Административно-правовое регулирование в социально-политической сфере управления
Контрольная работа, 12 Марта 2014
Управление в социально-политической сфере осуществляется комплексом федеральных министерств, служб и агентств, деятельностью которых руководит глава государства. В эту подсистему входят Министерство иностранных дел РФ, Министерство РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Министерство внутренних дел РФ, Министерство обороны РФ и Министерство юстиции РФ (в ведении трех последних имеются свои федеральные службы и агентства), самостоятельные федеральные службы (внешней разведки, безопасности, охраны, контроля за оборотом наркотиков и фельдъегерская служба), самостоятельные федеральные агентства (Управление делами Президента РФ и Главное управление специальных программ Президента РФ).
Система социального управления. Сущность, содержание, структурные элементы системы
Контрольная работа, 30 Мая 2012
Система – это взаимодействие различных элементов, которые находятся во взаимной связи и представляют собой единое целое.
Социальная система – это система, созданная человеком. Системы могут быть простыми и сложными. Сложные системы необходимы для решения многоцелевых задач.
Всю социальную систему можно разделить на две подсистемы: управляющую и управляемую.
Теоретические аспекты использования социально-психологических методов управления
Курсовая работа, 28 Мая 2013
Цель работы: выявить особенности социально-психологических методов управления и рассмотреть их на примере российского предприятия. Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
- рассмотреть сущность и значение социально-психологических методов управления; - рассмотреть структуру социально-психологических методов управления; - дать краткую характеристику исследуемого предприятия;
- провести анализ персонала; - исследовать и проанализировать используемые на предприятии социально-психологические методы управления персоналом.
Роль экономико-математических методов в управлении социально-экономических систем
Курсовая работа, 14 Октября 2012
мМоделирование в научных исследованиях стало применяться еще в глубокой древности и постепенно захватывало все новые области научных знаний: техническое конструирование, строительство и архитектуру, астрономию, физику, химию, биологию и, наконец, общественные науки. Большие успехи и признание практически во всех отраслях современной науки принес методу моделирования ХХ в. Однако методология моделирования долгое время развивалась независимо отдельными науками. Отсутствовала единая система понятий, единая терминология. Лишь постепенно стала осознаваться роль моделирования как универсального метода научного познания.
Виды социальных интересов. Государственное управление и социальные интересы групп
Курсовая работа, 24 Апреля 2014
Переговоры - древнее и универсальное средство человеческого общения. Они позволяют находить согласие там, где интересы не совпадают, мнения или взгляды расходятся.
Переговоры являются распространенной формой взаимодействия людей, хотя и проводятся не всегда осознанно.
Переговоры включают множество задач. Часть из них осознается, а другая часть, и притом значительная, не осознается. Но от этого они не перестают существовать и влиять на исход переговоров.
Исследование управления посредством социально-экономического экспериментирования
Контрольная работа, 07 Февраля 2013
В практике исследования управления широко используется метод социологического исследования. Он позволяет оценить состояние системы управления по факторам реальной деятельности персонала, интересам и ценностям человека, его отношения к существующим проблемам и понимания этих проблем.
Социологические исследования бывают разнообразными – наблюдение, интервьюирование, анкетирование. В практике исследования управления социологические исследования, если они подготовлены и проведены достаточно корректно, дают богатую информацию для исследователя.
Социально-психологические методы управления персоналом туристического предприятия
Курсовая работа, 03 Апреля 2013
Целью работы является исследование и анализ применения социально-психологических методов в управлении организацией на примере ЧУП «ХХХ».
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
определить понятие социально-психологических методов управления персоналом;
изучить специфику социально-психологических методов управления;
рассмотреть зарубежный опыт управления персоналом;.
Конституционно-правовые основы управления в области экономики и социальной политики
Контрольная работа, 10 Ноября 2014
В рамках имеющихся в распоряжении Президента РФ конституционно-правовых полномочий Президент определяет основные направления внутренней политики, в которую также входит экономическая и социальные сферы, через нормотворческую и организационно-распорядительную деятельность - путем издания указов и распоряжений.
