Контрольная работа по "Теории организации"
14 Июня 2013 в 16:14, контрольная работа
1) Диагностика финансово-хозяйственного состояния предприятия – это комплексное системное изучение финансового состояния фирмы и факторов, влияющих на него, с целью прогнозирования уровня доходности капитала фирмы, выявления возможностей повышения эффективности ее функционирования.
....
7) Методика Савицкой Г.В. Метод многомерного рейтингового анализа
8) Г. Кристек, сходно с Финком, выделяет стадии кризисного процесса, но не учитывает фазу выхода из кризиса:
- потенциальный кризис; - скрытый (латентный) кризис; - острый преодолимый кризис; - острый непреодолимый кризис.
Контрольная работа по "Теории организации"
26 Сентября 2013 в 09:00, контрольная работа
Вопрос 1. На решение каких задач направлено социальное управление?
Вопрос 2. В чем заключается социальная политика в сфере занятости?
Вопрос 3. Как рассчитывается индекс потребительских цен? Приведите примеры.
Вопрос 4. В чем заключается метод управления по целям?
Вопрос 5. Опишите структуру плана социального развития коллектива предприятия.
Контрольная работа по "Теории организации"
05 Июня 2013 в 10:35, контрольная работа
1. Место и роль УП в управлении производством
2. Функции менеджмента. Краткая характеристика.
1. Причины возрастания роли человеческого фактора в современных условиях.
2.Трудовая адаптация новых работников и управление ею.
3. Стратегия маркетинга предприятия при различных рыночных условиях
1. Основные концепции и подходы управления людьми на производстве.
2. Цели и методы проведения аттестации работников
Контрольная работа по "Теории организации"
07 Мая 2013 в 14:39, контрольная работа
Задача теории организации – изучение влияния, которое оказывают индивидуумы и группы людей на функционирование организации, и на происходящие в них изменения, на обеспечение необходимых результатов. При этом теория организации использует достижения ряда смежных наук.
Особую значимость приобретает связь теории организации с юридической наукой – это вопросы гражданского, трудового и административного права. В организационной деятельности исключительно велика роль системы правил, регулирующих отношения.
Важную роль играют современные информационные системы, связывающие воедино все процессы функционирования организаций.
Теория организации – это область научного знания об общих закономерностях образования, устройства функционирования и развития организаций – сложных динамических систем, имеющих цель.
Контрольная работа по "Теории организации"
23 Марта 2013 в 10:19, контрольная работа
К хозяйственным организациям относятся:
- юридические лица всех форм (кроме общественных и религиозных), в том числе общества с ограниченной ответственностью, акционерные общества, потребительские кооперативы и т. д.;
- неюридические лица всех форм, в том числе подразделения организаций, организации на базе индивидуально – трудовой деятельности и т. д.
Хозяйственные организации принято разделять на четыре группы: микро, малые, средние, крупные. Критериями такого разделения могут служить численность персонала, стоимость имущественного комплекса, назначение выпускаемой продукции и занимаемая доля в соответствующем секторе рынка.
Контрольная работа по "Теория организации"
08 Апреля 2013 в 19:16, контрольная работа
Системой называется организованное сложное целое, совокупность или комбинация предметов или частей, образующих комплексное, единое целое. Иначе говоря, под системой понимается наличие множества объектов с набором связей между ними и между их свойствами.
Системный подход к менеджменту сформировался в середине ХХ столетия. Согласно системному подходу все организации являются системами. Элементы организаций, составляющие содержание управленческой деятельности, не функционально вытекают один из другого, что является основой процессного подхода к менеджменту, а все связаны между собой, взаимозависимы и оказывают непосредственное и опосредованное воздействие.
Контрольная работа по "Теории организации"
23 Октября 2013 в 11:27, контрольная работа
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и зарубежной науки и передового производственного опыта. Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления.
Контрольная работа по "Теории организации"
29 Декабря 2013 в 14:13, контрольная работа
1. Укажите отличия системных свойств организации от свойств ее элементов. Назовите системные свойства коммерческой организации (фирмы), выпускающей автомобили. 2. Виды хозяйственных организаций. Продукция хозяйственных организаций.
Контрольная работа по «Теории организации»
07 Мая 2015 в 13:37, контрольная работа
Задание №4
Что представляет собой организационная структура?
