Анализ кадрового потенциала
15 Марта 2013 в 08:47, курсовая работа
Цель курсовой работы – анализ кадрового потенциала организации.
Предмет исследования - рассмотреть анализ потенциала организации.
Объект курсовой работы - персонал организации.
Задачи исследования: изучить кадровый потенциал, а именно, понятие, сущность и основные характеристики. Рассмотреть анализ кадрового потенциала, а именно структуру, оценку стоимости кадрового потенциала, состояние его использование потенциала.
Анализ кадрового потенциала
23 Апреля 2013 в 12:32, курсовая работа
Основная цель курсовой работы – оценка кадрового потенциала и организации работы по управлению персоналом на примере пекарни-магазина ООО «Редан» и разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) изучить теоретический аспект кадровой политики;
2) дать краткую характеристику деятельности организации;
3) провести анализ эффективности системы управления персоналом и кадровой политики;
Анализ кадрового потенциала
21 Октября 2015 в 21:52, реферат
Корпоративное управление выдвигает повышенные требования к кадровому потенциалу. Это связано в первую очередь с тем, что для эффективного корпоративного управления важен профессиональный и психологический потенциал персонала.
Оценка персонала является подсистемой в системе управления персоналом и обеспечивает систему управления персоналом информацией о его качестве с точки зрения соответствия стратегии компании, целям бизнеса.
Анализ трудового потенциала
19 Ноября 2013 в 16:25, лабораторная работа
Целью является оценка трудового потенциала конкретного предприятия с последующими рекомендациями по его совершенствованию или оптимизации для выбранной организации. Эффективность использования трудового потенциала в значительной мере зависит от сферы деятельности фирмы, которую нужно предположить в рамках данной работы. Задачи: 1. Вычислить основные статистические данные по структурному составу работающего персонала. 2. Проанализировать полученные данные и охарактеризовать предприятие и кадровую политику его руководства. 3. Охарактеризовать предприятие при изменении некоторых параметров. 4. Разработать рекомендации по совершенствованию и эффективному использованию трудового потенциала на основе проведенного анализа результатов исследования.
Анализ производственного потенциала
19 Ноября 2013 в 10:21, курсовая работа
Являясь основным звеном народнохозяйственного комплекса, предприятие концентрирует в себе все ресурсы производства. Здесь развертываются главные экономические процессы, создается и приумножается народное богатство, формируется национальный доход общества, обеспечивается решение экономических и социальных задач, складываются производственные и социальные отношения. В связи с этим объективная оценка производственных возможностей предприятий, а также параметров и характеристик их производственного потенциала имеют не приходящее значение для принятия решений. Таким образом, изучения производственного потенциала, направленное на поиск путей более эффективного его использования, становится все более актуальным, а сама эта проблема приобретает народнохозяйственную значимость.
Анализ производственного потенциала
30 Ноября 2011 в 21:08, курсовая работа
Актуальность темы исследования. В настоящее время рыночная экономика страны поставила перед машиностроительными предприятиями принципиально новые задачи. Сложность и высокая динамичность процессов, происходящих на рынке машиностроительной продукции, определяют необходимость тщательного контроля и анализа ситуации во внешней и внутренней среде каждого промышленного предприятия, умения предвидеть возникающие проблемы.
Маркетинговый анализ потенциала фирмы
10 Сентября 2013 в 19:06, курсовая работа
Цель курсовой работы - изучение теоретических основ и методов проведения маркетинговых исследований на примере исследования покупателей обуви «Белвест».
Анализ кадрового потенциала организации
04 Ноября 2012 в 22:56, курсовая работа
Экономические реформы, проводимые в России, повлияли на организацию работы кадровой политики и управление персоналом корпорации.
Сегодня управление персоналом представляет собой объект осознанной кадровой политики, являющейся составной частью общей политики корпорации, именно поэтому исследование системы управления персоналом является актуальной темой в современном мире.
