Шпаргалка по «Бухгалтерскому учету и аудиту»

 

7.2.4.Коллективные формы  ОТ

Коллективные формы ОТ рассмат-ся как инструмент стимулирования заинтересованности работника выполнять задание в большем объеме и качественно. Аккордная форма ОТ (оплата производится за весь объем работ по заранее установленным расценкам с учетом максим срока выполнения работ. Для усиления заинтересованности в окончании аккордного задания может быть установлена премия. Аккордный заработок распределяется на условиях, определенных бригадой: пропорционально отработанному времени, в соот-ии с коэфф-ом трудового участия, пропорционально квалификации работников в зависимости от сложности выполняемых работ, др способами. КТУ работника опр-ся на основании выбранных показателей и оценки производственной деят-ти за временной период.

 

 

7.4. Комиссионная форма  ОТ

Сущ-ет множество разновидностей комиссионной формы. Комиссионные могут устанавливаться  в виде фиксированного % от объема реализации, если орг-ия стремится к максим увеличению объема продаж. Если орг-ия имеет несколько видов продукции и заинтересована в продвижении одного из них, то для этого изделия она может установить более высокий комиссионный %. Если орг-ия стремится увеличить загрузку производственных мощностей, то необходимо ориентировать раб-ов на реализацию максим кол-ва единиц продукции, может быть установлена фиксированная денежная сумма за каждую единицу. Если необходимо максимизировать прибыль без увеличения кол-ва продукции, то работнику может быть установлен фиксированный % от марки по контракту.

 

8.2 Калькуляция себестоимости  и ее виды.

В общем виде различают калькуляцию  себестоимости продукции, калькуляцию  мероприятий, калькуляцию цены. При помощи калькуляции определяется себестоимость приобретенных ресурсов, произведенной продукции, выполненных работ, оказанных услуг. Для отраслей материального производства можно выделяют. В зависимости от времени составления 1.до начала произ-ва, изготовления продукции; 2.после завершения произ-ва и продаж изделий. В зависимости от полноты включения затрат в калькуляционные расчеты: 1. переменных затрат,2.цеховой себестоимости, 3.полной себестоимости предприятия, 4.консолидированной себестоимости продукции. В зависимости от степени детализации калькуляционных расчетов: 1.кумулятивные, 2.элективные. В зависимости от объекта калькулирования: 1.себестоимости изделий и полуфабрикатов, 2.себестоимости работ и услуг, 3. параметрические. В зависимости от длительности периода охвата издержек: 1.годовые калькуляции себестоимости, 2.квартальные калькуляции, 3.ежемесячные калькуляции. 4.оперативные калькуляции. Для управленческого учета особое значение имеет классификация калькуляций в зависимости от времени их составления (предварительные, проектные, сметные, проектно-сметные, плановые, нормативные, отчетные, трансфертные, кумулятивные, элективные, параметрические. Калькуляция фактической себестоимости продукции и услуг в управленческом учете служит средством контроля за исполнением параметров, лежащих в основе предварительных калькуляций.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

БУКВА М:

 

6.1. Материально-производственные  запасы (МПЗ) и их классификация

В качестве МПЗ принимаются активы: используемые в качестве сырья, материалов, предназначенные для продажи, используемые для управленческих нужд. Основные задачи МПЗ: формирование факт себестоимости запасов, правильное и своевременное документальное оформление, контроль за сохранностью запасов, проведение анализа эффективности использования запасов. Основные требования к бух учету МПЗ: сплошное, непрерывное отражение движения и наличия запасов, учет кол-ва и оценка запасов, оперативность учета запасов, достоверность, соотв-е синтетич учета данным аналитич учета на начало каждого месяца. Производственные запасы подразделяют на : сырье и основные материалы, покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия, топливо, тара и тарные материалы, запасные части, прочие материалы, строительные материалы, инвентарь и хоз-ые принадлежности, специальная оснастка и спец обувь.