Организационная структура – совокупность подразделений организации и их взаимосвязей, в рамках которой между подразделениями распределяются управленческие задачи, определяются полномочия и ответственность руководителей и должностных лиц. Организационная структура выстраивается, с одной стороны, в соответствии с теми задачами, которые ставит перед организацией её стратегия. С другой стороны, структура на разных уровнях обеспечивает использование эффекта масштаба для экономии ресурсов организации. Таким образом, структура связывает внешнюю - стратегическую, эффективность с внутренней эффективностью – экономичностью
Контрольная работа по «Теории организации»
04 Июня 2015 в 17:18, контрольная работа
13. Дайте классификации факторов и резервов повышения эффективности деятельности ком.организаций.
Факторы - это элементы, причины, воздействующие на данный показатель или на ряд показателей. Факторы, влияющие на эффективность хоз.деятельности орг-ии, могут быть как внутренние, так и внешние.
Внутренние факторы:
1)основные факторы, определяющие результаты деятельности работы предприятия: (производственные(средства труда, предметы труда, увеличение времени использования средств труда); внепроизводственные(снабженческие,бытовые, соц.характера).
2)не основные факторы(они определяют работу производств.коллектива, но не связаны непосредственно с сущностью показателя: (а)структурные сдвиги в составе продукции; б)нарушения хоз. и технологич. Дисциплины)
Контрольная работа по "Теории организации"
03 Декабря 2014 в 23:48, контрольная работа
Организация — это объединение людей, у которых есть общие четко поставленные цели. Собрав организацию, они хотят достичь этих целей. В мире существует разделение организаций. Они бывают формальными и неформальными. Первый вид организаций — это те, которые были зарегистрированы официально, они соблюдают все законы и у них есть регламент. Второй вид организаций уходит от законодательства. Такие организации не подчиняются основным уставам. Обычно такой вид носит спонтанный характер, хотя люди могут общаться друг с другом довольно часто.
Контрольная работа по "Теории организации"
09 Сентября 2014 в 19:50, контрольная работа
Целью контрольной работы является анализ особенностей исполнения судебных решений, постановлений и иных актов неимущественного характера, раскрытие статуса взыскателя в исполнительном производстве.
Задачи курсовой работы:
изучить особенности исполнения судебных решений, постановлений и иных актов неимущественного характера;
описать права и обязанности взыскателя в исполнительном производстве;
Контрольная работа по "Теории организации"
30 Марта 2014 в 04:07, контрольная работа
Каждый человек в течение всей жизни так или иначе связан с организациями. Именно в организациях или при их содействии люди растут, учатся, работаю, преодолевают недуги, вступают в многообразные отношения, развивают науку и культуру. В рамках организаций повсеместно осуществляется человеческая деятельность. Нет организаций без людей, равно как нет и людей, которым не приходится иметь дело с организациями.
Контрольная работа по "Теории организации"
10 Марта 2013 в 12:07, контрольная работа
Задание №1 Характеристика предприятия
Организация – это сознательно координируемое социальное образование с определенными границами. Организацию можно рассматривать как процесс и как явление. Как процесс – это совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого. Как явление – это объединение элементов для реализации программы или цели. ООО «Концерн Пять звезд» - Это производство готовых и консервированных продуктов из мяса, мяса птицы, мясных субпродуктов и крови животных Располагается по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Торфяная дорога, д. 7, литер "Ф". Бизнес-центр 2 (Гулливер).
Контрольная работа по "Теории организации"
17 Марта 2013 в 21:27, контрольная работа
Организация представляет собой имущественно - обособленную единицу, достижения какой-либо хозяйственной цели. От целей зависит, куда пойдет организация, и как она будет работать с окружающей средой. От функций управления зависит, какими способами она будет добиваться результата. Таким образом, цель – это состояние к которому стремится, а функция – это фактическое действие.
Цели организации характеризуются тремя способами:
1. Они отражают желаемое состояние в будущем;
Контрольная работа по "Теории организации"
30 Ноября 2012 в 11:04, контрольная работа
Зачем нужны организации, как они создаются и развиваются, на каких принципах строятся, почему и как изменяются, какие возможности открывают, почему их участники действуют так, а не иначе – ответы на эти вопросы призвана дать теория организации, опирающаяся на обобщения новейшего мирового опыта.
Контрольная работа по "Теории организации"
17 Декабря 2012 в 21:59, контрольная работа
Совершенствованию связей между структурными единицами способствуют различные объединения, происходящие внутри них. Примером может послужить объединение нескольких кафедр в одну (так, например, в вузе три кафедры бухгалтерского учёта были объединены в одну с целью упрощения общей структуры). Это способствует упрощению координации деятельности конкретных кафедр в рамках СПБГУСЭ.