Успех работы предприятия обеспечивают работники, занятые на нем. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства — персоналом предприятия.
Анализ трудового потенциала предприятия
14 Марта 2013 в 13:53, курсовая работа
Цель исследования. Данная работа посвящена изучению и анализу кадровой политики в социальной сфере, в данном случае КФ ГУ «Краевой молодежный социальный медико-педагогический центр». Анализ проводился по нескольким критериям, которые полностью охватили весь спектр проводимой кадровой политики отдела.
Объект исследования. КФ ГУ «Краевой молодежный социальный медико-педагогический центр».
Предмет исследования. Кадровая политика в социальной сфере на примере КФ ГУ «Краевого молодежного социального медико-педагогического центра».
Анализ кадрового потенциала предприятия
21 Декабря 2012 в 13:08, доклад
От качества подготовки, правильности подбора и расстановки кадров зависит эффективность работы предприятия (организации). Известно, что вопросами работы с кадрами занимаются такие прикладные науки, как экономика, социология, психология, право. В эту деятельность включены кадровые службы, которые для своего компетентного функционирования нуждаются в определенном методическом обеспечении. Практическая работа с кадрами, осуществляемая руководителями и коллективом, также требует опоры на психологические знания.
Анализ ресурсного потенциала организации
03 Февраля 2015 в 16:56, контрольная работа
От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат – объем производства продукции, её себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Анализ ресурсного потенциала организации
13 Мая 2013 в 22:17, курсовая работа
Целью выполнения курсовой работы является формирование практических навыков проведения комплексного экономического анализа, а также обобщение полученных в ходе данного анализа результатов; определение комплектной величины резервов, которые в конечном итоге могут быть квалифицированы как готовые к мобилизации в производственно-хозяйственной деятельности анализируемой организации.
Анализ ресурсного потенциала организации
18 Сентября 2012 в 23:13, контрольная работа
Определите степень влияния отдельных факторов, связанных с использованием трудовых ресурсов, на прирост выручки от реализации продукции по сравнению с прошлым годом. Расчеты произведите наиболее целесообразным способом с учетом состава показателей, предложенных в справке № 1 «Данные статистических и оперативных отчетов, используемые в процессе анализа ресурсного потенциала организации». Полученные результаты оформите в табл. 1 «Анализ степени влияния на объем продаж отдельных факторов, связанных с использованием трудовых ресурсов». Охарактеризуйте результаты произведенных расчетов. Выявите размер резерва увеличения объема продаж за счет лучшего использования трудовых ресурсов.
Анализ ресурсного потенциала организации
13 Января 2013 в 11:18, курсовая работа
Экономический анализ – это одна из важнейших функций управления, она играет большую и самостоятельную роль в экономике, обеспечивая объективное представление о состоянии, истории и возможной динамике развития объекта управления.
Анализ ресурсного потенциала организации
19 Января 2014 в 19:01, курсовая работа
Определите степень влияния отдельных факторов, связанных с использованием трудовых ресурсов, на прирост выручки от реализации продукции по сравнению с прошлым годом. Необходимые расчеты произведите наиболее целесообразным способом с учетом состава показателей , предложенных в Справке №1. Полученные результаты оформите в табл.1.
Полезностный потенциал объета и его анализ
07 Декабря 2013 в 20:07, контрольная работа
Стоимостной анализ представляет собой особый вид экономического анализа деятельности компании, который во внешнеэкономической деятельности реализуется в рамках управленческого учета и контроллинга. Цель стоимостного анализа заключается в том, чтобы выявить факторы, которые вызывают удорожание продукции и снижение доходности предприятия, а также предложить управленческие решения по устранению или ослаблению их действия. В частности, одной из задач стоимостного анализа является определение критических элементов производственной системы, которые наиболее значимы в их негативном влиянии на показатели деятельности предприятия. При этом упор делается на поиск производственных резервов (определение бесполезных затрат, ненужных функций и т.п.).
