Права и обязанности государственного гражданского служащего
Курсовая работа, 19 Апреля 2015
Актуальность темы. Роль государственного служащего в государстве очень важна. Это связано с тем, что государственная служба является комплексным, а именно публичным, социальным, правовым и организационным институтом по обеспечению выполнения государственными служащими функций государства. Эффективность деятельности любого государственного органа напрямую зависит от профессионализма персонала, исполняющего государственную службу. В свою очередь, успешная профессиональная деятельность государственных служащих во многом зависит от их правового положения (статуса) в системе государственной службы. Работа госслужащих так или иначе отражается не только на каком-то конкретном человеке, но и на всех гражданах РФ в целом.
Планирование карьеры государственного гражданского служащего
Курсовая работа, 17 Марта 2013
Цель настоящей курсовой работы – рассмотреть планирование карьеры государственных гражданских служащих на примере Минтранса РБ.
Достижение цели предполагает постановку и решение следующих задач:
Раскрыть понятие и сущность карьеры
Описать основания типологизации и виды карьеры
Описать механизмы карьерных движений и этапы карьерного роста
Понятие и виды поощрений государственных гражданских служащих
Курсовая работа, 05 Ноября 2014
Целью данной работы является рассмотрение поощрений государственных гражданских служащих.
При написании работы ставились задачи:
- исследовать литературные источники и действующее законодательство по рассматриваемой теме;
- выявить виды поощрений государственных гражданских служащих и основания их назначения.
Объектом исследования работы являются общественные отношения, связанные с поощрениями государственных гражданских служащих.
Государственные служащие как субъекты административного права
Контрольная работа, 20 Января 2013
Целью курсовой работы является целостно-логическое исследование государственных служащих, как субъектов административного права.
Исходя из поставленных задач, на защиту выносятся следующие основные положения контрольной работы:
1. Субъект права в любой отрасли права - это обладатель, носитель определенных прав и обязанностей, которыми он наделен в связи с необходимостью реализации своих жизненных потребностей, полномочий, возложенных на него правовым актом, участием в жизни общества, коллектива, государства.
2. Полномочия, которыми наделены субъекты административного права, имеют определенные особенности по своему характеру, объему, формам выражения.
3. Правовой статус - категория комплексная, отражающая взаимоотношения личности и общества, гражданина и государства, индивида и коллектива.
Должностной регламент государственного гражданского служащего
Реферат, 22 Апреля 2014
Эффективность работы аппарата управления в целом и каждого из его подразделений в отдельности во многом зависит от того, насколько четко определены, согласованы, сбалансированы все составные части, звенья и элементы управляющей системы. Достичь этого на государственной службе помогают квалифицированно разработанные должностные регламенты всех категорий гражданских служащих. Автор статьи излагает основные требования к построению, содержанию и изложению должностного регламента государственного гражданского служащего.
Государственный гражданский служащий: основы правового статуса
Контрольная работа, 25 Апреля 2013
Необходимо учесть, что хотя перечень требований к служебному поведению гражданского служащего и не является исчерпывающим, смысл требований определяет главное - закон позволяет не дожидаться последствий злоупотреблений гражданских служащих (например, возникновения ненадлежащей выгоды и оснований для привлечения лица к административной или уголовной ответственности), а устранять причины, предпосылки коррупции и иных злоупотреблений на ранних стадиях, на уровне дисциплинарной ответственности.
Права, обязанности и ответственность государственного служащего
Курсовая работа, 20 Января 2013
В настоящее время особое внимание уделяется развитию законодательства о государственной службе, как на федеральном, так и на региональном уровнях. Это обусловлено, прежде всего, теми изменениями, которые произошли и происходят в нашем обществе и государстве. В декабре 1993 года была принята новая Конституция - основной закон страны. Кардинально изменилась структура, функции органов государственной власти
Этика и этикет государственного служащего: особенности и проблемы
Дипломная работа, 15 Ноября 2012
Цель исследования заключается в определении особенностей и проблем этики, определении путей совершенствования формирования этических норм государственного служащего, как фактора повышения эффективности государственной службы.
Цель исследования реализуется на основе решения следующих задач:
1) Проанализировать историко-философскую и современную научную литературу с целью:
- изучить исторический аспект этики
- дать определение понятию «этика»
- выделить ее структурные элементы
2) Охарактеризовать современное состояние этики государственного служащего
3) Проанализировать принципы профессиональной и социальной компетентности государственного служащего.