Контрольная работа по "Теории организации"
17 Февраля 2013 в 13:51, контрольная работа
Задание 1. Процесс планирования в органах государственной и муниципальной власти.
Задание 3. Примите решения по ситуации и обоснуйте его:.
Вы – менеджер фирмы, выпускающей средства по уходу за волосами. Фирма приступила к выпуску нового шампуня, препятствующего образованию перхоти и эффективного даже при разовом применении. Однако специалист по маркетингу Вашей фирмы рекомендует в инструкции на этикетке указать, что шампунь следует применять дважды при каждом мытье головы. Дополнительного эффекта потребитель не получит, но шампунь будет расходоваться в два раза быстрее, и, следовательно, увеличится объем продаж. Что Вы предпримете? Почему?
Контрольная работа по "Теории организации"
29 Ноября 2012 в 09:49, задача
В данной работе 5 задач с решениями.
Контрольная работа по "Теории организации"
17 Сентября 2012 в 21:52, контрольная работа
Любая организация является сложной социальной системой, состоящей из двух элементов — управляющего и управляемого. Будучи подсистемой организации в целом, управляющий элемент одновременно сам представляет весьма сложное образование, которое мы будем называть системой управления.
Она характеризуется определенной конфигурацией структуры, степенью централизации или децентрализации, формализации и регламентации, стабильностью или изменчивостью, открытостью или закрытостью.
Контрольная работа по "Теории организации"
13 Марта 2012 в 16:59, контрольная работа
Разработать схему организационной структуры организации, отразив в ней:
- уровни управления организации;
- взаимоподчиненность органов управления;
- структурные подразделения;
- взаимосвязь структурных подразделений
Описать функции каждого подразделения.
Отразить на схеме материальные, финансовые и информационные потоки.
Контрольная работа по "Теория организации"
03 Июня 2012 в 13:22, контрольная работа
Вопрос 5
Задача. Разработайте структуру технологического бюро цеха на основе объема выполняемых функций специалистами различной квалификации. Объем выполняемых функций приведен в таблице
Контрольная работа по "Теории организации"
28 Января 2013 в 23:23, контрольная работа
Вопрос 1.
Система – это 1) целое, созданное из частей и элементов целенаправленной деятельности и обладающее новыми свойствами, отсутствующими у элементов и частей, его образующих; 2) объективная часть мироздания, включающая схожие и совместимые элементы, образующие особое целое, которое взаимодействует с внешней средой. Допустимы и многие другие определения. Общим в них является то, что система есть некоторое правильное сочетание наиболее важных, существенных свойств изучаемого объекта.
Контрольная работа по "Теории организации"
13 Января 2013 в 17:50, контрольная работа
Долевая ответственность — один из видов гражданско-правовой ответственности, означающая, что каждый из должников несет ответственность в точно определенной в законе или договоре доле. Данный вид ответственности применяется как общее правило для нескольких субъектов правонарушения, если иной вид ответственности не предусмотрен законом (иным правовым актом) или договором.
Контрольная работа по "Теории организации"
31 Января 2013 в 11:54, контрольная работа
Объект теории организации - это регулируемые и самоорганизующиеся процессы, происходящие в общественных организационных системах. С этой точки зрения понятие «организация», как упорядоченное состояние целого, тождественно понятию «система».
Система (греч. составленное из частей, соединенное) - совокупность предметов находящихся в отношениях и связях между собой и образующих определенную целостность, единство.
Контрольная работа по "Теории организации"
06 Февраля 2013 в 13:35, контрольная работа
Организации окружают современного человека на протяжении всей его жизни, в организациях - детских садах, школах, институтах, учреждениях, клубах - большинство людей проводит огромную часть своего времени. Организации (предприятия) создают продукцию и услуги, потребляя которые человеческое общество живет и развивается; организации (государственные учреждения) определяют порядок жизни в обществе и контролируют его соблюдение; организации (общественные) являются средством выражения наших взглядов и интересов. В наше время организация стала фактически универсальной формой общественной жизни.
Контрольная работа по "Теории организации"
20 Марта 2012 в 15:15, контрольная работа
Некая группа должна соответствовать нескольким обязательным требованиям, чтобы считаться организацией. К ним относятся:
1. Наличие по крайней мере двух людей, которые считают себя частью этой группы.
