Экономика труда
Реферат, 13 Февраля 2013
В современных экономических условиях изучение проблем экономики труда основано на фундаментально новых концептуальных представлениях о функционировании и эффективности труда, формировании и регулировании трудового потенциала, а также на анализе реальных экономических и социальных процессов, происходящих в сфере труда в условиях развития рыночных отношений.
Экономика труда
Контрольная работа, 12 Марта 2013
Воспроизводственная функция состоит в обеспечении возможности воспроизводства рабочей силы на социально нормальном уровне потребления, т.е. в определении такого абсолютного размера оплаты труда, который позволяет осуществить условия нормального воспроизводства рабочей силы. Отсюда и исходное значение данной функции, ее определяющая роль по отношению к другим. Это особенно актуально в конце 90-х годов, когда почти все вопросы оплаты труда сводятся в основном к возможности обеспечения достойного уровня жизни.
Экономика труда
Реферат, 15 Ноября 2013
Человек по природе своей существо социальное. Он живет среди других людей, создавая себе и своим близким более удобные условия существования. Так образуется мир экономики. История развития человечества — это история развития экономических отношений, в том числе в области общественного разделения труд. "Все вещи в труде" — сказано Екклесиастом. Не случайно именно о труде у народов мира сложилось наибольшее количество пословиц и поговорок, отражающих культуру, традиции и опыт. Не случайно отношения труда нашли воплощение во многих классических произведениях искусства.
Экономика труда
Курсовая работа, 16 Ноября 2013
Заработная плата относится к группе методов прямого экономического стимулирования. Вместе с тем значение заработной платы гораздо шире. От ее размера зависит возможность удовлетворения человеком большинства потребностей и приобретения различных благ, в том числе и нематериальных. Заработная плата позволяет работникам ощутить свою значимость, как в трудовом коллективе, так и в семье, полноценно использовать свободное время. Поэтому в современных условиях возникает объективная необходимость поиска адекватных подходов к материальному стимулированию работников предприятия.
Экономика труда
Контрольная работа, 02 Февраля 2014
Объектом изучения экономики труда является труд, т.е. целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных благ и оказание услуг. В реальной жизни проблемы экономики труда глубоко социализированы. Например, чтобы добиться высокого уровня организации труда, следует использовать не только экономические, но и социальные критерии. Нормы труда должны быть обоснованы не только технически и экономически, но и социально. Такие категории, как условия труда, организация труда, материальное стимулирование, имеют как экономический, так и социальный аспекты.
Экономика труда
Контрольная работа, 19 Сентября 2013
Целью трудовой деятельности является получение результата, например производство продукции или услуги. Для любого работника или их группы имеет значение плодотворность этого результата, то есть количество произведенной продукции (услуг) за единицу рабочего времени (час, день, год). И чем выше этот результат, тем меньше затраты на единицу результата, в том числе такие, как арендная плата за помещение, плата за электроэнергию и т. п. Следовательно, при высокой продуктивности труда с увеличением объемов продукции снижаются издержки на нее. Эффективность, продуктивность труда измеряют с помощью показателя производительности труда.
Экономика труда
Реферат, 31 Марта 2015
В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большей части населения страны.
Экономика труда
Реферат, 28 Сентября 2015
Развитием представлений о задачах НОТ являются положения о ее функциях, т.е. специфических особенностях проявления НОТ на предприятии, ее воздействии на различные стороны производства. Категория "функция" предоставляет возможность конкретизировать общие задачи НОТ, выделить в пределах каждой из них особенные направления воздействия НОТ на производство и его субъект - человека, выявить принципиальные различия между организацией труда научной и "обычной", которая зачастую упускает важные моменты в организации трудовой деятельности, что чревато потерями для производства.
История экономики труда
Реферат, 29 Мая 2013
Экономика труда развивалась и продолжает развиваться как неразрывная часть всей системы экономических наук, опираясь в то же время в своих исследованиях на выводы физиологии и психологии труда, эргономики, отраслей медицины, занимающихся профзаболеваниями, социологии, трудового права, этики труда.
