21 Октября 2013 в 17:41, доклад
Основные элементы традиционной системы управления персоналом:
1. Иерархическая структура организации.
2. Основная структурная единица организации — рабочее место.
3. Основные отношения в организации — отношения начальник-подчиненный.
Все эти элементы играют свою положительную роль, особенно в командно-административной системе. В свое время они привели к тому, что управление персоналом все-таки встало в одну шеренгу с такими областями управления, как производство, финансы и маркетинг.
17 Декабря 2014 в 13:05, курсовая работа
Цель данной работы состоит в рассмотрении некоторых аспектов муниципальной экономической политики. Задачи: рассмотреть основы местного самоуправления, функции, методы и принципы в процессе организации муниципального управления; изучить сущность и основные направления муниципальной экономической политики. Объектом данной курсовой является муниципальное управление. Предметом – экономическая политика в системе муниципального управления.
07 Января 2014 в 15:41, реферат
Управляющая система и объекты управления взаимодействуют между собой, а также с внешней средой посредством информации. Управление осуществимо при наличии следующей информации: целевые требования к объекту управления или совокупность целевых требований (для многоцелевых систем); описание объекта управления, возможных вариантов его развития; критерий предпочтения (включая правила отбора предпочтительных альтернатив), т.е. показатели, или нормы, по которым отбираются варианты достижения цели.
Управление не может рассматриваться иначе как в процессе взаимодействия с внешней средой. Любой объект управления, как и сама система управления, является частью системы более высокого порядка; развитие происходит во взаимодействии с объектами окружающего мира.
23 Мая 2013 в 23:59, контрольная работа
Цель: провести распределение запасов по группам на основе АВС и ХУZ-анализа; построить матрицу АВС- ХУZ; определить политику управления запасами в каждой группе.
18 Декабря 2013 в 19:06, курсовая работа
Если первая доктрина акцентировала внимание на использовании методов оптимизации организационных, технических и социальных компонентов производственных систем, то вторая доктрина стремилась раскрыть значение морально-психологических и социально-организационных факторов в эффективном функционировании персонала организаций.
03 Февраля 2013 в 16:30, контрольная работа
Целью работы является исследование понятия, основных стадий, механизма и типологии конфликтов, а также основных причин, последствий конфликтов и стратегий их преодоления.
20 Июня 2013 в 10:35, дипломная работа
В управлении финансами при определении целей и задач финансовой политики, разработке и утверждении финансового и связанного с ним законодательства и подзаконных актов участвуют законодательные и исполнительные органы государственной власти, органы местного самоуправления.
Депутаты обеих палат Федерального Собрания Российской Федерации, рассматривающие и утверждающие проект закона о федеральном бюджете и отчете о его исполнении, другие финансовые и связанные с ними законодательные акты, правительственные программы, могут, обладая правом законодательной инициативы, вносить на рассмотрение проекты финансовых законодательных актов, поправки в действующее законодательство
15 Ноября 2012 в 19:24, курсовая работа
Управление персоналом в системе сМенеджер по персоналу - профессия молодая. Как разновидность деятельности менеджера она зародилась в конце прошлого века. Появление специалистов по работе с персоналом, имеющих подготовку в области промышленной социологии и психологии, означало подлинную революцию в традиционных формах кадровой работы. Если до этого кадровая работа была функцией линейных руководителей различного уровня и ранга, а также работников (и руководителей) кадровых служб, занимающихся учетной, контрольной и распорядительской (администраторской) деятельностью, то возникновение управленческой (штабной) функции, связанной с обеспечением должного уровня кадрового потенциала организации, существенным образом расширило диапазон задач и повысило значение этого направления менеджмента. Именно с появлением управления персоналом как специализированной штабной деятельности в системе современного менеджмента связано становление кадрового менеджмента, который постепенно интегрирует и трансформирует сложившиеся формы кадровой работы. Важным этапом этого процесса стали асиммиляция идей системного подхода, разработка различных моделей организации как системы - не только функционирующей, но и развивающейся, - на основе которых сформировался новый подход в кадровом менеджменте - управление человеческими ресурсами.
