Рефераты по теории организации
Контрольная работа по "Теории организации"
Контрольная работа, 31 Января 2013
Объект теории организации - это регулируемые и самоорганизующиеся процессы, происходящие в общественных организационных системах. С этой точки зрения понятие «организация», как упорядоченное состояние целого, тождественно понятию «система».
Система (греч. составленное из частей, соединенное) - совокупность предметов находящихся в отношениях и связях между собой и образующих определенную целостность, единство.
Контрольная работа по "Теории организации"
Контрольная работа, 06 Февраля 2013
Организации окружают современного человека на протяжении всей его жизни, в организациях - детских садах, школах, институтах, учреждениях, клубах - большинство людей проводит огромную часть своего времени. Организации (предприятия) создают продукцию и услуги, потребляя которые человеческое общество живет и развивается; организации (государственные учреждения) определяют порядок жизни в обществе и контролируют его соблюдение; организации (общественные) являются средством выражения наших взглядов и интересов. В наше время организация стала фактически универсальной формой общественной жизни.
Контрольная работа по "Теории организации"
Контрольная работа, 17 Февраля 2013
Задание 1. Процесс планирования в органах государственной и муниципальной власти.
Задание 3. Примите решения по ситуации и обоснуйте его:.
Вы – менеджер фирмы, выпускающей средства по уходу за волосами. Фирма приступила к выпуску нового шампуня, препятствующего образованию перхоти и эффективного даже при разовом применении. Однако специалист по маркетингу Вашей фирмы рекомендует в инструкции на этикетке указать, что шампунь следует применять дважды при каждом мытье головы. Дополнительного эффекта потребитель не получит, но шампунь будет расходоваться в два раза быстрее, и, следовательно, увеличится объем продаж. Что Вы предпримете? Почему?
Контрольная работа по "Теории организации"
Контрольная работа, 10 Марта 2013
Задание №1 Характеристика предприятия
Организация – это сознательно координируемое социальное образование с определенными границами. Организацию можно рассматривать как процесс и как явление. Как процесс – это совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого. Как явление – это объединение элементов для реализации программы или цели. ООО «Концерн Пять звезд» - Это производство готовых и консервированных продуктов из мяса, мяса птицы, мясных субпродуктов и крови животных Располагается по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Торфяная дорога, д. 7, литер "Ф". Бизнес-центр 2 (Гулливер).
Контрольная работа по "Теории организации"
Контрольная работа, 17 Марта 2013
Организация представляет собой имущественно - обособленную единицу, достижения какой-либо хозяйственной цели. От целей зависит, куда пойдет организация, и как она будет работать с окружающей средой. От функций управления зависит, какими способами она будет добиваться результата. Таким образом, цель – это состояние к которому стремится, а функция – это фактическое действие.
Цели организации характеризуются тремя способами:
1. Они отражают желаемое состояние в будущем;
Контрольная работа по "Теории организации"
Контрольная работа, 23 Марта 2013
К хозяйственным организациям относятся:
- юридические лица всех форм (кроме общественных и религиозных), в том числе общества с ограниченной ответственностью, акционерные общества, потребительские кооперативы и т. д.;
- неюридические лица всех форм, в том числе подразделения организаций, организации на базе индивидуально – трудовой деятельности и т. д.
Хозяйственные организации принято разделять на четыре группы: микро, малые, средние, крупные. Критериями такого разделения могут служить численность персонала, стоимость имущественного комплекса, назначение выпускаемой продукции и занимаемая доля в соответствующем секторе рынка.
Контрольная работа по "Теории организации"
Контрольная работа, 07 Мая 2013
Задача теории организации – изучение влияния, которое оказывают индивидуумы и группы людей на функционирование организации, и на происходящие в них изменения, на обеспечение необходимых результатов. При этом теория организации использует достижения ряда смежных наук.
Особую значимость приобретает связь теории организации с юридической наукой – это вопросы гражданского, трудового и административного права. В организационной деятельности исключительно велика роль системы правил, регулирующих отношения.