Экономика труда Ирландии
Доклад, 29 Мая 2013
Ирла́ндия, Респу́блика Ирла́ндия — государство в Западной Европе, занимающее бо́льшую часть острова Ирландия. Площадь — 70,2 тыс. км². Столица — город Дублин, в котором проживает около 1,4 млн.чел.
Член организаций: ООН (с 1955), Совета Европы (с 1949), ОЭСР (с 1960), ЕС (с 1973), Евратома (с 1973), Европейской валютной системы (с 1979).
Задача по экономике труда
Задача, 13 Апреля 2014
Целью данной задачи является выработка навыков системного анализа явлений и событий производственного характера для выявления и создания резервов по повышению эффективности производства.
Вместе с этим при изучении курса «Организация производства на предприятии» важное место отводится разработке методов по совершенствованию организации трудовых процессов, в том числе по совершенствованию режимов труда и отдыха, то есть обоснованное чередование времени работы с перерывами на отдых. Научно обоснованный режим труда и отдыха обеспечивает поддержание высокой работоспособности и сохранения здоровья работников.
Лекции по "Экономика труда"
Курс лекций, 05 Декабря 2014
Глубокое знание фундаментальных основ экономики труда играет ключевую роль в понимании множества экономических, социальных и управленческих проблем и явлений. Сегодня назрела практическая необходимость переосмысления проблем труда применительно к новым социально-экономическим условиям. Это послужило основанием для создания настоящего учебного пособия.
Структура пособия, последовательность рассмотрения материала, краткость изложения призваны способствовать эффективному усвоению основных положений и современных концепций данного курса.
Лекции по "Экономике труда"
Курс лекций, 15 Марта 2015
Вопрос 1. Характеристика экономики труда как науки и дисциплины: объект, предмет, цель, задачи, уровни и направления развития.
Экономика труда – отрасль экономической науки, изучающая закономерности и способы наилучшего использования, воспроизводства и обогащения главной производительной силы общества – человека (человеческого ресурса), организации и стимулирования эффективной трудовой деятельности людей по достижению максимального удовлетворения их материальных потребностей.
Экономика и социология труда
Курс лекций, 30 Января 2013
В системе наук о труде существует много дисциплин, которые относительно самостоятельны, но в то же время взаимосвязаны: Управление персоналом, Физиология труда, Психология труда, Теория менеджмента, Статистика труда, Археология, Этнография, Этика деловых отношений, Демография, Трудовое право, Экономика труда, Социология труда и др.
Экономика и социология труда
Контрольная работа, 09 Марта 2014
Экономика и социология труда изучает способы организации и стимулирования эффективной деятельности людей, их взаимоотношения в процессе производства, средства, необходимые для жизнеобеспечения человека и общества путем удовлетворения их материальных и духовных потребностей. Целью дисциплины является изучение проблемы повышения качества трудового потенциала организации, выявление и реализация экономических и социальных резервов повышения эффективности производства. В данном курсе рассматриваются процессы, происходящие в социально-трудовых отношениях, становлении и функционировании рынка труда, современные подходы к управлению человеческими ресурсами, содержание и элементы организации труда, оценка его эффективности и оплаты и другие.
Экономика и социология труда
Контрольная работа, 03 Февраля 2014
Социология труда исследует взаимоотношения людей и социальных групп в производственных коллективах. Прежде всего анализируются проблемы, обусловленные различием людей по таким признакам, как пол, возраст, национальность, раса, образование, воспитание, политическая ориентация, имущественное положение, отношение к религии, место в иерархии предприятия. Процесс труда — явление сложное и многоаспектное. Основные формы его проявления — это затраты человеческой энергии, взаимодействие работников со средствами производства и производственное взаимодействие работников друг с другом как по горизонтали.
Экономика и социология труда
Контрольная работа, 21 Ноября 2013
Определите в разрезе территорий:
1. Удельный вес безработных в экономически активном населении.
