Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Марта 2013 в 11:04, дипломная работа
Целью выпускной квалификационной работы является разработка путей совершенствования управления мотивацией персонала на предприятии (на примере ООО ТФ «Абрис») на основе теоретического и практического исследования выбранной проблемы.
Для реализации поставленной цели необходимо решение следующих основных задач:
1) рассмотреть теоретические основы мотивации труда персонала в организации;
2) проанализировать деятельность ООО ТФ «Абрис»;
3) выявить основные проблемы мотивации в управлении персонала;
4) разработать рекомендации и предложения по совершенствованию системы мотивации персоналом в ООО ТФ «Абрис»;
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение………………………………………………………………………..
Глава 1.Теоретические основы мотивации труда персонала в организации
1.1 Сущность мотивации персонала в организации…………………………
1.2. Теории мотивации деятельности ………………………………………..
1.2.1. Содержательные теории мотивации…………….……………………
1.2.2.Процессуальные теории мотивации …………………………………..
1.3. Законы функционирования мотивации………………………………….
1.4. Мотивационный процесс и управление им…………………………….
1.5. Методы и способы мотивации деятельности…………………………...
Глава 2. Анализ управления мотивацией персонала в ООО ТФ «Абрис»………………………….………………………………...…………...
2.1. Общая характеристика предприятия (ООО ТФ «Абрис»)……………..
2.2. Организационная структура предприятия (ООО ТФ «Абрис»)……….
2.3. Проблемы в управлении мотивацией персонала в ООО ТФ «Абрис»……………………………………………………………………...
Глава 3. Рекомендации и предложения по совершенствованию управления мотивацией в ООО ТФ «Абрис»……………………………….
3.1. Основные направления совершенствования системы управления мотивацией персоналом на примере ООО ТФ «Абрис» ……..…………….
3.2. Расчет экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом ООО ТФ «Абрис».
Заключение…………………………………………………………………….
Список использованной литературы ………...………………………………
Приложения…………………………………………………………………… 3
Таблица 2.1.1.
Основные технико-
Показатели |
2009г. |
2010г. |
Темп роста, % |
1.Производственная мощность, тонна |
460 |
460 |
100,00 |
2.Коэффициент использования производственной мощности, % |
0,70 |
0,74 |
105,7 |
3. Объём производства продукции, тонна. |
321,3 |
338,9 |
105,5 |
4. Товарная продукция, руб. |
196144,01 |
241191,74 |
122,9 |
5. Объём реализованной продукции, руб. |
196144,01 |
241191,74 |
122,9 |
6. Численность промышленно- |
67 |
65 |
97,01 |
7. Выработка продукции на одного работающего, руб. |
2927,52 |
3710,64 |
126,8 |
8. Себестоимость товарной продукции, руб., в т.ч.: - материальные затраты - ФОТ - социальные отчисления - амортизационные отчисления - прочие затраты |
187240,9 116589,6 7236 1567,10 2649,70 59197,6 |
194360,7 118450,8 8190 1933,5 2478,3 63308,1 |
103,8 108,9 113,2 123,4 93,5 106,9 |
9. Затраты на 1 рубль товарной продукции, руб. |
95,46 |
80,58 |
84,4 |
10. Прибыль от реализации продукции, руб. |
25976,8 |
27587,5 |
106,2 |
11. Рентабельность продукции, % |
13,87 |
14,19 |
102,3 |
12.Основные производственные фонды, руб. |
24246 |
24598 |
101,4 |
Так же увеличился объем производства продукции. В 2009 году он составил 321,3 тонн, а в 2010 году 338,9 тонн, что на 17,6 тонн или 5,5% больше, чем в 2009 году. Процент выполнения плана по объему реализуемой продукции перевыполнен на 22,9 % или на 45047,73 рублей, по сравнению с прошлым годом. Уменьшилась численность промышленно-производственного персонала на 2 человека.
Полная себестоимость товарной продукции увеличилась на 3,8 %, что в сумме составляет 7119,8 рублей. Затраты на 1 рубль товарной продукции снизились на 14,88 копеек, что говорит о том, что предприятие нашло более экономный и выгодный для себя способ производства воды. Это и могло повлиять на увеличение прибыли от реализации на 1610,7 тыс. рублей или 6,2 % и рентабельности продукции – на 2,3 %.