Стратегический анализ потенциала организации
02 Февраля 2014 в 12:26, курсовая работа
Высокая конкурентная среда, быстрое изменение технологий производства, научно-технический прогресс требуют от руководителей предприятий мобильности и стратегического мышления. Целью исследования является раскрыть сущность потенциала организации как базового фактора ее конкурентоспособности.Конкурентная борьба становится более жесткой при увеличении числа фирм-конкурентов при постепенном выравнивании их размеров и потенциала и при медленном росте спроса на данный товар.
Анализ инновационного потенциала предприятия
24 Января 2013 в 16:26, курсовая работа
Сложность определения инновационного потенциала обусловлена различным пониманием данного термина учеными и отсутствием комплексных методических исследований в этой области. Раскрытие сущности понятия «инновационный потенциал» целесообразно осуществлять через определение составных его категорий, то есть таких как «потенциал» и «инновации».
Анализ трудового потенциала коммерческого банка
13 Ноября 2013 в 13:26, дипломная работа
Цель исследования – анализ теоретических подходов и практики оценки трудового потенциала коммерческого банка, и на этой основе - определение возможных направлений развития трудового потенциала коммерческого банка.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
• обобщить теоретические подходы к определению трудового потенциала коммерческого банка;
• определить основные подходы к оценке трудового потенциала коммерческого банка;
• рассмотреть особенности оценки персонала коммерческого банка как способа анализа трудового потенциала банка;
• проанализировать основные мотивы трудовой деятельности персонала коммерческого банка;
• определить возможные направления развития трудового потенциала коммерческого банка.
Анализ потенциала экономических ресурсов Швеции
20 Апреля 2013 в 15:32, реферат
Глава государства — король. Однако Швеция является конституционной монархией, поэтому король в настоящее время имеет ограниченную власть. Государство управляется правительством во главе с премьер-министром, который выбирается парламентом — риксдагом. Парламент переизбирается всеобщим голосованием каждые четыре года.
5 октября 2006 парламент утвердил кандидатуру нового премьер-министра страны. Им стал Фредрик Рейнфельдт, лидер Умеренной коалиционной партии (УКП) и правого альянса, победившего на парламентских выборах в сентябре 2006. За Рейнфельдта проголосовали 175 из 349 депутатов (169 проголосовали против, 5 отсутствовали). Фредрик Рейнфельдт сменил Йорана Перссона, занимавшего должность премьер-министра на протяжении десяти лет.
Анализ производственного потенциала предприятия
30 Октября 2012 в 12:34, контрольная работа
Тип организации производства определяется отраслевой спецификой и применяемыми технологиями, а также конкурентными целями компании, поэтому важно определить его тип.
В соответствии с таблицами №1 и №2 проанализируйте тип производства вашего ООО (подчеркните показатели) и сделайте соответствующий вывод.
Анализ и оценка трудового потенциала предприятия
16 Мая 2013 в 14:22, контрольная работа
Проблема развития трудового потенциала не менее актуальна и на уровне отдельно взятого конкретного работника. Изменения, происходящие в экономике и политике на разных уровнях управления, с одной стороны, создают большие возможности для развития личности, с другой стороны, несут в себе серьезные угрозы устойчивости существования человека, вносят значительную степень неопределенности в его жизнь. Рынок, создавая гибкую систему мотивационных механизмов интенсивного и высокопроизводительного труда, вместе с тем не гарантирует права на труд, доход, образование, социальную защиту, здоровье и т. д. Сегодня практически полностью отсутствуют государственные гарантии занятости, социальной защиты, значительно ослаблена поддержка государства в части совершенствования профессионального мастерства, укрепления здоровья, решения бытовых проблем.