Важную роль играют современные информационные системы, связывающие воедино все процессы функционирования организаций.
Теория организации – это область научного знания об общих закономерностях образования, устройства функционирования и развития организаций – сложных динамических систем, имеющих цель.
Контрольная работа по "Теории организации"
Контрольная работа, 05 Июня 2013
1. Место и роль УП в управлении производством
2. Функции менеджмента. Краткая характеристика.
1. Причины возрастания роли человеческого фактора в современных условиях.
2.Трудовая адаптация новых работников и управление ею.
3. Стратегия маркетинга предприятия при различных рыночных условиях
1. Основные концепции и подходы управления людьми на производстве.
2. Цели и методы проведения аттестации работников
Контрольная работа по "Теории организации"
Контрольная работа, 14 Июня 2013
1) Диагностика финансово-хозяйственного состояния предприятия – это комплексное системное изучение финансового состояния фирмы и факторов, влияющих на него, с целью прогнозирования уровня доходности капитала фирмы, выявления возможностей повышения эффективности ее функционирования.
....
7) Методика Савицкой Г.В. Метод многомерного рейтингового анализа
8) Г. Кристек, сходно с Финком, выделяет стадии кризисного процесса, но не учитывает фазу выхода из кризиса:
- потенциальный кризис; - скрытый (латентный) кризис; - острый преодолимый кризис; - острый непреодолимый кризис.
Контрольная работа по "Теории организации"
Контрольная работа, 26 Сентября 2013
Вопрос 1. На решение каких задач направлено социальное управление?
Вопрос 2. В чем заключается социальная политика в сфере занятости?
Вопрос 3. Как рассчитывается индекс потребительских цен? Приведите примеры.
Вопрос 4. В чем заключается метод управления по целям?
Вопрос 5. Опишите структуру плана социального развития коллектива предприятия.
Контрольная работа по "Теории организации"
Контрольная работа, 23 Октября 2013
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и зарубежной науки и передового производственного опыта. Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления.
Контрольная работа по "Теории организации"
Контрольная работа, 29 Декабря 2013
1. Укажите отличия системных свойств организации от свойств ее элементов. Назовите системные свойства коммерческой организации (фирмы), выпускающей автомобили. 2. Виды хозяйственных организаций. Продукция хозяйственных организаций.
Контрольная работа по "Теории организации"
Контрольная работа, 30 Марта 2014
Каждый человек в течение всей жизни так или иначе связан с организациями. Именно в организациях или при их содействии люди растут, учатся, работаю, преодолевают недуги, вступают в многообразные отношения, развивают науку и культуру. В рамках организаций повсеместно осуществляется человеческая деятельность. Нет организаций без людей, равно как нет и людей, которым не приходится иметь дело с организациями.
Контрольная работа по "Теории организации"
Контрольная работа, 09 Сентября 2014
Целью контрольной работы является анализ особенностей исполнения судебных решений, постановлений и иных актов неимущественного характера, раскрытие статуса взыскателя в исполнительном производстве.
Задачи курсовой работы:
изучить особенности исполнения судебных решений, постановлений и иных актов неимущественного характера;
описать права и обязанности взыскателя в исполнительном производстве;
Контрольная работа по "Теории организации"
Контрольная работа, 03 Декабря 2014
Организация — это объединение людей, у которых есть общие четко поставленные цели. Собрав организацию, они хотят достичь этих целей. В мире существует разделение организаций. Они бывают формальными и неформальными. Первый вид организаций — это те, которые были зарегистрированы официально, они соблюдают все законы и у них есть регламент. Второй вид организаций уходит от законодательства. Такие организации не подчиняются основным уставам. Обычно такой вид носит спонтанный характер, хотя люди могут общаться друг с другом довольно часто.
Контрольная работа по "Теории управления"
Контрольная работа, 28 Мая 2013
целью данной работ является изучение процесса управления на примере деятельности ООО «Нэнси».