2. Удельный вес безработных, зарегистрированных в службе занятости, в численности экономически активного населения.
3. Охарактеризуйте женскую безработицу.
Сделайте выводы.
Экономика и социология труда
Контрольная работа, 16 Марта 2013
В ХIХ в. социология трактовалась как общественная наука в целом. В первой половине ХХ в. наряду с этим подходом используется и более узкое понимание социологии. В 60-е гг. получило распространение трех- (или четырех-) уровневое понимание социологии. В 80-90-е гг. социология чаще всего трактуется как наука о социальных отношениях, механизмах и закономерностях функционирования и развития социальных отношений разного уровня: общество как целостный социальный организм; социальные общности и группы (слои), дифференцированные по различным основаниям.
Экономика и социология труда
Реферат, 18 Октября 2012
Современные требования к работе с персоналом обусловливают повышение роли кадровых служб в использовании творческого потенциала личности каждого работника, превращению их в научно-практические центры работы по активизации человеческого фактора. Исходя из этого представляется особенно актуальной разработка нового научно-практического направления "Основы кадрового менеджмента", обеспечивающего комплексный подход к решению проблем оптимального использования персонала в различных отраслях общественного производства, поскольку современные условия требуют коренного улучшения всей деятельности по управлению человеческими ресурсами, суть которых заключается в отходе от привычных представлений о статистико-документальных формах кадровой работы и переходе к комплексному, системному формированию и проведению эффективной кадровой политики в масштабе предприятия, организации, отрасли, региона.
Экономика безопасности труда
Реферат, 06 Января 2011
Безопасность жизнедеятельности направлена на обеспечение благоприятных условий жизни людей, их деятельности, защиту человека и окружающей его среды от воздействия внешних факторов.
Обеспечением безопасности жизнедеятельности человека на производственных предприятиях занимается охрана труда. Эффективный и безопасный труд возможен только в том случае, если производственные условия на рабочем месте отвечают всем требованиям международных стандартов в области охраны труда.
Экономика безопасности труда
Контрольная работа, 05 Июня 2013
Средством достижения этой цели является реализация обществом знаний и умений, направленных на уменьшение в техносфере физических, химических, биологических и иных негативных воздействий до допустимых значений. Это и определяет совокупность знаний, входящих в науку о безопасности жизнедеятельности.
Воздействие вредных факторов на человека сопровождается ухудшением здоровья, возникновением профессиональных заболеваний, а иногда и сокращением жизни. Воздействие вредных факторов чаще всего связано с профессиональной деятельностью людей, поэтому все способы обеспечения комфортности и жизнедеятельности людей (вентиляция, отопление, освещение и др.) в первую очередь относятся к обеспечению их на рабочем месте.
Экономика и социология труда
Доклад, 20 Февраля 2013
Проблема конфликта на производстве – одна из актуальных в социологии и экономике труда. Она охватывает широкий круг вопросов, среди которых определение понятия конфликт, его природы как общественного явления, причин возникновения, возможностей разрешения конфликта, а также типология, классификация конфликтов, выявление их роли в общественной жизни и т.д.
Экономика безопасности труда
Контрольная работа, 22 Декабря 2010
Полностью безвредных и безопасных производств не существует. Охрана труда – это система законодательных актов, социально-экономических, организационно-технических, гигиенических и лечебно - профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда.
Экономика и организация труда
Контрольная работа, 25 Марта 2013
Любой труд - производителен, но уровень его производительности различный. Чтобы добиться наиболее рациональной величины трудовых процессов, труд как таковой должен быть соответствующим образом организован, а его оценка базироваться на определенных, обоснованных экономических показателях. В условиях рыночной экономики возрастает значение различных факторов, которые воздействуют на эффективность производства, так как в силу возрождающейся конкуренции результативность деятельности становится решающей предпосылкой существования и развития предприятий.
