28 Мая 2013, реферат
Актуальность темы исследования заключается в том, что рабочее время является, по сути, естественной мерой труда, существуя при этом как многоплановая категория (экономическая, правовая, социальная, физиологическая), так как от продолжительности рабочего времени зависит общее состояния здоровья и жизнедеятельности человека.
Продолжительность и интенсивность рабочего времени прямо влияет на продолжительность времени отдыха необходимого человеку для восстановления сил, потраченной энергии, выполнения семейных обязанностей по воспитанию и т.д. Поэтому строжайшее соблюдение законодательства о рабочем времени одновременно является обеспечением важнейшего конституционного права человека - права на отдых.
04 Декабря 2013, реферат
Учет рабочего времени необходим для оценки и документального подтверждения степени выполнения каждым работником, нанимателем и его должностными лицами своих трудовых обязанностей; для применения дисциплинарных взысканий и материальных санкций в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения этих обязанностей; для начисления заработной платы, гарантийных и компенсационных выплат и доплат.
Учету подлежит фактическое рабочее время, которое состоит из отработанного и неотработанного времени, включаемое в соответствии с законодательством в рабочее время.
08 Апреля 2013, реферат
Анализ использования трудовых ресурсов, рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки повышения его оплаты. В свою очередь, повышение уровня оплаты труда способствует росту его мотивации и производительности. В связи с этим анализ расходования средств на оплату труда имеет исключительно большое значение.
20 Сентября 2014, курсовая работа
Актуальность курсовой работы. Охрана высших лиц - важное звено в системе обеспечения безопасности государства. Высшие лица государства выступают атрибутами власти, носителями суверенитета, от их властных предписаний зависит реализация законов, государственных программ, решение задач государственной важности. Обеспечение охраны высших лиц государства это комплекс мероприятий, осуществляемый подготовленными сотрудниками и имеющий своей целью обеспечения жизни и личного здоровья высших лиц государства. История знает много примеров того как деструктивные политические силы, преследуя свои цели, использовали нелегитимное принуждение по отношению к должностным лицам государства.
09 Декабря 2013, курсовая работа
Труд, как основа общества, порождает многочисленные и разнообразные по содержанию и форме правоотношения, из которых не всё охватывается трудовым правом. Связь с трудом – это настолько общая черта большинства отношений общества, что, исходя только из нее, невозможно определить предмет и сферу действия трудового права. Отдельные группы этих отношений переплетаются друг с другом.
Законодательство о труде регулирует общественные отношения в сфере трудовых и связанных с ними отношений и в той или иной мере затрагивают интересы большинства граждан.
23 Ноября 2014, дипломная работа
Проблемы социально-экономических преобразований, происходящих в Российском обществе, позволили осознать и оценить задачи, стоящие перед работниками кадровых служб предприятий. Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что управление персоналом является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Под персоналом будем понимать совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает организация. Это сотрудники организации, партнеры, эксперты, привлекаемые к реализации некоторых проектов, проведения исследований и т.д.
01 Апреля 2014, реферат
Современное общество не могло бы существовать без упорядоченной структуры,
которая должным образом обеспечивает «прочность» и в то же время «гибкость»
этой системы. Общая территория позволяет объединиться людям в государство,
общие интересы – в партии и движения и т.д. Но каждое из таких объединений
задействует лишь часть человеческой индивидуальности и в небольшой промежуток
времени (постоянное внимание государства к человеку – это тоталитаризм, а
самоотверженных альтруистов, готовых отдать все ради «дела партии» в истории
можно пересчитать по пальцам). Сочетать противоречивость человеческой
индивидуальности и общественных интересов позволяет семья. Как и любому
социальному институту, институту брака и семьи необходима система правовых
норм, которой является Семейное законодательство (Семейный кодекс).
04 Мая 2014, реферат
Актуальность данной темы является в том, что в настоящее время в сфере трудовых отношений появились две негативные тенденции: рост нарушений трудовых прав работников (незаконные увольнения, невыплата заработной платы и т.д.) и ослаблении их судебной защиты. Значительно возросло количество трудовых дел в судах. Появились новые очень сложные дела: о взыскании морального вреда, причиненного работнику незаконным увольнением, переводом на другую работу, невыплатой гарантированных законодательством выплат и льгот, отказом от заключения трудового договора и другие. И в данной ситуации работник нуждается в защите своих трудовых прав.
03 Марта 2014, реферат
Забастовка — это крайняя форма конфликта в социально-трудовой сфере, она традиционно считается одной из эффективных форм мирного противоборства в сфере трудовых отношений. Активные выступления людей труда за свои, прежде всего экономические, права не только обозначают крайне острые проблемы в сфере трудовых отношений, но и как бы передают назревшие в обществе настроения. Именно стачки стали предшественниками массовых профессиональных союзов в России. В ходе стачечного движения 1901-1902 гг. возникли стачечные комитеты, заводские комиссии, делегатские собрания и т. п. Массовые профессиональные союзы возникли позднее, в ходе революции 1905 — 1907 гг.
