Шпаргалка по "Бухгалтерскому учету и аудиту"

 Расчетно-платежная  ведомость

Для начисления заработной платы, подлежащей выплате каждому работнику, рассчитывают заработок за месяц и из этой ^ суммы производят необходимые отчисления. Расчет на многих

предприятиях осуществляют в Расчетной или Расчетно-платежной ведомостях. В левой части Расчетно-платежной ведомости записывают суммы всех видов начислений оплаты труда по ее видам (сдельно, повременно, премии и разного рода начисления), а в правой — удержания из заработной платы и суммы к выдаче.

Начисление заработной платы осуществляется на основании соответствующих первичных и группировочных документов.

Для начисления основной заработной платы работникам с почасовой оплатой труда необходимо иметь ведомости о должностных окладах (на основании штатного расписания); о присвоенных разрядах (на основании приказов директора предприятия), а также данные табельного учета отработанного ими времени за соответствующий период (месяц и т.п.).

Для начисления основной заработной платы работникам, которым установлена сдельная оплата труда, необходимо иметь объем их выработки по соответствующим расценкам. При этом могут быть применены следующие формулы:

1. Простая  повременная

        ЗП= Сч * Т

Где   Сч- часовая тарифная ставка, сответствующая тарифному разряду, грн

         Т- отработанное  время , часы 

2. Повременно – премиальная

ЗП= Сч * Т * ( 1 +  П/ 100 )

 П-  причитающаяся премия ,%

   3     Прямая сдельная 

            ЗП= Сч * Тр

            ЗП = Рсд * К

            Рсд =  t шт-к /60  * Сч

            Рсд=  Сч / Н выр

 Где  Тр- трудоемкость выполненных  работ, норма/часы

         Рсд- сдельная  расценка за  ед. изделия, грн

         К- количество  произведенных изделий , шт

           Шт-к-  штучно калькуляционное время  выполненных работ, минута

         Н выр -  часовая норма выработки, шт/ час

4. Сдельно премиальная

ЗП= Сч * Тр * ( 1+ П /100 )

ЗП = Рсд * К * ( 1 + П /100 )

5. Сдельно- прогрессивная

         ЗП= Рсд н   * Кн   + Рсд пр  *  Кпр     

 Где  н – расценка и  количество  в  пределах норм   выработки

 Где  пр – расценка и  количество  прогресирующие, сверх  нормативные

Учет труда и основной заработной платы работников осуществляют на основе различных специальных документов, применяемых при индивидуальном, серийном и массовом производствах.

Методика начисления заработной платы специалистам. Необходимо при полном рабочем месяце проставить присвоенный специалисту оклад согласно приказу по предприятию в соответствии с должностью, а при неполном рабочем месяце — клад разделить на количество рабочих дней в данном рабочем месяце и полученную дневную заработную плату умножить на ко -личество отработанных (согласно табелю) рабочих дней.

  6   ЗП = О * Дф / Др

  7   ЗП = О * Дф / Др * (  1+   П / 100 )

Где  О – должностной месячный оклад , грн

         Дф- фактическое  количество дней отработанных  рабочим , дни 

        Др -  количество  рабочих дней за месяц , дни

        П  - уровень  премии, %

Составляются Расчетные (Расчетно-платежные) ведомости на заработную плату ежемесячно по каждому работающему на основании существующих методик и соответствующей первичной документации, а также осуществляются необходимые /держания из заработной платы (аванс, полученный за первую половину отчетного месяца, подоходный налог и др.)

Данные из третьего раздела Расчетной ведомости "Причитается к оплате" переносят в платежную ведомость, которая является основой для выплаты заработной платы за вторую половину отчетного месяца.

Расчетные и Платежные ведомости подписывают руководитель предприятия и главный бухгалтер.

 

47 виды удержаний из  заработной платы, учет расчетов  с бюджетом по налогу с доходов  физических лиц.

Из начисленной работникам организации оплаты труда, в том числе по договорам подряда и по совместительству, производят различные удержания, которые можно разделить на две группы: обязательные удержания и удержания по инициативе организации.

