Оценка условий труда работников, разработка инженерных и экономических решений по повышению безопасности труда

Министерство транспорта Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

Дальневосточный государственный

университет путей сообщения

 

 

 

 

 

 

Кафедра «Безопасность жизнедеятельности»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Дипломное проектирование

по дисциплине «БЖД»

на тему: Оценка условий труда работников, разработка инженерных и экономических решений по повышению безопасности труда

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Выполнил: Малина А.А.

Группа 45 Е

Проверил: Пупатенко К.В.

 

 

 

 

 

Хабаровск

2014

Оглавление

 

 

 

Введение

Охрана труда – это система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Полностью безопасных и безвредных производственных процессов не существует. Задачи охраны труда – свести к минимальной вероятность поражения или заболевания работающего с одновременным обеспечением комфорта при максимальной производительности труда [1].

Охрана труда играет важную роль в трудовой жизни человека. Правильная организация труда значительно повышает его производительность и резко снижает возможность производственных травм, увечий. Это, в свою очередь, оказывает и непосредственное положительное влияние на экономическую сторону труда: происходит снижение на оплату больничных листов и лечения сотрудников, уменьшается количество и размер компенсаций за работу во вредных условиях и пр. По статистическим подсчетам, затраты на необходимые мероприятия и средства для охраны труда и безопасности жизнедеятельности обходятся в десять раз меньше, чем расходы из-за несчастных случаев и т.п.

Одной из важнейших составляющих охраны труда является защита от производственных вредностей – факторов, которые негативно влияют на состояние здоровья работников. Отклонения от допустимых условий деятельности, вызывающие эти негативные факторы, отрицательно влияют на производительность труда, ухудшают самочувствие, приводят к травмам, заболеваниям, а иногда и к гибели людей [2].

В связи с этим весьма актуальными являются анализ опасных и вредных факторов на рабочем месте, а также разработка мероприятий, направленных на обеспечение безопасных и комфортных условий труда.

Аттестация рабочего места – система анализа оценки рабочего места, применяемая для охраны здоровья рабочего, ознакомления его с условиями труда, а также сертификации производственных объектов для подтверждения или отмены действующих компенсаций и льгот работникам, занятых на тяжёлых работах с вредными и опасными условиями труда. Проведение аттестации рабочих мест определяется «Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» Минтруда России [5].

Социальный аспект. Аттестация рабочего места имеет важное социально-гигиеническое значение. С ее помощью определяют вредные и опасные факторы производственной среды и трудового процесса, приоритетные направления модернизации оборудования и технологических процессов, осуществляют разработку и внедрение соответствующих санитарно-гигиенических и медико-профилактических мероприятий, исходя из специфики условий труда на конкретных предприятиях [3].

Экономический аспект. Существует определенная связь между уровнем организации работ по охране труда в организациях и показателями травматизма и профессиональной заболеваемости, а также такими показателями, как рост производительности труда, снижение текучести кадров, повышение экономических показателей деятельности предприятий в целом. Положительное влияние аттестации на все аспекты деятельности организации – от финансовых результатов до социально-психологического климата в коллективе – отмечено на многих крупных, средних и малых предприятиях различных форм собственности.

 

1. Вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса

1. Классификация вредных и опасных факторов

• В целях проведения специальной оценки условий труда исследованию (испытанию) и измерению подлежат следующие вредные и (или) опасные факторы производственной среды:

1) физические факторы - аэрозоли  преимущественно фиброгенного действия, шум, инфразвук, ультразвук воздушный, вибрация общая и локальная, неионизирующие излучения, ионизирующие излучения, параметры микроклимата (температура воздуха, относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха, инфракрасное излучение), параметры световой среды (искусственное освещение (освещенность) рабочей поверхности);

2) химические факторы - химические  вещества и смеси, измеряемые  в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников;

3) биологические факторы - микроорганизмы-продуценты, живые  клетки и споры, содержащиеся  в бактериальных препаратах, патогенные  микроорганизмы - возбудители инфекционных  заболеваний.

• В целях проведения специальной оценки условий труда исследованию (испытанию) и измерению подлежат следующие вредные и (или) опасные факторы трудового процесса:

1) тяжесть трудового процесса;

2) напряженность трудового  процесса [4].

2. Классификация условий труда

Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.

Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).

Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе:

1) подкласс 3.1 (вредные условия  труда 1 степени) - условия труда, при  которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья;

2) подкласс 3.2 (вредные условия  труда 2 степени) - условия труда, при  которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет);

3) подкласс 3.3 (вредные условия  труда 3 степени) - условия труда, при  которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности;

4) подкласс 3.4 (вредные условия  труда 4 степени) - условия труда, при  которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности.

