Этапы замещения вакантной должности специалиста или руководителя
23 Октября 2014 в 18:35, реферат
Управление любым предприятием включает в себя управление кадровым ресурсом, подсистемой которого является подбор персонала. Взаимосвязь этих систем выражается в том, что грамотный процесс подбора базируется на результатах работ в области управления предприятием вообще.
Эффективная работа персонала, особенно управляющего, является необходимым условием успешной деятельности любой организации.
Автоматизированное рабочее место специалиста из отдела снабжения
21 Мая 2013 в 11:28, курсовая работа
Сотрудники кафедры представляли свои разработки на выставке во Всеросийском выставочном центре в г. Москве c 2001г.по 2005г. и были награждены соответствующими дипломами: за разработку “Комплекс методических пособий по новым информационным технологиям”,за «учебно-методический комплекс по техническому творчеству», за создание и практическое применение информационно-логических моделей представления знаний», за активное участие во Всероссийском Форуме “Образовательная среда-2004”, за активное участие во Всероссийском Форуме “Образовательная среда-2005”
Комплексный подход к подготовке конкурентоспособного специалиста
06 Февраля 2015 в 15:26, доклад
Рыночная экономика требует коренных изменений и в содержании обучения, и в формах, методах подготовки специалистов высшей квалификаций. Только в совместном поиске, скоординированными усилиями можно найти оптимальный вариант высокоэффективного управления системой образования и преодолеть те трудности, с которыми сталкиваются сейчас вузы.
Этика специалиста в сфере социально - культурного сервиса и туризма
06 Мая 2013 в 23:37, курсовая работа
Следование высоким стандартам социальной ответственности, не позволяющим неэтичного поведения, требует не только мужества отстаивать свои моральные принципы, но также и наличие таких принципов. Задача социальной ответственности - создать и поддержать в обществе благоприятное мнение о компании.
Цель работы - рассмотреть этику и социальную ответственность в деятельности специалиста в сфере социально-культурного сервиса и туризма, выявить их влияние на деятельность организации в целом.
Организация труда специалистов отдела персонала в ОАО "Альфа-Банк"
23 Мая 2013 в 03:53, курсовая работа
Предмет исследования - организация труда специалистов Отдела персонала в ОАО «Альфа – Банк» филиал «Екатеринбургский».
Цель курсовой работы: исследовать организацию труда специалистов Отдела персонала и разработать рекомендации по ее совершенствованию.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть теоретические и практические аспекты организации труда персонала.
2. Исследовать организацию труда специалистов Отдела персонала в ОАО «Альфа – Банк» филиал «Екатеринбургский».
3. Разработать рекомендации по совершенствованию организации труда специалистов Отдела персонала в ОАО «Альфа – Банк» филиал «Екатеринбургский».
Практика и стиль работы руководителя и специалистов с/х предприятия
28 Мая 2014 в 14:23, курсовая работа
Стиль и метод руководства существует в определённом единстве. Стиль представляет собой форму реализации методов руководства, принятую данным менеджером в соответствии с его личным, субъективно-психологическими характеристиками.
Все определения стиля руководства сводятся к совокупности характерных для менеджера приёмов и способов решения задач управления, т. е. стиль – это система постоянно применяемых методов руководства.
Каждому из сложившихся методов руководства адекватен вполне определённый стиль управления. Это значит что каждый метод для своей реализации нуждается в личностях, обладающих вполне определёнными качествами. Кроме того, метод управления является более подвижным и чувствительным к новым потребностям в сфере управленческих отношений, чем стиль руководства.
Оценка компетенций специалистов организации в процессе аттестации
16 Июня 2013 в 17:14, курсовая работа
Цель курсовой работы: изучить особенности системы аттестации бортпроводников в ООО «Авиакомпания Когалымавиа», разработать рекомендации по повышению эффективности существующей системы аттестации бортпроводников.
В данной курсовой работе решаются следующие задачи:
1. Проанализировать существующую систему аттестации в гражданской авиации.
2. Рассмотреть методы и критерии оценки при аттестации бортпроводников.
