Анализ интеллектуального капитала

Интеллектуальный  потенциал конкретных людей и  нации в целом определяет место, занимаемое государством в мировых  экономических отношениях, его вес  и конкурентоспособность.

В современных условиях интеллектуальный капитал включает в свой состав индивидуальный интеллектуальный капитал, формируемый  в рамках отдельных производственных единиц, единство которого на макроуровне  представляет собой совокупный интеллектуальный капитал. С точки зрения технологической  совокупности, интеллектуальный капитал  нации представляет собой создание обществом определенных материально-технических  условий для формирования и развития производительных способностей людей. На развитие совокупного интеллектуального  капитала страны непосредственно влияют такие факторы, как затраты на образование, науку, культуру, здравоохранение, охрану окружающей среды, улучшение  условий труда, инвестиции в производство и сферу быта. Чтобы существовать, интеллектуальный капитал должен осуществлять непрерывное движение, развитие. В  несколько ином ракурсе характеризует  мыслительный багаж общества понятие "интеллектуальная культура". Представляется, что здесь на первый план выходит  качество потенциала, способ получения  знаний, их связь с эстетическими  и нравственными принципами. Говоря об интеллектуальной культуре, нужно  иметь в виду характер и стиль  мышления, предполагая, что он связан с духовным климатом общества.

В экономической социологии существует интегративное понятие экономической  культуры, под которой понимается совокупность профессиональных знаний и навыков, хозяйственных нравов и обычаев, норм и ценностей данного  сообщества, необходимых для выполнения людьми своих общественно значимых экономических ролей. Проблемы нравственности особо остро стоят в нашем  еще не в полной мере структурированном  обществе. Правовой вакуум, слабость государственных  институтов, призванных охранять законность, оставляют, например, за любым экономическим  субъектом свободу нравственного  выбора. Развитие экономической системы, то есть разрешение противоречий, обусловленных  вероятностной духовной природой интеллектуальной деятельности человека, прямо зависит  от движения интеллектуального капитала. Интеллектуальный капитал выступает  как управляющая система для  экономической системы. Интеллектуальный капитал представляет собой социально-экономическую  систему, характеризуемую специфическими свойствами, обусловленными духовной природой его факторов. Основой интеллектуального  капитала является способность к  труду, на определенном этапе своего развития позволяющая устойчиво  создавать избыточную прибавочную  стоимость. Личность работника, уникальность его свойств становится интегральным показателем качественного развития, способности к труду как основы интеллектуального капитала.

2. Интеллектуальный капитал  и его форма

В XXI в. внимание к интеллектуальному  капиталу неизмеримо выросло, так как  он становится основной производительной силой общества. Импорт результатов  интеллектуальной деятельности в виде проектов, компьютерных программ, книг, консультаций приносит ежегодно передовым  странам мира (США, Англия, Франция, Германия и др.) огромные прибыли.

Интеллект становится средством производства, когда умственная энергия организована с пользой для дела, т.е. ей придана  четкая форма (реестр почтовых отправлений, база данных, повестка совещания, техническое  описание процесса), и она может  быть использована для создания чего-то такого, что невозможно создать, пока она остается в неупорядоченном  состоянии.

Интеллектуальный  капитал - это "упакованные" полезные знания. Инструментом его систематизации, оценки, использования и отражения  в системе прогнозирования и  учета выступают инжиниринговые механизмы экономической направленности (финансовые, бухгалтерские, аудиторские, юридические и др.), модели, производные  балансовые отчеты и др.

В моделях развития отраслей (на 15 - 20 лет), разработанных в России, четко  прослеживается рациональный выбор  использования интеллектуального  капитала (фармацевтика, судостроение, транспорт и т.д.).

Еще в 1992 г. лауреат Нобелевской премии по экономике Гэри С. Беккер в своей  работе "Экономический взгляд на жизнь" делал акцент на необходимость  использования в экономике модели рационального выбора с ориентацией  на инновации и интеллектуальный капитал. Он говорил, что был поражен  тем, сколько экономистов стремятся  изучать социальные проблемы, а не традиционно-экономические вопросы. В то же время специалисты - представители  социальных наук - зачастую склонны  применять экономические методы моделирования благодаря их большим аналитическим возможностям, вытекающим из предпосылки индивидуальной рациональности. Процветающие школы рационального выбора действуют в социологии, правовых и политических науках, в истории, антропологии и психологии. Модель рационального выбора - это наиболее перспективное направление системного подхода к анализу социального мира, которое разрабатывается исследователями, представляющими различные социальные науки.