12 Мая 2013 в 11:58, курсовая работа
Целью настоящей работы является анализ бюджетного процесса и его основных этапов, а также изучение процесса составления, рассмотрения, утверждения и исполнения бюджетов.
02 Мая 2013 в 01:57, дипломная работа
Цель работы состоит в изучении проблем организации и развития эффективной качества управления продукции. Достижение указанной цели потребовало постановки и решения следующих задач:
- раскрыть теоретическую сущность понятия "качество продукции";
- рассмотреть структуру системы менеджмента качества продукции;
- исследовать опыт контроля качества продукции в СООО «Белимпортмех»;
15 Апреля 2013 в 11:52, курсовая работа
Актуальность курсовой работы является область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации «качественным» персоналом (способным выполнять возложенные на него трудовые функции) и оптимальное его использование.
Оптимальное использование персонала с точки зрения «управления персоналом» достигается за счёт выявления положительных и отрицательных мотивов индивидуумов и групп в организации и соответствующего стимулирования положительных мотивов и «погашения» отрицательных мотивов, а также анализа таковых воздействий.
25 Марта 2012 в 10:03, курсовая работа
В современных условиях важной областью стало информационное обеспечение, которое состоит в сборе и переработке информации, необходимой для принятия обоснованных управленческих решений. Передача информации о положении и деятельности фирмы на высший уровень управления и взаимный обмен информацией между всеми взаимосвязанными подразделениями фирмы осуществляются на базе современной электронно-вычислительной техники и других технических средств связи.
Цель данного курсовой работы — становление качественного информационного обеспечения, так как это основа эффективного управления предприятием.
16 Ноября 2012 в 16:01, курсовая работа
В среде рыночных отношений проблема оценки рисков финансово-хозяйственной деятельности предприятий приобретает особое теоретическое и прикладное значение как важная составная часть теории и практики управления. В современных условиях роль рисков в деятельности компании становится все более значимой. Пренебречь влиянием рисков – значит поставить под удар эффективность бизнес-процессов, что может непосредственно отразиться на финансовых показателях. Превратить риски из «хаоса» в упорядоченную и управляемую систему позволяет автоматизация
22 Мая 2012 в 19:57, контрольная работа
Создание производства всегда связано с людьми, работающими на предприятии (фирме). Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют важную роль. Однако производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотиваций, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению.
31 Января 2015 в 13:47, курсовая работа
Целью курсовой работы - разработка направлений по совершенствованию системы управления персоналом в МУП «Водоканал» г.Екатеринбурга.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы системы управления муниципальным предприятием;
- охарактеризовать деятельность муниципального предприятия;
- изучить основные аспекты работы с кадрами муниципального предприятия
- предложить методы совершенствования системы управления персоналом муниципального предприятия «Водоканал».
17 Декабря 2011 в 15:37, курсовая работа
Цель данной работы – выявить значение оборотных средств, рассмотреть вопрос по обеспечению фирмы оборотными средствами, то есть определить источники пополнения оборотных средств хозяйствующего субъекта.
Для достижения поставленной цели в работе будут решены следующие задачи:
1) рассмотреть основные характеристики оборотных средств;
2) описать способы пополнения оборотных средств;
3) дать методику расчета эффективности использования оборотных средств.
05 Ноября 2013 в 19:53, доклад
Доходы и расходы имеют огромное значение в работе любого предприятия, поскольку именно они формируют прибыль организации. Прибыль — это важнейший качественный показатель эффективности деятельности предприятия, характеризующий рациональность использования средств производства, материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
Данная задача является многоплановой, поэтому для своего решения она требует системного подхода.
На предприятиях существуют следующие резервы увеличения прибыли:
− увеличение объема производства и реализации выпускаемой продукции;
− снижение себестоимости выпускаемой продукции;
− повышение качества выпускаемой продукции.
