Рынок труда и его место в российской экономике
Курсовая работа, 22 Мая 2013
Необходимо заниматься формированием и развитием у человека как способности к труду, так и способности к потреблению. При характеристике роли человек в системе современной экономики используется целый ряд понятий: экономический человек, рабочая сила, личный фактор производства, трудовые ресурсы, человеческие ресурсы, человеческий капитал, предприниматель.
Рынок труда или рабочей силы является одним из главных элементов рыночной экономики. Без человека, без его активного участия невозможно решить ни одной проблемы в рыночной экономике.
Мотивация труда в условиях рыночной экономики
Курсовая работа, 07 Июня 2013
В наиболее общем виде оплата труда работников представляет собой компенсацию работодателем труда наемного работника на предприятии работодателя, соответствующую количеству и качеству выполненной работы. Размеры этой компенсации имеют вполне определенные количественные границы, поскольку, с одной стороны, они должны обеспечить работнику определенный уровень удовлетворения его личных и социальных потребностей, а работодателю - получение на данном рабочем месте от работника результата, необходимого для достижения конечной цели предприятия.
Оплата труда обеспечивает нормальное воспроизводство рабочей силы (воспроизводительная функция) и мотивирует работников для эффективных действий на своем рабочем месте (стимулирующая функция).
Роль дисциплины труда в инновационной экономике
Статья, 22 Января 2015
В статье рассматривается сущность, особенности и принципы инновационной экономики; дисциплина труда представлена как важный фактор развития инновационной экономики; раскрыты типичные ошибки в деятельности предпринимателей относительно совершенствования кадровой политики в современных условиях.
Формы и системы оплаты труда в рыночной экономике
Курсовая работа, 09 Декабря 2012
Цель и задачи данной работы :
• рассмотрение форм и систем оплаты труда и их применение в рыночной экономике;
• подробное и объективное описание систем оплаты труда;
• выявление достоинств и недостатков каждой из них, определение сферы их применения;
Рынок труда и трудовая миграция в экономике России
Курсовая работа, 02 Января 2013
В работе высказано предположение, что социально-экономические причины миграции оказывали прямое влияние на формы, в которой она осуществлялась (свободная и насильственная), а также на результаты колонизации. Успешность миграции зависела не только от социально-экономических причин и форм миграции, но и от субъективных социально-психологических факторов и форм миграции, таких, как: субъективное восприятие аграрного кризиса, существующие мифы, легенды и слухи о жизни на новых землях; при этом большую роль играли такие социально-психологические механизмы.
Томас Мор и роль его трудов в становлении экономики
Реферат, 21 Ноября 2012
Томас Мор был человек огромного разума и широкой эрудиции, один из блистательных гениев, которых подарила миру эра Возрождения - писатель-гуманист, мечтатель и мыслитель, юрист, политический деятель, дипломат и богослов.
Он родился 7 февраля 1478 года в Лондоне, в незнатной, но зажиточной семье. Он получил глубочайшее и разностороннее образование, при этом около 2-ух лет провел в Кентерберийском институте Оксфордского института, а Оксфорд на рубеже XV-XVI веков был центром гуманизма в Великобритании.
Контрольная работа по дисциплине "Экономика труда"
Контрольная работа, 22 Ноября 2014
1. Трудовые ресурсы сельского хозяйства и их использование.
2. Понятие, содержание и принципы эффективной организации труда.
3. Формирование доходов работников предприятий.
Мировая экономика и международное разделение труда
Реферат, 01 Декабря 2014
Современное мировое хозяйство: понятие, структура
Основные факторы, тенденции развития мировой экономики
Проблемы развития мирового хозяйства
Уровень экономического развития стран
Лагерная экономика, основанная на труде заключенных
Курсовая работа, 13 Мая 2013
Актуальность темы. Политические, экономические и военные реалии второй половины XX века затрудняли изучение многих ключевых проблем советской истории, и в частности, не позволяли объективно и достоверно исследовать проблему принудительного труда и политических репрессий в СССР. В научной и научно-публицистической литературе обозначился широкий спектр мнений как о самой природе ГУЛАГа, так и о его месте и роли в советской государственной системе.
Коренные преобразования, затронувшие социально-экономическую и политическую жизнь России в последнее десятилетие, вызвали потребность в переосмыслении исторического пути, пройденного страной в XX веке, особенно в советский период ее развития. Устойчивый интерес в российском обществе проявляется к ещё недавно закрытым темам, в частности, ГУЛАГу, являвшемуся неотъемлемой частью социалистической действительности в СССР.
