Анализ системы стимулирования на предприятии
Курсовая работа, 22 Апреля 2015
Способность человека к рационализации и творчеству может проявиться в оптимизации издержек производства,
нестандартного подхода к решению проблем, в кардинальной мере изменить
приложение труда и построить новые схемы функционирования предприятия, это в свою очередь и определяет уникальность человеческого фактора.
Отсутствие разработанной системы стимулирования качественного и эффективного труда создает предпосылки снижения конкурентоспособности фирмы, что негативно скажется на заработной плате и социальной атмосфере в коллективе.
Система управления персоналом на предприятии
Курсовая работа, 23 Ноября 2011
Успех работы предприятия (организации, фирмы) обеспечивают работники, занятые на нем. Именно поэтому, современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства - персоналом предприятия.
Контроль в системе маркетинговых предприятий
Курсовая работа, 29 Мая 2013
Цель исследования – изучение организации контроля маркетинговой деятельности на предприятии.
Объект исследования - процесс осуществления контроля маркетинговой деятельности на предприятии.
Предмет исследования – виды маркетингового контроля на предприятии.
Поставленная цель определяет задачи исследования: 1. Раскрыть понятия «маркетинговой деятельность», «контроль маркетинговой деятельности». 2. Выявить стадии, цели и задачи маркетингового контроля. 3. Охарактеризовать типы контроля маркетинговой деятельности.
Современные системы безопасности предприятия
Реферат, 21 Декабря 2012
Существуют различные центры информационной безопасности (например Softline), предлагающие широкий спектр услуг в области программного обеспечения и защиты информационных ресурсов:
- аудит информационной безопасности на основе анализа и оценки рисков;
- разработку регламентной базы для обеспечения информационной безопасности организации;
- выбор, обоснование и проектное внедрение решений для обеспечения политики безопасности и снижения возможных рисков;
- круглосуточное техническое сопровождение;
- обучение персонала;
- консалтинг: обзоры рынка, сравнение с конкурентами, проведение демонстраций;
- защищенный доступ в Интернет;
- защита корпоративного Интернет-портала и сайта;
подсистема антивирусной защиты и защиты от спама;
- решение для сокрытия и защиты конфиденциальной информации от несанкционированного доступа;
Методы расчета и система оценки на предприятии
Курсовая работа, 08 Апреля 2013
В курсовой работе я буду придерживать плана исходя из деления коэффициентов рентабельности на три группы: рентабельность реализованной продукции, рентабельность активов и рентабельность собственных средств предприятия. В рамках каждой группы я рассмотрю порядок расчета показателей и факторы, влияющие на его величину. В заключение курсовой работы будет сделан обзор рентабельности основных отраслей реального сектора экономики за последние годы на основе данных периодических изданий.
Место СЭД в информационной системе предприятия
Контрольная работа, 13 Сентября 2015
Задачами данной работы являются:
• самостоятельное изучение факторов повышения эффективности документооборота; основных задач организации системы электронного документооборота на предприятии и требований, предъявляемых к системам электронного документооборота на предприятии;
• отразить значение документооборота как средства для управления предприятием.
Системы автоматизации управления предприятием
Реферат, 31 Мая 2012
Современные подходы к автоматизации управления производством. Уровни систем автоматизации управления предприятием. Краткая характеристика систем4: R/3, ORACLE, .BAAN IV, БОСС.
Формы и системы заработной платы на предприятии
Курсовая работа, 21 Января 2012
Человеческий фактор - это емкое и многоплановое понятие, включающее в себя способность к труду, ожидание, желание сотрудничать, коммуникабельность, интеллект и многое другое. Использование этих характеристик в целях побуждения работников содействовать повышению результативности производственной системы и отвечать за нее (действенность, экономичность, качество нововведений, производительность, качество трудовой жизни и прибыльность) является серьезнейшей проблемой в силу постоянно меняющихся акцентов. Это объясняется возрастающей динамичностью и сложностью потребностей, запросов, желаний и ожиданий, предъявляемых к работе и предприятию (организации) со стороны работника, которые постоянно возрастают. Работники уже не могут соглашаться с практикой, когда руководитель только указывает, что делать, как делать и когда закончить работу. Сегодня в условиях резко возросшей престижности профессии от них требуется большая самостоятельность.