Позицию главы государства по основным положениям государственной политики определяет базовый документ - Послание Президента Федеральному Собранию. Необходимость ежегодного обращения Президента к Федеральному Собранию с посланиями о положении в стране, об основных направлениях государственной политики предусмотрена Конституцией.
Исследование систем управления посредством социально – экономических экспериментов
Контрольная работа, 02 Марта 2014
Исследование систем управления – это вид деятельности, направленный на развитие и совершенствование управления в соответствии с постоянно изменяющимися внешними и внутренними условиями. В условиях динамичности современного производства и общественного устройства управление должно находиться в состоянии непрерывного развития, которое сегодня невозможно обеспечить без исследования путей и возможностей этого развития, без выбора альтернативных направлений. Исследование управления осуществляется в каждодневной деятельности менеджеров и персонала, в работе специализированных аналитических групп, лабораторий, отделов.
Технология использования социально-психологических методов управления в организации
Курсовая работа, 11 Марта 2013
Главной целью данной работы является изучение применения социально-психологических методов управления на предприятии розничной торговли продуктами питания ИП Стенька А.З., магазины «Корона Урала» и разработка рекомендаций по их внедрению и более эффективному использованию.
Задачи курсовой работы:
· изучить современные подходы к проблеме социально-психологических методов управления;
· проанализировать современное состояние социально-психологических методов управления на предприятии;
· выявить резервы и пути повышения эффективности работы;
· выявить и обосновать связь работы персонала и эффективности деятельности предприятия.
Отчёт по практике в Управление социальной защиты населения Бутурлиновского района
Отчет по практике, 26 Мая 2013
Управление социальной защиты населения Бутурлиновского района осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией РФ, Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», другими правовыми актами Российской Федерации и Воронежской области, Уставом Бутурлиновского Муниципального района, муниципальными правовыми актами органа местного самоуправления.
Управление процессом социального партнерства и социальных сетей и групп в организации
Курсовая работа, 21 Декабря 2013
Цель данной курсовой работы состоит в изучении теоретических и практических положений по теме «управление процессом социального партнерства и социальных сетей и групп в организации» и получение навыков самостоятельного сбора, обработки, обобщения, анализа информации по данной теме. Для достижения данной цели нужно выполнить следующие задачи: рассмотреть теоретические основы по данной теме. Объектом исследования является Зеленодольский муниципальный район. Предметом- ее управление процессом социального партнерства и социальных сетей и групп организации.
Отчет по практике на базе Управления социальной защиты населения администрации города
Отчет по практике, 16 Сентября 2013
Прямые расходы на оплату труда включают все расходы по оплате рабочей силы, которые можно прямо и экономично отнести на определенный вид готовых изделий. Издержки на оплату труда за работу, которые нельзя прямо и экономично отнести на определенный вид готовых изделий, называют косвенными расходами на оплату труда. Эти расходы включают оплату труда таких рабочих, как механики, контролеры и другой вспомогательный персонал.
Социально-психологические методы управления как способ воздействия на человека, группу
Реферат, 22 Апреля 2013
Социально-психологические методы - это способы осуществления управленческих воздействий на персонал, базирующиеся на использовании закономерностей социологии и психологии. Объектом воздействия этих методов являются группы людей и отдельные личности. По масштабу и способам воздействия эти методы можно разделить на две основные группы: социологические методы, которые направлены на группы людей и их взаимодействия в процессе производства (внешний мир человека); психологические методы, которые направленно воздействуют на личность конкретного человека (внутренний мир человека).
Институционально-рыночный механизм управления развитием сферы социальных услуг региона
Научная работа, 16 Мая 2014
Современное состояние сферы социальных услуг в России характеризуется рядом особенностей, предопределяющих её слабость и явное несоответствие общественным потребностям и ожиданиям.