3. Выработать рекомендации по улучшению системы аттестации в СБП.
Проблема трудоустройства и занятости молодых специалистов в России
13 Января 2015 в 11:42, курсовая работа
От первого шага зависит дальнейший трудовой путь. Здесь важно не оступиться и не избрать ту профессию, которая со временем будет тяготить. Необходимо найти себе дело — надежную опору на всю сознательную жизнь. Нынешней молодежи приходится начинать свою трудовую биографию в обстановке жесткой конкурентной борьбы. Работодатель вполне обоснованно отдает предпочтение взрослым — людям опытным, ответственным и дисциплинированным, хорошо ориентирующимся в смежных профессиях.
Молодой специалист, впервые попадая на рынок труда сталкивается с огромным количеством проблем, начиная от того куда попробовать трудоустроиться и заканчивая проблемами, возникающими во время работы. Поэтому от того какая была проведена работа по адаптации молодого человека в школе, вузе и на работе, а так же от приложенных его собственных усилий будет зависеть и моральная удовлетворенность работника, и дальнейшее развитие фирмы, и даже процветание нашей страны.
Разностороннее развитие личности конкурентоспособного специалиста
07 Апреля 2014 в 14:02, реферат
Сегодня как никогда остро встает проблема профессионального самоопределения молодого поколения. Молодежь более мобильна на рынке труда, но в силу причин объективного и субъективного порядка продолжает оставаться уязвимой категорией.
Изучение проблемы трудоустройства студентов и молодых специалистов
10 Мая 2014 в 17:26, курсовая работа
Данная работа представлена в виде социологического исследования. Социологическое исследование — это процесс, состоящий из логически последовательных методологических, методических и организационно-технических процедур, связанных единой целью — получение достоверных данных об изучаемом явлении для последующего практического применения. Цель курсовой работы – выявить причины проблем трудоустройства молодых специалистов и студентов.
Проблема трудоустройства и занятости молодых специалистов в России
13 Января 2015 в 11:38, курсовая работа
У современной молодежи очень много проблем, одной из которых является трудоустройство и занятость молодых специалистов. Выпускаясь из университета, колледжа или училища молодой человек приступает к активному поиску места работы, но не всегда ему удается найти свободную вакансию по специальности.
Анализ рынка труда Самарской области, специалистами компании "АНКОР"
31 Мая 2012 в 21:02, дипломная работа
Цель данной работы, проанализировать рынок труда Самарской области, и выделить самые востребованные профессии на ближайшие пять лет.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
- подбор и анализ теоретических материалов;
- провести анализ рынка труда;
- выявить наиболее востребованные профессии.
Подготовка специалистов социальной работы в странах восточной Европы
03 Сентября 2013 в 19:59, контрольная работа
До недавнего времени школы социальной работы в Европе действовали как независимые учебные заведения под эгидой правительственных, религиозных, политических, светских организаций. Это наиболее распространенная, хотя и не единственная модель в Австрии, Бельгии, Дании, Франции, Италии и ряде других стран. Хотя при приеме в школы социальной работы зачастую предъявляются те же требования, что и в университетах, их нельзя равнять с последними. Программы обучения, рассчитанные на три-четыре года, рассматриваются как техническая, или специализированная, профессиональная подготовка. Выпускник получает диплом социального работника.
Влияние внутривузовской обстановки на процесс подготовки специалиста
15 Сентября 2013 в 07:40, практическая работа
Оптимизация образовательного процесса в учебных заведениях важнейший фактор адаптации учащихся к процессу обучения. Теоретические и эмпирические исследования в данной области отражают объективного состояния действительности. Именно эта важная проблема, требующая изучения и изменения, заинтересовала нас, как непосредственных участников данного процесса. Мы, как студенты получаем образование, желая стать высококвалифицированными специалистами, хотим исследовать аспект влияния на подготовку студентов путём оценки и выработки решений по улучшению внутривузовской обстановки.