Сущность интеллектуального капитала как экономической категории можно определить как систему отношений различных экономических субъектов по поводу рационального, устойчивого его воспроизводства на основе прогрессивного развития науки в целях производства конкретных товаров, услуг, дохода, повышения жизненного уровня, решения проблемы неравномерности мирового и регионального развития на основе персонифицированных экономических интересов субъектов.

Интеллектуальному капиталу присуща более высокая  ступень развития по сравнению с  уже известными функциональными  формами капитала, критерием чего является более устойчивый уровень  экономического роста общества, эффективности  его структур. Интеллектуальный капитал, развиваясь на основе предшествующих форм капитала, вбирает в себя их основные свойства и одновременно имеет собственное содержание, определяемое спецификой его функций:

- наличие и прогрессивное развитие  интеллектуальной собственности;

- становление креативного типа  мышления работников, предпринимателей, научных деятелей, управляющего  персонала, формирующего и реализующего  основные модели воспроизводства  каждой конкретной экономической  системы и их совокупности;

-преимущественное  формирование в данной системе  капитала интеллектуального центра, охватывающего постепенно всю  совокупность факторов производства, распределения, обмена и потребления.

Именно  он определяет конкурентоспособность  экономических систем, выступает  ключевым ресурсом их развития. Способность  экономики создавать и эффективно использовать интеллектуальный капитал  все в большей мере определяет экономическую, силу нации, ее благосостояние. Открытость общества для импорта  разнообразных знаний, идей и информации, способность экономики продуктивно  их перерабатывать - вот от чего зависит  успешное социально-экономическое  развитие любой страны. В оценке интеллектуального потенциала как  особой формы капитала имеется одна серьезная проблема, которую пока не удается удовлетворительно разрешить. Дело в том, что у интеллектуального  потенциала процесс износа и обесценивания  протекает иначе, чем у материально-вещественных факторов. В первые годы функционирования интеллектуального капитала за счет физического взросления работника, а также за счет накопления им производственного  опыта, экономическая ценность запаса его знаний и способностей не уменьшается, как это происходит с физическим капиталом, а, напротив, возрастает. Наблюдается  процесс повышения ценности интеллектуального  капитала. Обычно темпы физического  и морального износа запаса знаний и квалификации начинают перекрывать  значение непрерывно продолжающегося  роста другого актива -- производственного опыта, где-то к концу второго десятилетия трудового стажа. Лишь с этого момента начинается процесс обесценивания интеллектуального капитала. Причем темпы его, как правило, намного ниже темпов амортизации основного капитала.

Наконец, у вещественных средств производства амортизационный процесс строится обычно таким образом, чтобы к концу срока службы полностью списать их стоимость. С интеллектуальным капиталом дело обстоит иначе. В большинстве случаев окончание трудовой деятельности работника вовсе не означает, что накопленный им запас знаний и навыков подвергся полному износу и обесцениванию. Дело еще больше осложняется, если учитывать периодически все более ускоряющийся процесс устаревания знаний в течение жизни одного поколения и необходимость их постоянного обновления в ходе непрерывного образования и обучения

Интеллектуальному капиталу присуща более высокая  ступень развития по сравнению с  уже известными функциональными  формами капитала, критерием чего является более устойчивый уровень  экономического роста общества, эффективности  его структур. Интеллектуальный капитал, развиваясь на основе предшествующих форм капитала, вбирает в себя их основные свойства и одновременно имеет  собственное содержание, определяемое спецификой его функций:

- наличие и прогрессивное развитие  интеллектуальной собственности;

- становление креативного типа  мышления работников, предпринимателей, научных деятелей, управляющего  персонала, формирующего и реализующего  основные модели воспроизводства  каждой конкретной экономической  системы и их совокупности;

- преимущественное формирование  в данной системе капитала  интеллектуального центра, охватывающего  постепенно всю совокупность  факторов производства, распределения,  обмена и потребления.

Современными  формами материализации интеллектуального  капитала сегодня являются материальные факторы производства, труда - патенты, лицензии, ноу-хау, модели, программы  и т. п., находящие растущее применение во всех сферах жизнедеятельности общества и его субъектов. Интеллектуальный капитал постепенно обретает собственную оригинальную форму движения, системообразующим элементом которого является наука. Как и всякий капитал, интеллектуальный капитал имеет свои особенности движения и распространяет свое влияние на все составляющие корпоративной структуры.