Формирование действенного институционально-рыночного механизма управления развитием сферы социальных услуг представляется необходимым в связи с недостаточной институциональной устойчивостью этой сферы. В современных трактовках понятие институциональной устойчивости применяется при обосновании приоритетов институциональной модернизации экономики и анализе результативности воздействия институтов на управленческие структуры.
Мотивация как функция управления и её специфика в социально-культурном сервисе и туризме
Лекция, 02 Июня 2014
При самых прекрасных планах, эффективной организацион¬ной структуре, современном оборудовании (оргтехнике, средствах сбора и обработки информации), но без мотивации труда работ¬ников фирмы добиться желаемых результатов невозможно: члены трудового коллектива не будут справляться со своими служебны¬ми обязанностями. Почему люди работают? Почему одни работа¬ от хорошо, а другие плохо? Что нужно для того, чтобы люди работали эффективно? Что вызывает желание и потребность ра¬ботать?
Сущность инфляции, ее виды, социально – экономические последствия и механизмы управления
Курсовая работа, 15 Ноября 2013
Целью данной курсовой работы является изучение сущности инфляции, ее видов, социально – экономических последствий и механизмов управления. Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
- изучение понятия и сущности инфляции и инфляционных процессов;
- изучение причин возникновения, социально-экономических последствий и механизмов управления;
- сделать выводы на основе проведенных исследований.
Сущность инфляции, ее виды, социально – экономические последствия и механизмы управления
Курсовая работа, 12 Ноября 2012
Поэтому целью данной курсовой работы является изучение сущности инфляции, ее видов, социально – экономических последствий и механизмов управления.
Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
- изучение понятия и сущности инфляции и инфляционных процессов;
- изучение причин возникновения, социально-экономических последствий и механизмов управления;
Организация работы социального педагога по управлению социализацией детей "группы риска"
Курсовая работа, 24 Октября 2015
Целью данного исследования является: организация продуктивной работы социального педагога по управлению процессом социализации детей группы риска.
В данной работе выделяется ряд задач, а именно:
1. Детальное изучение сущности понятия «социально-педагогическое сопровождение».
2. Поэтапное рассмотрение основных характеристик детей группы риска.
3. Изучение эффективной технологии социально-педагогического сопровождения детей группы риска.
4. Выявление и изучение детей группы риска, обучающихся в МБОУ СОШ №4 г.Лабинска.
Социально-психологические методы управления и их развитие на примере УП «Мастерскладплюс»
Курсовая работа, 17 Мая 2013
Целью данной работы является исследование на основе теоретической проработки материала применяемых психологических методов на УП «Мастерскладплюс», выявление проблем и недостатков, и разработка мероприятий по их устранению.
Социально-экономическое прогнозирование развития и управления муниципальным образованием
Курсовая работа, 10 Ноября 2012
Цель работы – разработать пути совершенствования социально – экономического развития и управления муниципальным образованием на примере Добровского района.
Задачи:
проанализировать роль и полномочия местного самоуправления в социально – экономическом развитии муниципального образования;
проанализировать социально – экономическое развитие муниципального образования;
разработать предложения по совершенствованию социально – экономического развития и управления муниципальным образованием на примере Добровского района.
Современные подходы к управлению социально-психологическим климатом в трудовом коллективе
Дипломная работа, 19 Мая 2013
Цель исследования: изучение влияния доминирующего стиля управления на социально-психологический климат коллектива. Задачи исследования:
проанализировать теоретические подходы к исследованию стиля управления руководителя;
определить понятие социально-психологического климата трудового коллектива;
изучить факторы, определяющие социально-психологический климат;
провести диагностику стиля управления руководителя и социально-психологического климата коллектива;
Методы социального управления (экономические, административные, социально-психологические)
Контрольная работа, 26 Ноября 2014
Вопрос 1. Методологические основы теории управления.
Вопрос 2. Методы социального управления (экономические, административные, социально-психологические).