Маркетинговый потенциал предприятия и его анализ
16 Апреля 2013 в 15:03, курсовая работа
В условиях жесткой конкурентной борьбы и быстро меняющейся ситуации фирмы должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел, но и вырабатывать долгосрочную стратегию поведения, которая позволяла бы им поспевать за изменениями, происходящими в их окружении. В прошлом многие фирмы могли успешно функционировать, обращая внимание в основном на ежедневную работу, на внутренние проблемы, связанные с повышением эффективности использования ресурсов в текущей деятельности. Сейчас же, хотя и не снимается задача рационального использования потенциала в текущей деятельности, исключительно важным становится осуществление такого управления, которое обеспечивает адаптацию фирмы к быстро меняющимся условиям ведения бизнеса.
Анализ и оценка экономического потенциала региона
17 Мая 2013 в 22:28, реферат
Сегодня для России одной из важнейших является проблема самодостаточности экономического потенциала регионов. Поэтому долгосрочная политика государственного регулирования должна быть направлена в первую очередь на обеспечение последовательного развития экономического потенциала регионов, стимулирования инвестиционной и предпринимательской активности в них.
Использование экономического потенциала региона позволяет получать доходы различным субъектам хозяйствования – государству (в лице федеральных и региональных властей), муниципальным образованиям, различным организациям, населению.
Механизм анализа кадрового потенциала организации
16 Марта 2015 в 11:28, курсовая работа
Цеᴫью данной работы яʙᴫяется рассмотрение техноᴫогии формироʙания и разʙития кадроʙого потенциаᴫа конкретного предприятия.
Соотʙетстʙенно осноʙными задачами работы яʙᴫяются:
1) изучение теоретических осноʙ упраʙᴫения кадроʙым потенциаᴫом организации;
2) анаᴫиз кадроʙого потенциаᴫа персонаᴫа организации;
Стратегический анализ потенциала фирмы и ее стратегии
03 Апреля 2014 в 09:53, реферат
Обязательному учету при построении и корректировке стратегической системы управления, в том числе и антикризисного, является учет уникальности экономических событий, то есть невозможность проведения одних и тех же операций при неизменных условиях среды. Это условие определяется – во-первых, ограниченностью ресурсов (материальных, трудовых, финансовых); во-вторых, постоянным изменением рынка (развитие конкуренции и спроса на товар организации).
Анализ имущественного потенциала ОАО АФ «Приазовская»
09 Июля 2014 в 13:38, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение имущественного потенциала предприятия, проведение анализа его деятельности и выявление резервов улучшения имущественного положения.
Основными задачами курсовой работы являются: анализ имущественного положения предприятия; расчет абсолютных и относительных показателей; выявление недостатков и резервов улучшения финансового состояния предприятия.
Объектом исследования данной курсовой работы является хозяйственная деятельность ОАО АФ «Приазовская».
Анализ экономического потенциала легкой промышленности
10 Декабря 2011 в 22:45, курсовая работа
Цель данной курсовой работы заключается в анализе проблем развития отрасли, предпосылки ее формирования, проблемы и их решение в развитии легкой промышленности Российской Федерации.
Анализ инвестиционного потенциала Волгоградской области
26 Сентября 2012 в 23:50, курсовая работа
Целью данной работы является анализ инвестиционного потенциала Волгоградской области, задачами – изучение социально-экономических показателей области, результатов инвестиционной деятельности за 2011 год, рейтинга области по России, анализ составляющих инвестиционный потенциал и предложение возможных путей повышения инвестиционного потенциала.
Экономико-статистический анализ производственного потенциала
10 Июня 2013 в 00:18, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение практических аспектов производственного потенциала и его оценка.
Системный анализ на примере психологической службы "Потенциал"
21 Ноября 2012 в 04:43, контрольная работа
В качестве объекта исследования выбран психологическая служба «По-тенциал».
Выбранная проблема – проблема принятия эффективного управленческого решения.
Методика анализа потенциала, сильных и слабых сторон предприятия
23 Ноября 2013 в 19:31, реферат
Анализ сильных и слабых сторон предприятия — очень важное направление в деятельности предприятия.