 

8.6.Метод калькулирования  сокращенной себестоимости продукции. (Метод директ-костинг.)

Сущность метода в том, что сокращенная  или неполная производственная себестоимость  продукции исчисляется только по переменным и условно-переменным затратам. Прямые переменные затраты сразу учитываются на счетах учета затрат на производство – 20,23,29. Условно-переменные расходы в течение месяца учитываются на счете 25, к которому открывают субсчета 25.1 «общепроизводственные переменные расходы», 25.2 «общепроизводственные постоянные расходы». По окончании месяца общепроизводственные переменные расходы списываются на счета учета прямых затрат, а общепроизводственные постоянные расходы на счет 90 «продажи». Маржинальный доход (Mg) определяют вычитанием из выручки от продажи суммы переменных затрат Mg=Впр-ПЗ1. Показатель остаточного дохода исчисляют вычитанием из маржинального дохода постоянных затрат П=Mg-ПЗ2. Используя взаимосвязь «затраты-объем-прибыль» можно определить критическую точку Тк объема производства в единицах продукции или стоимости продукции Тк=ПЗ2/(Ц-ПЗ1), Ц – цена единицы продукции, ПЗ1 – переменные затраты. Метод «директ-костинг» позволяет обосновать оптимальный объем производства продукции, целесообразность принятия отдельных заказов, цены на новую продукцию.

 

Буква Н:

 

1.5. Национальные учетные системы

Следующие бух.модели: 1.британо-американская (функционирует в условиях развитого фин. И акционерного рынков, применяется профессиональное регулирование методологии учета, а не ее прямая госуд-ая регламентация, основной принцип – «достоверная и объективная инф-я», считается наиболее либеральной. Т.к. содержит альтернативные варианты оценки и учета. Выбранные предприятием варианты оформляются в виде учетной политики, планы счетов являются профессиональными, т.е. разрабатываются компаниями самостоятельно (Австралия, Великобритания, индия, Канада, Кипр, США, и др (св.45 государств). 2.континентальная учетная модель (ориентирована на банки и налоговые правила, имеет регламентированную основу, план счетов может быть единым, профессион.бух.орг-ии играют меньшую роль, но уровень подготовки бухгалтеров не менее высок, чем в США (Австрия, Греция, Дания, Испания, Норвегия, Франция). 3.южно-американская (ориентирована на налоговые правила, предусматривает обязательный пересчет отчетности на изменение цен, Аргентина, Парагвай, Перу, Чили). Специалистами отмечается появление исламской модели. Но она еще не представлена официально. Применение междунар.стандартов является актуальным для совместных предприятий, так как избавляет от дорогостоящей процедуры трансформации.

 

7.7.6.Надбавка за разъездной  и подвижный характер работы

В наст время не установлен. Работодатели имеют право установить любой  размер выплат в коллективном договоре или в трудовом договоре.

 

 

БУКВА О:

 

1.3. Основные принципы  ведения бух.учета

Определены ФЗ «О бух.учете», Положением по ведению бух.учета и бух.отчетности. Являются едиными для всех орг-ий независимо от их организ-правовой формы. Правила ведения бух.учета: 1. бух.учет осущ-ся способом двойной записи на взаимосвязанных счетах. Различают активный счет (для учета хоз-х средств по их составу и размещению) и пассивный счет (для учета источников хоз-ых средств по целевому назначению). Дебет – «Он должен», дебитор – должник, Кредит – «Он верит, доверяет», кредитор – заимодатель. Сальдо - начальный остаток. В активных счетах начальный остаток отражается по дебету, а в пассивных – по кредиту. Сумма каждоый операции записывается на счетах дважды. Простая счетная формула – состоит из одного дебетуемого и одного кредитуемого счета, Сложная счетная формула – один дебетуемый и несколько кредитуемых счетов. 2.учет имущества ведется в валюте РФ – рублях, 3.обязательное документирование всех хоз-х операций, 4.оценка объектов учета в денежном выражении, 5.экономич.ресурсы (активы) учитываются по цене приобретения, 6.фомирование уч.политики в соот-ии с установленными допущениями (допущение имущественной обособленности, допущение непрерывности деят-ти, допущение последовательности применения учетной политики) Учетная политика должна отвечать след.требованиям: 1.требование полноты, 2.своевременности, 3.осмотрительности, 4.приоритет содержания перед формой, 5.непротиворечивости

