Тест по дисциплине "Менеджмент"

• Увеличивается риск проблем со здоровьем
• Подчиненные озабочены решением собственных проблем
• Снижается качество работы
• Растет необходимость в новых кадрах

 

272. Какой процент аварий  на производстве так или иначе  связан со стрессами?

• До 10%
• До 20%
• До 40%
• От 60 до 80%

 

273. Может ли стресс быть фактором, затрудняющим организацию и планирование работы?

• Стресс к этому не имеет отношения
• Да, это один из наиболее значимых факторов
• Когда как

 

274. Можно ли диагностировать  степень стрессоустойчивости работника?

• Да, если есть соответствующая аппаратура
• Да, при определенной опытности руководителя
• Нет

275. Можно ли развить  стрессоустойчивость у работника?

• Да, если для этого есть соответствующая аппаратура
• Да, при желании сотрудника
• Нет, это – врожденное качество

 

276. Можно ли назвать  стрессоустойчивость компетенцией работника?

• Да, это компетенция работника
• Нет, это только свойство человека как личности

 

277. Нужно ли противостоять  воздействию стресса на человека? (2 правильных ответа)

• Можно и нужно, если это воздействие вредно
• Не нужно, если это воздействие не приносит вреда
• Можно при соблюдении определенных принципов
• Когда как

 

278. Что нельзя назвать  стрессогенной ситуацией?

• Неожиданная встреча с хищным зверем
• Экзамен
• Участие в соревновании
• Чтение увлекательного романа

 

279. Что нельзя назвать стрессогенной ситуацией?

• Получение крупного денежного вознаграждения
• Интересная лекция преподавателя
• Свадьба
• Участие в соревновании

 

280. Событие, которое вызвало  стрессовую ситуацию, называется…

• Воздействие
• Вредная ситуация
• Стрессор
• Нарушение

 

281. Реакции организма на стресс:

• Стремление убежать
• Мобилизуются ресурсы организма
• Появляется желание применить физическую силу

 

 

 

282. Может ли стресс  вызвать соматические заболевания?

• Нет, стресс оказывает только психологическое воздействие
• Да, много заболеваний, происхождение которых связано со стрессом

 

283. Правильно ли следующее  утверждение: «Стресс необходим, чтобы  чувствовать себя достаточно бодрым»?

• Правильно
• Неправильно
• В определенных условиях правильно

 

284. Правильно ли следующее  утверждение: «Без напряжения невозможно достичь каких-либо успехов»?

• Правильно
• Неправильно
• В определенных условиях правильно

 

285. Нужно ли бороться  со стрессом?

• Бороться со стрессом не нужно
• Бороться со стрессом на рабочем месте жизненно необходимо
• Это зависит от ситуации

 

286. Кто должен  проделать большую часть работы по борьбе со стрессом?

• Руководитель работника
• Семья работника
• Сам работник

 

287. Каким образом происходит  борьба с негативным влиянием  стрессов?

• Улучшаются условия труда на производстве
• Человек должен сам укреплять устойчивость к стрессу
• Заменяют руководителей, которые являются источниками стрессов для подчиненных
• Увольняют коллег, которые являются источниками стрессов

 

288. Правильно ли утверждение, характеризующее современную экономику: «Линия, разделяющая нашу работу и нашу личную жизнь, исчезла.»?

• Абсолютно правильно
• Правильно для отсталых экономик
• Правильно для передовых экономик
• Неправильно

 

289. Укажите 2 правильных ответа  о влиянии стресса на результативность  руководителя:

• Руководитель находится в мобилизованном состоянии, и потому работает лучше
• Руководитель в стрессовой ситуации субъективно переоценивает скорость происходящих процессов и потому спешит
• Руководитель оказывается неспособным к углубленному анализу проблемы
• Внимание и способность правильно решать проблемы у руководителя обостряются

 

290. Что такое «профессиональное  выгорание» (отметьте самый верный  ответ)?

• Ситуации, которые вызывают стрессы
• Защитная реакция организма человека на стрессогенные ситуации
• Повышение температуры человека

 

291. Стрессор противостояния – это

• Стрессоры, порождаемые напряженным ожиданием
• Стрессоры, которые возникают в ходе межличностных отношений
• Стрессоры, связанные с условиями или обстоятельствами жизни человека

 

292. Ситуационные стрессоры  – это:

• Стрессоры, порождаемые напряженным ожиданием
• Стрессоры, которые возникают в ходе межличностных отношений
• Стрессоры, связанные с условиями или обстоятельствами жизни человека

293. Стрессоры ожидания  – это:

• Стрессоры, которые возникают в ходе межличностных отношений
• Стрессоры, порождаемые напряженным ожиданием неприятностей
• Стрессоры, связанные с условиями или обстоятельствами жизни человека

294. Можно ли удалить  все стрессоры на рабочем месте?

• Да, и это нужно делать постоянно
• Удаление стрессоров невозможно
• Когда как

295. Установите соответствие между факторами возникновения стресса и правильной стратегией его устранения

1   2   3   4

Время   Межличностные конфликты   Ситуационные факторы   Ожидание неприятностей

1   2   3   4   5

Определение целей, стратегия «малых побед»   Пересмотр системы организации труда   Разработка эффективной системы нормирования труда   Создание и построение команды, развитие навыков межличностной коммуникации Эффективное использование времени, делегирование полномочий

1 – 5;    2 – 4;      3 – 2;      4 - 1

 

296. Сколько должен ходить (бегать, плавать, ездить на велосипеде и т.п.) человек старше 30 лет для тренировки своего сердца?

• Не менее часа в неделю
• Не менее 2-х часов в неделю
• Не менее 3-х часов в неделю

 

297. Установите соответствие  мер по созданию благоприятной рабочей среды и их содержанием

1   2   3

Комбинирование задач   Увеличение автономности подчиненных Создание каналов обратной связи

1   2   3   4

Создание системы поддерживающих межличностных отношений Постановка перед работником задач, позволяющих использовать разнообразные навыки Доведение до работников информации об оценке их труда Создание возможности принимать решения на своем рабочем месте

1 – 2;           2 – 4 ;           3 – 3. 

 

298. Стрессоустойчивость  – это …

• Умение планировать свое время
• Доскональное знание своей профессии
• Умение поддерживать оптимальный режим функционирования организма в нестандартной ситуации
• Стремление хорошо заработать, несмотря на обстоятельства

 

299. Что не входит в  процедуру анализа стрессогенности  производственной среды на предприятии?

• Выявление стрессоров
• Классификация стрессоров
• Проведение систематических медицинских осмотров персонала
• Разработка рекомендация по ликвидации стрессоров
• Проведение работы по внедрению мероприятий по ликвидации стрессоров

 

300. Может ли рядовой сотрудник стать консультантом?

• Нет, это не входит в его компетенцию
• Может, когда предпринимает попытку улучшить ситуацию
• Нет, это может делать только специально подготовленный человек