Рефераты по теории организации

Организационное проектирование: этапы и методы

03 Марта 2014, контрольная работа

Цель данной контрольной работы – ознакомиться с понятием, этапами и методами организационного проектирования.
В задачи контрольной работы входит ознакомление с понятием организационного проектирования; этапами и методами организационного проектирования.
Практическое значение темы состоит в том, что освещаемые в работе теоретические положения проектирования организационных структур можно применить в повседневной работе менеджера.

Организационные изменения

11 Ноября 2013, реферат

Организационные изменения - это формирование нового организационного устройства, адекватного характеру изменений внешней среды. Организационные изменения сопровождаются сломом привычных и разделяемых сотрудниками ценностей, норм и шаблонов действия, а также традиционных способов принятия решений, которые становятся препятствием в адаптации организации к темпу и направлениям рыночных изменений.

Организационные коммуникации

03 Июня 2013, курсовая работа

Исследование проводилось с целью оценки технологий и эффективности внутреннего ПР на современном российском предприятии.
Достижение поставленной цели требовало решения ряда конкретных теоретических и практических задач:
изучение общих принципов построения корпоративной культуры, принципов взаимоотношений сотрудников и руководства;
анализа средств коммуникационного взаимодействия;
анализа непосредственных коммуникативных форм;
исследования общих принципов организации внутренних коммуникаций на КОАО “Азот”;
исследования технологий построения корпоративной культуры на КОАО “Азот”.

Организационные конфликты

13 Ноября 2015, курсовая работа

Цель данной курсовой работы заключается в проведении теоретических и практических исследований, и изучении причин возникновения трудовых организационных конфликтов в Муниципальном образовании. Курсовая работа предусматривает решение следующих важнейших задач:
-теоретические исследования организационных конфликтов и их видов;
-изучение способов разрешения и управления организационными конфликтами;
-анализ причин возникновения организационных конфликтов в деятельности муниципального образования;

Организационные отношения в организации

14 Января 2013, доклад

Элементы организации – составные неделимые части, которые лежат в основе конкретной организации, или ее первичные компоненты, которые достаточны для появления организации как нового целостного явления.
Организационные отношения могут складываться на уровне:
здравого смысла;
взаимного уничтожения;

Организационные отношения и организационное поведение

10 Октября 2013, курсовая работа

Целью данной работы является анализ теории поведения человека в организации, а также рассмотрение специфических особенностей человеческих организационных отношений.
Исходя из поставленной цели, при выполнении работы решались следующие задачи:
Рассмотрение понятия и истории развития организационного поведения как науки.
Ознакомление с основными подходами к изучению организационного поведения.
Характеристика типов индивидуального и группового поведения в организации.
Описание особенностей организационных отношений в современных организациях.

Организационные патологии

26 Ноября 2013, контрольная работа

Цель контрольной работы – рассмотреть организационные патологии с точки зрения социологии организаций.
Задачи:
1) дать определение понятию «патология организации»;
2) выделить виды организационных патологий и причины их возникновения и проявления.

Организационные патологии

15 Мая 2014, курсовая работа

Актуальность курсовой работы в том, что не бывает совсем здоровых организаций, как и совсем здоровых организмов, однако для одних это проявляется в невозможности утраивать прибыль ежегодно, а другие просто не могут двигаться
В практике организации возможно устойчивое нарушение их оптимального функционирования, их дисфункция, что принято называть организационной патологией.

Организационные системы и их роль в обществе

15 Апреля 2013, реферат

Каждый человек в течение всей своей жизни, так или иначе, связан с организациями. Нет организаций без людей, также как и нет людей, которым не приходилось иметь дело с организациями.
Организация – это сложный организм. В нем уживаются и переплетаются между собой интересы личности и групп, ограничения и стимулы, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы. У организации есть облик, традиции, культура и репутация. Они уверенно развиваются, когда имеют обоснованную стратегию и эффективно используют свои ресурсы.