03 Июня 2013, реферат
Формирование эффективной системы организации труда, отвечающей требованиям рыночной экономики, предполагает анализ факторов ее развития. Главным фактором, определяющим систему организации труда выступает техническая база производства. Изменения, вызываемые научно-техническим прогрессом в технической базе производства и профессионально-производственных характеристиках рабочей силы, с одной стороны, и объективно обусловленный рост требований работников к организации труда, его содержанию, условиям и оплате, – с другой, актуализировали проблему поиска прогрессивных форм организации труда, соответствующих параметрам техники и характеристикам рабочей силы.
10 Июня 2013, контрольная работа
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защите работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.
07 Декабря 2014, доклад
Формы и системы оплаты труда определяют порядок начисления заработной платы по каждой категории работников и дополняют тарифную схему, устанавливающую размер заработной платы.
Форма заработной платы это класс систем оплаты, сгруппированных по признаку основного критерия учёта результатов труда при оценке выполненной сотрудником работы.
16 Ноября 2013, курсовая работа
Для достижения поставленной цели в ходе исследования осуществлена попытка решить следующие задачи:
- разработать понятийный аппарат защиты прав и интересов работников и нанимателей;
- проанализировать основные особенности защиты прав и интересов работников и нанимателей, в том числе специфические особенности предмета защиты, субъектов, уполномоченных на осуществление деятельности по защите трудовых прав, особенности содержания защиты;
- рассмотреть особенности реализации различных форм защиты;
- проанализировать основные способы защиты трудовых прав, вызывающие наибольшее количество споров в правоприменительной практике.
16 Ноября 2013, курсовая работа
Для достижения поставленной цели в ходе исследования осуществлена попытка решить следующие задачи:
- разработать понятийный аппарат защиты прав и интересов работников и нанимателей;
- проанализировать основные особенности защиты прав и интересов работников и нанимателей, в том числе специфические особенности предмета защиты, субъектов, уполномоченных на осуществление деятельности по защите трудовых прав, особенности содержания защиты;
- рассмотреть особенности реализации различных форм защиты;
08 Марта 2014, курсовая работа
Трудовое законодательство выполняет в обществе две функции: производственную и защитную, способствуя тем самым, с одной стороны, правовому обеспечению развития экономики, а с другой - осуществлению гарантий прав человека в сфере труда. Целью курсовой работы является рассмотрение главы 3 Трудового Кодекса Республики Беларусь « Изменение трудового договора» на основе детального анализа статей данной главы. Для достижения поставленной цели в работе ставятся следующие задачи:
- рассмотреть основные теоретические аспекты, связанные с изменением условий трудового договора;
- указать на возможные ошибки, допускаемые нанимателем при изменении условий трудового договора, способы предотвращения данных ошибок.
06 Октября 2012, реферат
Предприятия самостоятельно разрабатывают и утверждают формы и системы оплаты труда тарифные ставки и оклады на предприятиях могут использоваться в качестве ориентиров для дифференциации оплаты труда в зависимости от профессии, квалификации работников, сложности условий выполняемых ими работ.
18 Сентября 2013, контрольная работа
Конституція проголошує Україну соціальною і правовою державою, що покладає на неї ряд суттєвих зобов’язань у сфері правового регулювання праці. Держава відігравала і відіграє провідну роль в регулюванні трудових відносин, визначенні правового статусу роботодавця і працівника, їх правових можливостей та інтересів, забезпеченні функціонування механізму реалізації спільних для праці й капіталу інтересів. Для того, щоб на належному рівні розкрити вплив трудового права на суспільні відносини, показати його соціальну сутність і призначення, необхідно досліджувати його функції, бо тільки функції права дозволяють побачити право в дії, його ефективність та значення для суспільства.
07 Апреля 2014, реферат
В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большей части населения страны.
Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни, которое напрямую зависит от состояния экономики.
10 Сентября 2013, курсовая работа
Трудовое право является важной основой для формирования социального законодательства. Принятие Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) ознаменовало собой завершение важнейшего этапа реформы трудового законодательства. Являясь результатом компромисса между интересами работников и работодателей, ТК РФ направлен на достижение между ними социального партнерства, обеспечение условий для эффективного, творческого труда. Принятие Кодекса дало импульс дальнейшему обновлению нормативных правовых актов о труде и преодолению неполноты в правовом регулировании отношений в сфере труда.
11 Декабря 2013, контрольная работа
Нормам и принципам трудового права отведена важная миссия - быть гарантом осуществления широкого комплекса провозглашенных в Конституции РФ социально-экономических прав и свобод, которыми наделен человек как участник трудового процесса. Трудовому законодательству принадлежит первостепенная роль в обеспечении прав работников, оно конкретизирует и дополняет конституционные права в сфере труда, определяет условия их использования, охраны и восстановления в случае нарушения. Если мы признаем в государственной политике приоритет прав человека, то надо учиться прививать это и в сознании людей. Именно знания должны помочь защитить нарушенное законное право работника и убедить его в том, что закон способен и защищать, и воспитывать, и регулировать общественные отношения.