 

4.3. Оценка основных  средств

Оценка осн средств  – денежное выражение стоимости осн средств, в кот они отражаются в бух учете. В бух учете осн средства отражаются по первонач стоимости, кот определяется для объектов: приобретенных за плату (сумма факт затрат исключая НДС). Различают первоначальную стоим-ть (денежная оценка, согласованная с учредителями орг-ии). При безвозмездном получении объектов осн средств или по договорам дарения они приходуются на учет по рыночной стоимости на дату оприходования полученных осн средств. Объекты осн средств, изготовленные собственными силами, принимаются к учету по сумме факт затрат на их изготовление и доведение до состояния пригодного для использования. Восстановительная стоим-ть – стоим-ть полного восстановления объектов осн средств в текущих условиях производства. Остаточная стоим-ть – первоначальная стоим-ть объекта за вычетом суммы начисленной амортизации. Ликвидационная стоим-ть – стоим-ть полезных отходов (запасные части, металлолом, дрова) полученных после ликвидации или реализации объекта и принятых к учету по рыночной стоим-ти. Орг-ии могут не чаще раза в год переоценивать объекты осн средств до восстанов стоим-ти. Возможны 2 варианта переоценки основных средств: сумма дооценки зачисляется в добавочный капитал орг-ии Д01 К83 и сумма уценки осн средств относится на счет учета нераспределенной прибыли(непокрытого убытка) Д84 К01.

 

 

6.2. Оценка МПЗ 

Факт себестоимостью МПЗ, приобретенных  за плату, признается сумма факт затрат на приобретение, за искл НДС и иных возмещаемых налогов. К факт затратам на приобретение МПЗ относятся: суммы, уплачиваемые в соот-ии с договором поставщику, таможенные пошлины, невозмещаемые налоги, затраты по заготовке и доставке МПЗ до места, иные затраты. Факт себест-ть МПЗ при их изготовлении силами орг-ии складывается из факт затрат,  связанных с производством данных запасов. МПЗ, не принадлежащие орг-ии, но находящиеся в ее пользовании или распоряжении, принимаются к бух учету на забалансовые счета. Определение факт себестоимости матер ресурсов, списываемых на произ-во, разрешается производить след методами: 1.по себестоимости каждой единицы (оценивают МПЗ, используемые в особом порядке: драг металлы, драг камни). При отпуске можно использовать 2 варианта исчисления себестоимости :включая все расходы, связанные с приобретением запаса и включая только стоимость запаса по договорной цене. 2 По средней себестоимости (средняя себестоимость опр-ся по каждому виду запасов как частное т деления общей себестоимости запасов на их кол-во). 3. По себестоимости первых по времени закупок (метод ФИФО): первая партия на приход – первая в расход. Независимо от того, какая партия материалов отпущена в производство, сначала списывают материалы по цене первой закупленной партии, затем по цене второй партии и т.д. пок не будет получен общий расход материалов за месяц. Оценка израсходованных материалов расчетным путем: Р=Ои+П-Ок,  Р-стоим-ть израсходованных материалов, Ои и Ок – стоим-ть начального и конченого остатков, П – поступления за месяц. Оценка МПз на конец отчетного периода производится в зависимости от принятого способа оценки запасов при их выбытии.