Экономические, административные и социально-психологические методы управления организацией
Контрольная работа, 17 Мая 2013
В управлении недопустимо ставить вопрос о постоянном приоритете тех или иных методов управления. В различных обстоятельствах при решении разных задач на передний план могут выдвигаться как те, так и иные методы и занимать преобладающее значение. Удельный вес методов находится в постоянной динамике. Руководитель должен безупречно владеть всеми методами управления в их единстве, системе. Это означает, что он должен обладать высокой экономической культурой, профессионализмом в области правовых отношений и быть высококомпетентным психологом и воспитателем.
Совершенствования управления социальными процессами в обществе. Построение «дерева целей»
Контрольная работа, 04 Декабря 2013
Цель работы - изучить сущность социального управления в обществе. Поставленная цель определила следующие задачи:
-рассмотреть роль государства и различных социальных институтов в управлении общественными системами;
-раскрыть понятие «самоуправление», возможности существования самоуправления в различных общественных системах;
-определить принцип демократического централизма в социологии управления;
-проанализировать участие граждан в управлении социальными процессами;
-рассмотреть предложения по совершенствованию управления социальными процессами в обществе;
Взаимодействие социально-экономических и организационно-технологических факторов управления
Контрольная работа, 19 Февраля 2015
Цель данной курсовой работы – исследование взаимодействия социально-экономических и организационно– технологических факторов управления. Для реализации этой цели поставлены следующие задачи: дать понятие факторов управления и их классификация, охарактеризовать основные факторы внутрифирменного управления в теоретическом и практическом аспектах. Предмет исследования – функции внутрифирменного управления. Объект исследования – ОАО «НЛМК».
Социально-психологические методы управления и особенности их применения в торговой организации
Дипломная работа, 07 Сентября 2013
Целью написания дипломного проекта является исследование и анализ применения социально-психологических методов в управлении организацией.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
– определить понятие социально-психологических методов управления персоналом;
– изучить некоторые социологические методы управления;
– рассмотреть некоторые психологические методы управления;
– провести анализ мотивационного поведения персонала торгового предприятия и выработать рекомендации по совершенствованию мотивации персонала.
Социальные организации (на примере ГБУ «Управление социальной защиты населения Брянской области»)
Курсовая работа, 20 Мая 2013
Цель данной курсовой работы: рассмотреть социальные организации как феномен общества.
Инструментом достижения поставленной цели послужит решение следующих задач:
раскрыть понятие «социальная организация»;
показать причины создания социальных организаций;
представить типологию социальных организаций;
рассмотреть структуру социальных организаций;
Технология использования социально – психологических методов управления в фитнес- центре «Поляна»
Курсовая работа, 02 Мая 2014
Целью курсовой работы, является овладение практическими навыками в реализации методических и инструментальных средств внедрения и функционирования технологии использования СП методов в организации на примере фитнес центра «Guru gym».
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
1. Изучить понятие, сущность и структуру социально – психологических методов в организации
2. Выявить факторы, влияющие на социально – психологические методы в управлении
3. Изучить нормативную модель технологии соц.- псих. методов управления
4. Проанализировать состояние СПМ в фитнес центре «Guru gym»
5. Сравнить полученные результаты с нормативной моделью
6. Сформулировать выводы и разработать рекомендации
Позитивные и негативные воздействия социально-психологических методов управления персоналом
Реферат, 05 Января 2014
Осуществляемые экономические реформы существенно изменили статус предприятия. Рынок ставит предприятие в новые отношения с государственными организациями, с производственными и другими партнёрами, работниками. Устанавливаются новые экономические и правовые регуляторы. В связи с эти меняются отношения между руководителями предприятий, руководителями и подчинёнными, между всеми работниками внутри предприятия. Меняется отношение к персоналу предприятий, т. к. социальная направленность экономических реформ поворачивает их лицом к человеку, персоналу предприятий.
Социально-экономический аспект мероприятий по рационализации управления и обслуживания производства
Контрольная работа, 04 Декабря 2013
В основном производстве любой организации осуществляется преобразование предметов труда в готовую продукцию. Здесь непосредственно сочетаются производственный и информационный процессы. Если первый из них представляет собой производственный труд, то результатом информационного процесса является выработка решений, обеспечивающих четкую организацию, согласованность в работе между цехами, производственными участками, бригадами и непосредственно рабочими. Эти решения, являясь сущностью управления, воздействуют на организованные коллективы людей для достижения поставленных целей.
