Шпаргалка по "Управление строительством"

1. Социально-психологические методы управления.

Основан на принципах убеждения, т. е. как знание психологии личности работника, его знание психологии личности его сильных и слабых сторон. Входят:

- социальное планирование предприятия. Разрабатывается социальный план;

- изучение управления личностью;

- изучение коллектива;

- стимулирование личной и коллективной  инициативы.

От руководителя зависит создание благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

Существует формальная и неформальная структура коллектива

Формальная – по приказу.

Неформальная – по интересам внутри формальной.