Шпаргалка по "Бухгалтерскому учёту и аудиту"

23. Учет безвозмездной передачи  мат. 
Стоимость безвозмездно переданных материалв отражается в БУ , как внереализационные расходы. Данные расходы не уменьшают налогооблагаемуюприбыль организации. 
1.Мат списаны и перед получа 91/2 10 
2.Начислен НДС на безвоз пер 91/2 68 
3.Отраж усл стор ор-ций 91/2 60 
4.Отраж НДС по усл стор ор-ций 19 60 
5.Оплачены услуши сторн орг-ций 60 51 
6.Списан НДС по усл стор орг на расходы по безв перед 91/2 19 
7.Начисл з/п раб зан безв пер 91/2 70 
8.Нач стр взносы на з/п работ 91/2 69 
9.Учт расх вспом пр-в при без 91/2 23 
10.Учт рас подотч лиц при без 91/2 71 
11.Списан убыток от безвозмездной передачи 99 91/9

24. Учет потерь от порчи и  недостачи материальных ресурсов. 
Инвентаризация МПЗ производиться инвентаризационной комиссией при участие матер.ответственного лица.Результаты инвентаризации отражаются в инвентаризационных описях, которые затем используются для составления сличительных ведомостей,которые в свою очередь сопоставляют фактические данные описей с учетными данными. 
Независимо от причин возникновения. все недостачи по МПЗ списываются по фактической себестоимости 1) Д 94 К10,41,43. 
Недостачи в пределах естественной убыли списывают по счету 
2) Д 20,44(ДЛЯ ТОРГОВЫХ ОРГАНИЗ.) К 94. 
При отсутствие норм. убыли рассматривается как недостача сверх норм. Нормы естественного убыли могут применяться лишь в случиях фактич. выявления недостачи.  
Если виновник недостачи установленн, то независимо от причин возникновения недостачи, погтери от порчи(похищения) ценностей оформляються бух записью 3) Д 73 К 94(по рыночной стоимости). 
Прежде чем списать недостачу на виновное лицо, востанавливают НДС к уплате в бюджет на стоимость недостачи 4) Д 94 К 68. 
и только потом по рыночной стоимости списывают на виновное лицо  
5) Д 73 К 94 
Однако первоначальная стоимость материалов может отличаться от рыночной стоимости, т е рыночная стоимость материалов в следствие инфляции будет выше, чем первоначальная стоимость.  
Поэтому разность между рыночной и первоначальной стоимостью оформляется бух записью:6)Д 73 К 98 
Затем виновное лицо погашает свою задолженность: 
7)Д50 К73-через кассу 
Д70 К73-вычет из з/п 
8)сумма разницы списывается как доход Д98 К91/1 
А затем отражается как прибыль организации 9)91/1 99 
Возможно следующее оформление недостач: 
1)списаны недостающие матер. 94 10 
2)восстановлен НДС 94 68 
3)списано на виновное лицо вместе с НДС 73 94/НДС 
4)отражена разница м/у факти стоимостью материалов и рыночной стоимостью 73 98 
5)погашена задолженность вин лица 50 73 или 70 73 
6) отражена разница как доход 98 91/1 
 
В результате инвентаризации может быть обнаружен излишек МПЗ он оформляется следующей бух записью: 
10(41,43) 91/1

25.Виды, формы и системы оплаты труда.  Состав фонда оплаты труда.

Оплата  труда- вознаграждение, установленной работнику за выполнение трудовых обязанностей.

Зп работника  зависит от квалификации, сложности  работы, количества и качества затраченного труда, максимальным размером не ограничивается. Гарантированный Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом. В настоящее время МРОТ равен 4 330 руб. в месяц.

Организации могут  устанавливать такие системы  оплаты труда:

1. Повременная (тарифная) (оплачивается то время, которое работник фактически отработал): При этом труд работников может оплачиваться:по часовым тарифным ставкам;по дневным тарифным ставкам;исходя из установленного оклада.Размеры часовых (дневных) тарифных ставок и окладов для различных работников организации устанавливаются в Положении об оплате труда и указываются в штатном расписании.Количество времени, которое фактически отработали работники организации, определяется по табелю учета рабочего времени (форма N Т-12 или N Т-13). При простой повременной системе оплаты труда организация оплачивает работникам фактически отработанное время.Если работнику установлена часовая ставка, то заработная плата начисляется за то количество часов, которое он фактически отработал в конкретном месяце:

Кол-во часов  факт отраб раб-ом*Часовая ставка=Сумма  зп

Если работнику  установлена дневная ставка, то заработная плата начисляется за то количество дней, которое он фактически отработал в конкретном месяце.