Сильные стороны - это опыт и ресурсы, которыми владеет предприятие, а также стратегически важные сферы деятельности, позволяющие побеждать в конкурентной борьбе.
Анализ кадрового потенциала на примере организации ООО «Солнце»
22 Марта 2015 в 16:34, курсовая работа
Целью работы является оценка кадрового потенциала организации.
Задачи, поставленные в курсовой работе:
- рассмотреть теоретические аспекты организации и его использования в управлении;
- провести анализ кадрового потенциала организации;
- по результатам исследования сделать соответствующие выводы.
Экономико-статистический анализ экологического потенциала России
15 Ноября 2013 в 19:57, курсовая работа
Цель курсовой работы: показать социально-экономическое значение статистического изучения окружающей среды и природных ресурсов и дать им характеристику.
Для достижения поставленной цели в работе предполагается решение следующих задач:
- дать понятие и рассмотреть сущность экологической ситуации и экологических проблем;
- разобрать задачи статистического изучения этих ситуаций;
- выявить систему статистических показателей экологической обстановки в РФ;
- исследовать динамику показателей структуры и состава природных ресурсов и загрязнений окружающей среды;
-провести анализ показателей качественного состояния окружающей среды и природных ресурсов;
Анализ эффективности использования трудового потенциала организации
05 Апреля 2013 в 01:31, курсовая работа
Предметом исследования являются пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в ООО «Легион».
Целью курсовой работы является разработка и экономическое обоснование путей по совершенствованию системы развития персонала для эффективной работы ООО «Легион»
Исходя из поставленной цели работы, нужно выделить несколько задач, которые необходимо решить, чтобы достичь этой цели:
изучить теоретические аспекты эффективности использования трудовых ресурсов;
проанализировать текущее состояние ООО «Легион» и использование трудовых ресурсов предприятия;
3) разработать и обосновать пути по совершенствованию системы развития персонала для эффективной работы ООО «Легион»
Анализ художественного и туристического потенциала Костромского региона
26 Ноября 2012 в 18:12, дипломная работа
Цель данной выпускной квалификационной работы является анализ художественного и туристического потенциала Костромского региона.
В соответствии с поставленной целью необходимо было решить следующие задачи:
- изучить особенности географического положения региона;
- изучить историю и современный период Костромской области;
- исследовать объекты культурно-исторического потенциала региона;
- организовать тур по Костроме.
Анализ и совершенствование системы оценки трудового потенциала организации
16 Мая 2013 в 18:43, дипломная работа
Целью дипломной работы является оценка трудового потенциала работников и разработка системы развития на примере ООО «Технический центр «Янтарь».
Исходя из данной цели, задачами дипломной работы являются:
изучение теоретических основ оценки трудового потенциала сотрудников организации;
анализ деятельности ООО «Технический центр «Янтарь»;
провести оценку и анализ трудового потенциала сотрудников ООО «Технический центр «Янтарь»;
изучение мероприятий по повышению трудового потенциала ООО «Технический центр «Янтарь»;
составление практических рекомендаций по повышению эффективности использования персонала ООО «Технический центр «Янтарь».
Нормативно-правовая база учета и анализа производственного потенциала предприятия
13 Ноября 2013 в 11:36, дипломная работа
Цель дипломной работы: разработка предложений по совершенствованию учета производственного потенциала предприятия.
В соответствии с целью дипломной работы поставлены следующие задачи:
-изучить нормативную базу учета и оценки производственного потенциала предприятия;
-исследовать теоретические предпосылки учета и анализа производственного потенциала;
-изучить методику анализа производственного потенциала предприятия;
-дать финансово-экономическую и организационную характеристику предприятия;
-исследовать порядок ведения учета и учетную политику предприятия;
-исследовать порядок учета производственного потенциала предприятия;
-выполнить анализ и дать оценку производственного потенциала предприятия;
-разработать предложения по совершенствованию учета и повышению эффективности использования производственного потенциала предприятия по повышению эффективности производственного потенциала предприятия.