2. Наличие по крайней мере одной цели (т.е. желаемого конечного состояния или результата), которую принимают как общую все члены данной группы.
3. Наличие членов группы, которые намеренно работают вместе, чтобы достичь значимой для всех цели.
Контрольная работа по "Теории организации"
09 Апреля 2013 в 08:11, контрольная работа
Основой теории организации является теория систем. Признаки системы: множество элементов, единство главной цели для всех элементов, наличие связей между ними, целостность и единство элементов, структура и иерархичность, относительная самостоятельность, четко выраженное управление.
Основная классификация систем – разделение каждой из них на три подсистемы: техническую, биологическую и социальную.
Контрольная работа по "Теории организации"
16 Ноября 2011 в 16:00, контрольная работа
Многие западные и российские предприниматели пришли к выводу, что процветает та фирма, в которой создан сплоченный коллектив, где сломлены иерархические перегородки, где каждый кровно заинтересован в общем успехе, ибо от этого зависит его материальное благополучие. Быстрее всех поднимается и развивается та фирма, коллектив которой имеет хорошо развитую организационную культуру.
Организационная культура это новая область знаний, входящая в серию управленческих наук. Она выделилась также из сравнительно новой области знаний организационного поведения , которая изучает общие подходы, принципы, законы и закономерности в организации.
Контрольная работа по «Теория организации»
23 Апреля 2013 в 13:38, контрольная работа
В XIX веке в США усиливается роль администрации, как в частном, так и в государственном секторе, собственность теряет индивидуальный характер (акционерные общества и пр.) и становится корпоративной, создаются механизмы поддержания иерархической структуры, которая исключает конкуренцию, выборы и оценку работников по деловым качествам. В американском обществе повышается социальная значимость «чина», происходит тотальная бюрократизация управленческого аппарата1.
Механизация производственных процессов, развитие инфраструктуры (железнодорожный транспорт, телеграфная и телефонная связь) способствовали росту размеров предприятий. Предприятия-гиганты испытывают потребность в рациональной организации труда, в четкой, взаимосвязанной работе всех подразделений и менеджеров с научно обоснованными принципами, нормами и стандартами.
Контрольная работа по «Теория организации»
19 Июня 2013 в 20:20, контрольная работа
Определение цели может быть дано двояким образом – для внешних наблюдателей, участников, пользователей продукцией организации, и для ее собственных участников, сотрудников, включенных в процесс функционирования.
Вторым элементом в представленной схеме является понятие технологии. Очень часто основной характеристикой организации, определяющей ее специфику, является используемая технология, т.е. способ преобразования сырья в искомые продукты и услуги. Этот элемент организации нередко воспринимается сотрудниками как некий механизм работы организации по превращению исходных предметов труда в итоговые результаты, перекликающиеся с целями деятельности организации.
Контрольная работа по «Теория организации»
23 Марта 2013 в 17:22, контрольная работа
Организация представляет собой «совокупность» людей, групп, объединенных для достижения какой-либо цели, решения какой-либо задачи на основе принципов разделения труда и распределения обязанностей.
Организации создаются для удовлетворения разнообразных потребностей людей в продукции или услугах, поэтому они имеют самое различное назначение, размеры, строение и другие параметры.
Такое разнообразие имеет большое значение при рассмотрении организации как объекта управления. Множество целей и задач, стоящих перед организациями разного класса сложности и разной отраслевой принадлежности приводит к тому, что для управления ими требуются специальные знания и искусство, методы и приемы, обеспечивающие эффективную совместную деятельность работников всех структурных подразделений.
Контрольная работа по дисциплине "Теория организации"
17 Февраля 2013 в 11:34, контрольная работа
В процессе образования и развития Соединенных Штатов Америки формировался американский стиль управления. Особенности этого стиля обусловлены такими факторами создания американского общества, как отсутствие пережитков феодализма, а также освоение территории и богатства страны энергичными и изобретательными иммигрантами. Продолжительное время США оставались «Меккой организации», куда приезжали специалисты и творческие бригады, чтобы не только воочию убедиться в данном умении американских менеджеров, но и перенять их организационно-управленческий опыт.
Контрольная работа по дисциплине – Теория организации
05 Ноября 2012 в 19:21, контрольная работа
Организация – это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей. В свою очередь группа должна соответствовать нескольким обязательным требованиям, чтобы считаться организацией. К ним относятся:
1. Наличие по крайней мере двух людей, которые считают себя частью этой группы.