4) Проанализировать особенности и проблемы формирования этики государственного служащего
5) Определить пути совершенствования формирования этических норм государственного служащего, как фактора повышения эффективности государственной службы.
Понятие и статус государственного служащего в Российской Федерации
Курсовая работа, 30 Июня 2013
Целью настоящей работы является исследование системы государственной службы, попытка выработки рекомендаций по совершенствованию мер реформ в системе государственной службы в субъектах Российской Федерации.
Задачи Курсовой работы:
Рассмотреть теоретические основы организации государственной службы в Российской Федерации.
Дать понятие и рассмотреть правовые основы государственной службы.
Определить статус государственного служащего.
Нормативное законодательство в отношении государственных служащих
Курсовая работа, 05 Марта 2013
Целью данной работы является исследование содержания административно-правового статуса государственного служащего.
Объектом исследования является административно-правовой статус государственного служащего.
По результатам поставленной цели формируются следующие задачи:
1.Изучить и структурировать понятие «административно-правовой статус».
2.Описать административно-правовой статус государственного служащего.
3. Рассмотреть основы организации государственной службы в ОВД.
Особенности правового регулирования труда государственных служащих
Курсовая работа, 23 Июня 2013
Институты организации исполнительной власти и местного самоуправления в России имеют многовековую историю, обусловленную особенностями Российского государства, выраженными в специфике географических и демографических факторов.
Осуществляемая в стране работа по проведению административной реформы и реформы местного самоуправления, выдвинула ряд актуальных и непростых задач, связанных с преобразованием как в целом функционирования органов исполнительной власти и местного самоуправления, так и укрепления в их системах кадрового потенциала и кадровой политики.
Особенности правового регулирования труда государственных служащих
Курсовая работа, 23 Марта 2015
Актуальность темы. Правовое регулирование государственной службы традиционно рассматривается наукой трудового права лишь в качестве одного из проявлений субъектной дифференциации правового регулирования труда, не выходящей за рамки отрасли трудового права. Законодательство о государственной службе признается частью трудового законодательства, устанавливающей для одной из категорий наемных работников - государственных служащих - некоторые специальные правила поступления на работу, особые условия труда, дополнительные основания увольнения.
Государственные служащие: нравственные основы деятельносьт и этикет
Курсовая работа, 22 Января 2013
Управленческая деятельность государственных служащих как субъектов права, реализующих функции и полномочия государственных органов, достаточно четко регламентируется формальным образом посредством нормативно-правовых актов. Однако правовые нормы регулируют лишь важнейшие процедуры и операции этой деятельности. За их рамками остается все многообразие взаимоотношений государственных служащих с государством, обществом, между собой, многочисленные коллизии, возникающие в процессе их деятельности и не поддающиеся правовому регулированию.
Понятие «этики государственной службы и государственного служащего»
Реферат, 15 Декабря 2012
Вопросы этики государственного служащего постоянно продолжают возникать. Это означает, что территория еще не исследована, что существуют различные, частично конфликтующие точки зрения о её задачах, что терминология не ясна и лишена единства, и что – это еще важнее – не ясны также измерения оценки научного качества приведения доказательств.
Цель исследования заключается в определении путей совершенствования формирования этических норм государственного служащего, как фактора повышения эффективности государственной службы.
Правовое положение государственных служащих в Российской Федерации
Курсовая работа, 27 Мая 2013
Цель работы является исследование системы государственной и государственной гражданской службы Российской Федерации,
Задачи:
- изучить процесс становления системы государственной службы в ходе исторического развития Российского государства;
- рассмотреть основные принципы государственной службы
Особенности правового регулирования труда государственных служащих
Контрольная работа, 06 Мая 2014
Целью данной работы является рассмотрение особенностей правового регулирования труда государственных служащих.
Исходя из цели работы необходимо решить следующие задачи:
- изучить становление правового института государственной службы;
- изучить особенности правового регулирования труда государственных служащих;
- рассмотреть перспективы развития в сфере правового регулирования труда государственных служащих.
Управление карьерой государственного служащего Российской Федерации
Дипломная работа, 11 Октября 2012
Целью исследования является разработка теоретических положений и практических рекомендаций, обеспечивающих повышение объективности и эффективности управления карьерой сотрудников следственных органов Следственного комитета Российской Федерации.
