Анализ интеллектуального капитала

3. По мере накопления интеллектуального  капитала его доходность повышается  до определенного предела, ограниченного  верхней границей активной трудовой  деятельности (активного трудового  возраста), а потом резко снижается.

4. Не всякие инвестиции в человека  могут быть признаны вложениями  в интеллектуальный капитал, а  лишь те, которые общественно  целесообразны и экономически  эффективны.

5. Характер и виды вложений в  человека обусловлены историческими,  национальными, культурными особенностями  и традициями.

6. По сравнению с инвестициями  в иные различные формы капитала  инвестиции в интеллектуальный  капитал являются наиболее выгодными  как с точки зрения одного  человека, так и точки фения  всего общества.

При этом, как всякая стоимость, основа стоимости интеллектуального капитала определяется необходимостью воспроизводства  интеллектуальной собственности, с  одной стороны, а с другой - необходимостью получить соответствующую отдачу от использования ее в воспроизводственном  процессе.

Здесь налицо совпадение интересов наемного работника и предпринимателя, ибо  и тот, и другой заинтересованы в  максимально выгодном использовании  интеллектуального капитала: для  одного это проявляется в виде дохода, а для другого - в виде прибыли.

Но  здесь же рождаются и противоречия, в основе которых распределение  строго ограниченного дохода. Как, в  какой доле? Это одно из серьезных  противоречий современного НТП. Его  успех во многом зависит от характера  использования указанного противоречия, его эффективности. В России есть данный потенциал. Именно он, а не только невосполнимые природные ресурсы  должны стать основой грядущих экономических  решений.

В оценке интеллектуального потенциала как особой формы капитала имеется  одна серьезная проблема, которую  пока не удается удовлетворительно  разрешить. Дело в том, что у интеллектуального  потенциала процесс износа и обесценивания  протекает иначе, чем у материально-вещественных факторов. В первые годы функционирования интеллектуального капитала за счет физического взросления работника, а также за счет накопления им производственного  опыта, экономическая ценность запаса его знаний и способностей не уменьшается, как это происходит с физическим капиталом, а, напротив, возрастает. Наблюдается  процесс повышения ценности интеллектуального  капитала.

Обычно  темпы физического и морального износа запаса знаний и квалификации начинают перекрывать значение непрерывно продолжающегося роста другого  актива- производственного опыта, где-то к концу второго десятилетия трудового стажа. Лишь с этого момента начинается процесс обесценивания интеллектуального капитала. Причем темпы его, как правило, намного ниже темпов амортизации основного капитала.

Наконец, у вещественных средств производства амортизационный процесс строится обычно таким образом, чтобы к концу срока службы полностью списать их стоимость. С интеллектуальным капиталом дело обстоит иначе. В большинстве случаев окончание трудовой деятельности работника вовсе не означает, что накопленный им запас знаний и навыков подвергся полному износу и обесцениванию. Дело еще больше осложняется, если учитывать периодически все более ускоряющийся процесс устаревания знаний в течение жизни одного поколения и необходимость их постоянного обновления в ходе непрерывного образования и обучения.

Сущность  любой экономической категории  всегда проявляется через функции. Функции являются производными от сущности, которую они выражают, и показывают, как, каким образом реализуется  общественное назначение этой экономической  категории. Поэтому основными функциями  интеллектуального капитала являются: накопительная, производственная, воспроизводственная, стимулирующая, обеспечения производительности труда, конкурентоспособности, воздействия  на экономический рост.

При характеристике понятия "интеллектуальный капитал" необходимо выделить следующие  особенности данной категории:

- В современных условиях интеллектуальный  капитал определяет главные тенденции  экономического роста.

- Формирование интеллектуального  капитала требует от самого  человека и всего общества  значительных и все возрастающих  затрат.

- Интеллектуальный капитал в виде  знаний, навыков, опыта может быть  накапливаемым.