Рынок труда и его роль в функционировании экономики
Курсовая работа, 03 Июня 2013
Теоретический фундамент учения о рынке труда был заложен представителями классической школы в экономической науке. Так, основой учения шотландского экономиста Адама Смита (1723-1790) был тезис о свободной конкуренции как условии оптимального использования материальных, финансовых и людских ресурсов. Он доказывал, что объем занятости населения в экономике страны определяется величиной средней ставки заработной платы одного работника. Если средняя ставка заработной платы возрастает, то уменьшается возможность обеспечения занятости.
Другой представитель классической школы – английский экономист Давид Риккардо (1772-1823) обосновал положение о зависимости размеров заработной платы от предложения труда. зависимость проявляется в том, что увеличение заработной платы выше минимального уровня, необходимого для нормального воспроизводства населения, ведет к росту предложения труда, а это, в свою очередь, воздействует на понижение заработной платы.
Роль научной организации труда в развитии экономики
Лекция, 24 Октября 2013
Цель лекции: выявить роль научной организации труда для развития предприятия и экономики.
Основные вопросы:
1.1.Сущность научной организации труда.
1.2.Основные элементы и задачи организации труда. Принципы научной организации труда.
1.3.Научная организация труда в зарубежной экономической науке
Лабораторная работа по «Экономике и социологии труда»
Лабораторная работа, 30 Марта 2013
Цель работы: освоить методику расчёта списочной и среднесписочной численности работников предприятия; сформировать умение анализировать количественный состав персонала предприятия; освоить способы расчёта показателей движения кадров. В списочную численность включаются наёмные работники, работавшие по трудовому договору (контракту) и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации.
В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам.
Контрольная работа по «Экономика и социология труда»
Контрольная работа, 05 Декабря 2013
Основанием для типологии конфликтов выступают: цели участников конфликта, соответствие их действий существующим нормам, конечный результат конфликтного взаимодействия и влияния конфликта на развитие организации. В зависимости от характера влияния конфликты бывают внутренними и внешними. К первым относятся внутриличностные конфликты, ко вторым межличностные, между личностью и группой, межгрупповые.
1. Возникновение внутриличностных конфликтов обусловлено внутренними противоречиями человека с самим собой. Оно может порождаться такими обстоятельствами, как необходимость выбора между приемлемым и приемлемым, когда желательно выбрать то и другое, а нужно выбрать одно, неприемлемым и неприемлемым, приемлемым и неприемлемым.
Контрольная работа по «Экономика и социология труда»
Контрольная работа, 17 Ноября 2014
Цель данной работы: составить структуру персонала организации и проанализировать трудовые ресурсы организации.
Данный проект предусматривает решение следующих важнейших задач:
Классифицировать персонал организации (рассмотреть по двум категориям - промышленный и непромышленный персонал);
Рассмотреть процентное соотношение сотрудников в классифицируемых категориях;
Проанализировать профессионально-квалификационную структуру персонала.
Экономика, организации, нормирования и социология труда
Курсовая работа, 28 Апреля 2013
Данный курсовой проект является неотъемлемой частью учебного процесса по подготовке квалифицированных специалистов в области экономики. Основной целью данного курсового проекта является закрепление и углубление теоретических знаний, и овладение практическими навыками по выявлению резервов повышения эффективности труда, организации оплаты труда, его мотивация, стимулирования и нормирования, эффективного использования трудовых ресурсов. Объектом исследования является в Отдел милиции № 4 УВД по городу Ижевску, а именно Группа учёта.
Отдел милиции № 4 УВД по г. Ижевску является территориальным органом - структурным подразделением Управления Внутренних Дел по г. Ижевску.
Биржа труда и её роль в регулировании рыночной экономики
Курсовая работа, 26 Июля 2012
Рыночная экономика – это экономика, в которой решения самих производителей и потребителей определяют структуру распределения в ней трудовых, материальных и финансовых ресурсов.
В рыночной экономике вопросы производства и реализации производимой продукции решают самостоятельно. Главной чертой рынка является то, что он основан на спонтанной координации или стихийном порядке. Это делает данную экономическую систему саморегулируемой и быстро развивающейся.