Особенности использования методики краудсорсинга для управления социально-политическими процессами
Дипломная работа, 12 Мая 2013
Цель исследования – исследовать краудсорсинг как способ управления социально-политическими процессами и базу для формирования гражданского общества. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд взаимосвязанных задач: Исследовать особенности Интернета как канала массовой коммуникации и пространства функционирования гражданского общества; Изучить и систематизировать научные труды, в которых рассматривается феномен гражданского общества; Изучить понятие краудсорсинга; Проанализировать зарубежный и российский опыт применения методики краудсорсинга; Рассмотреть социально-политические аспекты методики краудсорсинга; Выявить роль краудсорсинга как способа самоорганизации граждан и формирования гражданского общества.
Разработка проектных предложений для совершенствования работы Управления социальной защиты населения
Курсовая работа, 09 Июля 2013
Цель исследования состоит в разработке предложений по усовершенствованию социального обеспечения.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) дать характеристику и функции социальное обеспечение в современных условиях, выяснить его функции и дать классификацию основных видов социального обеспечения;
2) определить значение социального обеспечения для различных групп населения;
3) провести анализ технологии социального обеспечения;
Социально–экономическое развитие и управление муниципальным образованием на примере Добровского района
Курсовая работа, 08 Января 2013
Задачи:
проанализировать роль и полномочия местного самоуправления в социально – экономическом развитии муниципального образования;
проанализировать социально – экономическое развитие муниципального образования;
разработать предложения по совершенствованию социально – экономического развития и управления муниципальным образованием на примере Добровского района.
Социальная политика российских работодателей в системе управления персоналом во второй половине 90-х годов
Дипломная работа, 16 Января 2012
Недостаточная степень изученности рассматриваемой проблемы привела к тому, что целью исследования автора является изучение особенностей реализации социальной политики российских работодателей в системе управления персоналом во второй половине 90-х годов.
Для решения выдвинутой цели нужно решить систему задач:
1. Методические задачи:
а) изучение теоретико-методологических и методических основ социальной политики работодателей;
б) анализ зарубежного опыта;
в) анализ методик изучения проблемы.
2. Содержательные задачи:
а) анализ особенностей реализации социальной политики российских работодателей в системе управления персоналом во второй половине 90-х годов;
б) описание основных проблем социальной политики российских работодателей в системе управления персоналом;
в) характеристика перспектив развития социальной политики российских работодателей в системе управления персоналом.
Управление социальной безопасностью гражданского общества на региональном уровне: социологический анализ
Автореферат, 01 Сентября 2012
Актуальность темы исследования. Проблема становления и
функционирования гражданского общества, его отношения с государством и
личностью, обеспечения безопасного существования, в последние годы
находятся в центре теоретических дискуссий ученых в нашей стране.
Значительный интерес отечественных исследователей к этим проблемам
обусловлен двумя обстоятельствами. С одной стороны, реформирование
социально-экономических и политических отношений в стране направлено
на становление гражданского общества и усиление его роли по отношению к
государству.
Отчет по практике на базе Управления социальной защиты населения администрации города Ленинска-Кузнецкого
Отчет по практике, 16 Января 2013
За время прохождения производственной практики был изучен ряд задач:
1. Организационная структура предприятия, основные функции и задачи каждого из отделов,
2. Основные бизнес-процессы сбора, передачи, обработки и выдачи информации на предприятии с подробной детализацией каждого из них,
3. Экономическая сущность комплекса решаемых задач,
4. Структура и состав технических и программных средств, используемых на предприятии,
5. Структура и состав программных средств, порядок допуска пользователей к информационных и вычислительных ресурсам, организация системы информационной безопасности.
В ходе преддипломной практики были изучены нормативные документы, позволяющие подробно понять принцип предоставления жилищных субсидий гражданам.