Система и виды контроля качества на предприятии
Контрольная работа, 19 Января 2014
Производственный цикл - один из важнейших технико-экономических показателей, который является исходным для расчета многих показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия. На его основе, например, устанавливаются сроки запуска изделия в производство с учетом сроков его выпуска, рассчитываются мощности производственных подразделений, определяется объем незавершенного производства, и осуществляются другие планово-производственные расчеты.
Системы безопасности на туристском предприятии
Курсовая работа, 08 Июня 2013
Целью дипломной работы является построение оптимальной системы безопасности в гостинице.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
рассматриваются основные понятия безопасности;
приводятся законодательные основы безопасности;
рассматриваются основные аспекты безопасности в гостинице;
даются рекомендации по усилению существующей системы безопасности.
Бизнес-план в системе планирования предприятия
Реферат, 19 Февраля 2013
Автомобильный транспорт является одним из главных инструментов в решении экономических задач. Изменившиеся социально-экономические условия заставляют коренным образом пересматривать представления об основах организации деятельности предприятий любого профиля. Несомненно, наиболее сложным и быстроменяющимся в ходе реформ компонентом работы автотранспортного предприятия является планирование – одна из важнейших функций в системе управления любым предприятием, реализующих принципы предпринимательства в автотранспортной отрасли.
Оценка системы мотивации персонала предприятия
Курсовая работа, 30 Октября 2012
Уже давно не является секретом то, что в современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.
Место предприятия в системе народного хозяйства
Доклад, 18 Января 2013
Для осуществления своей деятельности предприятие формирует имущество, которое может принадлежать ему на праве собственности либо полного хозяйственного владения.
Под народным хозяйством понимается комплекс взаимосвязанных отраслей, осуществляющих общественное воспроизводство в рамках государственных границ или границ, сопоставимого сообщества.
Информационные системы управления предприятием
Курсовая работа, 03 Апреля 2015
Актуальность темы: главным направлением перестройки менеджмента и его радикального усовершенствования, приспособления к современным условиям стало массовое использование новейшей компьютерной и телекоммуникационной техники, формирование на ее основе высокоэффективных информационно-управленческих технологий. Средства и методы прикладной информатики используются в менеджменте и маркетинге.
Информационные системы управления предприятием
Реферат, 30 Сентября 2013
Для принятия решений на уровне управленческого контроля информация должна быть представлена в агрегированном виде так, чтобы просматривались тенденции изменения данных, причины возникших отклонений и возможные решения. На этом этапе решаются следующие задачи обработки данных:
оценка планируемого состояния объекта управления;
оценка отклонений от планируемого состояния;
выявление причин отклонений;
анализ возможных решений и действий.
Организация системы планирования на предприятии
Контрольная работа, 31 Января 2013
Планирование является важным процессом, от которого зависит эффективность деятельности предприятия.
Под планированием понимают процесс выбора целей и решений на определенную перспективу, с разработкой и анализом способов их реализации и ресурсного обеспечения.
На уровне организации задачей планирования как метода управления является увязка в единую систему регулирования интересов организации и интересов отдельных работников и групп. При этом интересы организации и государства (общества) соотносятся через прибыль путем уплаты налогов, а интересы организации и персонала – через оплату труда.
Система показателей планирования на предприятии
Контрольная работа, 11 Сентября 2012
Планирование представляет собой функцию управления. Сущность этого процесса заключается в логичном определении развития предприятия, постановке целей для любого сектора деятельности и работы каждого структурного подразделения, что необходимо в современных условиях. При осуществлении планирования ставятся задачи, определяются материальные, трудовые и финансовые средства для их достижения и сроки исполнения, а также последовательность их реализации.
Система ценообразования предприятия ООО «Орион»
Курсовая работа, 25 Февраля 2014
На современном этапе перехода к рыночным отношениям в нашей стране формирование ценовой политики предприятия начинает играть важную роль для успешной деятельности любого предприятия. Возросшая конкуренция вынуждает предприятия - изготовителей идти на все большие уступки потребителям и посредникам в сбыте своей продукции с помощью ценовой политики. Кроме того, объективным фактором возрастания роли ценовой политики является то, что эффективность рекламы снижается из-за растущих издержек и рекламной тесноты в средствах массовой информации. Поэтому все большее число предприятий прибегает к формированию эффективной ценовой политики предприятия, как к средству, которое может эффективно поддержать конкурентоспособность предприятия.