Шпаргалка по "Экономике труда"
Шпаргалка, 15 Октября 2013
Работа содержит ответы на вопросы по дисциплине "Экономика труда"
Шпаргалка по "Экономика труда"
Шпаргалка, 04 Сентября 2013
Работа содержит ответы на вопросы по дисциплине "Экономика труда".
Шпаргалка по "Экономике труда"
Шпаргалка, 19 Апреля 2013
Работа содержит ответы на вопросы по дисциплине "Экономика труда"
Шпаргалка по "Экономике труда"
Шпаргалка, 12 Января 2013
Работа содержит ответы на вопросы для экзамена по "Экономике труда".
Шпаргалка по "Экономика труда"
Шпаргалка, 29 Мая 2012
Работа содержит ответы на вопросы по дисциплине "Экономика труда".
Рынок труда и его роль в экономике
Курсовая работа, 02 Июня 2014
Актуальность работы. В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны. Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, становится безработица - но практически неизбежное явление общественной жизни.
Рынок труда и его роль в экономике
Контрольная работа, 28 Февраля 2013
Рынок труда, в системе экономических отношений играет далеко не последнюю роль. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, представляющих государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Все отношения между работодателями и работниками носят ярко выраженный социально – экономический характер.
Курсовая работа по экономике труда
Контрольная работа, 20 Октября 2012
Актуальность темы исследования. Действующая в настоящее время система рыночных отношений в сельском хозяйстве не в полной мере отвечает условиям производства. В результате ухудшается снабжение населения и увеличивается продовольственная зависимость отечественного потребителя от импорта зарубежной продукции
Актуальные проблемы экономики труда
Реферат, 01 Декабря 2013
В настоящее время происходят глобальные изменения в сфере труда, затрагивающие как характер трудового процесса, так и функционирование рынка труда. Эти преобразования идут параллельно и оказывают влияние друг на друга. Их рассмотрение немыслимо без анализа глубоких изменений в системе трудовых отношений.
Назовем некоторые актуальные проблемы экономики труда, каждая из которых может быть предметом исследований различного уровня — от студенческих рефератов до диссертационных исследований.
Кейнсианский подход к экономике труда
Доклад, 24 Марта 2012
На протяжении истории существовало большое количество теории, которые имели теоретическую и практическую ценность, преимущества и недостатки, одна из них – кейнсианская.
В период «Великой депрессии» в 1933 г. в США статистически регистрируемая безработица достигла 25%, в Англии – 22%, что объяснить с помощью классической теории, которая была в то время господствующей, было невозможно.
Финансы и кредит УрГЭУ экономика труда
Контрольная работа, 20 Января 2015
Актуальность темы заключается в том, бюджет государства должен обеспечивать необходимым финансированием социально - экономическое развитие страны, ее обороноспособность и другие потребности. Разработка бюджета государства осуществляется на основе прогноза социально - экономического развития Российской Федерации на конкретный год.
В соответствии со ст. 71 Конституции РФ федеральный бюджет находится в ведении Российской Федерации. Бюджету государства (федеральному бюджету) придается высшая юридическая сила, он утверждается в форме федерального закона.
Контрольная работа по "Экономике труда"
Контрольная работа, 25 Марта 2013
Задача. В цехе химического завода имеется 60 аппаратов для выработки минеральных удобрений. Каждый аппарат обслуживается звеном в составе трех человек. График работы - 2 смены по 6 часов. Каждый рабочий работает 225 дней в году. Определить плановую численность рабочих.
Задача. В годовом плане предприятия установлены следующие показатели:... Определить прирост объема производства за счет роста производительности труда и числа работников.
Контрольная работа по "Экономике труда"
Контрольная работа, 05 Февраля 2013
1) разделение труда не должно приводить к снижению эффективности использования рабочего времени и оборудования;
2) оно не должно сопровождаться обезличкой и безответственностью в организации производства;
3) разделение труда не должно быть чрезмерно дробным, чтобы не усложнять проектирование и организацию производственных процессов и нормирование труда, а также не снижать квалификацию рабочих, не лишать труд содержательности, не делать его монотонным и утомительным.