Профессиональные обязанности специалиста по связям с общественностью
23 Марта 2014 в 18:41, реферат
Связав свою жизнь с такой сложной и быстро развивающейся сферой деятельностью, как связи с общественностью, человек может выбрать множество разных путей своей карьеры. Без четких представлений о содержании указанной деятельности нельзя определить основные направления и конкретные ориентиры в профессиональной подготовке соответствующих специалистов. Совокупность навыков, знаний и умений, которые помогают добиться успеха в профессиональной карьере, весьма широка и разнообразна. И хотя некоторые качества и способности являются ключевыми для данной сферы деятельности, (такие, например, как умение составлять грамотные тексты) по мере приобретения опыта специалисты по связям с общественностью должны развивать и другие специфические навыки.
Роль профессионально-этических принципов в деятельности PR-специалиста
12 Мая 2012 в 10:57, реферат
Тема данного исследования имеет особую актуальность. Неотъемлемой сферой деятельности любого цивилизованного общества становится создание и совершенствование разветвленной и эффективной системы социальной защиты. Сегодня в обществе усиливается стремление принести критерий этической оценки в самые разнообразные отрасли профессиональной деятельности.
Среди вопросов, требующих безотлагательного решения, важнейшим является вопрос совершенствования профессиональной этики социального работника. В Российской Федерации социальная работа еще так молода и далеко не полностью раскрыла свой гуманистический потенциал. Вместе с тем, профессиональная социальная работа в России восходит своими истоками к доброжелательности, состраданию, милосердию древних славян, к христианской благотворительности, к традициям помощи бедным светских филантропов.
Формирование вывода и заключения специалиста и эксперта по днк анализу
22 Декабря 2014 в 17:17, дипломная работа
Цель и задачи исследования - изложить значение молекулярно-генетических исследований как отрасли биологической науки; обозначить роль проведения научного анализа, постановки и разрешения теоретико-правовых проблем молекулярно-генетических исследований; подчеркнуть возможности генотипоскопической экспертизы при раскрытии и расследовании преступлений, а также привести примеры зарубежного опыта проведения молекулярно-генетических исследований с целью возможной преемственности наиболее позитивных положений в правоохранительную практику Казахстана.
Профессиональные требования к специалисту по связям с общественностью
08 Апреля 2013 в 19:51, реферат
Цель работы: изучение профессиональных требований к специалисту по PR и рекламе.
Для достижения цели были выдвинуты следующие задачи:
изучить организационная структура связей с общественностью и организационные роли специалиста по связям с общественностью:
выявить сферы профессиональной деятельности специалистов по связям с общественностью
обозначить организационные роли специалиста по связям с общественностью
Методологические подходы к оценке труда специалистов и руководителей
16 Декабря 2013 в 16:36, реферат
Особенностью управленческого труда является то, что его результаты трудно поддаются количественной оценке. Результаты труда руководителей определяются, как правило, по показателям производственной деятельности возглавляемых ими коллективов. Эффективность труда руководителя нужно оценивать не по количеству подготовленных документов и изданных распоряжений, а по результативности и прогрессивности принимаемых технических, организационных, экономических решений - по их влиянию на результаты деятельности работников, непосредственно занятых производством продукции и услуг.
Индивидуальное планирование рабочего времени руководителя (специалиста)
30 Января 2014 в 16:22, реферат
Важным пунктом в системе планирования рабочего времени является контроль за рациональным использованием этого времени. В процессе индивидуального планирования и управления своей деятельностью руководитель лучше узнает свою работу, ресурсы и возможности сотрудничества; получает обоснованные данные о своих правах, ограничениях и об использовании рабочего времени. В результате руководитель познает самого себя, что позволяет не просто работать, а достичь высоких результатов.
Сопровождение специалистов, работающих в сфере инклюзивного образования
14 Июня 2015 в 14:31, контрольная работа
Организация инклюзивного образования напрямую связана с выявлением особых образовательных потребностей у детей с ограниченными возможностями здоровья, разработкой адаптированных образовательных программ и индивидуального учебного плана, организацией сопровождения специалистами помогающего профиля. В последнее время все больше предлагается инновационных подходов к обучению и воспитанию детей с особыми образовательными потребностями.