Организационные структуры упрвления

25 Октября 2013, контрольная работа

Существует много типов структур управления, и почти каждая новая монография об управлении "радует" нас изобретением нового типа организационной структуры или их комбинаций (патриархальная, линейная,
функциональная, штабная, матричная, есть даже дивизионная и продуктовая структуры). Но дело, естественно, не в названии, а в том, как действующая структура управления выполняет свои функции, т.е. в ее оптимальности для данных условий: рациональны ли связи между звеньями и ступенями управления при обеспечении надежности и минимальных затратах на аппарат управления?

Организационные структуры: назначение и содержание, тенденции развития

21 Июня 2015, курсовая работа

Цель работы – совершенствование организационной структуры предприятия ООО «КамКат».
Для реализации этой цели были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты организационных структур: понятие, сущность, типы;
- сделать анализ организационной структуры предприятия;
- разработать рекомендации по совершенствованию организационной структуры предприятия.

Организационный порядок и его тоталитарные, авторитарные и демократические проявления

12 Апреля 2012, реферат

Оценка личных свойств, связанных с отбором управляющих, является одним из самых сложных качеств управленческой деятельности. Польский журналист-исследователь Д. Пассент писал, что «директор обязан быть дипломатом, когда что-то выпрашивает в вышестоящих инстанциях для собственного компании; твердым, когда просит выполнения собственных распоряжений и приказов от подчиненных либо выполнения договоров от поставщиков; изворотливым.

Организация и развитие розничных сетей в России и за рубежом

10 Июня 2015, курсовая работа

Российский рынок вступил в стадию зрелости, идет активное поглощение мелких и средних игроков на рынке. Жесточайшая, усиливающаяся, конкуренция приводит к активизации сделок с различными слияниями и поглощениями, как мелких так и крупных игроков, рынке. Все больше и больше вкладывают инвестиции в российский рынок, торговля развивается стремительно, становиться более широким выбор товаров, как отечественного производства, так и иностранного. И это все ведет к удовлетворению запросов каждого потребителя.
В наше с вами время стремительно увеличивается темп жизни - люди стремятся все больше экономить время, а особенно остро это происходит в условиях кризиса.

Организация и управление

26 Мая 2013, курсовая работа

В настоящее время научные сведения об управлении организациями необходимы людям разных специальностей: инженерам, юристам, политикам и т.д. Но, в первую очередь, они нужны профессиональным управленцам, менеджерам, руководителям предприятий и учреждений.
Цель курсовой работы – рассмотрение основ организации управления предприятия и управление предприятием в рыночной экономике. Основными задачами работы являются: проведение анализа организационной структуры предприятия; рассмотрение особенности организации управления и выработки стратегий в разных странах; изучение вопроса демократизации управления.

Организация автоматизированного производства

04 Ноября 2013, контрольная работа

Целью данной работы является рассмотреть основные принципы управления автоматизированным производством, а также определить эффективность автоматизированных систем управления. В настоящее время для эффективного функционирования предприятия повсеместно вводится автоматизация, она становится неотъемлемой частью всего производственного процесса. И это вполне оправданно и выгодно, ведь снижаются затраты и повышается качество продукции.

Организация внутрифирменного обучения и его эффективность

01 Ноября 2013, курсовая работа

Промышленность, знания и технологии развиваются настолько быстро, что в течение каждых пяти лет количество информации удваивается. Сейчас невозможно в процессе трудовой жизни (30 - 40 лет) пользоваться только теми знаниями, которые были приобретены в специальной школе или высшем учебном заведении. Еще в 50-х годах специалисты Японского центра по повышению производительности труда отмечали в документе «10 лет за производительность», что промышленность и управление - это, прежде всего людские ресурсы и главная проблема заключается в том, как обеспечить отрасли промышленности и управленческие структуры квалифицированными кадрами.

