Рынок труда: становление и формировани в условиях трансформационной экономики
01 Октября 2012 в 20:14, курсовая работа
ВВЕДЕНИЕ
Новые условия хозяйствования, обусловленные переходом к рыночной экономике, поставили перед экономической наукой и практикой много сложных и принципиально новых проблем, требующих своего осмысления и решения.
К числу таких
Характеристика условий труда военнослужащих ракетных войск, меры профилактики
25 Марта 2013 в 19:16, реферат
Зарождение и развитие гигиены военного труда относится к периоду возникновения военной гигиены. На первых этапах своего развития гигиена военного труда ограничивалась изучением влияния на военнослужащих природных факторов внешней среды (тепла, холода, радиации и др.), а также физических нагрузок, связанных с передвижением войск, поднятием тяжестей и др.. В последующем в связи с механизацией армии и превращением военного труда из простого, преимущественно физического, в высокоспециализированный, со значительным нервно-психическим напряжением, обильным потоком информации, сложностью задач, решаемых в условиях дефицита времени, появилась необходимость изучения влияния комплекса всех этих факторов на здоровье и боеспо-собность военнослужащих.
Направление совершенствования организации оплаты труда в современных условиях
06 Марта 2015 в 08:51, статья
В условиях перехода к рыночной экономике, происходит избавление от коренного порока административно – командной системы распределения. Для более понятного, это государственная собственность на все экономические ресурсы, централизованное, директивное, экономическое планирование как основа хозяйственного механизма, а также сильна монополизация. Другими словами, предприятия создают новое богатство, а государство его распределяет.
Мотивация труда работников как фактор эффективности управления в условиях рынка
01 Ноября 2014 в 23:06, курсовая работа
Среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом фирмы. Задачей этой области менеджмента является повышение эффективности производства за счет всестороннего развития и разумного применения творческих сил человека, повышение уровня его квалификации, компетентности, ответственности, инициативы.
Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование и мотивация работников.
Методы стимулирования трудовой деятельности при неблагоприятных условиях труда
04 Марта 2015 в 13:01, курсовая работа
Цель исследования – изучить теоретические основы обеспечения нормальных условий труда и основные пути их улучшения.
В ходе работы раскрыта сущность и необходимость обеспечения нормальных условий труда.
Даны рекомендации, направленные на улучшение их достижения.
Анализ и улучшение условий труда в ремонтно-механической мастерской хлебозавода
24 Апреля 2013 в 14:52, курсовая работа
Изучение влияния различных вредных факторов на организм человека, определением допустимой концентрации вредностей в окружающей человека среде, установлением норм и требований, выполнение которых необходимо для создания здоровых условий труда, занимается гигиена труда. Комфортные и безопасные условия труда - один из основных факторов, влияющих на производительность и безопасность труда, здоровье работников.
Правильно выбранная система освещения имеет большое значение в снижении производственного травматизма, создает нормальные условия для работы органов зрения, повышает работоспособность.
Правовое регулирование заработной платы при отклонениях от нормативных условий труда
19 Января 2014 в 02:47, курсовая работа
В ст. 37 Конституции РФ закреплено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В числе основных принципов трудового права Трудовой кодекс предусматривает обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда....
Рынок труда и проблемы его функционирования в условиях переходной экономики
19 Июля 2013 в 10:23, курсовая работа
Таким образом, цель курсовой работы: выявить проблемы формирования рынка труда в условиях переходной экономики.
Поставленная цель предопределяет необходимость решение следующих задач:
1) раскрыть сущность понятия рынок труда, его структуру, функции, виды, особенности формирования и функционирования;
2) определить основные характеристики рынка труда в Республике Беларусь;
3) исследовать роль государства на рынке труда;
4) проанализировать основные направления государственного регулирования занятости.
История становления и развития эргономики и ее роль в создании безопасных условий труда
11 Ноября 2013 в 13:26, реферат
Для того чтобы обеспечить оптимальные условия работы, наибольшие удобства обращения с машиной или прибором, были привлечены ученые - математики, биологи, врачи. Они стали заниматься исследованиями трудовой деятельности человека, его нераскрытыми психофизическими ресурсами и возможностями.