Конъюнктура рынка и основные показатели ее изучения. Анализ потенциала и емкости рынка
15 Января 2013 в 18:01, реферат
К числу наиболее важных задач, которые призвана решать статистика рынка, относится изучение рыночной конъюнктуры. Причем эта задача является актуальной как на макро-, так и на микроуровне. Ни одна фирма, крупная или малая, занимающаяся куплей-продажей товаров, не сумеет успешно функционировать без оценки положения на рынке. Любое долгосрочное или оперативное маркетинговое решение принимается на базе конъюнктурных оценок.
Анализ потенциала действующей системы управления персоналом на предприятии ЧТУП «ГУДС»
20 Мая 2013 в 17:12, контрольная работа
Целью контрольной работы является изучение потенциала действующей системы управления персоналом на предприятии.
Объектом исследования является персонал ЧТУП «ГУДС».
В соответствии с целью, объектом и предметом исследования определены следующие задачи:
Провести анализ изучения потенциала действующей системы управления персоналом на предприятии ЧТУП «ГУДС»;
Внести предложения по совершенствованию системы управления персоналом предприятия.
Анализ кадрового, технического, производственного и финансового потенциала предприятия
29 Ноября 2012 в 21:54, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение методики анализа и диагностики финансово-хозяйственной деятельности предприятия и разработка возможных рекомендаций по ее улучшению или совершенствованию.
Объектом исследования выбрано одно из крупнейших предприятий нефтехимической промышленности ОАО «Нижнекамскнефтехим».
Предметом исследования явились результаты финансово-хозяйственной деятельности данного предприятия.
Для ознакомления с деятельностью любой организации необходимо изучить возможно большее число её сторон, сформировать на этой основе объективное мнение о положительных и отрицательных моментах в работе коллектива, выявить узкие места и возможности их устранения. При этом необходимо использовать ряд ключевых показателей, отражающих результаты хозяйственной деятельности анализируемой организации, которые непосредственно влияют на финансовые результаты работы и её финансовое состояние.
Для реализации указанной цели в работе предполагается решение следующих задач:
отбор и систематизация перечня частных показателей, отражающих наиболее существенные характеристики хозяйственно-финансовой деятельности организаций, осуществляющих различные виды деятельности;
характеристика информационной базы анализа;
обоснование процедуры сведения частных параметров хозяйственной деятельности в комплексный показатель;
рекомендации по обоснованию объективной оценки выявленных в ходе анализа результатов деятельности.
Анализ экономического потенциала и финансового состояния предприятия ООО «Монолитстрой»
13 Декабря 2013 в 17:52, курсовая работа
По итогам работы, проделанной по разделу 4 можно сформулировать общие выводы об уровне и динамике итоговых показателей хозяйственной деятельности предприятия. 1) Расходы на заработную платы и ЕСН 52,10%. Производство материалоемкое, около половины затрат приходится на сырье и материалы. Доли остальных составляющих в себестоимости продукции невелики. 2) Выпуск товарной продукции и объем реализации увеличился за счет расширения рынка сбыта. 3) Чистая прибыль предприятия уменьшилась на 67,49%. В финансовых результатах хозяйственной деятельности произошли значительные изменения. 4) Реализации продукции, услуг предприятие получило прибыль за отчетный период 20646 тыс. руб. Балансовая прибыль образовалась за счет прибыли от реализации.
Анализ и характеристика современного состояния природно-ресурсного потенциала Приморского края
17 Ноября 2014 в 06:56, реферат
Целью данной работы является рассмотреть каждый природный ресурс в целом и дать четкий анализ, как и каким образом, эти ресурсы могут быть использованы в хозяйственной деятельности.
Значительно эффективней может быть использован природно-ресурсный потенциал в сфере туризма.