Экономико-статистический анализ производительности труда
Курсовая работа, 15 Апреля 2014
Производительность труда – это эффективность конкретного труда в процессе производства, его способность создавать в единицу времени определенное количество потребительских стоимостей.
При производстве продукции затрачивается не только живой, вновь затраченный, но и прошлый овеществленный труд, заключенный в орудиях производства, материалах и т. д. и перенесенный на новый продукт конкретным трудом. Полные затраты живого и прошлого труда учитываются как общественные издержки производства.
Экономико-статистический анализ производительности труда
Курсовая работа, 29 Марта 2013
Цель курсовой работы – провести экономико-статистический анализ производительности труда.
Исходя из поставленной цели, в курсовой работе последовательно ставятся и решаются следующие задачи:
– раскрыть понятие производительности труда;
– обозначить методы измерения производительности труда;
– рассмотреть экономико-статистический анализ производительности труда;
– выявить обеспеченность ресурсами и эффективность их использования;
– провести статистическое изучение производительности труда.
Экономико-статистический анализ производительности труда
Курсовая работа, 24 Сентября 2014
При анализе деятельности любого предприятия, особое место уделяют финансовым результатам как обобщающим показателям. Именно по таким показателям как фондоотдача, производительность, окупаемость затрат определяется насколько эффективно используются ресурсы предприятия, какие имеются резервы для развития производства. Важность экономико-статистического анализа финансовых результатов деятельности предприятия подчеркивается, что недооценка или неполное изучение и прогнозирование этих результатов сводит на нет все усилия работы предприятия, делает бесполезной производство продукции. В данной курсовой работе особое внимание будет уделено производительности труда как основному показателю результативности работы.
Экономика России в системе международного разделения труда
Реферат, 20 Марта 2015
Возникновение и развитие экономических отношений между государствами есть результат общественного разделения труда в международном масштабе. Международные экономические связи являются важным фактором, воздействующим на уровень и направление хозяйственного развития различных стран и районов.
Разделение труда между странами - одна из форм общественного территориального разделения труда, выражающая специализацию трудовой деятельности в международном масштабе.
Экономико-статистический анализ оплаты труда на предприятии
Курсовая работа, 12 Января 2014
Цели данной курсовой работы:
общая характеристика состояния предприятия на примере ООО “Стройсервис”;
выявление влияния различных факторов на оплату труда и доходы работников;
прогноз развития оплаты труда и доходов работников на предприятия ООО “Стройсервис”.
Рынок труда и его особенности в современной экономике России
Курсовая работа, 20 Февраля 2014
Известно, что рыночная экономика не может существовать без рынка труда. И вследствие своего функционирования рынок труда формирует некоторый уровень занятости и безработицы населения.
Производительность труда как главный фактор роста экономики
Курсовая работа, 29 Апреля 2013
Целью трудовой деятельности является получение продукта труда, т.е. производство и сбыт конкретной продукции, продажа товаров или оказание услуги. Для работника и трудового коллектива имеет значение продуктивность этого труда, выражающая уровень полученного объема работы на единицу трудозатрат, в том числе в единицу времени. И чем выше этот уровень, тем меньше приходиться затрат на единицу продукции, т.к. при высокой продуктивности труда, наблюдаемой при увеличении объема работы, снижается уровень издержек, особенно постоянных. Важной задачей организации труда является внимание к росту продуктивности труда, так как при его увеличении растет объем работы, произведенный работником в единицу времени, а время, затраченное на единицу работы, уменьшается.
Производительность труда как главный фактор роста экономики
Курсовая работа, 08 Апреля 2013
Целью данной работы является рассмотрение проблем производительности труда в российской экономике и выявление перспектив её увеличения как главного фактора экономического роста страны.
Для достижения поставленной цели в работе определены следующие задачи:
1) рассмотреть экономическую сущность производительности труда;
2) выявить роль производительных сил в развитии экономики;
3) охарактеризовать методы и факторы, влияющие на производительность труда;
4) провести анализ показателей производительности труда и определить пути её повышения.
Рынок труда: проблемы функционирования в российской экономике
Контрольная работа, 04 Апреля 2015
Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате неизбежно высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.
Контрольная работа по предмету «Экономика и социология труда»
Контрольная работа, 25 Декабря 2014
Вопрос 1. Экономические системы основаны на разделении труда. Разделение труда существует на всех уровнях: от мирового хозяйства до рабочего места. Назовите основные виды разделения труда на предприятии.