28 Января 2015 в 19:17, реферат
Эпоха торговли уходит корнями в далекое прошлое. С развитием транспортных сообщений в торговлю вовлекались все больше территориально обособленных регионов с различными ресурсами, как природными, так и созданными человеком. С развитием производства, новых отраслей хозяйства и появлением уникальных технологий и продукт овдифференциация между отдельными регионами неизбежно усиливалась. Различия в обеспечении природными ресурсами, отсутствие возможности произвести продукт внутри региона, в том числе и отдельно взятым человеком для личного потребления, породили с целью потребления необходимость получения ресурсов «на стороне». Понятно, что безвозмездно законным способом получить ресурс невозможно, поэтому возмездное приобретение ресурсов обеспечило появление понятия торговли, приобретаемые ресурсы стали именоваться товаром.
В работе мы рассмотрим ситуации торговой отрасли в Свердловской области.
30 Сентября 2013 в 15:43, дипломная работа
Управленческая деятельность выступает в современных условиях как один из важнейших факторов функционирования и развития предприятий России. Осуществляемые в нашей стране экономические реформы существенно изменили статус предприятия как основного звена народного хозяйства. Наряду с предприятиями, базирующимися на государственной собственности, появились организации частные, смешанные, имеющие коллективную собственность. Рынок ставит организацию в принципиально новые отношения с государственными организациями, с производственными и иными партнерами, работниками. Устанавливаются новые экономические и правовые регуляторы. В связи с этим меняются отношения между руководителями организаций, между руководителями и подчиненными, между всеми работниками внутри организации, меняется и отношение к персоналу организаций, так как социальная направленность экономических реформ поворачивает их лицом к человеку, персоналу организаций.
07 Февраля 2013 в 11:55, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотрения бюджетирования как управленческой технологии в гибком развитии предприятия, разработка и рассмотрение схем взаимодействия различных бюджетов, организация бюджетирования на предприятии. Задачи данной работы:
Рассмотрение понятия бюджета и бюджетирования;
Рассмотрение видов и методов составления бюджетов;
Рассмотрение бюджета затрат;
Рассмотрение учета в бюджетировании.
11 Марта 2014 в 11:20, дипломная работа
Цель дипломного проекта: повышение эффективности деятельности предприятия на основе разработки проекта мероприятий по совершенствованию системы управления качеством продукции.
В задачи дипломного проекта входит:
- изучение теоретических основ управления качеством продукции;
- анализ деятельности предприятия: технико-экономический и системы управления качеством продукции;
- разработка проекта мероприятий по совершенствованию системы управления качеством продукции и расчет показателей их эффективности.
05 Июня 2013 в 11:50, дипломная работа
Цель дипломной работы - нахождение оптимального варианта мотивации персонала в сфере услуг.
Отсюда следуют основные задачи исследования:
Исследование понятия и значения мотивации персонала;
Поиск экономических средств мотивации;
Исследование организации работы с персоналом в компании;
Изучение системы мотивации в компаниях
03 Апреля 2013 в 17:27, курсовая работа
Цель данной работы - совершенствование оптимизации управления текущими затратами на предприятии.
В работе поставлены следующие задачи:
1) раскрыть экономическую сущность затрат и их классификацию для целей управления, определить место контрольной функции в системе управления затратами;
2) провести анализ финансово-экономической деятельности предприятия, и анализ динамики и структуры затрат предприятия; исследовать действующую систему управления затратами;
23 Марта 2013 в 14:51, курсовая работа
Среди основных факторов экономического роста в любой стране важнейшей составляющей является человеческий фактор. По данным Всемирного банка, который обследовал 192 страны, 64% экономического роста отводится человеческому капиталу, остальные 16 и 20% связаны соответственно с производственным потенциалом и естественными ресурсами.
В представленной дипломной работе раскрывается механизм осуществления диагностики и оценки эффективности системы управления персоналом на предприятии сферы услуг.
08 Сентября 2014 в 18:59, курсовая работа
Целью данного курсового проекта является систематизация, накопление и закрепление знаний о роли унифицированных систем документации в управлении.
В соответствии с поставленной целью в работе предполагается решить следующие задачи:
- рассмотреть унифицированные системы документации, их характеристику и роль;
- изучить унифицированные формы документов;
- охарактеризовать недостатки и перспективы УСД;
- проанализировать перспективы развития УСД.