Статистическое изучение трудового потенциала компании и анализ эффективности его использования
16 Ноября 2012 в 21:57, курсовая работа
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли хозяйства страны. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.1
Анализ кадрового потенциала предприятия и направления повышения эффективности его использования
18 Апреля 2013 в 16:25, реферат
Целью данной курсовой работы является исследование кадрового потенциала предприятия, рассмотреть все методы анализа кадрового потенциала, сделать определенные выводы, применив данные методы анализа на исследуемом предприятии и найти пути более эффективного использования кадрового потенциала.
Курортно- рекреационный потенциал курортов Юго-Западной Азии, характеристика, сравнительный анализ его использования
23 Декабря 2011 в 21:37, курсовая работа
Регион расположен на границе трех частей мира (Азии, Африки, Европы) и перекрестке важных морских коммуникаций (Босфор и Дарданеллы, Суэцкий канал, Баб-эль-Мандебская протока), что имеет огромное экономическое и стратегическое значение. Странам Юго-Западной Азии принадлежит весомое место в системе международных воздушных сообщений. Над территорией региона проходят важнейшие воздушные трассы, которые соединяют Европу с Азией и Австралией. В некоторых странах создана высокоразвитая система международных телекоммуникаций. И в настоящее время большинство стран региона вкладывает значительные средства в совершенствование транспортной инфраструктуры.
Методы комплексного анализа уровня использования экономического потенциала хозяйствующего субъекта и оценка бизнеса
26 Марта 2013 в 19:30, курсовая работа
Анализ и оценка эффективности деятельности предприятия являются завершающим этапом экономического анализа.
содержанием экономического анализа является комплексное изучение производственно-хозяйственной деятельности предприятия с целью объективной оценки достигнутых результатов и разработки мероприятий по дальнейшему повышению эффективности хозяйствования.
Комплексный экономический анализ направлен на выявление резервов роста эффективности производства и хозяйственной деятельности в целом.
Характеристика объекта исследования ООО «РКС сервис Сибирь» и инструменты для анализа оценки трудового потенциала предприятия
28 Марта 2014 в 14:29, курсовая работа
Целью работы является оценка трудового потенциала конкретного предприятия с последующими рекомендациями по его совершенствованию или оптимизации для выбранной организации. Эффективность использования трудового потенциала в значительной мере зависит от сферы деятельности фирмы (производство, оказание услуг и т.д.). Для реализации цели данной работы выбрана действующая в настоящий момент компании ООО «РКС сервис Сибирь», подробному описанию которой будет уделено место работе.
Анализ потребления и оценка потенциала энергосбережения с оценкой возможной экономии топливно-энергетических ресурсов ОАО «ПромСтрой»
17 Декабря 2014 в 14:30, контрольная работа
Условие функционирования любого предприятия, фирмы - надежное энергообеспечение их производственной или посреднической деятельности. Размеры, структура, исполнение системы энергообеспечения зависят от отраслевого профиля, применяемых технологий, масштабов производства предприятия или оказываемых фирмой услуг.
Сравнительная характеристика прямых и косвенных каналов сбыта, их преимущества и недостатки Анализ и оценка экспортного потенциала ОАО
19 Сентября 2013 в 12:04, контрольная работа
Система сбыта товаров — ключевое звено маркетинга и своего рода финишный комплекс во всей деятельности фирмы по созданию, производству и доведению товара до потребителя. Собственно, именно здесь потребитель либо признаёт, либо не признаёт все усилия фирмы полезными и нужными для себя и, соответственно, покупает или не покупает ее продукцию и услуги.
Сбытовую политику фирмы-изготовителя продукции следует рассматривать, как целенаправленную деятельность, принципы и методы, осуществления которой призваны организовать движение потока товаров к конечному потребителю.
Канал сбыта или распределения – это путь товара от непосредственного производителя к потребителю, в том числе оптовых и розничных торговцев.