Если работник отработал не весь месяц, то заработная плата начисляется только за те дни, которые фактически отработаны.

Заработная плата  работника определяется следующим  образом:

Оклад:кол-во рабоч  дней в месяце*кол-во дней факт отраб=Сумма зп

При повременно-премиальной оплате труда вместе с заработной платой могут начисляться премии. Премии могут устанавливаться как в твердых суммах, так и в процентах от оклада.

Заработная плата  при повременно-премиальной оплате труда рассчитывается так же, как и при простой повременной оплате труда.Сумма премии прибавляется к заработной плате работника и выплачивается вместе с заработной платой.

2. Сдельная (оплачивается то количество продукции, которое работник изготовил): При сдельной системе оплаты труда работнику оплачивается то количество продукции (работ, услуг), которое он произвел. При простой сдельной оплате труда заработная плата исчисляется исходя из сдельных расценок, установленных в организации, и количества продукции (работ, услуг), которую изготовил работник. Сдельн расценка за ед изгот прод-и*Кол-во изгот прод-и=Зп

Часовая(дневная) ставка:Час(днев)норма выработки=Сдельная расценка

Норма выработки - это то количество продукции (работ, услуг), которое работник должен произвести за единицу рабочего времени (например, 3 изделия за час).

Нормы выработки  определяются администрацией организации. Размер часовой (дневной) ставки устанавливается  в Положении об оплате труда и  штатном расписании.

При сдельно-премиальной оплате труда работнику помимо заработной платы начисляются премии. Премии могут устанавливаться как в твердых суммах, так и в процентах от заработной платы по сдельным расценкам.Заработная плата при сдельно-премиальной оплате труда рассчитывается так же, как и при простой сдельной системе оплаты труда. Сумма премии прибавляется к заработной плате работника и выплачивается вместе с заработной платой. При Сдельно-прогрессивная системе оплаты труда сдельные расценки зависят от количества произведенной продукции за тот или иной период времени (например, месяц). Чем больше работник изготовил продукции, тем больше сдельная расценка.

3. Система выплат на комиссионной основе (размер оплаты труда устанавливается в процентах от выручки, полученной организацией).При использовании оплаты труда на комиссионной основе размер зп устанавливается в процентах от выручки,кот получает организация в результате деятельности работника.Данная система обычно устанавливается работниками занятыми в процессе продажи продукции (тов,раб,услуг) Сумма ЗП=Выручка полученая по результатам деятельности работника*Процент от выручки (определяет руководитель организации в соответствии с Положением об оплате труда и утверждает своим приказом.)

Системы оплаты труда коммерческая организация  устанавливает самостоятельно.

Установленные системы оплаты труда фиксируются в коллективном договоре, Положении об оплате труда  или трудовых договорах с конкретными  работниками.

Разным категориям работников могут быть установлены различные  системы оплаты труда. Например, общехозяйственному персоналу труд может оплачиваться повременно, а рабочим основного производства - сдельно.

Положение об оплате труда  утверждается приказом руководителя организации.

26.Учет  расчетов по оплате труда.

Для обобщения  информации о расчетах с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации предназначен счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"(пассивный).

По кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" отражаются суммы:

оплаты труда, причитающиеся  работникам, - в корреспонденции  со счетами учета затрат на производство (расходов на продажу) и других источников(Д20,23,25,26,28,29,44,08,,,,);

оплаты труда, начисленные за счет образованного  в установленном порядке резерва  на оплату отпусков работникам и резерва  вознаграждений за выслугу лет, выплачиваемого один раз в год, - в корреспонденции  со счетом 96 "Резервы предстоящих расходов";

начисленных пособий по социальному  страхованию, пенсий и других аналогичных  сумм - в корреспонденции со счетом 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению";

начисленных доходов от участия  в капитале организации и т.п. - в корреспонденции со счетом 84 "Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)".

По дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" отражаются:

 выплаченные суммы  оплаты труда, премий, пособий,  пенсий и т.п.(К-т 50);

выплаченные суммы доходов  от участия в капитале организации (К-т 50,51);

 суммы начисленных  налогов, платежей по исполнительным  документам и других удержаний  (К-т 68,76/2);

начисленные, но не выплаченные в установленный  срок (из-за неявки получателей) суммы (депонированная заработная плата –  К-т 76/4).