01 Апреля 2014 в 13:59, курсовая работа
Разработка управленческих решений является важным процессом, связывающим основные функции управления: планирование, организацию, мотивацию, контроль. Именно решения, принимаемые руководителями любой организации, определяют не только эффективность ее деятельности, но и возможность устойчивого развития, выживаемость в быстро изменяющемся мире.
Эффективное принятие решений - одно из наиболее важных условий эффективного существования и развития организации. Важность процесса принятия решений была осознана человечеством Одновременно с началом его сознательной коллективной деятельности. Поэтому вслед за возникновением и развитием теории управления возникла и развивалась теория принятия решений.
04 Декабря 2013 в 10:11, контрольная работа
Целью исследования является анализ социального прогнозирования в управлении. Цель определяет решение следующих задач:
1. Рассмотреть сущность и понятие социального прогнозирования.
2. Выявить методы прогнозирования и изучить их применение в управлении.
3. Изучить прогнозное социальное проектирование в системе управления.
18 Мая 2013 в 15:08, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение такой категории, как государственный долг. При этом решается ряд следующих задач:
определить понятие государственного и муниципального долга;
виды и этапы управления государственным и муниципальным долгом;
провести анализ государственного и муниципального долга в РФ на 2007 и 2008 года
вывести разработку мероприятий по совершенствованию государственным и муниципальным долгом.
13 Декабря 2012 в 09:48, доклад
ИС управления бюджетным процессом имеет централизованную сетевую архитектуру. Центральным звеном является банк данных финансово-казначейского управления.
Ключевую роль в управлении информационными потоками финансовых, бюджетных, налоговых служб играют вычислительные центры федерального и регионального уровней. Телекоммуникационную основу информатизации в финансовых и налоговых службах федерального и территориального уровня управления составляют корпоративные компьютерные сети. Обмен данными в таких сетях осуществляется на основе стандартных протоколов.
В налоговых и финансовых службах регионального уровня используются серверные сети и трехуровневая клиент-серверная модель обработки данных.
09 Июня 2013 в 17:33, курсовая работа
Важным элементом системы управления является диагностика неисправностей и возможностей системы управления. Иногда в процессе эксплуатации случаются непредвиденные ситуации, связанные с нестабильностью температуры подаваемой воды, повышенным износом и люфтом исполнительного механизма или связанные с другого рода ограничениями, накладываемыми на исполнительные системы. Заложенные в систему методы диагностики должны выявлять нестандартные ситуации и своевременно перестраивать алгоритмы управления, поддерживая при этом параметры микроклимата с минимально возможным отклонением.
15 Февраля 2013 в 11:07, доклад
Организация представляет из себя объединение людей, которые совместно работают для достижения определённых целей. В настоящее время все большее распространение получает мнение, что ключ к обеспечению развития организации лежит в эффективном использовании человеческих ресурсов, раскрытии их инициативности и активности.
Объектом исследования является Общество с ограниченной ответственностью «Агрофирма «Байрамгул», расположенное в п. Уральск Учалинского района РБ и охватывающее 20 деревень с населением более 6 тыс. чел. Основано оно в 2005 г. в рамках реализации приоритетного национального проекта «Развитие АПК» как структурное подразделение ОАО «Учалинский горно-обогатительный комбинат». Развивается хозяйство при непосредственной поддержке комбината.
28 Января 2014 в 21:24, реферат
Система управления пакетами - это набор программного обеспечения, позволяющего управлять процессом установки, удаления, настройки и обновления различных компонентов программного обеспечения. Системы управления пакетами активно используются в различных дистрибутивах операционной системы Linux и других UNIX-подобных операционных системах. Программное обеспечение представляется в виде особых пакетов, содержащих помимо дистрибутива программного обеспечения набор определённых метаданных, которые могут включать в себя полное имя пакета, номер версии, описание пакета, имя разработчика, контрольную сумму, отношения с другими пакетами.