24 Декабря 2013, курсовая работа
Цель настоящей работы – дать характеристику функциям трудового права. Достижение указанной цели возможно путем решения следующих задач:
1. Определить функции трудового права как правовую категорию, а именно дать характеристику понятию функций трудового права, дать классификацию функций трудового права.
2. Рассмотреть функции правового обеспечения интересов работников и работодателя в трудовом праве.
11 Мая 2014, курсовая работа
Как и всякой системе, праву присущи различные функции. Полагаем, что при исследовании как функций трудового права вообще, так и каждой функции в отдельности, следует исходить прежде всего из того, что функция — это категория системного подхода и применима к характеристике любых систем: социальных, технических, биологических и др. Назначение данной категории во всех случаях состоит в том, чтобы дать эталон деятельности системы, описание той деятельности, осуществление которой требуется системе для достижения ее целей. Актуальность проводимого исследования обусловлена тем, что без понятия сущности функций трудового права его невозможно правильно изучать, понимать и применять в практике.
Функция представляет собой своего рода образец работы системы. Поэтому функции следует отличать, с одной стороны, от целей и задач, стоящих перед системой, а с другой — от ее реальной, фактической деятельности. На практике системы по тем или иным причинам зачастую отклоняются от своих функций.
27 Марта 2015, дипломная работа
Целью данной работы является исследование и анализ пенсионной системы Российской Федерации, оценка недостатков пенсионной системы и разработка рекомендаций по ее совершенствованию. Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
дать определение пенсионной системы, раскрыть ее значение;
исследовать историю развития пенсионной системы России;
проследить эволюцию зарубежных пенсионных систем;
провести анализ состояния пенсионной системы России на современном этапе;
выявить основные проблемы и недостатки пенсионной системы;
рассмотреть концепцию оптимальной пенсионной системы;
разработать предложения по реформированию пенсионной системы России с целью ее совершенствования.
10 Марта 2014, реферат
Характеристика — это официальный документ с отзывом о служебной, общественной деятельности определенного человека. Характеристика представляет собой краткое описание трудового пути работника, его деловых и нравственных качеств, его трудовой и общественной деятельности. Любой соискатель, имея грамотно составленную характеристику с предыдущего места работы, может претендовать на высокооплачиваемую конкурентную вакансию. Характеристика составляется представителем администрации и подписывается руководителем предприятия, заверяется печатью.
Характеристика составляется представителем администрации и подписывается руководителем предприятия, заверяется печатью. Лицо, подписавшее характеристику, несет ответственность за ее достоверность.
20 Марта 2012, курсовая работа
Цель данной работы – охарактеризовать социальное партнерство в сфере трудового законодательства, рассмотреть формы социального партнерства.
Исходя из цели, поставлены следующие задачи:
1) раскрыть понятие «социальное партнерство» в трудовом праве
2) рассмотреть основные принципы социального партнерства;
3) Характеристика социально-партнерских соглашений
4) Понятие социально-партнерских соглашений.
16 Октября 2014, реферат
В России очень развиты миграционный процессы, люди уезжают в другие страны на заработки и не только, поэтому знание трудовых норм зарубежных стран в данном случае необходимо.
При написании данной работы выделены следующие задачи:
• Ознакомление с основными нормативными документами стран ЕС, а также американских государств;
• Ознакомление с особенностями трудовых отношений в странах Азии
• Право на труд льготных категорий граждан
18 Марта 2013, контрольная работа
Стандартизация на современном этапе определяет суть технической политики в народном хозяйстве всех стран мира и по существу является техническим законодательством.
В СССР Государственная система стандартизации была введена в действие с 1 января 1970 года. Принципиально новым является то, что в единую систему объединены работы по стандартизации.
13 Апреля 2013, реферат
Одним из самых удивительных и чудесных событий в жизни каждого человека, является рождение ребенка. Ожидание рождения малыша и материнство ставят перед вами множество вопросов, и один из них – как правильно подобрать одежду ребенку и в каком количестве. Планируя походы по магазинам, или начиная шить, не забывайте, что любой малыш быстро растет, и распашонка, которая была в пору еще две недели назад, может оказаться маленькой.
04 Ноября 2013, шпаргалка
Как отрасль права трудовое право представляет собой совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения, возникающие в процессе применения труда граждан, а также иные взаимосвязанные с ними отношения по поводу применения этого труда.
Предмет трудовою права составляют две группы общественных отношений: собственно трудовые отношения и иные взаимосвязанные с ними отношения по поводу применения труда, имевшего место в прошлом, либо осуществляемого в настоящее время, либо предполагаемого в будущем.
16 Августа 2013, шпаргалка
Работа содержит ответы на вопросы по курсу "Жилищное право"