Аналитический учет по счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" ведется по каждому работнику организации в Лицевом счете (форма Т-54).

27.Налогообложение  заработной платы. 

НДФЛ,соц страх,взносы от НС и ПЗ

28 Учет расходов по соц страхованию и обеспечению 
Поскольку Гос-во "заботиться о нас" они ввели такое понятие как расчеты по соц.страховке и обеспечению. 
Все эти соц.страховки и обеспечение начисляет работодатель в соответствующие органы. с вашей з/п или иных вознограждений. 
если сумма нарастающим итогом за начало года не превышает 415 000 рублей. 
И так все это страховка составляет 34% в них входит 
1) Отчисление в страховой часть пенсии 20% 
2)Отчисления в накопительную систему пенсии 6% 
3)ФСС 2,9% 
4)в фонд медицинской страховки ФЕДЕРАЛЬНОГО значения 2,1% 
5) в фонд ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО мед страхования 3% 
Итак сложив все эти проценты мы получаем 34% и смело начисляем их, прямо с начисленной з/п(не той которую выдают!!!). 
В БУ нужно отразить каждое отчисление отдельно,так как % идет каждому "дармоеду" тоже отдельно. 
В БУ это отображается так. 
Начислены в ФСС взносы Д20 К 69 
Перечислены взносы в ФСС Д69 К 51

29. Понятие и система учета затрат. Объект учета затрат. Объект калькулирования. 
Затраты- это ден оценка ресурсов, использованных на определенные цели предприятия. 
Затраты характеризуются: ден оценкой ресурсов, обеспеч принцип измерения различн видов ресурсов; 
целевой установкой(связ с про-вом в целом или с какой-то стадией этого процесса); 
опред периодом времени, т.е.должны быть отнес на прод за данный период времени. 
Если затраты не вовлеч в про-во и не спис на данную прод, то они превращ в запасы сырья, мат,т.е. затр в незаверш про-ве. 
Издержки - это совокупность различных видов затрат на про-во и продажу пр-ции в целом или её отдел частей. (издержки вкл специфические виды затрат: ЕСН, потери от брака, гарантийный ремонт и т.д.) 
Под объектами учета затрат принято понимать места возникновения расходов, т. е. отдел цехи, про-ва, участки и другие структурные подраздел (в некоторых видах про-ва — агрегаты, фазы, переделы, и т. д.), в разрезе которых должны группироваться затраты по изготовл прод, выполн работ и оказ услуг. Это позволяет определять результаты внутрипроизв хоз деят отдел подраздел предпр (орг-ции).  
Под объектом калькулирования понимают выпускаемые отдельные виды продукции, выполняемые виды работ и услуг или их однородные группы.

30.Классификация  затрат производства. 
Затраты- это ден оценка ресурсов, использованных на определенные цели предприятия. 
В с/с продукции пред-тия вкл затраты, связ с использован в про-ве природных ресурсов, сырья, мат, и т.д. В частности: 
— затр, связ с про-ом продукции, включ расходы по контролю производств процессов и кач-ва прод; 
— затры на подготовку и освоение про-ва; 
— затр, связ с изобретательством, изготовлением и испытанием моделей и образцов, организацией выставок, конкурсов, выплатой авторских вознаграждений и т.д.; 
— затраты, связанные с обслуж про-ного процесса; 
— затраты по обеспечению нормальных условий труда и техники безопасности; 
— расходы, связанные с управлением про-вом; 
— затраты, связанные с подготовкой и переподготовкой кадров; 
— выплаты, за непроработанное время: оплата очередного и дополнительного отпусков, и др.; 
— отчисл на гос соц страх и в пенс фонд от расходов на оплату труда, включ в с/сь прод; 
— отчисл по обязат мед страх; 
— затр, связанные со сбытом продукции; 
— аморт по немат активам.