Необходимость достижения цели обусловлена решением следующих задач:
•изучить процесс разработки стратегий развития предприятия посредством проведения SWOT – анализа деятельности исследуемой организации;
•сформировать альтернативные стратегии развития фирмы;
•раскрыть особенности структуры управления на примере деятельности ООО «Нэнси»;
•разработать рекомендуемую организационную структуру управления ООО «Нэнси»;
•рассмотреть процесс выявления проблемы и принятия решений в организации;
•охарактеризовать систему мотиваций персонала на примере ООО «Нэнси»;
•дать рекомендации по совершенствованию действующей системы мотивации персонала ООО «Нэнси».
Контрольная работа по "Теория организации"
Контрольная работа, 03 Июня 2012
Вопрос 5
Задача. Разработайте структуру технологического бюро цеха на основе объема выполняемых функций специалистами различной квалификации. Объем выполняемых функций приведен в таблице
Контрольная работа по "Теория организации"
Контрольная работа, 08 Апреля 2013
Системой называется организованное сложное целое, совокупность или комбинация предметов или частей, образующих комплексное, единое целое. Иначе говоря, под системой понимается наличие множества объектов с набором связей между ними и между их свойствами.
Системный подход к менеджменту сформировался в середине ХХ столетия. Согласно системному подходу все организации являются системами. Элементы организаций, составляющие содержание управленческой деятельности, не функционально вытекают один из другого, что является основой процессного подхода к менеджменту, а все связаны между собой, взаимозависимы и оказывают непосредственное и опосредованное воздействие.
Контрольная работа по «Основы социального страхования»
Контрольная работа, 11 Апреля 2012
Целью работы является: на основе современных подходов и методов провести анализ системы оценки персонала предприятия и разработать предложения по ее совершенствованию на примере ООО ТД «Росвесталко».
Для достижения этой цели в ходе работы будут решаться следующие конкретные задачи:
рассмотреть понятие оценки результатов деятельности персонала;
проанализировать виды и методы оценки персонала;
Контрольная работа по «Теории организации»
Контрольная работа, 07 Мая 2015
Задание №4
Что представляет собой организационная структура?
Организационная структура – совокупность подразделений организации и их взаимосвязей, в рамках которой между подразделениями распределяются управленческие задачи, определяются полномочия и ответственность руководителей и должностных лиц. Организационная структура выстраивается, с одной стороны, в соответствии с теми задачами, которые ставит перед организацией её стратегия. С другой стороны, структура на разных уровнях обеспечивает использование эффекта масштаба для экономии ресурсов организации. Таким образом, структура связывает внешнюю - стратегическую, эффективность с внутренней эффективностью – экономичностью
Контрольная работа по «Теории организации»
Контрольная работа, 04 Июня 2015
13. Дайте классификации факторов и резервов повышения эффективности деятельности ком.организаций.
Факторы - это элементы, причины, воздействующие на данный показатель или на ряд показателей. Факторы, влияющие на эффективность хоз.деятельности орг-ии, могут быть как внутренние, так и внешние.
Внутренние факторы:
1)основные факторы, определяющие результаты деятельности работы предприятия: (производственные(средства труда, предметы труда, увеличение времени использования средств труда); внепроизводственные(снабженческие,бытовые, соц.характера).
2)не основные факторы(они определяют работу производств.коллектива, но не связаны непосредственно с сущностью показателя: (а)структурные сдвиги в составе продукции; б)нарушения хоз. и технологич. Дисциплины)
Контрольная работа по «Теория игр»
Контрольная работа, 11 Января 2015
Задание №1.
Найдите нижнюю цену игры, верхнюю цену игры, определите седловые точки, оптимальные чистые стратегии и цену игры (если они существуют):
Контрольная работа по дисциплине "Теория организации"
Контрольная работа, 17 Февраля 2013
В процессе образования и развития Соединенных Штатов Америки формировался американский стиль управления. Особенности этого стиля обусловлены такими факторами создания американского общества, как отсутствие пережитков феодализма, а также освоение территории и богатства страны энергичными и изобретательными иммигрантами. Продолжительное время США оставались «Меккой организации», куда приезжали специалисты и творческие бригады, чтобы не только воочию убедиться в данном умении американских менеджеров, но и перенять их организационно-управленческий опыт.