Система контроля исполнения бюджета предприятия
Реферат, 09 Октября 2012
В рыночных условиях, характеризующихся высокой неопределенностью и нестабильностью внешней среды, эффективное управление предполагает значительный спектр объемов плановой и контрольной работы. Усиление конкурентных отношений на мировых и отечественных рынках, стремительное развитие и смена технологий, растущая диверсификация бизнеса, усложнение бизнес-проектов и другие факторы обуславливают новые требования к системе внутреннего контроля компании. В современных условиях внутренний контроль компании должен присутствовать на всех уровнях управления. Практически эффективная система внутреннего контроля – это гарантия успешной деятельности компании.
Планирование в системе управления предприятиями
Курсовая работа, 27 Сентября 2012
Цель курсовой работы изучить особенности и значение планирования для предприятия.
В соответствии с поставленной целью были сформулированы задачи, необходимые для написания данной курсовой работы:
- изучить теоретические основы планирования деятельности предприятия;
- рассмотреть содержание и планирование деятельности предприятия;
- рассмотреть принципы планирования и структуру планирования;
Организация системы контроллинга на предприятии
Курсовая работа, 18 Января 2013
В обстановке информационного общества, глобализации мировой экономики существенно усложнилось управление бизнесом, что естественно, резко сокращает период времени, необходимый для выбора правильного управленческого решения. Менеджерам необходимо располагать обработанными и систематизированными данными для принятия оптимального решения. Технические возможности информационного общества помогают решить подобную проблему, что нашло свое отражение в практике контроллинга, представляющего комплексную систему управления организацией, направленную на координацию взаимодействия систем менеджмента и контроля их эффективности.
Исследование системы оплаты труда на предприятии
Курсовая работа, 27 Мая 2015
Целью моей курсовой работы является выявление сущности заработной платы и проявлений ее стимулирующей функции. А главными задачами:
- анализ функций заработной платы;
- рассмотрение структуры заработной платы и ее роль в стимулировании труда работников;
- анализ проявления стимулирующей функции оплаты труда в ее формах и системах.
Контроль и система качества предприятий общепита
Курсовая работа, 14 Октября 2013
С развитием рыночной экономики практически все предприятия общественного питания в России стали коммерческими. Усиление конкуренции между ними выдвигает проблему качества предоставляемых услуг на первое место. Поэтому проблема повышения качества обслуживания в общественном питании также является сейчас актуальной.
Целью данной работы является анализ управления качеством в системе общественного питания, в частности кафе «Чулпан», и разработка рекомендаций по усовершенствованию качества услуг.
Система управленческой деятельности предприятия
Курсовая работа, 28 Ноября 2011
Целью курсовой работы является выявить систему управленческой деятельности предприятия.
Для достижения цели нужно решить следующие задачи:
- рассмотреть информационное обеспечение управленческой деятельности предприятия;
- рассмотреть документальное обеспечение управленческой деятельности предприятия;
- рассмотреть контроль исполнения документов управленческой деятельности предприятия;
- рассмотреть кадровая система управленческой деятельности предприятия.
Организация логистической системы на предприятии
Курсовая работа, 12 Ноября 2013
Целью работы является исследование экономических основ функционирования производственной логистической системы.
Основными задачами работы являются:
1) раскрыть сущность логистики, также рассмотреть логистические системы и принцип их функционирования;
2) проанализировать эффективность организации логистики на предприятии ООО «ТКФ «КАМА-ТРАКС»;
3) выявить проблемы в организации логистической системы и разработать проект мероприятий по ее совершенствованию.
Предприятие как экономическая система управления
Курсовая работа, 09 Декабря 2012
Целью курсовой работы является определение сущности предприятия, как экономической системы управления: его концепция, миссия, позиция, стратегия и тактика деятельности.
Данная цель обусловливает необходимость решения следующих основных задач:
- изучить методологию системного подхода и особенности применения методов управления на предприятии;
- рассмотреть предприятие, как социально-экономическую систему управления, ее внешнюю и внутреннюю среду;
- исследовать пути совершенствования системы управления предприятием, как социально-экономической системой, а именно теоретическое обоснование методов совершенствования управления предприятием.