26 Мая 2013 в 21:58, курсовая работа
Английское слово менеджмент происходит от корня латинского слова «манус» – рука. Первоначально термин подразумевал управление животными и означал искусство управления лошадьми. Позже термин был перенесен в сферу трудовой деятельности и стал обозначать область науки и практики управления людьми и организациями.1 Но многие специалисты менеджмент и управление рассматривают как тождественные друг другу понятия, взаимозаменяемые, что является оправданным и подтверждается наиболее часто используемыми подходами к определению их сущности и роли в обществе:
искусство (практика) выполнения работы;
наука (область человеческого знания);
функция (вид деятельности);
процесс;
люди, управляющие организацией;
орган или аппарат управления.
06 Сентября 2013 в 06:51, курсовая работа
Предметом нашей работы является комплекс отношений, связанных с маркетингом.
Целью нашей работы является изучение системы построения маркетинговой деятельности на предприятии.
Для выполнения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть понятие маркетинга, его виды и функции;
выявить роль маркетинга в деятельности предприятия;
рассмотреть место маркетинговой службы в организационной структуре предприятия;
маркетинговое планирование на предприятии.
26 Мая 2013 в 21:58, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является раскрытие сущности задач менеджера и современные требования к нему. Для достижения цели необходимо выполнить следующие задачи:
1.Определить основные задачи менеджера.
2.Указать типологии стилей руководства.
3.Выделить современные качества менеджера.
02 Декабря 2013 в 18:49, контрольная работа
Целью данной работы является рассмотрение школы управления с научным подходом Тейлора . При написании работы были поставлены следующие задачи:
1)рассмотреть становление школы научного управления в менеджменте
2)провести анализ концептуальных положений научной школы менеджмента.
20 Января 2013 в 15:36, курсовая работа
Целью нашей работы является изучение системы построения маркетинговой деятельности на предприятии.
10 Мая 2012 в 22:28, дипломная работа
Целью дипломной работы является исследование вопросов мотивации работников как функции управления предприятием. Для реализации этой цели в работе были поставлены следующие задачи:
- исследовать теоретические аспекты мотивации руда работников (основные понятия, теории, модели и методы мотивации труда; стимулирование трудовой деятельности);
- провести анализ основных экономических показателей деятельности системы мотивации труда работников ОАО «Рыбокомбинат «Любань» (общая характеристика организации; анализ основных экономических показателей работы организации; анализ системы мотивации труда работников организации);
- разработать предложения по совершенствованию системы мотивации труда работников в ОАО «Рыбокомбинат «Любань».
09 Июня 2014 в 15:50, реферат
Документ — материальный носитель с зафиксированной на нём в любой форме информацией в виде текста, звукозаписи, изображения и (или) их сочетания, который имеет реквизиты, позволяющие его идентифицировать, и предназначен для передачи во времени и в пространстве в целях общественного использования и хранения
Виды документов и их классификация
Все документы по отражаемым в них видам деятельности делятся на две большие группы. Первая — это документы по общим и административным вопросам, т.е. вопросам общего руководства предприятием (организацией) и его производственной деятельностью.
21 Мая 2013 в 09:09, курсовая работа
Цель исследования: поиск наиболее эффективных методов взаимоотношений руководителя и подчиненных в таможенных органах Российской Федерации.
Задачи:
Рассмотреть сущность и функции управления в таможенных органах.
Определить требования, предъявляемые к управлению в таможенных органах.
Изучить организационные структуры управления в системе таможенных органов, как компонент взаимоотношений руководителя и подчиненного.