Уже несколько десятилетий назад, в пятидесятые годы, стали вырисовываться контуры новой науки эргономики, основным содержанием которой стало изучение функциональных возможностей человека, создание орудий труда и рабочей среды, наиболее соответствующих им.
Анализ производительности труда и трудоемкости производства, условий труда и его оплаты
14 Июня 2015 в 15:06, контрольная работа
Уменьшение трудоемкости продукта является важнейшим фактором повышения производительности труда. Добиться снижения трудоемкости можно при помощи внедрения мероприятий НТП, автоматизации и механизации труда и производства, пересмотра нормативов выработки и т.д. Также при анализе изучается динамика производительности, выполнении плана по уровню данной динамики и причины изменения динамики. При наличии возможности, необходимо делать сравнения удельной трудоемкости продукта по другим предприятиям этой же отрасли, либо проводить анализ конкурентной среды. Это позволит определить передовой опыт и спланировать мероприятия по его внедрению.
Анализ действующих форм организации и оплаты труда в условиях ЗАО «Золото Северного Урала»
26 Февраля 2014 в 17:55, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является закрепление полученных теоретических знаний и приобретение практических навыков самостоятельной работы по анализу состояния организации и нормирования труда на горном предприятии; расчету норм трудовых затрат и нормативной платы за конечный результат работы подрядного коллектива на основе специально подобранного материала во время прохождения производственной практики в ЗАО «Золото Северного Урала».
Повышение уровня безопасных условий труда на предприятии на примере ООО «СМУ-12 Метростроя»
12 Июня 2015 в 01:21, дипломная работа
Первые тоннели были построены траншейным способом (вырывался ров глубиной до 10 м, на его дно укладывались железнодорожные пути, затем над ними возводились арочные кирпичные своды и ров засыпался).
Первая линия Лондонского метрополитена — Метрополитен рейлуэй открылась10 января1863 года.
Поначалу поезда в метро ходили на паровозной тяге. Ввиду недостаточной вентиляции подземка была задымлена так, что зачастую на станциях становилось трудно дышать из-за паровозного дыма.
Мотивация труда работников как важнейший фактор эффективного управления в условиях рынка
17 Октября 2013 в 20:17, реферат
В конце ХХ века управленец - это не призвание, это профессия. Менеджер должен постоянно увеличивать и обновлять запас своих знаний, добиваться уважения коллектива, заботиться о снижении затрат на персонал. Сегодня менеджер все больше смещает акцент с управления производством на работу с персоналом.
Мотивация - это то, что заставляет людей действовать. Говоря иначе - это то, что заставляет их вкладывать усилия и энергию в то, что они делают. Позитивная мотивация возникает тогда, когда к человеку обращаются с просьбой, но она исчезает, когда людей "принуждают" подчиниться требованию. По своей природе и проявлению мотивация сугубо индивидуальна для каждого человека, и все зависит от "совокупности" обстоятельств на данный момент.
Мотивация труда работников в организации и пути её совершенствования в современных условиях
03 Декабря 2013 в 15:55, курсовая работа
Целью данной работы является изучение системы мотивации труда работников в организации и пути её совершенствования в современных условиях.
Реализация поставленной цели потребовала решение следующих исследовательских задач:
.Изучить теоретические основы мотивации труда в организации,
сущность мотивации труда и значение в управлении организацией, содержательные и процессуальные теории мотивации, проанализировать зарубежный опыт мотивации персонала;
Особенности ценообразования на рынке труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренции
07 Мая 2015 в 16:04, контрольная работа
Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате произошло неизбежное высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Но рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.
В толковании сущности категорий оплаты труда и оплачиваемого минимума, как в никакой другой области экономической деятельности, накопилось много мифов и догм. Здесь причудливым образом переплетаются догмы и социализма, и монетарного подхода. Порой сложно определить, чья вина больше в катастрофическом состоянии нашего трудового потенциала.
Классификация форм заработной платы. Условия применения сдельной и повременной форм оплаты труда
09 Декабря 2012 в 16:40, контрольная работа
Организация заработной платы в экономических формациях, основанных на многообразии форм собственности и отношениях найма работодателями (предпринимателями) работников, предполагает два основных уровня отношений между работниками и работодателями.
Первый уровень – их взаимодействие на рынке труда, где определяется цена рабочей силы (по марксистской терминологии) или цена трудовой услуги, предоставляемой работником работодателю (в терминологии экономистов, не разделяющих марксистскую теорию).