- По мере накопления интеллектуального  капитала его доходность повышается  до определенного предела, ограниченного  верхней границей активной трудовой  деятельности (активного трудового  возраста), а потом резко снижается.

- Характер и виды инвестиций  в интеллектуальный капитал обусловлены  историческими, национальными, культурными  особенностями и традициями.

- Инвестиции в интеллектуальный  капитал должны обеспечивать  его обладателю получение более  высокого дохода.

- Вложения в интеллектуальный  капитал дают довольно значительный  по объему, длительный по времени  и интегральный по характеру  экономический и социальный эффект. Чем раньше делаются вложения  в человека, тем быстрее они  начинают давать отдачу. Но нужно  иметь в виду, что более качественные  и длительные инвестиции приносят  более высокий и более долговременный  эффект. Инвестиционный период у интеллектуального капитала значительно длиннее, чем у физического. У последнего он составляет в среднем от одного года до пяти лет, а у такой формы вложения в интеллект, как образование, инвестиционный период может достигать 12-20 лет, продолжаясь в дальнейшем всю трудовую жизнь.

- Интеллектуальный капитал отличается  от физического капитала по  степени ликвидности. Интеллектуальный  капитал не является оборотным  активом; только его услуги  или отдельные элементы, пригодные  для патентования знания, могут  быть куплены или проданы. Интеллектуальный  капитал неотделим от его носителя - живой человеческой личности, и  вследствие этого в качестве  актива он почти полностью  неликвиден.

- Использование интеллектуального  капитала всегда контролируется  самим индивидом независимо от  источника инвестиций на его  развитие.

- Функционирование интеллектуального  капитала, степень отдачи от его  применения обусловлены свободным  волеизъявлением субъекта, его индивидуальными  интересами и предпочтениями, его  материальной и моральной заинтересованностью,  ответственностью, мировоззрением  и общим уровнем культуры, в  том числе и экономической.

В общественном воспроизводственном  процессе предприятие выступает  как организационная форма формирования интеллектуального капитала.

Вместе  с тем любое предприятие - часть  органической системы общества. Через  предприятие осуществляется воспроизводство  общества, но одновременно общество - основа воспроизводства предприятия. Это  двуединые субъекты, все элементы которых взаимодействуют, причем данный процесс противоречив и требует  выявления равновесия, условий и  срока его действия.

Особой  организационной формой проявления результата воспроизводства интеллектуального  капитала является общество и характеристика эффективности осуществления данного  процесса - интеллектуальный потенциал  общества.

Интеллектуальный  потенциал общества - это совокупная способность общества к освоению и осмыслению мира, накопленный им объем научной и культурной информации, системы производства, передачи знаний, а также соответствующая совокупность рабочей силы, способная принимать, перерабатывать, использовать, воспроизводить и передавать информацию.

Интеллектуальный  потенциал конкретных людей и  нации в целом определяет место, занимаемое государством в мировых  экономических отношениях, его вес  и конкурентоспособность.

В современных условиях интеллектуальный капитал включает в свой состав индивидуальный интеллектуальный капитал, формируемый  в рамках отдельных производственных единиц, единство которого на макро уровне представляет собой совокупный интеллектуальный капитал.

С точки зрения технологической совокупности, интеллектуальный капитал нации  представляет собой создание обществом  определенных материально-технических  условий для формирования и развития производительных способностей людей. На развитие совокупного интеллектуального  капитала страны непосредственно влияют такие факторы, как затраты на образование, науку, культуру, здравоохранение, охрану окружающей среды, улучшение  условий труда, инвестиции в производство и сферу сбыта.

Чтобы существовать, интеллектуальный капитал  должен осуществлять непрерывное движение, развитие.

В несколько ином ракурсе характеризует  мыслительный багаж общества понятие "интеллектуальная культура". Представляется, что здесь на первый план выходит  качество потенциала, способ получения  знаний, их связь с эстетическими  и нравственными принципами. Говоря об интеллектуальной культуре, нужно  иметь в виду характер и стиль  мышления, предполагая, что он связан с духовным климатом общества.