Система оперативного конторллинга на предприятии
Курсовая работа, 03 Ноября 2013
Цели и задачи исследования курсовой работы:
- уточнить понятие контроллинга, определив сферу его действия;
- рассмотреть, углубить и закрепить теоретические и методологические вопросы контроллинга;
- рассмотреть инструменты, используемые контроллингом;
- изучить теоретические разработки о контроллинге и зарубежный опыт функционирования системы контроллинга на предприятиях;
Система контроля на предприятии ОАО «Троицкий КХП»
Курсовая работа, 09 Октября 2013
Современный этап переходной экономики России характеризуется ростом предпринимательской активности и переходом к разнообразным формам собственности; происходят, хотя и медленно, изменения в технологической базе производства.
Переход к эффективному управлению не только необходим, но и возможен. Говоря об общих условиях в производстве и социально-экономической сфере, существующих в странах со зрелой рыночной экономикой, можно выделить ряд направлении и концепций, в соответствии с которыми развиваются наука и практика управления.
Совершенствование системы управления предприятием
Курсовая работа, 11 Декабря 2013
Стиль управления руководителя своими подчиненными во многом определяет успех организации, динамику развития фирмы. От стиля руководства зависят мотивация работников, их отношение к труду, взаимоотношения и многое другое. Таким образом, эта область менеджмента имеет огромное значение в управлении и, на мой взгляд, обязательна и полезна для изучения. Я попытаюсь ответить на вопрос, как должен вести себя руководитель, и какие стили поведения наиболее эффективны для направления усилий людей на достижение целей организации. Другими словами, целью написания этой работы я поставил рассмотрение и анализ стилей руководства персоналом и их достоинства и недостатки.
Финансовые потоки в системе финансовых предприятий
Реферат, 13 Сентября 2013
Цель работы – дать оценку денежных потоков предприятия. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- дать характеристику денежных потоков предприятия;
- провести анализ денежных доходов предприятия;
- рассмотреть пути улучшения финансовых результатов деятельности предприятия.
Совершенствование системы управления предприятием
Реферат, 02 Мая 2014
Особенности системы управления промышленными предприятиями на современном этапе тесно связаны с изменением стратегических ориентиров в их деятельности. Основными экономическими целями предприятия в рыночных условиях являются повышение эффективности производства, максимизация прибыли, завоевание новых рынков и удовлетворение потребностей коллектива. Вместе с тем возрастает влияние фактора хозяйственного риска, появляются преимущества свободного ценообразования, возможности самостоятельного выбора поставщиков и потребителей. Одновременно с этим государства снимается всякая ответственность за обеспечение предприятия сырьем и материалами, за сбыт его продукции, за уровень его заработной платы.
Совершенствование системы управления предприятием
Курсовая работа, 04 Марта 2013
Общая задача работы - разработка концепции системы управления предприятием с обоснованием стратегии развития и условий его эффективной работы. Выбранная тема достаточно актуальна, потому что даже самому успешному предприятию необходимо повышать свою эффективность и развиваться. Для разработки концепции системы управления предприятием основным является:
- Анализ факторов внешней среды;
- Анализ факторов внутренней среды;
- Проведение SWOT- анализа и определения стратегических альтернатив развития предприятия;
- Выбор и обоснование мероприятий по реализации стратегии развития предприятия;
Финансы предприятия как звено финансовой системы РФ
Курсовая работа, 09 Июня 2014
Целью данной курсовой работы является изучение финансов организации на примере предприятия ОАО «Птицефабрика «Менделеевская».
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
- изучение теоретической основы финансов предприятий и их функций;
- изучение принципов финансов предприятий;
- проведение анализа финансового состояния и финансовой устойчивости предприятия.
Совершенствование системы мотивации на предприятии
Курсовая работа, 04 Ноября 2012
В современных условиях искусство управления людьми становится решающим условием, обеспечивающим конкурентоспособность предприятий и стабильность их предпринимательского успеха. Именно поэтому в последнее столетие так вырос интерес к такой сфере психологии, как мотивация персонала, составляющей значительную часть концепции управленческой науки. Знание мотивационных установок работника, умение их формировать и направлять в соответствии с личными целями и задачами компании – вот важнейший вопрос в современном бизнесе.
Товародвижение в маркетинговой системе предприятия
Курсовая работа, 25 Февраля 2013
Современная экономика характеризуется тем, что место производства и место потребления продукта не совпадают по времени и не следуют непосредственно друг за другом. Устранение проблем, возникающих по этой причине требует затрат больших средств. В некоторых случаях эти затраты требуют до 70% розничной цены потребительского товара. Распределение изготовленной продукции производитель должен расширить как можно более рациональным способом.