Юридическая ответственность государственных и муниципальных служащих
Курсовая работа, 20 Октября 2013
Представленная работа посвящена теме «Юридическая ответственность государственных служащих». Проблема данного исследования носит актуальный характер в современных условиях. Об этом свидетельствует частое изучение поднятых вопросов. Тема «Юридическая ответственность государственных служащих» изучается на стыке сразу нескольких взаимосвязанных дисциплин. Для современного состояния науки характерен переход к глобальному рассмотрению проблем тематики «Юридическая ответственность государственных и муниципальных служащих». Вопросам исследования посвящено множество работ. В основном материал, изложенный в учебной литературе, носит общий характер, а в многочисленных монографиях по данной тематике рассмотрены более узкие вопросы проблемы «Юридическая ответственность государственных и муниципальных служащих». Однако требуется учет современных условий при исследовании проблематики обозначенной темы. Высокая значимость и недостаточная практическая разработанность проблемы «Юридическая ответственность государственных и муниципальных служащих» определяют несомненную новизну данного исследования. Правовое регулирование института государственной службы в России стремительно развивается.
Этика государственных служащих: идеальная модель и реальные возможности
Курсовая работа, 23 Апреля 2013
Цель курсового проекта заключается в определении особенностей и проблем этики, определении путей совершенствования формирования этических норм государственного служащего, как фактора повышения эффективности государственной службы.
Задачи курсового проекта:
1) Проанализировать явление этики.
2) Охарактеризовать исследования этического уровня государственных служащих в РФ
3) Провести собственное социологическое исследование
4) Определить пути совершенствования проблемы этических норм государственного служащего
Государственный служащий, проблемы этики, компетенции и ответственности
Реферат, 15 Мая 2012
Создание высокоэффективной государственной гражданской службы, рассматриваемой в органической связи со всей системой государственного управления, является необходимым условием укрепления российской демократической государственности, повышения авторитета и действенности власти. Сегодня для государственного строительства формирование широкого слоя высококвалифицированных государственных гражданских, способных обеспечить эффективность и безупречность работы органов государственной власти, является одной из важнейших задач.
По мнению специалистов, "унаследованную от прежнего общественного строя административно - командную систему лишь внешне пытались подстроить под решение новых задач; при этом прежние командно-клановые структуры ослабли, а адекватной замены им не возникло".
Предупреждение правонарушений государственных и муниципальных служащих
Курсовая работа, 02 Декабря 2013
Целью курсовой работы является исследование предупреждения правонарушений в системе муниципальной службы Российской Федерации.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие и виды правонарушений;
- изучить способы предупреждений правонарушений;
- сделать общую характеристику понятия и видов ответственности;
Модельный этический кодекс государственного служащего Российской Федерации
Доклад, 28 Мая 2013
Задачами этических комиссий является формирование, поддержание и развитие должных этических норм служебного поведения государственных служащих, разрешение различного рода моральных конфликтов.
Этические комиссии вправе выносить государственным служащим за аморальное поведение общественные порицания, ставить вопрос перед соответствующими государственными службами, структурами об административном наказании их, рекомендовать уволить с работы.
Особенности профессиональных и личностных качеств государственных служащих
Доклад, 28 Мая 2013
Государственный служащий - это гражданин Российской Федерации в возрасте не моложе 18 лет, владеющий государственным языком, имеющий профессиональное образование и исполняющий обязанности по государственной должности за денежное вознаграждение. После принятия в 1995 году федерального Закона "Об основах государственной службы Российской Федерации" понятие "государственный служащий" приобрело достаточно определенное содержание. Государственный служащий должен обладать следующими качествами: компетентностью, организаторскими способностями, для развития и совершенствования которых общество должно создавать необходимые условия, постоянным занятием только государственной службой, четкостью и дисциплинированностью в работе.
Административно-правовой статус государственных служащих: понятие и признаки
Лекция, 07 Декабря 2015
Государственные и муниципальные служащие по действующему законодательству — граждане России, осуществляющие профессиональную служебную деятельность (исполняющие профессиональные обязанности) по занимаемым должностям государственной или муниципальной службы и получающие за это денежное содержание (вознаграждение, довольствие) из бюджета соответствующего уровня. Занятие какой-либо государственной должности государственной службы или муниципальной должности муниципальной службы является обязательным и определяющим признаком понятия, соответственно, государственного или муниципального служащего.