Контрольная работа по "Экономике труда"
Контрольная работа, 02 Февраля 2013
Актуальность темы проблема мотивации трудовой деятельности является одной из наиболее острых как в теоретико-методологическом, так и в практическом плане. Среди причин, обусловивших пристальное внимание социологической науки к данной проблеме, особо выделяются две группы факторов - экономические, включающие, прежде всего, спад производительности труда, низкую конкурентоспособность выпускаемой продукции, сокращение производственных мощностей и рабочих мест, отсутствие высоких технологий и др., а также социальные - низкий уровень удовлетворенности основной части населения трудом и жизнью в целом, невозможность полностью удовлетворять материальные и духовные потребности, высокая дифференциация различных социальных слоев и др. При этом социальные факторы, по нашему мнению, имеют первостепенное значение.
Контрольная работа по "Экономике труда"
Контрольная работа, 30 Августа 2012
Задание 1
На основании данных табл. 2 определить среднесписочную, среднеявочную численность работников и производительность труда.
Задание 2
На основании данных табл. 3 определить различными методами производительность труда.
Задание 3
Исходя из установленной по коллективному договору минимальной тарифной ставки рабочего-повременщика I разряда, рассчитать тарифную сетку по данным табл. 4 при следующих условиях:
1. Норма рабочего времени в днях – 21.
2. Норма рабочего времени в часах – 168.
3. Тарифные ставки рабочего-сдельщика на 20% больше, чем рабочих-повременщиков.
Задание 4
Используя данные задания 3 (рассчитанные тарифные ставки соответствующих разрядов), определить сдельно-премиальный заработок рабочего по данным табл. 5.
Контрольная работа по "Экономика труда"
Контрольная работа, 29 Марта 2013
В современную эпоху занятость стала одной из острых социально-экономических проблем, волнующих и государство, и общество, и отдельных людей. И с каждым новым десятилетием ее острота не только не ослабевает, но, наоборот, все более нарастает. Одни государства решают эту проблему более или менее успешно, другие же испытывают в ее решении значительные трудности. Чем больше людей занято общественно полезной и эффективной работой, тем больше в стране валовой внутренний продукт (при прочих равных условиях). Наличие высокой и растущей безработицы не позволяет произвести потенциально возможный ВВП (выпуск продукции при полной и эффективной занятости), что создает значительные трудности для государства в решении социальных проблем.
Связь экономики труда с другими науками
Контрольная работа, 27 Октября 2013
Труд — это процесс преобразования ресурсов природы в материальные, интеллектуальные и духовные блага, осуществляемый и (или) управляемый человеком, либо по принуждению (административному, экономическому), либо по внутреннему побуждению, либо по тому и другому.
Трудовая деятельность людей предполагает их организацию. Под организацией труда - установление связей и отношений участников производства, обеспечивающих достижение его целей на основе наиболее эффективного использования коллективного труда.
Контрольная работа по «Экономике Труда»
Контрольная работа, 31 Января 2014
Задача 1. Определите уровень укомплектованности предприятия персоналом, если известно, что фактическая численность персонала предприятия 2983 чел, а фактическое число рабочих мест 2136.
Задача 3. Отработанное время по сменам характеризуется следующими данными: В первую смену отработано 22.000 чел-дн, Во вторую смену 18.000 чел-дн. В третью смену 10.000 чел.дн. Определите коэффициенты интенсивности использования персонала (коэффициент сменности, коэффициент сменяемости).
Контрольная работа по «Экономика труда»
Контрольная работа, 19 Апреля 2015
Под резервами роста производительности труда понимаются неиспользованные возможности повышения производительности труда при данном уровне развития производительных сил.
Резервы роста производительности труда возникают по мере развития науки, техники, совершенствования управления, организации производства труда. Использование резервов роста производительности труда – это процесс превращения возможного в действительное.