Автоматизированная система управления предприятием
Доклад, 17 Октября 2015
Система управления предприятием представляет собой единство двух подсистем: управляемой и управляющей. Первая из них называется объектом, вторая – субъектом. В системе управления предприятием к управляющей подсистеме относят весь управленческий аппарат заводоуправления во главе с директором, а к управляемой – цехи или производственные участки.
В АСУП применяются современные технические автоматические средства сбора и обработки информации, экономико-математические методы для оптимального решения основных задач управления производственно-хозяйственной деятельностью предприятия.
Роль контроллинга в системе управления предприятием
Реферат, 14 Ноября 2013
В современных условиях хозяйствования основной задачей эко-номистов и предпринимателей становится обеспечение выживания ор-ганизации, как на данный конкретный промежуток времени, так и в долгосрочной перспективе. Несомненно, что от руководства, управле-ния компании зависит очень многое. Искусство экономического управ-ления заключается в умении предвидеть хозяйственную и коммерче-скую ситуацию, своевременно принять меры по оптимизации соотно-шения «затраты – результат» и тем самым достичь поставленной цели, получив желаемый результат – прибыль, объем продаж или новый ры-нок сбыта.
Система менеджмента на предприятиях машиностроения
Реферат, 27 Мая 2013
Менеджмент (в максимально широком смысле) — означает создание, управление, контроль и максимально эффективное использование социально-экономических систем и моделей различных уровней. Управление социально-экономическими системами, в том числе производственными, получило название менеджмент (англ. management, от старофранцузского слова ménagement «искусство сопровождать, направлять», от лат. manu agere «указывать рукой» ср. рус.руководить).
Основные функции менеджмента: планирование, организация, мотивация, коммуникации, управление, процессы разработки и принятия решений, контроль.
Оплата труда на предприятии: основные формы и системы
Курсовая работа, 15 Сентября 2014
Целью данной работы является проведение анализа и изучение состояния организации оплаты труда работников КСУП «СГЦ»Заднепровский», а также пути ее совершенствования, проведение исследования оплаты труда на предприятии, изучение организации бухгалтерского учета труда и заработной платы и проведения экономического анализа эффективности средств на оплату труда, выявление недостатков в системе оплаты труда, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда, а также разработка рекомендаций по совершенствованию учетной работы и повышению эффективности использования фонда заработной платы.
Система стимулирования продаж на примере предприятия
Курсовая работа, 17 Сентября 2014
Цель курсовой работы – изучение основных форм продажи товара и выработка путей совершенствования управления маркетинговой деятельностью предприятия.
Для достижения цели поставлены следующие задачи:
рассмотреть теоретические аспекты стимулирования продаж;
дать анализ формам продажи товаров ОАО БПКТ «Книга»;
разработать направления повышения эффективности маркетинговой деятельности предприятия.
Предприятие сферы услуг как производственная система
Доклад, 17 Октября 2013
Термин «система» охватывает большой круг понятий, которые используются для выделения явлений, объектов, методов, правил из окружающей нас природы. Понятие системы может быть использовано для определения некоторой совокупности в живой и неживой природе. Это могут быть: система знаний в определенной области науки, система материальных объектов, система показателей, т. е. все то, что может представлять собой совокупность элементов, находящихся во взаимной связи и взаимодействии.
Анализ управленческой системы предприятия ПТП «Урал»
Курсовая работа, 31 Мая 2013
Цель моей работы провести анализ управленческой системы предприятия ПТП «Урал». Для этого будут рассмотрены следующие разделы:
Анализ внешней среды предприятия
Анализ внутренней среды предприятия
Система кадрового планирования нефтяного предприятия
Курсовая работа, 22 Декабря 2014
Цель курсовой работы: анализ системы кадрового планирования предприятия.
Задачи исследования:
- узнать, что подразумевает под собой кадровое планирование;
- узнать какие бывают виды кадрового планирования и типы планов;
- выявить методы кадрового планирования;
- узнать при помощи каких методов дают оценку эффективности кадрового планирования на предприятии;
- посмотреть какие особенности кадрового планирования существуют в нефтегазовых компаниях;
- рассмотреть организационную и производственную структуру предприятия ОАО «ЛУКОЙЛ»;
- проследить динамику основных технико- экономических и финансовых показателей;
- проанализировать состав и структуру персонала предприятия;
- описать систему кадрового планирования предприятия;
- выявить проблемы в кадровом планировании предприятия;
- предложить направление улучшения системы кадрового планирования.