Вопрос 2. Сколько основных групп персонала обычно выделяют по выполняемым функциям? Назовите количество и назовите группы.
Вопрос 3. Профессии и группы квалификации можно рассматривать как виды разделения труда (профессиональное и квалификационное). Составьте схему разделения труда и формирования профессионально – квалификационных групп на предприятии.
Контрольная работа по дисциплине "Экономика и социология труда"
Контрольная работа, 17 Января 2014
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема.
2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав.
3. Рассчитать пятерым членам бригады КТУ по данным, приведенным в Приложении В. Для остальных членов бригады КТУ принять условно без расчета в допустимых пределах.
4. Определить премию бригаде за количественные и качественные показатели работы и рассчитать размер бригадного приработка. Процент премии бригаде за выполнение количественных показателей определяется по показателям работы участка в целом. Общее задание делить по бригадам не следует. Для этого используются данные о фактическом выполнении.
5. Произвести начисление заработной платы за месяц всем членам бригады.
6. Оценить социально-психологический климат в бригаде и возможность перевода бригады на коллективные формы оплаты и стимулирования труда.
Наемный труд в современной экономике: масштабы, перспективы, проблемы
Контрольная работа, 07 Июля 2013
Цель работы – рассмотреть наемный труд в современной экономике с теоретической точки зрения и на примере конкретного предприятия.
Задачи:
- изучить теоретические подходы к определению категории «рабочая сила», ее стоимости и цены;
- охарактеризовать факторы, влияющие на формирование стоимости товара «рабочая сила»;
- рассмотреть нормативно- правовое регулирование трудовых отношений;
- провести исследование «наемного труда» на примере конкретного предприятия.
Особенности функционирования рынка труда трансформационной экономике
Курсовая работа, 28 Марта 2014
Здесь объектом обмена выступают функционирующие способности к труду или функционирующая рабочая сила. В этом заключается сущность рынка труда. Она наиболее чётко прослеживается в условиях, когда достигнута высокая производительность труда в обществе. Понятие «рынок труда» наиболее полно выражает суть товарно-денежных и социально-трудовых отношений, касающихся условий найма и использования работников в общественном товарном производстве.
Тенденции развития рынка труда в условиях становления рыночной экономики
Курсовая работа, 19 Октября 2014
Становление рыночной системы хозяйствования неизбежно связано с обострением проблем размещения и использования трудовых ресурсов, поэтому изучение рынка труда является одной из актуальнейших задач современной науки. Особенностью рынка труда является то, что рабочая сила здесь становится объектом купли-продажи.
Пока еще на отечественном рынке труда не работают многие рыночные регуляторы, кото-рые действуют в развитых странах.
Трудовые ресурсы и организация труда в производственном секторе экономики
Курсовая работа, 25 Сентября 2013
Основу любой экономики составляет производство продукции, выполнение работ, оказание услуг. Без производства не может быть потребления, можно только какое-то время проедать накопленное богатство и остаться в конечном итоге ни с чем. Формой организации производства в современном мире является предприятие. Именно поэтому предприятие выступает как основное звено экономики.
Проблема дискриминации женщин на рынке труда в условиях рыночной экономики
Реферат, 10 Июня 2015
В современных социально - трудовых отношениях представляется актуальной проблема полового разделения труда, под которой понимают распределение занятий между женщинами и мужчинами, базирующихся на традициях и обычаях, формально и неформально закрепленных в практике и сознании людей. Во всем мире существуют сугубо мужские и сугубо женские профессии.
Экономико-статистический анализ производительности труда в животноводстве
Курсовая работа, 12 Мая 2012
Основной задачей курсовой работы является: анализ развития молочного скотоводства в Ульяновской области на основе проведения статистических исследований, а также прогнозирование поголовья коров на будущие годы, анализ производства молока КРС, эффективность производства молока и животноводства в целом.
Трудовые ресурсы и организация труда в производственном секторе экономики
Курсовая работа, 18 Апреля 2013
Организация труда – составная часть экономики труда – это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда.
Нормирование труда – это часть организации труда на предприятии. Под нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ.
Экономико-статистический анализа производительности труда на предприятиях
Курсовая работа, 21 Октября 2013
Для оценки производительности труда, а, следовательно, и качества трудовых ресурсов, используется экономико-статистический анализ, позволяющий выявить неиспользованные резервы и разработать предложения по повышению эффективности производства.