Стимулирование труда в рыночной экономике
Курсовая работа, 06 Мая 2015
При высоком труде вовлечены минимально необходимые затраты материальной и энергетической составляющих, дающее возможность произвести дополнительную единицу продукции. Проявление творческого потенциала, инициативности у рабочих в рационализаторских предложениях, предприимчивости у руководителей и специалистов создает предпосылки для нововведений в живом и овеществленном труде. Это на каждом элементе производства создает условия для незамедлительного внедрения и получения эффекта экономии, который выразится в снижении себестоимости, увеличение объемов продаж и увеличении заработной платы.
Контрольная работа по «Экономика труда»
Контрольная работа, 05 Октября 2013
Каким должен быть успешный, эффективный менеджер? Разумеется, он должен знать свое дело, уметь управлять, уметь ставить цели и добиваться их. Но все эти качества бесполезны, если руководитель не умеет правильно организовать свое рабочее время. Нереально добиться успеха, если человек не может планировать свое время. Это относится не только к менеджерам, но и к людям любой другой профессии, но для людей, управляющих другими работниками, этот навык особенно важен, ведь он распоряжается не только своим временем, но и через четкую систему передачи выполнения задач своим подчиненным, еще и планирует их время.
Экономика труда на современном предприятии
Курсовая работа, 09 Марта 2014
Целью курсовой работы является выявление социально-экономических факторов повышения организации и эффективности труда персонала и разработка направлений улучшения их использования на предприятии.
В соответствии с поставленными целями в работе необходимо решить следующие задачи теоретического и прикладного характера:
исследовать теоретические аспекты организации труда и анализа его эффективности на предприятии;
рассмотреть систему оплаты труда как основной элемент организации труда на предприятии;
дать характеристику предприятия ОАО «Ростелеком»;
провести анализ системы оплаты труда на предприятии;
провести анализ нормирования труда на предприятии;
провести анализ человеческого капитала организации;
провести анализ условий труда;
провести анализ системы менеджмента в организации;
разработать рекомендации по повышению организации и эффективности труда на предприятии.
Экономика и социология труда на предприятии
Контрольная работа, 08 Октября 2012
Тема 1. теоретические основы экономики и социологии труда.
Тема 2. Рынок труда, занятость и безработица.
Тема 3. Организация труда на предприятии.
Тема 4. Производительность труда.
Тема 5. Трудовой коллектив предприятия.
Тема 6. Заработная плата и ее организация.
Проблемы оплаты труда в российской экономике
Курсовая работа, 23 Сентября 2013
Вышеизложенным материалом объясняется особая актуальность темы выбранной мною курсовой работы в современной экономической ситуации.
Ведь её цель заключается в исследовании такой составляющей экономической теории, как заработная плата.
Достижение этой цели способствуют решение целого ряда непростых задач, таких как:
Исследование экономической сущности заработной платы.
Изучение форм и систем заработной платы.
Рассмотрение уровня и динамики среднемесячной заработной платы в России.
Исследование значений совершенствования заработной платы для развития рыночных отношений.
Экономико-статистический анализ оплаты труда
Курсовая работа, 26 Апреля 2013
Целью работы является проведение экономико-статистического анализа оплаты труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
изучить теоретические основы и показатели оплаты труда;
провести группировку сельскохозяйственных предприятий по среднемесячной заработной плате одного работника;
осуществить корреляционно-регрессионный анализ связи между среднемесячной заработной платой одного работника и фондовооруженностью;
исследовать динамику среднемесячной заработной платы одного работника по ЗАО «Зубковское» и ЗАО «Чкаловское» за 2002-2006 годы.
Мотивация труда в условиях рыночной экономики
Реферат, 16 Февраля 2014
Мотивация труда — стремление работника удовлетворить свои потребности посредством трудовой деятельности. В структуру мотива труда входят:
Мотивы груда появляются, когда имеется необходимый набор благ. Для приобретения этих благ нужны трудовые усилия работника.
Все мотивы деятельности людей обычно подразделяются на экономические и неэкономические. Суть экономических мотивов состоит в том, что люди в результате выполнения требований организации получают определенные материальные выгоды, повышающие их благосостояние.