Обязательными удержаниями являются налог на доходы физических лиц, по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц. (налог на доходы с физ лиц, удержания по исполнительным документам)

По инициативе организации через бухгалтерию из заработной платы работников могут быть произведены следующие удержания: долг за работником; ранее выданные плановый аванс и выплаты, сделанные в межрасчетный период; в погашение задолженности по подотчетным суммам; за ущерб, нанесенный производству; за порчу, недостачу или утерю материальных ценностей; за брак; за товары, купленные в кредит, и др.

Сумма платежей, удержанная из заработной платы на основании письменного заявления работника, отражается по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в корреспонденции со счетом 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами». (алименты,страхование…)

Общим правилом является ограничение размера всех удержаний 20 % выплачиваемой заработной платы

1) Подоходный  налог: 13%, ДТ 70 КТ 68

2) Алименты: ДТ 70 КТ 76 (25% за 1го, 33% за 2х, 50% за 3х и  более детей)

3) Возмещение  материального ущерба: ДТ 70 КТ 73

4) Ссуда: ДТ 70 КТ 73

5) Подотчетные суммы: ДТ 70 КТ 71

6) Профсоюзные взносы: 1%, ДТ 70 КТ 76

 

Исторически возникновение налогов относится к периоду разделения общества на социальные группы и появления государства. Налоги, и в частности налог на доходы физических лиц, представляют собой один из основных методов мобилизации государственных доходов. В условиях частной собственности и рыночных отношений налоги стали главным методом сбора доходов в государственные бюджеты. /1/

Особое положение в ряду налогов, уплачиваемых физическими лицами, занимает налог на доходы физических лиц. Это, пожалуй, единственный налог, который существовал в нашей стране в годы советской власти, когда практически отсутствовала налоговая система.

Преимущество этого налога заключается также в том, что его плательщиками является все трудоспособное население страны, вследствие чего его поступления могут без распределения зачисляться в любой бюджет: от поселкового до федерального. К тому же этот налог – достаточно стабильный и устойчивый доходный источник бюджетов, благодаря чему он в основном зачисляется в бюджеты муниципальных образований, из которых финансируются основные расходы, связанные с жизнеобеспечением населения.

Налог на доходы физических лиц, пожалуй, самый перспективный в смысле его продуктивности. При прочих равных условиях он легче других налогов контролируется налоговыми органами, от его уплат сложнее уклониться недобросовестным налогоплательщикам.

 

48 понятие  и виды долгосрочных обязательств. Учет долгосрочных кредитов банка.

Долгосрочные обязательства представляют собой обязательства, срок исполнения которых превышает 12 месяцев. Долгосрочные обязательства — это задолженность организации по кредитам и займам. К долгосрочным обязательствам также относятся отложенные налоговые обязательства. Оценивая финансовое состояние организации, имеющей долгосрочные заимствования, нельзя сказать, что их наличие является отрицательным. Кроме того, долгосрочные обязательства могут быть приравнены к собственным средствам. Также учитывая инфляционные процессы, можно считать, что наличие долгосрочных обязательств является выгодным фактором для организации, так как их реальная стоимость в момент получения существенно отличается от стоимости в момент оплаты. Наиболее распространенные виды долгосрочных обязательств:

1. кредиты и займы со сроком погашения, превышающим 12 месяцев
2. векселя выданные со сроком погашения, превышающим 12 месяцев
3. облигации, выпущенные на срок более 12 месяцев
4. обязательства по аренде на срок свыше 12 месяцев
5. отсроченные налоговые обязательства

Долгосрочный кредит – источник дополнительных средств, получаемых предприятием по срокам более чем на 1 год; они предназначаются на капитальные вложения, связанные с развитием, модернизацией, рационализацией производства, а также с улучшением его организации и повышением его интенсивности. Счет 67 «Расчеты по долгосрочным кредитам и займам» предназначен для обобщения информации о состоянии долгосрочных (на срок более 12 месяцев) кредитов и займов, полученных организацией.

 

 
49 понятия,оценка  и классификация доходов в  соответствии с П(С)БУ 15"доход"

Оценка дохода

21. Доход отражается  в бухгалтерском учете в сумме  справедливой стоимости активов, полученных или подлежащих получению.

22. В случае отсрочки  платежа, в результате чего возникает  разница между справедливой стоимостью и номинальной суммой денежных средств или их эквивалентов, подлежащих получению за продукцию (товары, работы, услуги и другие активы), такая разница признается доходом в виде процентов.