09 Марта 2015 в 15:44, дипломная работа
Цели и задачи исследования. Основной целью исследования является разработка теоретических основ капитализации средств денежно-финансовой системы в условиях трансформации экономики с учетом закономерностей движения денежно-финансового капитала. Исходя из поставленной цели, в работе предусматривается решение следующих задач:
1) исследовать особенности формирования капитала и процесса капитализации в условиях трансформации экономики;
2) проанализировать теоретические подходы к выявлению закономерностей развития денежно-финансового капитала как особой формы капитала, получившей приоритетное развитие в условиях рыночных отношений;
12 Сентября 2013 в 07:10, курсовая работа
Целью курсовой работы является разработка программного продукта «Green House», предназначенного для управления автоматизированным тепличным хозяйством, предоставляющего пользователю необходимую информацию о параметрах среды и возможность управлять данным тепличным хозяйством.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
изучить и проанализировать материалы по теме работы тепличного хозяйства
построить логическую модель программного продукта
спроектировать интерфейс и базу данных для хранения данных о состоянии теплицы, данных с датчиков, и настроек теплицы
выбрать технологии и средства разработки
05 Мая 2014 в 20:39, курсовая работа
Целью настоящей курсовой работы является анализ системы контроллинга и его место в системе управления. Для достижения поставленной цели в работе решены следующие задачи:
1. охарактеризована сущность и основные понятия информационных систем управления;
2. показан стратегический учет и стратегический контроллинг;
3. рассмотрены объекты контроллинга;
4. опыт организации контроллинга в западном управленческом учете и проблемы его адаптации в России;
04 Февраля 2013 в 11:51, контрольная работа
Итак, не секрет, что главной фигурой всех трудовых отношений является работодатель. Именно от него зависит состояние охраны труда в организации. Поэтому обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда законодательство полностью возлагает на работодателя.
29 Мая 2013 в 07:27, реферат
В переломные моменты истории, ещё не ставшей прошлым, а представляющей бурное настоящее, довольно обычны — пожалуй, даже традиционны обращения к древним временам. При этом не только проводятся параллели, сопоставляются события разных эпох, но и делаются попытки усмотреть в давних деяниях предков посевы, которые всходят сегодня. Именно так обстоит дело с внезапно возникшим пристальным интересом к истории Руси XIII-XV веков, то есть периоду, хорошо известному под названием "татарского ига", "татаро-монгольского ига", "монгольского ига".
13 Декабря 2013 в 15:58, курсовая работа
Динамические свойства системы и, следовательно, качество процесса регулирования оценивают некоторыми количественными критериями.
Полученные в результате проверки синтеза основные качественные оценки и необходимые запасы устойчивости отвечают заданным требованиям. Синтез САУ был проведён верно.
08 Ноября 2013 в 06:39, курсовая работа
Предметом курсовой работы является совершенствование методов информационно-аналитической поддержки процессов управления промышленным предприятием, для обеспечения эффективности и устойчивости их хозяйственной деятельности в условиях высокой динамики и неопределенности рыночной среды.
Основной целью данной работы является детальное изучение проблемы управления предприятием с использованием новейших информационных технологий и технического обеспечения, а также анализ данной проблемы на примере конкретного объекта исследования.
17 Декабря 2014 в 13:09, диссертация
Целью диссертационной работы является анализ теоретических и практических основ управления ликвидностью, а также разработка предложений по совершенствованию системы управления ликвидностью в коммерческом банке.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Исследовать концептуальные основы в системе управления ликвидностью в коммерческом банке.
Провести анализ и выполнить оценку эффективности системы управления ликвидностью в ЗАО ВТБ24
24 Ноября 2014 в 20:22, курсовая работа
Актуальность темы исследования. В современных условиях перехода к рыночным отношениям, развития глобализации экономики и интеграции России в международные хозяйственные связи наиболее важными факторами национальной конкурентоспособности являются не природные и финансовые ресурсы, а ресурсы человеческие, то есть люди: их профессиональные и личностные качества, трудовая мораль и стремление к достижению поставленных целей, их знания и умения, творческие и новаторские способности. Сегодня вновь подтверждается популярнейшая формула 30-х годов прошлого столетия «кадры решают всё», которая и для нашего времени нисколько не утратила своей актуальности.
14 Декабря 2013 в 16:11, курсовая работа
Объектом исследования данной курсовой работы является ООО «АЦИТ-2». На примере данной организации произведена оценка эффективности стратегического управления, анализ возможности его развития, предложен альтернативный вариант развития стратегии.
Предметом исследования данной работы является собственно стратегическое управление, его разработка и реализация на указанном предприятии.
Основная цель работы: получить представление о стратегическом управлении, исследовать его теоретические и практические аспекты, научиться формулировать задачи, решение которых будет способствовать адекватному управлению современной организацией, найти оптимальные пути их решения, разработать стратегию развития предприятия для
ООО «АЦИТ-2».