Краткий анализ правового статуса государственного и муниципального служащего
Курсовая работа, 11 Февраля 2015
В начале необходимо дать ответ на вопрос, что же такое Государственная служба. Государственная служба - это профессиональная служебная деятельность граждан по обеспечению исполнения полномочий государственных органов, а также лиц, замещающих государственные должности.
Государственная служба в России подразделяется на:
- государственную гражданскую службу (федеральную и субъекта Российской Федерации);
- военную службу (только федеральная);
- правоохранительную службу (только федеральная).
Организация оплаты труда государственных служащих и работников таможенных органов
Курсовая работа, 28 Апреля 2014
В своей курсовой работе я буду рассматривать оплату труда не обычных
работников, а, в первую очередь, оплату труда органов работающих в
бюджетной сфере, так как работники таможенных органов являются
государственными служащими и непосредственно относятся к бюджетной
сфере
Мотивация труда государственных служащих на примере Федеральной таможенной службы
Курсовая работа, 17 Декабря 2012
Основой любой современной организации, безусловно, являются люди, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, определяют ее экономические показатели и конкурентоспособность. Руководство организации может разработать планы и стратегии, найти оптимальные структуры и создать эффективные системы передачи и обработки информации, установить в организации самое современное оборудование и использовать самые современные технологии, однако все это будет сведено на нет, если члены организации не будут эффективно исполнять свои должностные обязанности, стремиться своим трудом способствовать достижению целей и выполнению задач стоящих перед организацией.
Этические и общие нормы и принципы служебной деятельности государственных служащих
Курсовая работа, 22 Октября 2013
Целью данного исследования является анализ профессиональной этики, нравственных и моральных норм, регулирующих отношения в сфере государственной службы.
Задачи исследования:
Определить содержание понятий профессиональная этика, мораль и нравственность в системе государственной службы.
Выявить этические и общие нормы и принципы служебной деятельности государственных служащих.
Разработка опережающей и поддерживающей модели в обучении государственных служащих
Дипломная работа, 15 Января 2013
Цель исследования - исследование системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих и разработка практических рекомендаций по ее совершенствованию.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
1. Раскрыть понятие и сущность системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих;
2. Проанализировать систему организационного и правового регулирования подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих;
3. Дать характеристику состояния и тенденций развития системы кадров государственной гражданской службы как объекта образовательного воздействия;
Анализ и совершенствование системы аттестации государственных гражданских служащих
Курсовая работа, 13 Марта 2015
Цель данной работы состоит в комплексном анализе теоретических основ и практики проведения аттестации гражданских служащих Волгоградской области, в выявлении и разрешении проблем, связанных с правовым регулированием, организацией и проведением аттестации на государственной гражданской службе Волгоградской области, а также в определении основных направлений совершенствования процедуры аттестации.
Морально-этические нормы в профессиональной деятельности государственного служащего
Реферат, 31 Января 2013
Без знания духовно-нравственных основ вряд ли можно продуктивно работать и разбираться в сложных социальных и духовных процессах в этом социально-правовом институте. Для того, чтобы быть эффективной, государственная служба должна основываться на прочном духовно-нравственном фундаменте, что обусловлено самой ее природой.
Должностной регдамент государственных служащих в органах социальной защиты населения
Курсовая работа, 30 Марта 2014
Актуальность темы курсовой работы связана:
1. с увеличением нагрузки на кадры социальной работы по предоставлению социальных услуг населению. Это связано, прежде всего, с увеличением удельного веса нуждающихся в услугах органов социальной защиты граждан;
2. с возрастанием потребности в высококвалифицированных специалистах по социальной работе, потому что увеличилось количество социальных программ, социальных услуг реализацию которых обеспечивают органы социальной защиты населения.
Принимая во внимание все эти факты, был сделан выбор темы исследования, на основе которого была сформулирована основная проблема исследования: каково значение и влияние должностного регламента на профессиональную деятельность, и личностные качества государственного служащего в органах социальной защиты населения. Дальнейшее рассмотрение и решение этой проблемы будет составлять цель исследования.