Интеллектуальный  капитал осуществляет завершенный  процесс движения, формируя, дополняя, реализуя себя как систему. Значительная часть цикла движения интеллектуального  капитала связана с расходованием  инвестиционных средств, но отдача происходит не сразу. Только на стадиях материализации капитала, определяемых функционированием  маркетинг - систем, создаются возможности  окупаемости затрат, получения прибыли. Он так же связан с качественными  свойствами рабочей силы. Для рождения интеллектуального капитала недостаточно одного творческого потенциала. Базой  его формирования являются следующие  характеристики рабочей силы: природные  качества (здоровье, психофизиологическая устойчивость), соответствующее воспитание, давшее индивиду возможность и желание  упорно, дисциплинированно трудиться, систематически работая над собой; профессиональная подготовка, квалификационный уровень, сочетающийся с неуклонной работой над его повышением, поиск  новых решений, постоянное повышение  культурного уровня расширяющее горизонт знаний и мышления; чувство хозяина. В целом это формирует определенный творческий креативный менталитет, который является неотъемлемой движущей частью интеллектуального капитала. Это система характеристик, определяющих способность человека, то есть качество рабочей силы индивидуума, совокупного работника предприятия, фирмы корпорации, страны, материализуемое или проявляющееся в процессе труда, который создает товар, услуги, прибавочный продукт в целях их воспроизводства на основе персонифицированного экономического интереса каждого субъекта, их совокупности.

Интеллектуальным  капиталом в современных условиях могут обладать люди любых профессий, способные к творческом мышлению, так как их капиталом становится способность к неординарным поступкам  и действиям. Но посвятить себя научной или какой-либо другой интеллектуальной деятельности они решают только тогда, когда они могут ожидать от этого выгоды, как денежной, так и морально-психологической, превосходящей выгоды простых носителей рабочей силы. Носителями интеллектуального капитала можно назвать профессионалов, наделенных уникальными и трудно заменимыми способностями, значимость которых для общества лучше всего оценивается в условиях рынка.

Важен факт, что интеллектуальный капитал  как экономическая категория  может существовать только в рыночной экономике, в условиях рынка, как  и другие формы капитала, когда  способность к труду является товаром, приносящим не только стоимость, но и прибавочную стоимость. Рынок  платит за то, что обладает ценностью. Именно в рыночном обществе неравенство людей в их интеллектуальных способностях наиболее резко бросается в глаза. Разрыв между тем, что на самом деле представляет собой человек и его имеющиеся успехи, с одной стороны, и тем, что он думает о своих возможностях и достижениях, с другой стороны, безжалостно обнажается.

«В  рамках управления знаниями организации  довольно часто было принято рассматривать  как хозяйственные субъекты, которые  поддаются пониманию», - говорит  Дэвид Сноуден из Института управления знаниями IBM. «Интеллектуальный капитал слишком разнообразен, слишком сложен и слишком зависит от индивидуумов и сообществ, которые обычно не ведут себя рационально. Но мы так же не хотим, чтобы они себя вели рационально: ведь рациональное поведение выводит за скобки инновации и взаимоотношения - необходимые навыки для экономики, основанной на знаниях»

Как предполагает Дэвид Сноуден, для использования человеческого и структурного капитала организация будующего должна измениться, стать совершенно другой. Должны измениться способы, при помощи которых мы придаем организациям форму. Равно должно измениться и то, как мы описываем организации, и то, как мы себе их представляем. Это предмет поиска для интеллектуального предпринимательства.

«Много  лет тому назад мы не могли определить корпорацию как крупную на основании  численности ее работников, - замечает Роберт Райх. - Так называемые крупные корпорации будущего станут большими брэндами. Они обладают огромной способностью внушать доверия потребителям и давать и то качество, которое они желают. Вокруг этих больших брэндов будет группироваться большое число малых команд. Они будут независимыми компаниями. Другие, оставаясь частью крупных корпорации, будут иметь статус независимых центров прибыли. Другие будут квази-независимыми подразделениями. Третьи будут представлять собой проектные команды, переходящие от одного проекта к другому. Настоящая креативная работа будет выполнятся группами, численный состав которых колеблется в пределах от 15 до 100 участников».