Второй уровень взаимодействия работников и работодателей – взаимодействие внутри предприятия.
Состояние условий и охрана труда на предприятии ЕВРАЗ «Качканарский горно-обогатительный комбинат»
06 Мая 2013 в 20:03, реферат
При выявлении хотя бы одного рабочего места, не отвечающего признакам аналогичности, оценке подвергаются 100% этих рабочих мест. После этой оценки определяется новый перечень рабочих мест с учетом результатов измерений и оценок (Приказ МЗСР от 26.04.2011г. №342н п.40)
При выполнении на рабочем месте работ, не содержащихся в квалификационной характеристике конкретной профессии (должности), но включенных приказом работодателя или трудовым договором в должностные обязанности работника этой профессии (должности), оценке подлежат все виды работ, выполняемые работником на данном рабочем месте.
Оформление карты аттестации рабочего места по условиям труда в соответствии с требованиями нового порядка
26 Июня 2013 в 07:54, доклад
Карта аттестации рабочего места по условиям труда (далее - Карта), образец которой приведен ниже, является документом, содержащим сведения о фактических условиях труда на рабочем месте, применяемых компенсациях, размерах повышения заработной платы и соответствии их действующему законодательству, а также рекомендации по улучшению условий труда на данном рабочем месте или группе аналогичных рабочих мест.
Показатели по труду и заработной плате работников организации и пути их оптимизации в современных условиях
03 Марта 2013 в 10:12, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является поиск резервов эффективного использования фонда заработной платы конкретного предприятия. Исходя из цели, основными задачами данной курсовой работы являются:
- анализ основных понятий и вопросов использования трудовых ресурсов предприятия и показателей по заработной плате;
- оценка состояния показателей по труду и заработной плате в организации;
- выявление путей оптимизации показателей по труду и заработной плате с целью повышения работы организации.
Охрана труда и снижение производственного травматизма – необходимые условия стабильной работы предприятий
15 Мая 2015 в 06:49, реферат
Охрана труда является важнейшим социально-экономическим вопросом, требующим к себе постоянного внимания со стороны государства, работодателей, объединений работников. Неудовлетворительные условия труда, производственный травматизм и профессиональные заболевания несут обществу большие экономические затраты. По экспертным оценкам потери общества от одного несчастного случая со смертельным или тяжелым исходом составляют сумму эквивалентную 163 тыс. евро.
Минским городским исполнительным комитетом постоянно поводится анализ причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, расположенных на подведомственной территории, осуществляется разработка и реализация мер по их профилактике.
Удовлетворённость условиями труда как фактор повышения производительности труда на промышленном предприятии
09 Января 2012 в 21:53, курсовая работа
Актуальность исследования изучаемой темы: развитие человека в процессе труда, повышение привлекательности и содержательности труда во многом зависит от условий труда.
Сущность и значение международного разделения труда в условиях глобализации и мирового экономического кризиса
10 Декабря 2013 в 18:21, курсовая работа
Цель работы: изучить формы организации МРТ, тенденции развития международного разделения труда в мировой экономике в начале XXI века.
Указанная цель достигается в процессе решения следующих задач:
- выявить важнейшие теоретические аспекты международного разделения труда в мировой экономике, в их числе - исследовать особенности международного разделения труда как единого функционирующего комплекса международных экономических отношений;
- проанализировать основные проблемные вопросы функционирования международного разделения труда в мировой экономике и формы его проявления;
- вывить основные тенденции развития МРТ в XXI веке в условиях продолжающейся глобализации и выхода из мирового экономического кризиса.
Анализ условий труда на основе аттестации рабочего места врача-хирурга на примере предприятия «Поликлиника №8»
02 Сентября 2014 в 15:04, курсовая работа
Цель работы - анализ аттестации рабочего места врача-хирурга, влияние вредных факторов на работу специалиста и меры защиты от них. Задачи работы: Раскрыть понятие аттестации рабочих мест; Проанализировать условия труда врача-хирурга; Дать общую оценку условиям труда врача-хирурга; Выявить мероприятия по улучшению условий труда.