Этические требования к государственному служащему: основные принципы, нормы, качества
Реферат, 11 Января 2013
Бесспорным является тот факт, что вне общения нет личности. Но процесс общения не может носить спонтанного, непредсказуемого характера. Чтобы он протекал нормально, бесконфликтно, и приводил к ожидаемым и значимым для обеих сторон результатам, он должен подчиняться определённым правилам внешнего поведения, совокупность которых обозначается понятием «этикет».
Этико-правовое регулирование поведения государственных служащих: задачи, формы, методы
Курсовая работа, 15 Ноября 2014
Цель работы: изучить этические и правовые нормы, регулирующие поведение государственного служащего.
Задачи работы:
Определить содержания понятия «государственный служащий».
Проанализировать этические и правовые нормы, регулирующие поведение государственного служащего в России.
Разработать рекомендации по совершенствованию этических и правовых норм, регулирующих поведение государственного служащего в России.
Пути интенсификации и рационализации труда государственного (муниципального) служащего
Курсовая работа, 22 Сентября 2014
В современных условиях развития российской экономики на отечественных предприятиях, ориентированных на производство качественной конкурентоспособной и востребованной рынком продукции, на получение максимальной прибыли как одного из существенных источников пополнения бюджета страны, исключительно важную роль играет управление, которое является сферой трудовой деятельности государственного (муниципального) служащего. В связи с этим государственного (муниципального) служащего, по признанию классиков науки управления, представляет собой самостоятельный, значимый, особенный и критически важный вид трудовой деятельности, прежде всего потому, что именно этот труд в решающей степени обеспечивает успешную деятельность предприятий.
Государственная служба и государственный служащий в системе государственного управления
Реферат, 26 Ноября 2013
Государственная служба является правовым институтом, которому государство уделяет особое внимание. Это связано с тем, что в правоотношении «гражданин-государство» человек фактически взаимодействует не с государством, а с конкретными государственными служащими – чиновниками. Именно чиновники осуществляют управление практически всеми сферами общественной жизни. В известной степени именно от них зависит уровень демократии в стране, степень ограничения прав и свобод человека и гражданина и в конечном итоге – уровень благосостояния общества и государства
Сравнительный анализ моделей карьеры государственного служащего во Франции и Великобритании
Контрольная работа, 18 Июня 2015
Задача данной работы состоит в том, чтобы:
- определить правовые основы государственной службы в Великобритании и Франции;
- провести некоторые параллели между развитием института государственной службы в Великобритании и Франции.
Содержание правового статуса государственного гражданского служащего в Российской Федерации
Курсовая работа, 25 Сентября 2015
Как известно, после распада СССР и начала преобразований экономической и политической систем произошло ослабление российского государства, значительное сокращение его присутствия во многих сферах общественной жизни. Однако, как бы то ни было, государственный аппарат - вполне реальный и весьма весомый ресурс политического управления страной, используя который возможно в кратчайшие сроки завершить начатые преобразования. Деятельность государственного аппарата требует четкой организации и упорядочения. Добиться этого можно посредством совершенствования института государственной службы. Практика правовых демократических государств Европы и Северной Америки убедительно показывает, что создать эффективную государственную службу невозможно без хорошо проработанной, научно обоснованной концепции.
Сравнительный анализ моделей карьеры государственного служащего во Франции и Великобритании
Реферат, 14 Ноября 2013
В данной работе я хочу провести сравнительный анализ моделей карьеры государственного служащего во Франции и Великобритании. Для проведения анализа первоначально я хочу рассмотреть основные положения моделей карьеры государственного служащего обеих стран.
Реализация принципа профессионализма и компетентности государственных и муниципальных служащих
Контрольная работа, 15 Сентября 2015
Конституция Российской Федерации1 провозгласила, что государственная власть в Российской Федерации осуществляется на основе разделения на законодательную, исполнительную и судебную2. В системе государственной власти прокуратура Российской Федерации занимает неоднозначное положение. Согласно Федеральному закону3, прокуратура Российской Федерации представляет единую федеральную централизованную систему органов, осуществляющих, наряду с другими функциями, прежде всего надзор за соблюдением Конституции РФ, и законов, действующих на территории Российской Федерации. Компетенция прокуратуры по надзору за соблюдением Конституции РФ и законов распространяется на различные субъекты применения законов, которые относятся ко всем выделенным ветвям единой государственной власти.
Анализ деятельности государственных служащих: проблемы, пути повышения эффективности деятельности
Курсовая работа, 07 Июня 2013
Целью дипломной работы является анализ исторического опыта и современных направлений деятельности государственного служащего.
