Шпаргалка по "Бухгалтерский учет"

11) другие компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда.

– Оплата за неотработанное время:

1) оплата трудового (основного и дополнительного) и социальных отпусков, предоставленных в соответствии с законодательством (кроме денежной компенсации за неиспользованный отпуск);

2) оплата дополнительно предоставленных по коллективному договору (сверх предусмотренных законодательством) отпусков работникам;

3) оплата свободного от работы дня в неделю матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; матери, воспитывающей двоих и более детей в возрасте до 16 лет; матери, воспитывающей троих и более детей такого же возраста; одинокой матери, воспитывающей двоих и более детей в возрасте до 16 лет;

4) оплата льготных часов подростков, оплата спец. перерывов в работе в случаях, предусмотренных законодательством (опл. перерывов для кормления ребенка о возрасте до 1,5 г. и т. п.);

5) оплата работникам за время выполнения государственных или общественных обязанностей;

6) заработная плата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на сельскохозяйственные и другие работы;

7) суммы, выплачиваемые организацией за время отпуска перед началом работы выпускникам профессионально-технических училищ;

8) заработная плата, сохраняемая за время обучения работников, направленных на подготовку, переподготовку, обучение вторым (смежным) профессиям и повышение квалификации;

9) сохраняемая средняя заработная плата за время отпусков, предоставляемых работникам в связи с обучением;

10) средняя заработная плата, сохраняемая по основному месту работы за время обследования или осмотра в медицинском учреждении за работниками, обязанными его проходить;

11) оплата отпусков по инициативе организации;

12) оплата за время вынужденного прогула;

13) оплата труда при невыполнении норм выработки, браке, простое не по вине работника, при освоении новых производств (продукции);

14) другие выплаты за неотработанное время.

– Отдельные выплаты социального характера:

1) стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики питания, продуктов (пайков) в соответствии с законодательством;

5) стоимость льгот по проезду работников железнодорожного, авиационного, речного, автомобильного транспорта и городского электротранспорта в соответствии с законодательством;

6) оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии и путешествия за счет средств организации;

7) оплата абонементов в группы здоровья, занятий в секциях и клубах, протезирования, массажа, подписки на газеты и журналы, а также стоимость проездных билетов, приобретенных для личного пользования работников, и т. п.;

8) другие выплаты социального характера.

– Прочие выплаты и расходы, не включаемые в состав фонда заработной платы:

1) выходное пособие, выплачиваемое в случаях прекращения трудового договора (контракта) в связи с сокращением численности или штата работников, реорганизацией или ликвидацией организации, из-за несоответствия работника выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или здоровья, в связи с призывом на военную службу и другими обстоятельствами;

2) надбавки к пенсиям, единовременные пособия (помощь) и подарки работникам, уходящим на пенсию (в отставку);

3) пособия, выплачиваемые лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им определенного законодательством или коллективным договором возраста (кроме пособий по социальному страхованию);

4) командировочные расходы (суточные и расходы по найму жилого помещения) за время служебных командировок в пределах норм, установленных Министерством финансов РБ;

5) суммы компенсаций и связи с переездом работников на работу в другую местность;

6) вознаграждения за создание и использование объектов промышленной собственности (изобретений) и рационализаторских предложений;

8) стоимость выданной работникам спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, мыла и иных смывающих и обезвреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания или возмещение работникам затрат за приобретенные ими спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты в случае невыдачи их организацией;

9) стоимость выдаваемых работникам бесплатно форменной одежды, обмундирования или сумма льгот в связи с их продажей по сниженным ценам;

11) расходы на проведение культурно-просветительных и спортивно-оздоровительных мероприятий:

12) пособия по государственному социальному страхованию (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, на детей малообеспеченным семьям и пособия семьям, воспитывающим детей старше 3-х лет, и т. п.) и иные выплаты за счет фонда социальной защиты населения и других государственных целевых бюджетных фондов;

14) материальная помощь, оказываемая работникам в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, увечьем, тяжелой болезнью, смертью близких родственников при наличии документа, выданного соответствующим государственным органом и подтверждающего данное обстоятельство;

16) оказание помощи работникам, нуждающимся и улучшении жилищных условий в виде материальной помощи на строительство жилья, его приобретение, расходов на полное или частичное погашение кредита (ссуд), предоставленного работникам на жилищное строительство (при наличии определенных документов);

21) выплаты, включая награды и подарки, по итогам внутризаводских, районных, областных и республиканских соревнований;

22) заработная плата работников организации, начисленная за дни проведения республиканского субботника;

28) денежная компенсация работникам за неиспользованный отпуск;

29) денежное довольствие военнослужащих Вооруженных Сил Республики Беларусь,

31) выплаты (доплаты), производимые за счет профсоюзных взносов;

32) другие выплаты.