Подбор и оценка профессиональной пригодности специалистов маркетологов
01 Октября 2012 в 16:11, курсовая работа
Актуальность настоящей работы заключается в том, что в любое время маркетолог должен знать на что нужно обращать внимание при приеме на работу, какие требования у современных предприятии и их руководителей к подобным специалистам. Для предприятий, в свою очередь, важно подбирать таких специалистов, о приеме на работу которых потом не будет жалеть никто. Из всего многообразия кандидатов нужно уметь отобрать того, который сможет не только четко выполнять свои обязанности, но и понять философию компании и стать ее неотделимой частью.
Планирование численности рабочих, служащих, специалистов и руководителей
04 Октября 2013 в 16:41, доклад
Кадровое планирование - это система подбора квалифицированных кадров, при использовании двух видов источников - внутренних и внешних, имеющие своей целью обеспечить потребности организации в необходимом количестве специалистов в конкретные временные рамки.
Определение потребности в рабочей силе представляет собой начальный этап кадрового планирования. Не зная, какая понадобится численность ( в том числе по категориям), нельзя найти и наиболее эффективный путь комплектования штатов.
Организация обучения и проверка знаний по ОТ руководителей и специалистов
10 Мая 2013 в 20:32, доклад
Все работники организации, в том числе ее руководитель, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, определенным Постановлением Министерства труда и социального развития и Министерства образования РФ от 13.01.2003г. № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций».
Авторское право в деятельности PR специалистов на примере зарубежных стран
09 Ноября 2013 в 16:18, реферат
Возникновение и развитие информационно-телекоммуникационных сетей, в частности глобальной сети Интернет - всемирной системы объединённых компьютерных сетей, с помощью которой информация моментально передается в любую точку земного шара - способствовало резкому расширению информационных возможностей общества. Очевиден тот факт, что в настоящее время «Всемирная паутина» является одним из основных источников информации в мире.
Мало кто из нас задумывался, может ли он дать послушать музыку, показать фильм или дать почитать книгу друзьям или просто знакомым, так как все это для нас является естественным правом.
Организации труда в период адаптации молодых специалистов в ОАО "СКБ-Банк"
18 Февраля 2014 в 21:41, курсовая работа
Организация труда - составная часть экономики труда - это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда.
Технология социальной работы как мастерство специалиста социальной работы
26 Октября 2015 в 23:36, курсовая работа
Социальная работа - это ещё и систематические мероприятия, направленные на то, чтобы облегчить неудачное приспособление человека к обществу. Она отличается от филантропии, благотворительности и похожих видов деятельности своей ориентацией не только на помощь в решении повседневных проблем, но и на развитие у нуждающихся техники преодоления трудностей и навыков самопомощи. Однако только в двадцатом веке социальная работа признана во всём мире как профессия, требующая специальной подготовки.
Проблемы подготовки специалистов в сфере предоставления гостиничных услуг
07 Января 2011 в 11:32, дипломная работа
Цель дипломной работы: исследовать современную теорию и практические проблемы подготовки специалистов в сфере предоставления гостиничных услуг в условиях Республики Казахстан.
Для достижения цели были определены следующие задачи:
1. Раскрыть сущность понятие «персонал» как субъект управления;
2. Выявить требования к специалистам гостиничного сервиса;
3. Проанализировать современное состояние подготовки специалистов в сфере гостиничного сервиса.
Физическая культура в профессиональной деятельности бакалавра и специалиста
19 Декабря 2014 в 11:23, реферат
Суть основных задач,решаемых в процессе профессионально-прикладной физической подготовки (ППФП),студентов-экономистов заключается в том, чтобы:
1) пополнить иусовершенствовать индивидуальный фонд двигательных умений, навыков ифизкультурно-образовательных знаний, способствующих освоению избраннойпрофессиональной деятельности;
Технология социальной работы – как мастерство специалиста социальной работы
08 Декабря 2013 в 11:59, контрольная работа
В сегодняшней России сформировано достаточно обособленное от других сегментов пространство, в котором осуществляется нормативно-правовое, но и реальное, материально и организационно оформленное пространство социальной работы – система учреждений социальной работы населения.