 

7.7.1.Оплата труда в  районах Крайнего Севера и  приравненных к ним местностях 

Размер районного коэфф-та устанавливается  Правительством РФ. Применяется по месту факт постоянной работы. Начисления к ЗП, связаннее с районным коэфф-ом, облагаются НДФЛ, ЕСН, страховыми взносам. Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районам выплачивается процентная надбавка к ЗП за стаж работы, размер устанав-ся Правительством РФ.Размеры процентных надбавок: 1.Районы крайнего севера: 10% по истечении первых 6 месяцев, с увеличением на 10% за каждые след 6 месяцев.2. Местности, приравненные к районам Крайнего Севера (10% по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждый последующий год).

 

7.7.3.Оплата труда в  сверхурочное время

Сверхурочные работы не должны превышать  для каждого работника 4 часов  в течение 2х дней подряд и 120 часов  в год (ст 99 ТК РФ). Сверхурочная работа оплачивается за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие 4 часа – не менее чем в двойном размере.

7.7.4.Оплата в выходные  и праздничные дни

Оплачивается: сдельщикам – не менее  чем по двойным сдельным расценкам; работникам, чей труд оплачивается по дневным и часовым ставкам  – в размере не менее двойной  ставки; работникам, получающим месячный оклад – в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада. Может предоставляться 1 день отдыха без оплаты (по желанию работника).

7.7.5.Оплата работы в  ночное время

Ночное время – время с 22 до 6 часов. К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины, работники до 18 лет. С письменного согласия к работе в ночное время: женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, инвалиды, работники, осущест уход за больными членами семьи, матери и отцы, воспитывающие без супруга детей в возрасте до 5 лет. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере, но не ниже размеров, установленных законами. Согласно Постановлению 194 п.9: устанавливаются доплаты за работу в ечернюю смену в размере 20% от часовой тарифной ставки за каждый час работы, в размере 40% - за каждый час работы в ночную смену.

7.7.6.Надбавка за разъездной  и подвижный характер работы

В наст время не установлен. Работодатели имеют право установить любой  размер выплат в коллективном договоре или в трудовом договоре.

7.7.8.Премии

В целях заинтересованности работников сверх основного заработка выплачивается  премия. Сис-ма премирования должна четко  определять элементы: показатели премирования, условия премирования, размеры премии, круг премируемых раб-ов, периодичность премирования. Основные пок-ли премирования: рост производ-ти труда, уровень фондоотдачи, рост объема продукции, рост прибыли, снижение себестоимости продукции, освоение производственных мощностей. В зависимости от поставленных целей для премирования можно исп-ть пок-ли: 1.Стимулирование роста произв-ти труда 2.Стимулировение улучшения качества продукции, 3.Стимулировение освоения новой техники и технологии, 4.Стимулирование снижения матер затрат. Размер премии может быть установлен в виде заранее определенной части основного заработка или в твердой денежной сумме.

 

6.9. Особенности учета  инвентаря и хозяйственных принадлежностей

Приобретение инвентаря и хоз-ых принадлежностей отражается на счете 10.9 либо с исп-ем счета 15. Отпуск предметов  на нужды, в производство или в качестве расходов на продажу оформляется требованием-накладной и отражается: по К 10.9 в корреспонденции со счетами учета производственных затрат или расходов на продажу. Предметы, отпущенные в производство, числятся в учете орг-ии в колич-ом выражении до момента их ликвидации. При продаже на сторону и прочем выбытии средств труда, производятся записи: Д 91 К 10.9 – на стоим-ть предметов, выбывающих из хоз-го оборота в порядке продажи. В случае продажи предметов, ранее отпущенных в произ-во, стоим-ть которых была отнесена на счета учета затрат на произ-во, запись не производится, а выбытие отражается только в колич-ом выражении. Задолженность покупателя за материалы: Д 62 К 91. По К 10.9.и Д 58, 75, 94, 99 отражается прочее выбытие материалов (вклады в уставный кап-л, утрата при стихийных бедствиях).