В экономической социологии существует интегративное понятие экономической  культуры, под которой понимается совокупность профессиональных знаний и навыков, хозяйственных нравов и обычаев, норм и ценностей данного сообщества, необходимых для выполнения людьми своих общественно значимых экономических ролей.

Проблемы  нравственности особо остро стоят  в нашем еще не в полной мере структурированном обществе. Правовой вакуум, слабость государственных институтов, призванных охранять законность, оставляют, например, за любым экономическим  субъектом свободу нравственного  выбора.

Развитие  экономической системы, то есть разрешение противоречий, обусловленных вероятностной  духовной природой интеллектуальной деятельности человека, прямо зависит от движения интеллектуального капитала. Интеллектуальный капитал выступает как управляющая  система для экономической системы.

Интеллектуальный  капитал представляет собой социально-экономическую  систему, характеризуемую специфическими свойствами, обусловленными духовной природой его факторов. Основой интеллектуального  капитала является способность к  труду, на определенном этапе своего развития позволяющая устойчиво  создавать избыточную прибавочную  стоимость.

Личность  работника, уникальность его свойств становится интегральным показателем качественного развития способности к труду как основы интеллектуального капитала.

Традиционные  методы экономических оценок и измерений, базирующиеся на принципах бухгалтерского учета, перестали быть адекватными  условиям сегодняшнего дня. Дело в том, что эти принципы были разработаны  еще в эпоху Возрождения, когда  о постиндустриальных тенденциях не ведали даже гении того времени.

Новое время требует новых подходов и соответствующих методов измерения  экономических факторов производства. Старые методы экономической оценки вступают в противоречие с современной  практикой.

Например, традиционная бухгалтерская практика трактует торговую марку как нематериальный актив, который, по аналогии с материальным активом, в процессе своего использования  теряет свою стоимость и переносит  частями свою стоимость на производимый продукт. В связи с этим нематериальные активы учитываются по тем же правилам, что и материальные, к ним применяются  нормы амортизации и производится их списание. В то же время торговая марка или бренд в процессе их эксплуатации не только не теряют своей  стоимости, но наоборот, часто наращивают свою стоимость.

Нередко такие элементы интеллектуального  капитала, как патенты, лицензии и  пр., учитываются в бухгалтерских  документах не в соответствии с их реальной стоимостью, а лишь в соответствии с затратами на их регистрацию.

Не  соответствует реальному положению  вещей и разделение на инвестиции и текущие затраты. Так, например, затраты на тренинги, на обучение персонала, на рекламную кампанию чаще всего  интерпретируются как текущие затраты, в то время как они все в  большей мере приобретают природу  долгосрочных инвестиций.

Многие  элементы совокупного капитала организаций  вообще не находят отражения в  бухгалтерских балансах, в том  числе такие составляющие, как  связи с потребителями, квалификация персонала, базы знаний, сетевые формы  работы.

Более того, некоторые из явлений новой  экономики в принципе не поддаются  учету с помощью традиционных методов бухгалтерского учета, который  основан на презумпции аддитивности всех величин. Другими словами, в бухгалтерском учете предполагается, что затраты должны складываться и общий результат разных затрат можно измерить их суммой. В то же время отдельные элементы интеллектуального капитала не аддитивны, поэтому для них не применимы стандартные приемы бухгалтерского учета. Именно поэтому многие попытки измерить все составляющие интеллектуального капитала, пользуясь стандартными приемами бухгалтерского учета, потерпели фиаско.

Понятия "интеллектуальный капитал" и "интеллектуальный потенциал" являются относительно новыми для отечественной экономической  науки и практики хозяйствования, анализ ряда литературных источников говорит об отсутствии у авторов единого мнения. Поэтому необходимо уточнение данного понятия с позиций его экономического содержания.