Методы сетевого планирования и управления в исследовании социально-экономических и политических процессов
Курсовая работа, 01 Марта 2014
Планирование является самой важной функцией управления и присуще всем видам деятельности. Планировать - значит искать различные варианты развития предприятия, сопоставлять их, оценивать и выбирать наилучшие. Планы определяют цели, которых нужно достичь, а планирование облегчает контроль за выполнением поставленных целей. В процессе разработки плана определяются проблемы, выявляются и используются резервы предприятия. Эффективная деятельность предприятия в значительной степени зависит от того, насколько реально можно предвидеть перспективу развития, то есть от прогнозирования. Сетевой метод систем управления сводится к построению сетевой модели для решения комплексной задачи управления.
Государственное управление в сфере социальной защиты населения в субъектах РФ (на примере Тверской области)
Курсовая работа, 05 Апреля 2013
Цель исследования – теоретическое обоснование государственного управления в сфере социальной защиты населения в Тверской области, разработка практических рекомендаций по разрешению проблем.
В курсовой работе ставятся следующие задачи:
1. Рассмотреть социальную защиту населения как объект государственного управления;
2. Проанализировать государственное управление сферой социальной защиты населения в Тверской области.
Оценка социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию управлением развития бизнеса
Дипломная работа, 16 Ноября 2013
Цель настоящей дипломной работы – поиск путей наибольшего развития бизнеса ООО ЦТО Сервис _ Центр «Скарт» на основе анализа его деятельности. Для достижения поставленной цели работы необходимо определить ряд задач, к которым можно отнести:
-теоретическое обоснование развития предприятия: понятие, сущность, виды, факторы воздействия, показатели;
-анализ основных показателей деятельности предприятия с помощью ряда математических, статистических и экономических методов;
-предложения и их экономическое обоснование по управлению развитием бизнеса.
Отчет по практике на Калининском управлении труда и социальной защиты населения Горловского городского совета
Отчет по практике, 07 Декабря 2013
Основне завдання, яке було поставлено переді мною, було закріплення на практиці досягнутих підчас навчання знань з спеціальних дисциплін, засвоїти навики у веденні діловодства відділу, набратися достатнього досвіду роботи, яка пов’язана з управлінням праці та соціальним захистом населення, підсумувати досягнуті знання та проаналізувати можливість застосування цих знань саме на практиці.
За час проходження практики була ознайомлений з великою кількістю документів, які стосуються діяльності відділу. Також безпосередньо приймала участь у діловодстві відділу.
По закінченні практики отримала характеристику для пред’явлення на місце навчання.
Социально-психологический аспект управления персоналом для обеспечения экономической безопасности предприятия
Реферат, 27 Апреля 2015
Успешная деятельность любого предприятия зависит не только от квалификации персонала, но и от умелого использования кадров, эффективности управления ими.
Управление персоналом - отнюдь не новая наука, но вместе с тем в нашей стране ей долгое время не уделялось должного внимания. К сожалению, российский бизнес с самого начала своего существования взял ориентацию на краткосрочную прибыль при минимуме затрат.
Отчёт по практике в Отделе опеки и попечительства Главного государственного управления социальной защиты населения
Отчет по практике, 13 Ноября 2013
Главное государственное управление социальной защиты населения Псковской области, орган исполнительной власти области. (Отдел опеки и попечительства). Отдел опеки и попечительства – один из отделов главного государственного управления социальной защиты населения, осуществляет функции в области социального обслуживания и социальной поддержки, организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству, консультативно - методическое обеспечение и контроль деятельности территориальных подразделений органа опеки и попечительства в административно - территориальных единицах области, государственных учреждений по вопросам защиты прав и законных интересов подопечных.
Сущность методов управления организацией: экономических, организационно-административных, социально-психологических
Контрольная работа, 21 Мая 2013
Реализация функций и принципов управления осуществляется путем применения различных методов.
Методы управления - это совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных организацией целей.