Экономико-статистический анализ производительности труда в растениеводстве
Курсовая работа, 28 Июня 2013
Ускорение темпов производительности труда в сельском хозяйстве в совре-менных условиях является объективной необходимостью и имеет важное народнохозяйственное значение в решении многих экологических и социальных проблем. Главная роль и значение производительности труда заключается в том, что она является основным источником увеличения производства валовой продукции сельского хозяйства и способствует более полному удовлетворению потребностей в продуктах питания населения страны.
Интерес науки и практики к изучению производительности труда не ослабевает, так как от нее зависит не только уровень и качество жизни населения, но и место страны в системе международного разделения труда.
Мотивация труда в условиях рыночной экономики и зарубежный опыт оплаты труда
Курсовая работа, 10 Мая 2012
Цель данной работы заключается в изучении теоретических и методических основ организации оплаты труда и материального стимулирования персонала, соответствующих рыночным условиям хозяйствования.
Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач:
- раскрыть принципиальные положения, формы и системы оплаты труда;
- провести анализ технико-экономической характеристики предприятия и особенности применения различных форм и системы оплаты труда на предприятии ООО «Юпласт Черноземье»;
- рассмотреть мотивацию труда в условиях рыночной экономики и зарубежный опыт оплаты труда;
- сделать выводы и предложения по теме исследования.
Статистика заработной платы в экономике. Реформирование системы оплаты труда
Реферат, 16 Апреля 2014
Заработная плата как часть валового национального дохода, поступающая в денежной и натуральной форме в индивидуальное распоряжение наемных работников за работу, выполненную в текущем периоде, является важнейшей характеристикой рынка труда.
С переходом к рыночной экономике меняется роль государства в решении вопросов оплаты труда. В плановой экономике государство регулирует оплату труда на основе нормирования труда, установления единой тарифной сетки на предприятиях одной и той же отрасли, форм и систем оплаты труда. В рамках отрасли рабочие, обладающие одной профессией и одинаковым уровнем квалификации, имеют один и тот же уровень тарифной ставки.
Рынок труда: становление и формировани в условиях трансформационной экономики
Курсовая работа, 01 Октября 2012
ВВЕДЕНИЕ
Новые условия хозяйствования, обусловленные переходом к рыночной экономике, поставили перед экономической наукой и практикой много сложных и принципиально новых проблем, требующих своего осмысления и решения.
К числу таких
Воздействие структурных изменений в экономике Современной России на рынке труда
Курсовая работа, 08 Декабря 2014
Тема и предмет настоящего исследования определили для изучения следующие задачи:
1. проанализировать взаимосвязь понятий: структура экономики и рынок труда;
2. изучить рынок труда, понятие, механизм функционирования;
3. изучить экономическое содержание занятости населения;
4. изучить особенности российского рынка труда.
Проблемы функционирования рынка труда в переходной экономике современной России
Курсовая работа, 07 Марта 2013
Единого для всей экономики рынка труда не существует. Он делится по
профессиям, отраслям, территориям. Работники разных профессий и квалификаций
получают разную заработную плату, зависит она и от места работы. Существуют
опасные, неприятные, малопривлекательные виды труда. Условия равновесия на
рынке труда в существенной мере определяются государственным вмешательством,
а его функционирование связано с профсоюзами и союзами предпринимателей.
Цель данного исследования - показать сущность рынка труда, проблемы
формирования и стабильного функционирования при современной значительной
степени влияния на него неконкурентных факторов – государства, профсоюзов,
крупных корпораций.
Развитие профсоюзного движения в российской экономике и его влияние на рынок труда
Реферат, 19 Апреля 2013
Первые профессиональные союзы (тред-юнионы -- trade-union) были созданы еще в конце XVIII в. в Англии в целях защиты профессиональных интересов своих членов. Профессиональные союзы - исторически сложившаяся организационная форма объединения трудящихся. Как общественное явление они представляют собой многообразную и сложную систему отношений и связей внутреннего и внешнего характера. Это - самая массовая общественная организация. Профессиональный союз (профсоюз) - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
Новые тенденции в международном разделении труда и их влияние на мировую экономику
Курсовая работа, 05 Декабря 2013
В экономической литературе нет единого понимания терминов «мировая экономика», «мировое хозяйство». Поскольку эти термины имеют широкую область применения, исследователи подчеркивают важные с их точки зрения аспекты. В отечественной литературе можно выделить несколько подходов.