Люди, которые работают в этих учреждениях, на своих плечах выносят многие тяготы сегодняшних дней, сглаживая трудности для тех, кто беззащитен, беспомощен, у кого недостает своих собственных сил и средств справиться с навалившимися не него житейскими, психологическими, социальными проблемами. Деятельность, которую осуществляют работники социальных служб, пока еще далеко не всегда соответствует ранее полученному образованию и их предыдущему профессиональному опыту.
Профессиональные и личностные требования к специалистам учреждений культуры
28 Мая 2014 в 23:13, курсовая работа
Задачи работы:
проанализировать педагогическое взаимодействие руководителя и участников творческого коллектива. Изучить многообразие функциональных компонентов управленческой деятельности руководителя. Рассмотреть основные требования, предъявляемые к личности руководителя творческого коллектива.
Значение теории государства и права в правовой подготовке юриста-специалиста
20 Июня 2013 в 15:43, курсовая работа
Цель данной курсовой работы заключается в попытке ответить на поставленные вопросы, выделить главное в юридической науке, определить, что должно быть сделано для поднятия уровня правовой образованности общества в нашем государстве.
Каждый раздел, выводит на решение поставленных задач, указывая на пути к разрешению проблем. Так же эта работа, указывает на особенности профессиональной деятельности юриста, на необходимые качества и моральный облик, на примере работы адвоката.
Коммуникационные технологии в деятельности специалиста по социальной работе
30 Августа 2013 в 21:00, курсовая работа
Целью данной работы - определить особенности использования коммуникационных технологий специалистом по социальной работе.
Гипотеза исследования: процесс общения в деятельности социального работника становится более эффективным, если при подготовке социальных работников будет регулярно проводиться оценка конкретных умений, на основе которых будут применяться средства развития коммуникативных умений.
Задачи курсовой работы:
1) Изучить теоретические основы исследования коммуникативных технологий в процессе профессиональной деятельности социальных работников и рассмотреть социальную работу как коммуникативную профессию;
2) Выявить роль социально - личностных качеств в профессионально-коммуникативной деятельности социального работника;
3) Изучить профессиональное общение как средство деятельности социального работника;
Физическая культура в профессиональной деятельности бакалавра и специалиста
03 Сентября 2014 в 11:01, реферат
В данном реферате мы попытаемся подробнее рассмотреть элементы и методику занятия физическими упражнениями для различного рода работающих людей.
Физическая культура в профессиональной деятельности бакалавра и специалиста
25 Апреля 2013 в 18:00, реферат
Физическая культура играет значительную роль в профессиональной деятельности бакалавра и специалиста, так как их работа, как правило, связана со значительным напряжением внимания, зрения, интенсивной интеллектуальной деятельностью и малой подвижностью. Занятия физической культурой снимают утомление нервной системы и всего организма, повышают работоспособность, способствуют укреплению здоровья.
Проблема адаптации молодых специалистов в условиях промышленного предприятия
14 Сентября 2015 в 16:34, реферат
Процесс адаптации начинается сразу после заключения с молодым специалистом трудового договора, его этапы. Порядок прохождения стажировки. Показатели успеха адаптации молодого специалиста.
Особенности профессиональной мотивации молодых специалистов сферы образования
01 Апреля 2014 в 15:27, курсовая работа
Актуальность темы. Изучение мотивации прoфеccиoнальнo педагoгичеcкoй деятельноcти в наcтоящее время приoбретает ocoбoе значение. Именно в ней выcвечиваютcя оcновные моменты взаимодейcтвия индивида и общеcтва, которое в настоящее время предъявляет к студенту педагогического колледжа (вуза) особые требования. Oсознанность данных требований, структуры своей профессионально-педагогической мотивации, своих субъективных качеств, баланс между ними - наиболее существенные характеристики определившейся личности. Подготовка профессиональных педагогов диктуется кардинальными изменениями происходящими в российском образовании. В обществе появились новые ценности - саморазвитие, самообразование и самопроектирование личности, ставшие основой новой парадигмы в педагогике - личностно ориентированного образования.