Организация и бизнес планирование предприятия сервиса транспортных средств

17 Июня 2013, реферат

Российский рынок техники, запасных частей и сервиса переживает период становления. В ближайшее десятилетие ожидается удвоение парка машин в стране. Ввиду острого дефицита услуг по ремонту и техническому обслуживанию машин предстоит лавинообразное увеличение количества предприятий для заполнения этой ниши рынка.
Российский автомобильный рынок стал частью мирового рынка, ориентированного на потребителей, и все, что выгодно потребителям, уже внедряется теми предприятиями, которые хотят развиваться. Деятельность в области торговли автомобилями и запасными частями, обслуживание и ремонт имеет сейчас огромные возможности. В мире сотни тысяч предприятий заняты этим бизнесом. Рост парка автомобилей предъявляет повышенные требования к функционированию и развитию системы автотехобслуживания. Усложнение конструкции автомобилей, увеличение числа лиц, не всегда компетентных в вопросах технической эксплуатации принадлежащих им автомобилей, интенсификация движения на дорогах и другие факторы обусловили создание по существу нового направления промышленности – автосервиса.

Организация и ее среда

04 Мая 2015, контрольная работа

В своей контрольной работе я представляю анализ внешней среды на примере компании "ИЛЬ ДЕ БОТЭ" ОАО "ЕДИНАЯ ЕВРОПА-С. Б." Сеть магазинов парфюмерии и косметики "Иль де боте" основана в 2001 году, осуществляет следующие виды деятельности:
• Розничная торговля фармацевтическими и медицинскими товарами, косметическими и парфюмерными товарами;
• Розничная торговля косметическими и парфюмерными товарами.

Организация и нормирование труда на предприятии торговли на примере ООО "Айкай"

14 Января 2013, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является установление наличия или отсутствия норм труда на предприятии "Айкай" на примере магазина №56, рассмотрение и анализ организации труда персонала на примере товароведа и менеджера торгового зала. По результатам проведенной работы даны предложения по совершенствованию организации труда данных категорий персонала.

Организация и перспективы развития производства молока в СХПК «Родина» Ядринского района

14 Апреля 2012, курсовая работа

Целью курсового проекта является выработка навыков по обобщению теории и практики организации сельскохозяйственного производства, по анализу фактического состояния организации, производства молока на предприятии, по разработке научно обоснованных рекомендаций для совершенствования и повышения эффективности производства молока.
В соответствии с этой целью в ходе разработки курсового проекта необходимо решить следующие задачи:
1) изучение, анализ, обобщение и систематизация научно-практической, учебно-методической литературы по проблемам организации производства молока;
2) применение накопленных знаний при анализе существующего положения и разработке положений по совершенствованию организации производства молока.

Организация и планирование поточной линии обработки детали» для массового производства

17 Апреля 2015, курсовая работа

В процессе выполнения проекта, исходя из технологического процесса и применяемого оборудования, обосновывается выбор непрерывно- или прерывно-поточной однопредметной линии механической обработки.
При выдаче задания на проектирование, студенту выдаются исходные данные по детали конкретного наименования, объему выпуска и необходимые технологические данные о производственном процессе.

Организация и управление

13 Июня 2014, курсовая работа

В настоящее время научные сведения об управлении организациями необходимы людям разных специальностей: инженерам, юристам, политикам и т.д. Но, в первую очередь, они нужны профессиональным управленцам, менеджерам, руководителям предприятий и учреждений. Это вызвано тем, что современные организации невозможны без особого вида деятельности – управленческой, направленной на преобразование различных сторон организационной жизни. С правильной организацией управления связаны, прежде всего, нормальное функционирование и повышение эффективности деятельности организации.