Слово «метод» - греческого происхождения (в переводе означает способ достижения какой либо цели). Через методы управления реализуется основное содержание управленческой деятельности.
Планирование экономического и социального развития линейного производственного управления магистрального газопровода
Курсовая работа, 20 Января 2015
Главная задача российского рынка природного газа – долговременное и полное удовлетворение потребностей народного хозяйства и населения страны в газе и продуктах его переработки.
Развитие газовой и ряда смежных отраслей промышленности сегодня в значительной степени зависит от дальнейшего совершенствования эксплуатации и обслуживания систем трубопроводного транспорта природных газов из отдельных и порой слабо освоенных регионов в промышленные и центральные районы страны.
Совершенствование управления первичными трудовыми коллективами на основе социально-психологических методов управления
Курсовая работа, 21 Апреля 2013
Предметом исследования является методы управления на данном предприятии, а в частности социально-психологический климат и его влияние на эффективность управления коллективом.
Задачи курсовой работы:
- изучение научных основ управления трудовым коллективом в современном обществе;
- проанализировать известные методы управления человеческими ресурсами, их сущность и взаимосвязь;
- обосновать необходимость и преимущество использования социально-психологических методов управления на предприятии;
- показать значение социальных факторов в формировании личности и трудовых коллективов;
- обосновать большое значение и взаимосвязь между благоприятным психологическим климатом в коллективе и эффективностью производства.
Анализ и пути совершенствования социально-психологических методов управления предприятием на примере ЗАО «Калининское»
Курсовая работа, 29 Марта 2012
Целью написания курсового проекта на тему «Анализ и совершенствование социально-психологических методов управления предприятием» является изучение социально-психологических методов управления. Это направление исследования предполагает решение следующих задач:
- изучить современное состояние производства в ЗАО «Калининское» Калининского района;
- проанализировать социально-психологические приемы управления трудовыми коллективами на предприятии;
- проанализировать социально-психологические методы управления и причины конфликтов в трудовых коллективах;
- рассмотреть основные подходы к формированию коллектива и систему морального поощрения на предприятии;
- оценить способности руководителей и специалистов к управленческой деятельности;
- оценить эффективность системы управления;
- усовершенствовать социально-психологический механизм управления;
- развивать системы социального и психологического планирования;
- усовершенствовать методы управления конфликтами;
- разработать рекомендации по формированию эффективного коллектива;
Критерии эффективности управления и система социального контроля бюрократии. Теория рациональной бюрократии М. Вебера
Доклад, 26 Марта 2014
Ставшее возможным в наше время всеобъемлющее вмешательство государства во все сферы общественной жизни во многом сгладило гегелевский дуализм между государством (сферой «всеобщего интереса») и гражданским обществом (сферой «частных интересов»). Следовательно, считает К.Маннгейм, не существует особой разницы между частными и государственными организациями успешно применяющими бюрократические методы осуществления власти и подбора кадров.
Государственное управление социально-экономическим развитием города и пути его совершенствования (на примере г. Бобруйска)
Дипломная работа, 11 Октября 2012
Целью дипломной работы является совершенствование управления социально-экономическими процессами на местном уровне для создания стабильных условий выполнения заданий государственной программы социально-экономического развития до 2015 года.
Задачами исследования явились:
- конкретизация параметров, условий и региональных особенностей социально-экономической сферы;
- анализ форм и методов управления, оценка их результативности - определение недостатков и Факторов,сдерживающих реализацию управленческого потенциала местных органов власти;
- определение путей, разработка предложений и мероприятий по улучшению механизма деятельности местных органов и эффективности управления социально-экономическими процессами.
Отчет по практике в управлении социальной защиты населения администрации Старооскольского городского округа Белгородской области
Отчет по практике, 25 Марта 2012
Общая характеристика управления социальной защиты населения администрации Старооскольского городского округа Белгородской области. Характеристика нормативно-правовых и организационно-функциональных особенностей деятельности отдела по назначению и выплате пособий и компенсаций.