Контрольная работа по дисциплине"Менеджмент"
Контрольная работа, 28 Октября 2015
1. Предмет и задача теории организации.
2 Закон самосохранения.
3. Ознакомьтесь с программой обследования ОСУ предприятием. Выскажите свои соображения, дополните программу.
Контрольная работа по организации производства
Контрольная работа, 15 Января 2014
Система планово предупредительного ремонта оборудования и ее элементы.
Система планово-предупредительных ремонтов или система ППР, как принято сокращенно называть данный метод организации ремонтов довольно распространенный метод, зародившийся и получивший широкое распространение в странах бывшего СССР. Особенностью такой "популярности" этого вида организации ремонтного хозяйства явилось то, что она довольно стройно вписывалась в плановую форму экономического управления того времени.
Теперь давайте разберемся в том, что же такое ППР (планово-предупредительный ремонт).
Конфликты
Реферат, 04 Марта 2013
Нынешняя действительность диктует свои условия: изменяются страны, города, меняются нравы и взгляды людей, совершенствуется техника, расширяется область применения интеллектуального труда человека. Человек обретает ценность, как самостоятельная единица, а не как маленькая составляющая большого коллектива. И для того, чтобы доказать свою профессиональную пригодность, человеку зачастую приходится вступать в конкурентные отношения с другим претендентом.
Конфликты в организации, причины, последствия, методы урегулирования
Доклад, 27 Сентября 2013
Организация является основной ячейкой в социальной структуре современного общества. Социальная жизнь людей протекает в составе тех или иных организаций (производственных, финансовых, коммерческих, научных, образовательных, общественных и т. д.). Сложная система отношений в организации таит в себе возможность возникновения самых различных конфликтов, которые специфичны как по содержанию и динамике, так и по способам разрешения. Любая организация характеризуется внутренней и внешней средой. Основу внутренней среды организации составляют ее функциональная структура, цели и задачи, ресурсы, технологии и коммуникации. Внешняя среда организации включает в себя факторы и социальные условия окружающей среды. Факторы внутренней и внешней среды организации могут становиться причиной конфликтов.
Конфликты в организациях
Курсовая работа, 17 Сентября 2012
Понятие "конфликт" характеризуется исключительной широтой содержания и употребляется в разнообразных значениях.
Существует множество определений и толкований конфликта. Клас¬сики теоретической конфликтологии не давали четкого определения по¬нятию конфликта. Лишь по их общим высказываниям можно представить некоторые подходы к тому, что же такое конфликт.
Конфликты и управление поведением в конфликтных ситуациях
Контрольная работа, 03 Декабря 2013
Проблема конфликта – охватывает широкий круг вопросов, среди которых определение понятия конфликт, его природы как общественного явления, причин возникновения, возможностей разрешения конфликта, а также типология, классификация конфликтов, выявление их роли в общественной жизни и т.д.
Не существует человеческой общности, в которой отсутствовали бы противоречия и столкновения между ее членами. К вражде и столкновениям человек склонен не меньше, чем к сотрудничеству. Конфликтами пронизана вся жизнь общества, и мы можем наблюдать их повсеместно – от элементарной драки или семейной ссоры до войн между государствами.
Концепция автоматизации поддержки принятия государственных управленческих решений
Контрольная работа, 14 Января 2015
Деятельность политических институтов и органов административного управления воплощается в принятии и реализации соответствующих государственных решений: политических и административных. Анализ решений -- неотъемлемый аспект теории государственного управления. По типу решений, способу их разработки, уровню участия различных субъектов, в том числе массовых, можно судить о существенных признаках общественно-политической системы.