Организация и управление коммерческой деятельностью

10 Ноября 2013, курсовая работа

Сложность поставленных задач вызывает необходимость всестороннего изучения сущности и содержания такого понятия, как предприятие торговли, которое в качестве самостоятельного хозяйствующего субъекта становится основным звеном рыночного механизма отрасли. Данное положение в полной мере подчеркивает актуальность и значимость темы настоящего исследования торговое предприятие как основной хозяйствующий субъект розничной торговли в условиях рынка.
Цель курсовой работы: Разработать и организовать торгово-технологический процесс торгового предприятия, предложить организационную структуру управления коммерческой деятельностью торгового предприятия, выполнить необходимые экономические расчеты.

Организация и эффективность поточного производства

20 Июня 2013, курсовая работа

Объект исследования: ОАО «Белгородский молочный комбинат» (ОАО «БМК»).
Предмет исследования: организация поточного метода производства в ОАО «Белгородский молочный комбинат».
Цель исследования: рассмотрение вопросов организации поточного предприятия на промышленных предприятиях на примере ОАО «БМК» и возможности для совершенствования поточного метода.
Задачи исследования: рассмотреть теоретические основы поточного метода, описать виды поточных линий, проанализировать осбенности технологического процесса ОАО «БМК», дать характеристику производственным процессам на предприятии с использованием поточного метода, определить направления совершенствования поточного метода.

Организация инструментального обслуживания производства

30 Ноября 2013, курсовая работа

Инструментальное обслуживание включает систему технических и организационных мер по бесперебойному и комплексному обеспечению всех цехов и участков завода высококачественным инструментом и другой технологической оснасткой. В функции инструментального обслуживания входит проектирование, приобретение, изготовление, ремонт, хранение, учет и выдача инструмента и другой оснастки. Заточка и доводка инструмента осуществляются в заточных отделениях цехов централизованно, а сложный инструмент затачивается в инструментальных цехах.

Организация как открытая система

23 Июня 2013, контрольная работа

Руководители в основном занимаются системами открытыми, потому что все организации являются открытыми системами. Выживание любой организации зависит от внешнего мира. Подходы, развиваемые ранними школами в управлении, не могли удовлетворить всем ситуациям, поскольку в них предполагалось, по крайней мере неявно, что организации являются закрытыми системами. Они активно не рассматривали среду в качестве важной переменной в управлении.

Организация как система

22 Октября 2012, курсовая работа

Каждый человек в течении всей своей жизни так или иначе связан с организациями. Именно в них или при их содействии люди растут, учатся, работают, преодолевают недуги, вступают в многообразные отношения, развивают науку и культуру. В рамках организаций повсеместно осуществляется человеческая деятельность. Нет организаций без людей, равно как и нет людей, которым не приходится иметь дело с организациями.

Организация как система

21 Октября 2015, курсовая работа

Цели курсовой работы – рассмотреть понятие организации и понятие системы, раскрыть их взаимосвязь. Раскрыть системный подход к изучению организаций. На практическом примере отразить теоретические представления о системных свойствах организации.
Для реализации поставленных целей необходимо решить задачи:
1. Раскрыть черты и свойства организации.
2. Выявить характеристики, типологию организации как системы.
3. Показать аспекты управления с точки зрения системного подхода.
4. Представить организацию как систему на примере реального предприятия.

Организация как система управления

29 Августа 2013, курсовая работа

Цель работы - изучение организации как системы управления.
В работе поставлены следующие задачи:
1. Дать понятие организации и рассмотреть ее характерные черты;
2. Рассмотреть основные виды организации и их свойства;
3. Рассмотреть перспективные направления развития организаций;
4. Провести анализ системы управления организацией на примере ООО «Магазин «Баско».

Организация как социальная система

14 Мая 2013, контрольная работа

Слово «организация» происходит от латинского organize — делать сообща, стройный вид, устраиваю1. Организация рассматривается как процесс и как явление. Как процесс она представляет собой совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого, например, процесс создания работоспособного коллектива. Организация как явление – это объединение элементов для реализации программы или цели по производству товаров, услуг, информации, знаний и действующих на основании определенных правил и процедур.
Актуальность темы заключается в том, что человек должен знать основные законы и принципы функционирования организаций, уметь использовать их практически.