31.Учет  затрат и калькулирование в  системе управления себестоимостью  продукции. 
Калькуляция-расчеи по определению с/сти единицы продукции, работ, услуг, себестоимость вида и всей товарной продукции предприятия, его структурных подразделений, процессов. 
С/с продукции накапливается на счете 20А. 
1.Отпущ мат в осн про-во 20 10 
2.Начисл з/п рабоч осн про-ва 20 70 
3.Начисл страх взн на з/п 20 69 
4.Начислена аморт ОС 20 02 
5.Начислена аморт НА 20 04, 05 
6.Списано на затр стоим оказ раб,усл связ с получ прибыл 20 60 
7.Спис общехоз рас на зат ОП 20 26 
8.Спис положит разница м/у стоим мат по уч.ц и факт с/с Д 20, 
90/2 К 16 
9.Оприх ГП-спис факт с/с 43 20 
10.Спис коммерческие расходы (расходы на продажу) 90 44 
11.Спис в порядке устан в уч полит стоим реализ пр-ции 90/ 43 
Если пр-тие испол 40 счет: 
12списание норм с/с реал прод 90/2 43 
13списано превыш факт с/с над нормальной 90/2 40 
14списана методом «кр сторно» экономия – превыш норм с/с над факт 90/2 40

32. Осн  принципы орг-ии учета затрат  на прои-во и калькулирование  с/с. 
В с/с про-ии пред-ия вкл затраты, связ с использ-ем в произ-ве природных ресурсов, сырья, мат-ов, и т.д: 
— затраты, связ-е с произ-ом прод, вкл расходы по контролю произв-ых процессов и качества прод-ии; 
— затраты на подготовку и освоение произ-ва; 
— за-ты, связ-е с изобретательством,изготовлением и испытанием моделей и образцов, орг-ей выставок, конкурсов, выплатой авторских вознаграждений и т.д.; 
— затраты, связ-е с обслуж-ем произв-го процесса; 
— затраты по обеспечению норм-ых условий труда и техники безопасности; 
— расходы, связ-ые с управлением произ-ом; 
— затраты, связ-е с подготовкой и переподготовкой кадров; 
— выплаты, за непрораб-ое время: оплата очередного и допол-го отпусков, и др.; 
— отчис-я на гос-ое соц-ое страх-ие и в пенс-ый фонд от расходов на з/п, вкл в с/с прод-ии; 
— отчис-ия по обяз-му мед страх-ию; 
— затраты, связ-е со сбытом прод-ии; 
— аморт-ия по НМА. 
В факт с/с прод-ии отраж-ся также: потери от брака, зат-ты на гарант-ый ремонт и гарант-ое обслуж-ие, потери от простоев по внутрипроизв-ым причинам, недостачи мат-ых ценностей в произ-ве и на складах, пособия в связи произ-ых травм; выплаты сокращенным работникам. 
Производ-ая деятельность любых пред-ий независимо от форм собст-ти, организуется и функционирует в рамках основного и вспомогательного произ-тв. По назначению прод-ия, работы и услуги подразд-ся на 3 вида: 
— когда в процессе произ-ва создается новая стои-ть – к ним относятся изготовление новых предметов и изделий, строит-во новых объектов и т. п.; 
— когда процесс произ-а связан с восстановлением потребительской ст-ти предметов и изделий производ-го потреб-я – к ним относ-я все ремонтные работы и услуги различных цехов и участков: инструментального, транспортного, и т. п.; 
— услуги, направленные на создание необход удобств в быту работников пред-я. 
Под объектами учета затрат принято понимать места возник-ия расх-в, т. е. от-ные цехи, прои-ва, участки и др струк-ые подразд-ия, в разрезе кот-х должны группи-ся затраты по изготов-ю прод-ии,и т.д. Это позволяет определять результаты внутрипроизвод, хозяйст-й деят-ти отдел-х подразд-ий пред-ия.  
Под объектом калькулир-ия понимают выпуск-ые отдел-ые виды прод-ии, выпол-ые виды работ и услуг или их однородные группы.  
условием орг-ии учета производ-ых затрат явл-ся нормирование матер-ых, труд-ых и фин-ых ресурсов, испол-ых при изготов-и как всей прод-ии, так и ее отдел-х видов, а также сопоставление факт расходов с установл-ми нормами с целью выявления отклонений от них.  
Аналит калькуляционный учет затрат на счетах бу орган-ся в разрезе носителей затрат. объектами кальк-ии могут быть изделия или полуфаб-ты, виды работ и услуг . На каждом конкретном пред-ии носителем затрат или объектом калькуляции является конкр-ый вид прод-ии, а калькул-ой ед. - натур-ый измеритель.  
Хозяйственно-производственная деят-ть на любом пред-ии связана с потреблением сырья, мат-ов,и т.д. Для подсчета суммы всех расходов пред-ия приводят их к единому денежному показателю в виде с/с.