Задачи работы:
проанализировать систему органов государственной службы в дореволюционной России;
рассмотреть специфику деятельности государственного служащего;
мини исследование
Правовые основы финансового обеспечения мотивации служебной деятельности государственных служащих
Курсовая работа, 24 Января 2015
Цель исследования: изучение правовых основ финансового обеспечения мотивации служебной деятельности государственных служащих.
Задачи исследования:
рассмотреть финансовое обеспечение мотивации служебной деятельности государственных служащих;
охарактеризовать систему мотивации служебной деятельности государственных служащих;
проанализировать финансовое обеспечение мотивации государственных служащих как основа борьбы с коррупцией в государственных органах;
Система мотивации труда государственных гражданских служащих: основные аспекты, проблемы и пути решения
Дипломная работа, 04 Мая 2014
Методика исследования данной темывключает в себя: анализ литературы, связанной с изучением проблем мотивации, анализ нормативно-правовой базы Российской Федерации по данному вопросу, ситуационный и системный подход, применение логического, сравнительного, структурного и функционального анализа источников, а также вторичного анализа уже проведённых социологических исследований.
Гипотеза данного исследования заключается в том, что необходимо изучить мотивы госслужащих, сбалансировать материальные и нематериальные стимулы, а также использовать опыт развитых зарубежных стран.
Статистические источники, характеризующие качественный и количественный состав корпуса государственных служащих
Реферат, 27 Января 2014
Актуальность данной работы состоит в том, что рассмотрены такие показатели, как образование, стаж, возраст и численный состав госслужащих. Цель данного исследования состоит в следующем: раскрыть состояние корпуса государственных служащих в России, обобщить сведения о количестве и качестве современных государственных служащих в одной работе. В данной работе использовались данные из Статистического бюллетеня.
Правила получения, обработки, хранения и передачи персональных данных государственных служащих. Защита персональных данных
Контрольная работа, 13 Марта 2014
Целью данной работы является раскрытие вопросов, связанных с правовым регулированием сбора, хранения, передачи и использования персональных данных в РФ.
Для достижения указанной цели определены следующие задачи:
- изучить обработку персональных данных работника;
- рассмотреть хранение и использование персональных данных работника;
- исследовать защиту персональных данных государственного служащего.
Теоретические проблемы правового регулирования трудовых отношений государственных гражданских и муниципальных служащих в РФ
Контрольная работа, 22 Октября 2013
Институты организации исполнительной власти и местного самоуправления в России имеют многовековую историю, обусловленную особенностями Российского государства, выраженными в специфике географических и демографических факторов.
Осуществляемая в стране работа по проведению административной реформы и реформы местного самоуправления, выдвинула ряд актуальных и непростых задач, связанных с преобразованием как в целом функционирования органов исполнительной власти и местного самоуправления, так и укрепления в их системах кадрового потенциала и кадровой политики.
Храпылина Л. Профессиональная самоидентификация государственных служащих. Государственная служба. Научно – политический журнал. 2013, № 5
Статья, 09 Февраля 2015
Статья «Профессиональная самоидентификация государственных служащих» была подготовлена доктором экономических наук, профессором кафедры труда и социальной политики МИГСУ РАНХиГС Храпылиной Любовью Петровной в рамках научно-исследовательской работы, проводимой лабораторией реформирования государственной службы России РАНХиГС.
При написании данного произведения автором была поставлена цель определения путей мотивированной идентификации госслужащим себя как высококвалифицированного профессионально-профильного специалиста системы государственного управления, способного к креативному, но вместе с тем субординационно-выдержанному поведению, добросовестно исполняющего возложенные на него обязанности, осознающего социальную ответственность.
Совершенствование системы аттестации государственных служащих органов исполнительной власти (на примере Министерства по делам молодеж
Дипломная работа, 19 Декабря 2013
Целью данной дипломной работы является разработка методических рекомендаций по совершенствованию механизма аттестации государственных служащих в органах исполнительной власти Омской области.
Для достижения данной цели дипломного исследования необходимо решение следующих задач:
дать определение понятию аттестации как формы оценки государственных служащих;
изучить нормативно-правовые документы и рассмотреть механизм проведения аттестации государственных служащих;
дать общую характеристику Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области;
провести анализ практики проведения аттестации государственных служащих в Министерстве;