Оценка условий труда работников, разработка инженерных и экономических решений по повышению безопасности труда
15 Апреля 2014 в 09:56, реферат
Социальный аспект. Аттестация рабочего места имеет важное социально-гигиеническое значение. С ее помощью определяют вредные и опасные факторы производственной среды и трудового процесса, приоритетные направления модернизации оборудования и технологических процессов, осуществляют разработку и внедрение соответствующих санитарно-гигиенических и медико-профилактических мероприятий, исходя из специфики условий труда на конкретных предприятиях [3].
Шум в условиях производства и среды обитания. Создание безопасных и безвредных условий труда при воздействии шума
17 Ноября 2012 в 17:50, контрольная работа
Шум на производстве неблагоприятно действует на организм человека: повышает расход энергии при одинаковой физической нагрузке, значительно ослабляет внимание работающих, увеличивает число ошибок в работе, замедляет скорость психических реакций, в результате чего снижается производительность труда и ухудшается качество работы. Шум затрудняет своевременную реакцию работающих на предупредительные сигналы внутрицехового транспорта (автопогрузчики, мостовые краны и т. п.), что способствует возникновению несчастных случаев на производстве..
Производительность труда, ее динамика и влияние на нее факторов и условий производства на примере ООО ФПК «Втормет»
17 Октября 2015 в 06:54, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является разработка рекомендаций по снижению потерь рабочего времени и как результат повышения производительности труда на исследуемом предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1) рассмотреть понятие производительности труда;
2) провести анализ производительности труда на примере ООО ФПК «Втормет»;
3) выявить резервы и предложить мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ООО ФПК «Втормет».
Разработка эффективных методов стимулирования трудовой деятельности в неблагоприятных условиях труда
08 Июня 2015 в 15:18, курсовая работа
Сохранить здоровье в процессе трудовой деятельности – важно не только для работника, но и для предприятия. Чтобы работник показывал максимально хорошие результаты деятельности, и был удовлетворен работой в организации, ему необходимы – благоприятные условия труда. Но не на всех предприятиях удается создать такие условия, к примеру, если неблагоприятные условия – это специфика данной работы. Основная цель руководства при существовании неблагоприятных условий для труда, не допускать текучести кадров, и не допустить снижения производительности. Но по возможности руководители должны пытаться улучить условия для максимальной приверженности работников к предприятию. Но если это на какой-то период времени невозможно, необходимо дополнительно мотивировать работников, компенсацией вреда нанесенному здоровью работника.
Теория и практика соединения обучения с производительным трудом учащихся в условиях учебно-производственной бригады
16 Октября 2012 в 09:20, дипломная работа
В условиях осуществления перехода к рыночным отношениям в экономике, изменяющиеся производственно-экономические условия в стране и, в частности, в сельском хозяйстве, формирование многоукладного аграрного производства потребовали серьезных изменений в политике государства в отношении сельской молодежи. С учетом этого изучение и анализ проблем экономического положения и социального развития сельской молодежи, как основного канала воспроизводства аграрного сектора экономики, ее нравственного воспитания, подготовки к трудовой самостоятельной жизни, является актуальной задачей отечественной исторической науки.
Сравнение порядка оценки освещенности при Специальной оценки условий труда и Аттестации рабочих мест по условиям труда
17 Мая 2015 в 23:09, курсовая работа
Рациональное освещение помещений и рабочих мест - один из важнейших элементов благоприятных условий труда. При правильном освещении повышается производительность труда, улучшаются условия безопасности, снижается утомляемость. При недостаточном освещении рабочий плохо видит окружающие предметы и плохо ориентируется в производственной обстановке. Успешное выполнение рабочих операций требует от него дополнительных усилий и большого зрительного напряжения. Неправильное и недостаточное освещение может привести к созданию опасных ситуаций.
Анализ условий и охраны труда в организациях муниципального образования «Биробиджанский муниципальный район» за 2010 год
06 Июня 2013 в 15:22, реферат
Анализ производственного травматизма и профзаболеваемости:
По данным ГУ регионального отделения ФСС РФ по ЕАО и проведения анализа производственного травматизма на территории Биробиджанского муниципального района в 2010 году произошло 6 несчастных случаев легкой степени тяжести и 1 тяжелый несчастный случай, переходящий с 2009 года, а также зарегистрирован случай производственной заболеваемости. Несчастных случаев со смертельным и групповым исходом в муниципальном районе не зафиксировано.