Таблица 2.1.2.
Анализ выпуска и реализации продукции
Показатели |
2009 |
2010 |
Отклонение +/- |
2010 к 2009 в % |
1.Товарная продукция, руб. |
196144,01 |
241191,74 |
+45047,73 |
122,97 |
2.Реализованная продукция, руб. |
196144,01 |
241191,74 |
+45047,73 |
122,97 |
3.Реализованная продукция в % к товарной продукции |
100 |
100 |
0 |
100,0 |
Исходя из данных таблицы 2.1.2. видно, что товарная продукция в 2010 году составила 241191,74 рублей, что по сравнению с 2009 годом больше на 45047,73 рублей или на 22,97%, реализованная продукция также увеличилась на 450477,3 рублей или 22,97%, Это говорит о том, что продукция реализована в полном объеме, остатков нет.
Таблица 2.1.3.
Показатели |
2009 |
2010 |
Отклонения |
2010 к 2009 в % |
1.Товарная продукция, руб |
196144,01 |
241191,74 |
+45047,73 |
122,97 |
2.Реализованная продукция, руб |
196144,01 |
241191,74 |
+45047,73 |
122,97 |
3.Объем выпуска продукции, т |
321,3 |
338,9 |
+17,6 |
105,5 |
4. Средняя цена 1т., руб. |
6104,7 |
7116,9 |
+1012,2 |
116,58 |
Анализируя данные таблицы 2.1.3, мы видим, что товарная продукция в 2009 году составила 196144,01 рублей, в 2010 году 241191,74 рублей, что на 45047,73 рублей или на 22,97% больше, чем в 2009 году. Реализованная продукция в 2009 году составила 196144,01 рублей, а в 2010 году 241191,74 рублей, что так же как и товарная продукция больше на 45047,73 рублей или на 22,97%, чем в 2009 году.
Объем выпуска продукции в 2009 году составил 321,3 тонн, а в 2010 году 338,9 тонн, что на 17,6 тонн или 5,5% больше, чем в 2009 году. Так же увеличилась и средняя цена за 1 тонну. В 2009 году она составляла 6104,7 рублей, а в 2010 году 7116,9 руб. что на 1012,2 рублей или 16,58% больше, чем в 2009 году.
Увеличение объема выпуска продукции в 2010 году по сравнению с 2009 годом и увеличение средней цены и повлияло на объем реализованной продукции.
Таблица 2.1.4.
Анализ расходов на оплату труда
Показатели |
2009 |
2010 |
отклонение |
2010 к 2009 в % |
1.Расходы на оплату труда, руб. |
7236 |
8190 |
+954 |
113,18 |
2. Численность работников, чел |
67 |
65 |
-2 |
97,01 |
3.Средняя з/п работника в мес. в год |
9000 108000 |
10500 126000 |
+1500 +18000 |
116,67 116,67 |
Исходя из данных таблицы 2.1.4. видно, что размер оплаты труда в 2010 году по сравнению с 2009 годом увеличился на 954 рублей или на 13,18 %. Под влиянием уменьшения численности на 2 человека размер оплаты труда снизился на 108026,23 рублей
Δ Ч = -2 * 108000 = -216000 рублей
В связи с увеличением средней заработной платы в месяц на 1500 рублей или на 18000 рублей в год размер оплаты труда увеличился на 898126,20 рублей
Δ З = 18000 * 65 = 1170000 рублей
Совокупное влияние факторов составит 954000 рублей
Анализ эффективности использования расходов на оплату труда
Показатели |
2009 |
2010 |
отклонения |
2010 к 2009 в % |
1. Численность работников, |
67 |
65 |
-2 |
98,4 |
2. Расходы на оплату труда , |
7236 |
8190 |
+ 954 |
113,18 |
3.Товарная продукция, |
196144,01 |
241191,74 |
+ 45047,73 |
122,97 |
4.Реализованная продукция, руб. |
196144,01 |
241191,74 |
+ 45047,73 |
122,97 |
5. Прибыль от реализации, |
25976,8 |
27587,5 |
+ 1610,7 |
106,2 |
* на одного работника: -товарная продукция, р. -реализованная продукция, -прибыль, руб. -ср. з/плата, руб. |
2927,52 2927,52 387,71 108000 |
3710,64 3710,64 424,42 126000 |
+ 783,12 + 783,12 + 36,71 + 18000 |
126,75 126,75 109,47 116,67 |
*на 1 рубль от: - товарной продукции, р. -реализов.продукции, р. - прибыли, р. |
27,11 27,11 3,59 |
29,45 29,45 3,37 |
+ 2,34 + 2,34 - 0,22 |
108,6 108,6 93,87 |
Исходя из данных таблицы 2.1.5, при уменьшении численности на 2 человека расходы на оплату труда возросли на 954 рублей, а прибыль от реализации увеличилась на 1610,7 рублей. Товарная и реализованная продукция на одного работника увеличилась на 783,12 рублей или 26,75%, прибыль на одного работника увеличилась на 36,71 рублей или 9,47%.