Теоретические основы социально-психологической адаптации молодых специалистов
10 Марта 2014 в 15:11, реферат
Целью данной работы является исследование влияния организационно-управленческих условий на процесс социально-психологической адаптации молодых специалистов.
Поставленная в дипломной работе цель предопределила решение следующих задач:
раскрыть понятие и значение социально-психологической адаптации;
исследовать основные параметры социально-психологической адаптации;
определить проблемы социально-психологической адаптации;
проанализировать процесс адаптации молодых специалистов на предприятии;
Роль руководителей и специалистов в совершенствовании организации производства
19 Сентября 2013 в 20:01, курсовая работа
Управление трудовыми ресурсами включает в себя следующие этапы:
1. Планирование ресурсов: разработка плана удовлетворения будущих потребностей в людских ресурсах.
2. Набор персонала: создание резерва потенциальных кандидатов по всем должностям.
3. Отбор: оценка кандидатов на рабочие места и отбор лучших из резерва, созданного в ходе набора.
4. Определение заработной платы и льгот: разработка структуры заработной платы и льгот в целях привлечения, найма и сохранения служащих.
Портфолио, как средство формирования конкурентоспособности молодого специалиста
07 Мая 2015 в 10:35, дипломная работа
Нынешняя социокультурная действительность ставит перед вузом одну из первоочередных задач, связанных с необходимостью формирования конкурентоспособности молодого специалиста и ответственностью за его трудоустройство и востребованность на рынке труда. В Концепции долгосрочного социально-экономического развития РФ до 2020 года сказано: «Квалифицированные рабочие стали дефицитом, при этом система образования не может «поставить» на рынок необходимых работников. С другой стороны, растет «навес людей с дипломом о высшем образовании». Это выпускники с развитыми социальными навыками и большими запросами, но низким профессиональным уровнем.
Роль социологии в подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием
31 Октября 2013 в 20:37, реферат
В современном обществе нельзя отрицать важность той роли, которую социология играет во всех областях жизни. Сфера образования не является исключением. Изучение социологических дисциплин является неотъемлемой частью формирования специалиста в любой профессиональной области.
Адаптация молодых специалистов в отделе продаж компании ТМ-24 по разработке сайтов
05 Мая 2013 в 12:53, курсовая работа
Цель: провести теоретический и практический анализ адаптации молодых специалистов в отделе продаж компании ТМ-24 и разработать практические рекомендации по ее оптимизации.
Задачи:
Проанализировать литературу по адаптации молодых кадров.
Провести анализ внутренних документов компании ТМ-24 по адаптации молодых специалистов.
Провести интервьюирование среди молодых специалистов компании ТМ-24, с целью выявления эффективности адаптационной деятельности предприятия.
Профессия специалиста по связям с общественностью как объект научного исследования
13 Мая 2014 в 09:47, контрольная работа
Важнейший элемент профессиональной подготовки специалистов в этой области — их обучение в институтах, академиях и университетах теоретическим и методологическим основам связей с общественностью с последующей стажировкой (практикой) в соответствующих подразделениях ведущих предприятий и организаций.
В наиболее общем случае сотрудники внутрифирменных подразделений по связям с общественностью в дополнение к основному предмету должны также проходить соответствующую подготовку по таким дисциплинам, как социология, психология, конфликтология, теория общения, демография, право, теория управления, экономика, маркетинг, рекламное дело, журналистика, политология, логика, информатика и информатизация, документоведение и др.
Потребность в специалистах со знанием иностранных языков на современной бирже труда
08 Апреля 2015 в 22:59, статья
Интеграция России в мировое образовательное и информационное пространство сопряжена с поиском новых путей формирования личности современного специалиста, способного свободно ориентироваться в поликультурном мире, понимая его ценности и смыслы, воплощая их в личностной экзистенциальной позиции и достойных образцах цивилизованного поведения в процессе взаимодействия с представителями других профессиональных сообществ, как в нашей стране, так и на международном уровне.