Анализ условий труда и разработка проекта плана инженерно - технических мероприятий по их совершенствованию на предприятии
06 Июня 2013 в 16:55, дипломная работа
Цель анализа состояла в том, чтобы на основе сравнения фактических условий труда с нормативными наметить и решить конкретные задачи по совершенствованию условий труда.
Для анализа условий труда использовались материалы аттестации рабочих мест по условиям труда, непосредственные наблюдения, литературные источники и др.
В проектной части намечены 2 вида решений: общие и проектно-расчетные.
Общие мероприятия носят характер рекомендаций, логически вытекающих из анализа факторов. Проектно-расчетные мероприятий отличаются от общих рекомендаций наличием конструкторских разработок, элементов научных исследований.
Сущность и экономическая характеристика организации оплаты труда на производственных организациях в современных условиях
25 Сентября 2015 в 17:58, курсовая работа
Цель данной работы – изучение сущности и экономических характеристик организации оплаты труда данной организации, оценить составы и структуры заработной платы.
Для достижения поставленной цели необходимо рассмотреть:
1.Сущность и экономическая характеристика организации оплаты труда на производственных организациях в современных условиях
2.Оценку состава и структуры фонда заработной платы организации в ОАО «Беларускабель»
3. Мероприятия по рациональному использованию средств, направляемых на оплату труда работников организации в ОАО «Беларускабель»
Совершенствование государственного надзора за соблюдением законодательства об охране труда в современных экономических условиях
21 Сентября 2013 в 13:01, реферат
Охрана труда в широком смысле слова - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Охрана труда как институт трудового права - это совокупность норм, направленных на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников.
Условия труда и отдыха. Факторы, определяющие условия труда. Оценка условий труда. Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда
23 Октября 2013 в 15:59, контрольная работа
В современных условиях становления рыночной экономике в нашей стране предъявляются новые требования к организации труда на предприятии. В связи с этим актуальным вопросом является создание эффективных условий труда. Поэтому в практике работы по научной организации труда на улучшение условий труда расходуется примерно одна четверть всех планируемых затрат.
Производительность труда. Методы измерения производительности труда. Факторы и условия изменения производительности. Пр
09 Декабря 2011 в 16:15, курсовая работа
Цель данного исследования – описать факторы, условия изменения, и методы измерения, производительности труда; показать состояние рынка труда в городе Волгограде на 2010 год.
Методы исследования:
анализ специальной литературы,
анализ документальных источников,
беседа.
С учетом специфики данной темы и к
Учет расчетов с рабочими и служащими по оплате труда в организациях промышленности, пути его совершенствования в условиях рыночных отнош
21 Февраля 2013 в 09:35, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является проведение исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте.
Для осуществления данной цели были поставлены следующие задачи:
определить экономическую сущность категории заработной платы;
рассмотреть основные положения по оплате труда рабочих и служащих, порядок начисления заработной платы;
рассмотреть учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета.
Планирование и финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда на промышленном предприятии. Оценка эффективности предлож
19 Декабря 2011 в 16:14, курсовая работа
Цели курсовой работы: изучить технологический процесс на выбранном участке работ; разработать мероприятия по улучшению условий и охраны труда; рассчитать эффективность предложенных мероприятий.
Условия труда по результатам аттестации рабочих мест в организации в локомотивном депо Красноярск - Красноярской железной дороги – фили
02 Апреля 2013 в 17:59, курсовая работа
Целью курсовой работы будет являться определение условий труда по результатам аттестации рабочих мест в эксплуатационном локомотивном депо Красноярск-Главный.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть понятие и содержание аттестации рабочих мест, а также цели и задачи аттестации;
изучить порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
провести анализ результатов аттестации по предприятию в целом;
Нормирование труда, изучение затрат времени и методов работы. Организация и нормирование труда как необходимое условие управления произв
05 Июня 2013 в 15:18, контрольная работа
В условиях рыночной экономики нормирование выступает как объективная основа отношений между работодателем и работниками, как критерий заработанное™ оплаты труда. А определение объема работ данного качества (содержания), который работник должен выполнить за цену рабочей силы, т.е. норма труда, представляет собой эту цену, выраженную в единицах труда.