23. Сумма дохода  по бартерному контракту определяется  по справедливой стоимости активов, работ, услуг, полученных или подлежащих получению предприятием, уменьшенной или увеличенной соответственно на сумму переданных или полученных денежных средств и их эквивалентов.

24. Если справедливую  стоимость активов, работ, услуг, полученных или подлежащих получению по бартерному контракту, достоверно определить невозможно, то доход определяется по справедливой стоимости активов, работ, услуг (кроме денежных средств и их эквивалентов), переданных по этому бартерному контракту.

. Признанные доходы классифицируются в бухгалтерском учете по следующим группам:

а) доход (выручка) от реализации продукции (товаров, работ, услуг);

б) другие операционные доходы;

в) финансовые доходы;

г) другие доходы.

Состав доходов, относящихся к соответствующей группе, установлен Положением (стандартом) бухгалтерского учета 3 "Отчет о финансовых результатах";

д) чрезвычайные доходы. {Пункт 7 дополнен подпунктом "д" согласно Приказу Минфина N 131 от 14.06.2000}

{Пункт 7 с изменениями, внесенными согласно Приказу Минфина N 131 от 14.06.2000}

 

50.Учет доходов обычной  деятельности.

 

Доходы - это увеличение экономических выгод в виде поступления активов или уменьшения обязательств, в следствие чего увеличивается собственный капитал (за исключением роста собственного капитала за счет взносов основателей).

Для целей бухгалтерского учета и финансовой отчетности доходы, как и затраты, разделяются по видам деятельности.

Доходы могут быть полученные как от обычной деятельности (в основном), так и от чрезвычайных событий.

Доходы полученные от обычной деятельности предприятия разделяются на:

• доходы от операционной деятельности;
• доходы от финансовой деятельности;
• доходы от инвестиционной деятельности (участие в капитале).

 

В свою очередь, доходы операционной деятельности могут быть получены от:

• продажи продукции собственного производства;
• продажи товаров;
• выполнения работ и предоставления услуг;
• другие виды доходов (продажа других оборотных активов, продажа иностранной валюты, операционная аренда активов и прочее).

 

Основные требования к признанию, составу и оценке доходов от обычной деятельности предприятий изложены в Положении (стандарте) бухгалтерского учета 15 “Доходы”.

Для учета доходов в Плане счетов предназначены счета класса 7 “Доходы и результаты деятельности”.

Для учета финансовых результатов в плане счетов предусмотрен счет 79 “Финансовые результаты”, в разрезе которого открываются субсчеты для отображения финансовых результатов от каждого вида деятельности.

По Кредиту счета 79 “Финансовые результаты” отображаются суммы в порядке закрытия счетов учета доходов.

По Дебету отображаются суммы в порядке закрытия счетов учета затрат, а также надлежащая сумма начисленного налога на доход.

 

51.Бухгалтерский учет текущих  и долгосрочных финансовых инвестиций.

 

Инвестиции - это совокупность затрат: денежные, имущественные, интеллектуальные ценности, которые реализуются в форме вложений капитала в приобретение ОЗ, НА, корпоративных прав и ценных бумаг и в производственную деятельность.

Финансовая инвестиция - это хозяйственная операция, которая предусматривает приобретение корпоративных прав, ценных бумаг с целью увеличения дохода (процентов, дивидендов) или возрастания стоимости капитала.

За срочностью финансовые инвестиции разделяются на долгосрочные (более 1 года) и краткосрочные (менее 1 года).

Для учета финансовых вложений предназначены активные счета 14 “Долгосрочные финансовые инвестиции” и 35 “Текущие финансовые инвестиции”.

Счета балансовые, активные, предназначены для учета и обобщения информации о финансовых инвестициях в ценные бумаги других предприятий, облигации государственных и местных займов, уставный капитал других предприятий, созданных на территории Украины и за рубежом.

По Дебету счета 14 отображается стоимость долгосрочных инвестиций, по Кредиту - их убытие (списание) или уменьшение стоимости, а также получение дивидендов от объекта инвестирования, если учет инвестиций ведется по методу участия в капитале.

По Дебету счета 35 отображается приобретение текущих финансовых инвестиций (эквивалентов денежных средств), по Кредиту - уменьшение их стоимости и убытие.