Товарная продукция на 1 рубль оплаты пруда в 2009 году составила
27,11 рублей, а в 2010 году увеличилась на
2,34 и составила 29,45 руб. Реализованная
продукция на 1 рубль оплаты труда увеличилась
в 2009 году так же на 2,34 . Все это связано
с увеличением расходов на оплату труда.
Таблица 2.1.6.
Анализ прибыли от реализации
Показатели |
2009 |
2010 |
Отклонения |
2010 к 2009 в % |
1.Реализованная продукция, руб. |
196144,01 |
241191,74 |
+ 45047,73 |
122,97 |
2.Полная себестоимость товарной продукции |
187240,9 |
194360,7 |
+ 7119,8 |
103,8 |
3. Прибыль от реализации, руб. |
25976,8 |
27587,5 |
+ 1610,7 |
106,2 |
4.Рентабельность производства, % |
13,87 |
14,19 |
+ 0,32 |
102,3 |
Исходя из данных таблицы 2.1.6. видно, что реализованная продукция возросла на 45047,73 рублей или на 22,97%, так как в 2009 году она составляла 196144,01 рублей, а в 2010 году –241191,74 рублей. Так же увеличилась себестоимость товарной продукции на 7119,8 рублей или на 3,8%, так как в 2009 году она составляла 187240,9 рублей, а в 2010 году –194360,7 рублей. Прибыль от реализации в 2009 году составляла 25976,8 рублей, а в 2010 году –27587,5 рублей, что на 1610,7 рублей или на 6,2% больше, чем в 2009 году. Рентабельность производства увеличилась на 2,3%, так как в 2009 году она составляла 13,87%, а в 2010 году – 14,19%.
В таблице 2.1.7 показано, что фондоотдача (ФО = ТП/ОФср.) характеризует сумму товарооборота, полученную с каждого рубля основных средств, т.е. с каждого рубля основных фондов предприятие получило в среднем в 2009 году 8 руб. 09 коп. товарооборота, а в 2010 году 9 руб. 81 коп. что является положительным для предприятия.
Фондоемкость (ФЕ = ОФср. / ТП) - показатель характеризует сумму основных средств необходимую для получения каждого рубля товарооборота, т.е. в 2010 году предприятию в среднем необходимо 10 коп., что на 2 копейки ниже по сравнению с 2009 годом.
Таблица 2.1.7.
Анализ использования основных фондов
Показатели |
2009 |
2010 |
2010 к 2009 в % |
1. Товарная продукция, руб. |
196144,01 |
241191,74 |
122,97 |
2.Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, руб. |
24246 |
24598 |
101,4 |
3. Численность работников, чел |
67 |
65 |
98,36 |
4. Прибыль от реализации, руб. |
25976,8 |
27587,5 |
106,2 |
5. Фондоотдача, руб. ½ |
8,09 |
9,81 |
121,26 |
6. Фондоемкость, руб. 2/1 |
0,12 |
0,10 |
83,33 |
7. Фондовооруженность, руб.2/3 |
361,88 |
378,43 |
104,57 |
8. Фондорентабельность, руб. 4/2 |
107,14 |
112,15 |
104,67 |
Фондовооруженность (ФВ
= ОФср./ числ) – показатель, который
характеризует техническое