Опасными условиями труда (4 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.

В случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом, класс (подкласс) условий труда может быть снижен комиссией на основании заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда, на одну степень в соответствии с методикой, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений [4].

 

 

2. Оценка условий труда

Объектом исследования является санитарно-гигиеническое состояние рабочего места оператора линии закаливания стекла на предприятии ООО «Мастер Гласс» находящегося в городе Хабаровске, пер. Производственный, 12.

Оборудование: линия закаливания плоского стекла NC - 1D36.

Аттестация рабочего места по условиям труда проводилась 04.04.2011 г.

Метод исследования основывается на инструментальной оценке факторов производственной среды на рабочих местах. В качестве средств измерений используются специализированные измерители, счётчики, шумомеры, комбинированные и многофункциональные приборы.

Полученные в ходе работы результаты и заключения имеют реальный характер.

1. Анализ параметров световой среды

Свет является естественным условием жизни человека, необходимым для сохранения здоровья и высокой производительности труда, и основанным на работе зрительного анализатора. Ощущение зрения происходит под воздействием света, которое представляет собой электромагнитное излучение с длиной волны 0,38-0,76 мкм.

Недостаточное освещение рабочего места затрудняет длительную работу, вызывает повышенное утомление и способствует развитию близорукости. Слишком низкие уровни освещенности вызывают апатию, сонливость, а в некоторых случаях способствуют развитию чувства тревоги.

Излишне яркий свет слепит, снижает зрительные функции, приводит к перевозбуждению нервной системы, уменьшает работоспособность, нарушает механизм сумеречного зрения. Воздействие чрезмерной яркости может вызывать фотоожоги глаз и кожи, катаракты и другие нарушения [7].

Методы проведения и анализа:

1. СНиП 23-05-95*. Естественное и искусственное освещение;
2. МУ, утв. Минтруда РФ № ОТ РМ 01-98 и Гл.гос.сан.врачом РФ № 2.2.4.706-98. Оценка освещения рабочих мест.
3. ГОСТ 24940-96. Здания и сооружения. Методы измерения освещенности.

Таблица 1 – Исследование показателей световой среды на рабочих местах

Место проведения измерений, характеристика,параметры	№ п/п	Наименование фактора	Ед. изм.	Нормативное значение	Фактическое значение	Класс условий труда
Цех обработки и закалки стекла (линия закалки плоского стекла) Общий фон Продолжительность воздействия: 30%  Разряд зрительной работы VIIб Характеристика зрительной работы: Периодическое при постоянном пребывании людей в помещении. (СНиП 23-05-95.п.4.т.1)Тип светильника: Светильник подвесной с лампами ртутными типа ДРЛ	2	Освещенность рабочей поверхности при системе общего освещения	лк	75	200	2
Цех обработки и закалки стекла (линия закалки плоского стекла) Пульт управления                       Продолжительность воздействия: 20%                                   Разряд зрительнойработы IV г         Характеристика зрительной работы: Средней точности (СНиП 23-05-95.п.4.т.1)                                                     Тип светильника: Светильник подвесной с лампами ртутными типа ДРЛ	3	Естественное освещение(КЕО)	%	0,5	1,6	2
	4	Освещенность рабочей поверхности при системе общего освещения	лк	200	209	2
Цех обработки и закалки стекла (линия закалки плоского стекла)  Стол проверки стекла                                   Продолжительность воздействия: 20%                                   Разряд зрительнойработы IV г         Характеристика зрительной работы: Средней точности (СНиП 23-05-95.п.4.т.1)                                                     Тип светильника: Светильник подвесной с лампами ртутными типа ДРЛ+ДРЛ местного назначения	5	Естественное освещение(КЕО)	%	0,5	1,6	2
	6	Освещенность рабочей поверхности при системе общего освещения	лк	200	750	2
Цех обработки и закалки стекла (линия закалки плоского стекла)Зона обслуживания печи      Продолжительность воздействия: 20%                                   Разряд зрительнойработы IV г         Характеристика зрительной работы: Средней точности (СНиП 23-05-95.п.4.т.1)                                                     Тип светильника: Светильник подвесной с лампами ртутными типа ДРЛ	7	Естественное освещение(КЕО)	%	0,5	1,6	2
	8	Освещенность рабочей поверхности при системе общего освещения	лк	200	140	3,1