Современный специалист социально-культурной деятельности и система его формирования
23 Сентября 2012 в 13:30, реферат
Утверждение социально-культурной деятельности (прикладной культурологии) как области научного знания и социальной практики позволило раскрыть методику вовлечения человека в мир культуры; определить механизм создания культурной среды, способствующей реализации творческого потенциала личности; обосновать технологию изучения, удовлетворения и последовательного возвышения духовных интересов и потребностей людей. Однако не менее важным представляется то, что она предопределила возможность научно осмыслить сущность, природу и специфику социально-культурной деятельности, разработать профессиограмму ее организатора, выявить условия, пути и средства его формирования.
Еще в 60-е годы XIX века министр народного просвещения России, инициатор демократических университетских и гимназических реформ А.В.Головнин поставил перед Александром II вопрос о том, что педагогическое образование и деятельность художественных учебных заведений (консерваторий, театральных училищ, Академии художеств) при всех их достоинствах и достижениях в полной мере не решают проблему подготовки специалистов, способных обеспечить формирование повседневной культуры населения, внедрение эстетических начал в труд, быт и отдых.
Здоровье и личностные качества – факторы конкурентоспособности будущего специалиста
02 Марта 2015 в 14:39, реферат
Преобразования, происходящие в социально-экономической сфере российского общества и, в частности, развитие рыночных отношений, создали принципиально новую ситуацию в области высшего образования. Рыночные условия, а также расширение и качественное изменение поля деятельности современного специалиста-выпускника вуза требуют от учебного заведения не только значительного повышения качества его образования, но и развития студента, как конкурентоспособной личности.
Профилактика профессиональных рисков в деятельности специалиста по социальной работе
29 Апреля 2013 в 16:06, курсовая работа
Цель: определить сущность профессиональных рисков социальной работе. Проанализировать синдром эмоционального выгорания и обозначить методы и профилактику его предотвращения. Чтобы достичь данной цели, мной были поставлены следующие задачи: 1.Определить сущность и содержание профессионального риска. 2. Охарактеризовать особенности социальной работы. 3. Изучить теоретический аспект «эмоционального выгорания».
4. Обозначить факторы, влияющие на «эмоциональное выгорание».
5. Описать методы, предотвращения и профилактику феномена.
Понятие логистической цепи и маркетингового канала в трактовке различных специалистов
17 Июня 2013 в 23:33, реферат
Задача данного реферата стоит в том, чтобы выяснить, что же такое маркетинговый канал. В настоящее время проблема изучения эволюции теории маркетингового канал является чрезвычайно актуальной. Многие исследователи в своих трудах по маркетингу традиционно уделяют значительное внимание теории дистрибьюции. При этом ученые-логистики убедительно доказывают, что маркетинговые каналы являются неотъемлемой частью логистических систем и цепей поставок. В связи с этим используются понятия «канал распределения» и «маркетинговый канал».
Значение теории государства и права для подготовки специалистов государственной сферы
25 Декабря 2014 в 14:59, реферат
Теория государства и права - одна из немногих юридических научных дисциплин, которая непосредственно связана с формированием профессионального правового сознания у студента. Именно с преподавания теории начинается закладка фундамента индивидуальной правовой культуры будущего юриста, формирования у него научной базы юридического мировоззрения глубокого уважения к праву как к величайшей социальной ценности. Именно при преподавании теории государства и права передаются основные достижения политической и правовой мысли, система понятий, позволяющая свободно и уверенно ориентироваться в юридической сфере.
Этика и социальная ответственность специалиста в сфере социально – культурного сервиса
29 Ноября 2014 в 16:50, курсовая работа
Актуальность темы исследования. Бурное развитие сферы социально-культурного сервиса на рубеже XXI века повлекло за собой массовую подготовку специалистов в этой области.
Современный специалист в сфере социально-культурного сервиса должен владеть не только экономическими, управленческими знаниями и умениями, несколькими иностранными языками, технологиями, необходимыми ему для решения задач, знаниями организации и обеспечения контроля качества оказываемых услуг, но и навыками культуры общения, готовностью соблюдать нормы и правила этикета, обладать рядом профессионально важных личностных качеств (честность, ответственность, оптимизм, порядочность, вежливость и т.д.); что определяет уровень профессиональной культуры специалиста.