1. Наиболее распространено понимание мирового хозяйства как совокупности национальных хозяйств, взаимосвязанных системой международного разделения труда, экономических и политических отношений.
Проблемы функционирования рынка труда в современной переходной российской экономике
Курсовая работа, 19 Июня 2015
Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате неизбежно высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.
Рынок труда и проблемы его функционирования в условиях переходной экономики
Курсовая работа, 19 Июля 2013
Таким образом, цель курсовой работы: выявить проблемы формирования рынка труда в условиях переходной экономики.
Поставленная цель предопределяет необходимость решение следующих задач:
1) раскрыть сущность понятия рынок труда, его структуру, функции, виды, особенности формирования и функционирования;
2) определить основные характеристики рынка труда в Республике Беларусь;
3) исследовать роль государства на рынке труда;
4) проанализировать основные направления государственного регулирования занятости.
Экономико-статистический анализ производительности и оплаты труда в ОАО "Бурятмясопром"
Курсовая работа, 16 Февраля 2013
Цель курсовой работы – провести экономико-статистический анализ производительности труда ОАО «Бурятмясопром».
Исходя из поставленной цели, в курсовой работе последовательно ставятся и решаются следующие задачи:
– раскрыть понятие производительности труда;
– обозначить методы измерения производительности труда;
– проследить методику формирования средств на оплату труда;
– рассмотреть экономико-статистический анализ производительности труда ОАО «Бурятмясопром»;
– выявить обеспеченность ресурсами и эффективность их использования;
– выяснить финансовые результаты хозяйственной деятельности предприятия;
– провести статистическое изучение производительности труда на ОАО «Бурятмясопром»;
– определить статистическую оценку и прогнозирование состояния предприятия;
– проанализировать состав, структуру и динамику фонда оплаты труда.
Экономико-статистический анализ оплаты труда и доходов работников на примере предприятия
Курсовая работа, 12 Января 2014
Цели данной курсовой работы:
общая характеристика состояния предприятия на примере ООО “Стройсервис”;
выявление влияния различных факторов на оплату труда и доходы работников;
прогноз развития оплаты труда и доходов работников на предприятия ООО “Стройсервис”.
Экономика, организация и нормирование труда, управление персоналом в Компании «Омсквинпром»
Отчет по практике, 07 Декабря 2014
Спустя 3 года, в 2000 году, «Омсквинпром» становится одним из лидеров на алкогольном и слабоалкогольном рынках г. Омска. А еще через 3 года компания начинает освоение рынка в других регионах – Екатеринбурге, Новосибирске, Челябинске. 2007 год ознаменовался началом экспортных поставок, в этом же году водка «Пять озер» была отмечена золотыми медалями «Vodka Challenge» (Лондон) и «Fancy Food Show» (Нью-Йорк). В декабре 2007 компания вышла на 3 место по объему продаж водки на алкогольном рынке России. В период с 2005 по 2007 год компания занимала первое место в мире по темпам роста объема продаж.
В 2009 году корпорация «Омсквинпром» реализовала давно намеченный ренейминг. Выбор названия – «Алкогольная сибирская группа» - определила стратегическая цель: закрепить за собой позицию сибирского производителя водки.
Экономико-статистический анализ использования трудовых ресурсов, производительности и оплаты труда
Курсовая работа, 07 Марта 2013
Целью курсовой работы является изучение и анализ деятельности конкретной организации, рассмотрение теоретических основ и расчёт показателей использования трудовых ресурсов, выявление имеющихся путей повышения производительности труда работников исследуемого предприятия.
Пути повышения производительности труда в современной экономике (на примере ОАО «Волгограднефтемаш»)
Курсовая работа, 12 Августа 2014
Целью данной курсовой работы является оценка производительности труда на ОАО «Волгограднефтемаш» с последующей разработкой мероприятий по совершенствованию производительности труда на основе сложившегося финансово-экономического состояния предприятия. Для осуществления этой цели следует выполнить ряд задач:
Дать общую характеристику предприятия
Произвести анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия
Осуществить анализ производительности труда на примере ОАО «Волгограднефтемаш»
Выдвинуть предложения по повышению производительности труда
Дать оценку предложенным мероприятиям по повышению производительности труда