87.  удержание  из заработной платы. Порядок составления расчетных и платежных ведомостей

Объектом налогообложения подоходным налогом является совокупный доход физических лиц в денежной и  натуральной  форме,  полученный  в  течение календарного года.

Объектом налогообложения подоходным налогом является начисленная заработная плата за отчетный месяц за минусом следующих вычетов

Налоговые вычеты – это сумма которая уменьшает налогооблагаемую базу

При расчете п/н вычеты применяются в вышеуказанной последовательности.

стандартные налоговые вычеты

С1. в размере 440 000 белорусских рублей в месяц при получении дохода в сумме, не превышающей 2 680 000 белорусских рублей в месяц;

2. в размере 123 000 белорусских рублей в месяц на каждого ребенка до восемнадцати лет и (или) каждого иждивенца.

Родителям, имеющим двух и более детей в возрасте до восемнадцати лет или детей-инвалидов в возрасте до восемнадцати лет, стандартный налоговый вычет предоставляется в размере 246 000 белорусских рублей на каждого ребенка в месяц;

4. в размере 623 000 белорусских рублей в месяц для льготной  категорий плательщиков

В  бюджет  налог  перечисляется  в  день  выдачи  денег  банком  на  оплату  труда.

Удержание подоходного налога:     Д70   К68.

Перечисление налога в бюджет:      Д68   К51.

.Плательщиками обязательных страховых взносов для целей пенсионного обеспечения являются  граждане, в том числе работающие по трудовым договорам и (или) гражданско-правовым договорам.

Объект  для  начисления обязательных страховых взносов в ФСЗН -   все виды выплат в денежном и (или) натуральном выражении, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем видов выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в Фонд.

Размеры обязательных страховых взносов по страхованию на случай достижения  пенсионного  возраста,  инвалидности  и потери кормильца (пенсионное страхование) составляют  для работающих граждан - 1%.

Удержание взносов:     Д70   К69.

Перечисление взносов в Фонд производится одним платежным поручением с перечислением 34% + 1%

                                        Д69   К51.

Прочие удержания из заработной платы:

А) по исполнительным листам (алименты, за недостачу и порчу материальных ценностей). Сумма алиментов удерживается со всех видов заработной платы и дополнительного вознаграждения как на основной, так и на совмещаемой работе. Основой для удержания алиментов являются доходы физических лиц, на которые согласно законодательству начисляются страховые взносы:

·            заработная плата по должностным окладам, тарифным ставкам, расценкам;

·            все виды доплат и надбавок к заработной плате;

·            денежные и натуральные премии;

·            оплата за сверхурочное время, праздничные и выходные дни;

·            заработная плата, сохраняемая за время отпуска, или сумма компенсации;

·            единовременные вознаграждения за выслугу лет;

·            вознаграждения по итогам работы предприятия за год;

·            пособия по временной нетрудоспособности.

Удержание алиментов не производится:

·            с выходного пособия при увольнении;

·            с суммы материальной помощи;

·            с суммы премий, на которые не начисляются страховые взносы;

·            с премий, присужденных за выдающиеся работы в области науки, литературы и искусства;

·            с надбавок к заработной плате, выплаченных взамен суточных и квартирных;

·            с авторского гонорара;

·            со стоимости бесплатно выдаваемого обмундирования.

Сумма алиментов удерживается из начисленной заработной платы после удержания из этого заработка подоходного налога.

Согласно ст. 92 Кодекса РБ о браке и семье алименты удерживаются в следующих размерах:

·            на 1-го ребенка – 25 %;

·            на 2-х – 33 %;

·            на 3-х и более – 50 %.

В бухгалтерском учете удержание алиментов отражается следующим образом (табл. 100).

Б) профсоюзные взносы в размере 1 % от суммы начисленной заработной платы, если имеется заявление физического лица: Дт 70 – Кт 76.

В) удержание суммы недостач с виновного лица: Дт 70 – Кт 73-2.

Из заработной платы сумма недостач удерживается, если доказана виновность физического лица.

После всех удержаний подсчитывается сумма к выдаче по каждому физическому лицу в расчетно-платежной ведомости или платежной ведомости и в учете делается запись: Дт 70 – Кт 50.