомление с правовой природой личности работодателя, как участника трудовых правоотношений, комплексный теоретико-правовой анализ особенностей работодателя как субъекта правовых отношений.
Достижение указанной цели потребовало решение в процессе исследования следующих задач:
1. Анализ теоретических и правовых аспектов работодателя, как субъекта трудового права, определение содержания и признаков понятия работодатель;
Работодатель как субъект трудовых отношений
Реферат, 04 Ноября 2013
1. Общее определение правосубъектности работодателя.
2. Содержание правосубъектности работодателя.
3. Виды работодателей и особенности их правовой личности.
4. Работодатель – физическое лицо.
5. Работодатель – юридическое лицо (предприятие, организация).
Работоспособность
Доклад, 10 Ноября 2013
Успешность выполнения трудовых задач и удовлетворить этим процессом во многом зависит от уровня работоспособности отдельного человека, которая формируется в результате выполнения человеком конкретной деятельности, проявляется и оценивается в ходе ее реализации.
Рабочее время
Реферат, 21 Июля 2012
Рабочий день продолжительностью 8 часов впервые в мире законом был введен в России. Он был принят Декретом 1917 г., чем было впервые осуществлено требование международного рабочего движения (1-го Интернационала в 1866 г.).
Рабочее время
Доклад, 21 Февраля 2013
Рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с актами работодателя и условиями индивидуального трудового договора выполняет трудовые обязанности (ст.1. Закона РК “О труде в РК.”).
Рабочее время
Курсовая работа, 20 Марта 2013
В зависимости от того, какой режим рабочего времени установлен работнику, решаются вопросы оплаты труда, расчета размера оплаты отпусков и другие. Иногда бухгалтеры путают такие понятия, как "сокращенное рабочее время" и "неполное рабочее время", "полностью отработанный расчетный период в режиме неполного рабочего времени" и "не полностью отработанный период". Время, в течение которого работник выполняет свои обязанности, обусловленные трудовым договором (контрактом) и правилами внутреннего распорядка, установленными на предприятии, называется рабочим.
Рабочее время
Курсовая работа, 27 Апреля 2013
Вопросы режима рабочего времени регулируются гл. 16 ТК РФ. Термин "режим рабочего времени" не употреблялся в КЗоТ, хотя и использовался в других нормативных правовых актах, регулирующих трудовые отношения, а также в правовой литературе. ТК РФ, раскрывая этот термин, позволяет отличать режим рабочего времени работников от режима работы организации, указывает правовые формы, в которых закрепляется режим рабочего времени, и определяет лицо, которое утверждает режим рабочего времени в организации.
Рабочее время
Контрольная работа, 15 Марта 2014
1. Виды рабочего времени предусмотрены трудовым законодательством.
2. Отличие сокращенного и неполного рабочего времени.
3. Особенности регулирования рабочего времени при ночных и сверхурочных работах.
Рабочее время
Реферат, 03 Октября 2014
Рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного работником (ст. 91 ТК РФ), и оплачивать его труд.
Рабочее время
Реферат, 19 Февраля 2015
Заключая трудовой договор, работник предполагает, что он будет выполнять свою трудовую функцию не 24 часа в сутки, а в течение определенного отрезка времени, оставляя остальное время суток на реализацию собственных жизненных потребностей. Поскольку работодателю в принципе характерно стремление к противоположному результату, государство вынуждено регулировать эти проблемы с помощью специального института трудового права. Собственно, именно правовое регулирование рабочего времени явилось одним из первых «кирпичиков», из которых впоследствии и формировалось трудовое право.
Рабочее время
Реферат, 02 Ноября 2015
С 1928 г. промышленность России стала переходить на 7-часовой рабочий день и 5-дневную рабочую неделю. Но угроза военного нападения вынудила в июне 1940 г. вернуться к 8-часовому рабочему дню в 6-дневной рабочей неделе. Во время войны чрезвычайное военное законодательство допускало неограниченное по существу рабочее время, так как вводило обязательную сверхурочную работу. Лишь по окончании послевоенного восстановительного периода в 1956 г. был введен 7-часовой рабочий день (в расчете на 6-дневную рабочую неделю) или 42-часовая 5-дневная рабочая неделя. В 1977 г. Конституция СССР закрепила 41-часовую рабочую неделю. В России она была в 1991 г. сокращена до 40 часов
Рабочее время в трудовом договоре
Контрольная работа, 10 Февраля 2013
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Рабочее время и время отдыха
Реферат, 08 Сентября 2012
«Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени» (ст. 91 ТК РФ)
Рабочее время и время отдыха
Реферат, 03 Января 2013
Трудовое законодательство - единственная отрасль законодательства, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производственную силу - людей, являющихся носителями рабочей силы, но и защитить их в процессе трудовой деятельности. Под влиянием системы норм трудового законодательства формируется правовой механизм социальной защиты работников.
Без рассмотрения такого вопроса, как рабочее время и время отдыха в трудовом праве, невозможно правильное регулирование процесса труда.
Без рассмотрения такого вопроса, как рабочее время и время отдыха в трудовом праве, невозможно правильное регулирование процесса труда.
Рабочее время и время отдыха
Курсовая работа, 19 Апреля 2013
Цель данной курсовой работы рассмотреть и раскрыть главные аспекты текущей темы. Дать ответы на основные вопросы: что есть правовое регулирование рабочего времени, правовое регулирование времени отдыха и как осуществляется защита прав работников на благоприятный режим труда и отдыха на основе трудового кодекса РФ.