Системы управления персоналом сервисного предприятия
Дипломная работа, 03 Сентября 2013
Основная цель выпускной квалификационной работы заключается в исследовании системы управления персоналом организации на примере ООО «Необходимые решения» и разработке мероприятий по ее совершенствованию. Исходя из поставленной цели, сформулированы следующие основные задачи:
1. Раскрыть теоретические основы системы управления персоналом в организации;
2. Охарактеризовать принципы и методы управления персоналом на предприятии;
3. Изучить современные методы управления персоналом на предприятии.
4. Дать общую характеристику предприятия ООО «Необходимые решения» г. Москва;
5. Изучить и проанализировать систему управления персоналом на примере предприятия ООО «Необходимые решения» г. Москва;
6. Проанализировать и обеспечить моделирование показателей системы управления персоналом организации;
7. Выявить основные проблемы системы управления персоналом на предприятии;
8. Разработать мероприятия, способствующие совершенствованию системы управления персоналом и рассчитать их экономическую эффективность.
Понятие ремонт, виды и системы ремонтов на предприятии
Реферат, 04 Января 2013
Весь комплекс работ, связанных с надлежащим и своевременным обслуживанием, надзором и осуществлением ремонтов оборудования, обеспечивает ремонтное хозяйство металлургического предприятия. Систематическое осуществление профилактических мероприятий ремонтного характера и проведение различных видов ремонта оборудования имеют целью поддержание его в работоспособном состоянии, отвечающем установленному уровню его производительности в заданном режиме работы. Отсюда главой комплексной задачей ремонтного хозяйства является обеспечение эффективной и безаварийной работы производственного оборудования при наименьших затрат времени, труда и средств на выполнение операций ремонта и обслуживания.
Общая характеристика и система мотивации предприятия
Реферат, 27 Января 2015
В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации – это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии
Дипломная работа, 12 Февраля 2015
Целью данной работы является исследование политики доходов и заработной платы организации в условиях рыночных отношений и выработка практических рекомендаций по данной проблеме.
Актуальность исследуемой темы заключается в том, что, в последнее время, в связи с заметным улучшением социально-экономической ситуации и стабилизацией индустриально-производственной сферы материальная составляющая мотивации труда понизилась, так как оплата труда более не зависит от объемов производства, а рассчитывается на основе принятых в организации норм и положений. В составе заработной платы, одного из важнейших инструментов стимулирования трудовой деятельности, все более преобладают надбавки и премии, не зависящие напрямую от результатов труда.
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии
Дипломная работа, 02 Апреля 2013
Целью данного дипломного проекта является проведение исследования системы оплаты труда в Концерне, анализ действующей системы оплаты труда, выяснение её недостатков и предложение рационального варианта системы формирования и использования фонда оплаты труда и выплат социального характера.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
определить сущность категории заработной платы, рассмотреть основные принципы организации и регулирования оплаты труда, структуру и состав фонда заработной платы, варианты мотивации персонала;
проанализировать количественный и качественный состав персонала предприятия;
рассмотреть методы формирования фонда оплаты труда и проанализировать метод, применяемый в настоящее время в Концерне;
Организация системы управления рисками на предприятии
Дипломная работа, 10 Марта 2015
Актуальность темы данной работы определяется процессами, происходящими в экономике. В подобной ситуации стремление экономического субъекта стабильно и успешно развиваться сталкивается с только формирующимся аппаратом управления деятельностью субъекта.
На Западе, даже в относительно стабильных экономических условиях, субъекты хозяйствования уделяют пристальное внимание вопросам управления рисками.
Система управления денежными финансами на предприятии
Контрольная работа, 28 Апреля 2013
Проблема управления денежными потоками предприятия является наиболее актуальной, поэтому необходимо создать такую систему управления денежными потоками, которая охватывала бы основные аспекты управления деятельностью предприятия: управление внеоборотными активами, товарно-материальными запасами, дебиторской и кредиторской задолженностью, кредитами банка, собственным капиталом.