Оценка условий труда работников, разработка инженерных и экономических решений по повышению безопасности труда

В ходе проведенных исследований, условия труда на рабочем месте по фактору травмобезопасности относятся в 1 классу- оптимальный.

 

8. Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты

Оценка проводилась на основании следующих документов: Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам промышленности строительных материалов, стекольной и фарфоро – фаянсовой промышленности.

Приложение N1 к постановлению Минтруда России от 25 декабря 1997 г.N66 (с изменениями на 17 декабря 2001 года)

Производство стекла и изделий из стекла

Производство стекла (строительного, технического и др.)

 

 

 

 

Таблица 6 – Результаты оценки оценки СИЗ

№ п/п	Перечень СИЗ, положенных работнику согласно действующим нормам	Наличие СИЗ у работников	Соответствие СИЗ условиям труда
Обязательные
1	Краги ватные	нет	не соответствует
2	Нарукавники ватные	нет	не соответствует
3	Полукомбинезон хлопчатобумажный	есть	соответствует
4	Рукавицы комбинированные	нет	не соответствует

На предприятии отсутствует заполненная в установленном порядке личная карточка учета. Рабочее место не соответствует требованиям обеспеченности работников СИЗ.

 

3. Мероприятия по улучшению условий труда

Изучив протоколы аттестации рабочего места оператора линии закаливания плоского стекла, можно сделать вывод, что условия труда по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса относятся ко второму классу. Предприятию следует применить следующие мероприятия по улучшению условий труда:

1. Аттестацию рабочих мест каждые 5 лет;
2. Медосмотр 1 раз в 2 года;
3. Обеспеченность СИЗ;
4. Проверки знаний рабочего персонала 1 раз  в год;
5. Переаттестация ИТР;
6. Инструктажи;
7. Обслуживание и введение нового оборудования, отвечающего современным требованиям.
 

Заключение

Проведя анализ аттестации рабочих мест, было выявлено, что предприятию соответствует 2 класс условий труда. 2 класс - допустимые условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).

 

 

 

 

 

 

 

список Литературы

1. Глебова Е.В. Производственная санитария и гигиена труда. Учеб. пособие для вузов. – М.: Высш. шк., 2005. – 383с.
2. Михнюк Т.Ф. Охрана труда и основы экологии. Учеб. пособие. – Минск.: Высшая школа, 2007. – 356с.
3. Белов С.В. Безопасность жизнедеятельности. – М.: Высшая школа, 2001. – 485с.
4. КонсультантПлюс, 1992-2014
5. Цвиленева Н.Ю. Безопасность труда. Методические указания. – Уфа.: УГАТУ, 2009 г.
6. Бакаева Т.Н. Безопасность жизнедеятельности. Часть II: Безопасность в условиях производства: Учебное пособие. – Таганрог: ТРТУ, 1997. – 365с.
7. Еремин В.Г. Обеспечение безопасности жизнедеятельности. – М.: Высшая школа, 2008 г.. – 485с.
8. Комкин А.И. Шум. Измерение. Нормирование. Защита.//Безопасность жизнедеятельности, 2004. – №10.
9. ГОСТ 12.1.003-83 «ССБТ. Воздух рабочей зоны».
10. СанПиН 2.2.4.548-96««Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений»