Управление трудовой дисциплиной
Курсовая работа, 07 Апреля 2015
Цель данной курсовой работы заключается в разработке мероприятий способствующих эффективному управлению трудовой дисциплиной в организации.
Задачи курсовой работы:
-раскрыть сущность понятия дисциплины и дисциплинарных отношений;
-изучить нормативно-правовые основы регулирования дисциплинарных отношений;
-провести анализ дисциплинарных отношений в организации;
-описать механизм управления трудовой дисциплиной в организации;
-разработать предложения по совершенствованию методов управления трудовой дисциплиной в организации.
Управление дисциплиной труда персонала
Курсовая работа, 03 Мая 2015
Целью курсового проекта является изучение дисциплины труда на предприятии. То есть, организации работы труда персонала с соблюдением правил внутреннего распорядка для подержания эффективности работы предприятия.
Управление трудовой дисциплиной в организации
Курсовая работа, 17 Марта 2014
Целью данной курсовой работы, является рассмотрение дисциплины труда на предприятии. То есть, организации работы с соблюдением правил внутреннего распорядка для подержания эффективности работы компании. Но следует помнить, что дисциплина труда настолько специфична, что правильно организовать ее довольно проблематично.
Шпаргалка по дисциплине "Управление качеством"
Шпаргалка, 17 Декабря 2014
Работа содержит ответы на вопросы для экзамена по дисциплине "Управление качеством".
Шпаргалка по дисциплине "Управление персоналом"
Шпаргалка, 18 Июня 2015
Работа содержит ответы на вопросы к зачету по дисциплине "Управление персоналом".
Шпаргалка по дисциплине "Управление персоналом"
Шпаргалка, 10 Апреля 2012
Работа содержит ответы на 63 вопроса по дисциплине "Управление персоналом".
История развития дисциплины управления проектами
Реферат, 09 Апреля 2013
Современная организация способна существовать и успешно конкурировать на рынке лишь при условии постоянного развития и адаптации к изменяющимся условиям ведения бизнеса. Ускорение ритма современной жизни усиливает нестабильность функционирования компаний, заставляет их проводить частые и быстрые преобразования, подстраиваться под внешние условия. Справляться с этой задачей позволяет проектная деятельность.
Шпаргалка по дисциплине "Управление организацией"
Шпаргалка, 23 Июня 2015
Работа содержит ответы на вопросы для экзамена по дисциплине "Управление организацией".
Курс лекций по дисциплине "Антикризисное управление"
Курс лекций, 23 Мая 2015
Работа содержит курс лекций по дисциплине "Антикризисное управление".
Контрольная работа по дисциплине "Теория управления"
Контрольная работа, 17 Февраля 2014
Основы мотивации персонала.
Школа количественных методов.
Контрольная работа по дисциплине «Управление качеством»
Контрольная работа, 15 Октября 2015
1. Что такое петля качества. Привести схему петли.
2. Основные принципы концепции TQM.
3. Ценность продукции для производителя — это:
а) максимально возможная цена продукции;
б) отсутствие препятствий для продажи продукции;
в) высокое качество продукции.
4. Как изменяется структура затрат на качество в результате внедрения системы TQM.
5. Функции статистических методов контроля.
6. Причинно – следственная диаграмма Исикавы. Дать определение, объяснить для чего применяется и как строится.
7. Рассмотреть следующие этапы создания системы качества: Разработка плана-графика создания системы качества, Определение функций и задач (элементов) системы качества.
8. Что такое сертификат соответствия и знак соответствия.
Контрольная работа по дисциплине «Управление качеством»
Контрольная работа, 18 Декабря 2013
Построение причинно-следственной диаграммы Исикавы:
На данной диаграмме причинно-следственного анализа (Исикавы) рассмотрены проблемы «Нарушения корпоративного дресс-кода». Данная проблема становится сейчас весьма актуальной, так как дресс-код присутствует практически во всех уважаемых компаниях. При чем ношение униформы за частую является не только признаком отношения к определенной компании, но а так же средством защиты, от травм на производстве. В связи с этим, игнорирование или несоблюдение правил дресс-кода может привести к несчастным случаям на производстве. На данной диаграмме рассмотрены такие основные факторы как: Униформа (ее удобство, дизайн, размер), Среда (климатические условия на которые влияет дизайн, состав униформы), Компания (возможность компании снабжать сотрудников униформой, обеспечение чистой униформой, контроль выполнения правил дресс-кода), Человек (неисполнение правил дресс-кода по незнанию или не желанию, отсутствие мотивации к ношению униформы).
Контрольная работа по дисциплине "Управление персоналом"
Контрольная работа, 31 Марта 2014
Кадровая политика - это система правил и норм, приводящих человеческий ресурс в соответствие со стратегией фирмы.
Можно выделить два основания для формирования кадровой политики:
Первое - связано с уровнем осознанности правил и норм, лежащих в основе кадровых мероприятий в организации и непосредственного влияния управленческого аппарата на кадровую ситуацию.
Вторым основанием для формирования кадровой политики является принципиальная ориентация на собственный персонал или на внешний персонал, степень открытости по отношению к внешней среде при формировании кадрового состава.
Шпаргалка по дисциплине "Исследование систем управления"
Шпаргалка, 16 Мая 2015
1. Системный анализ в исследованиях систем управления.
2. Методы исследования систем управления.
3. Диагностика систем управления.
Контрольная работа по дисциплине «Социология управления»
Контрольная работа, 11 Марта 2014
Вопрос 1. В чем состоит вклад Ф. Тэйлора в развитие науки об управлении?
Вопрос 2 Какова сущность "административной школы управления", основанной А. Файолем?
Вопрос 3. Каковы отличительные черты системного и ситуационного подходов к управлению ?
Контрольная работа по дисциплине «Психология управления»
Контрольная работа, 05 Ноября 2012
Общением называют процесс установления и развития контактов между людьми, обусловленный потребностями в совместной деятельности, и включающий в себя обмен информацией, выработкой единой стратегии взаимодействия, восприятие и понимание другого человека.
Общение, в широком смысле слова, не обязательно означает совместную деятельность. Взаимосвязь, контакт между людьми может реализоваться в понимании, сочувствии, сопереживании, как, например, в дружеских отношениях. Деловое общение всегда имеет целевую направленность.
Контрольная работа по дисциплине: «Управление персоналом»
Курсовая работа, 15 Февраля 2013
Целью написания данной работы является рассмотрение особенностей вознаграждения персонала. Для реализации данной цели необходимо выполнить следующие задачи:
- определить классификацию систем вознаграждения;
- изучить принципы и опыт разработки базовой заработной платы (постоянной части вознаграждения);
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Социология управления»
Контрольная работа, 23 Мая 2012
Суть социальной политики государства заключается в поддержании отношений, как между социальными группами, так и внутри них, обеспечении условий для повышения благосостояния, уровня жизни членов общества, создании социальных гарантий в формировании экономических стимулов для участия в общественном производстве. При этом надо отметить, что социальная политика государства, выступающая как составная часть мероприятий, проводимых государством в целях регулирования условий общественного производства в целом, тесно увязана с общеэкономической ситуацией в стране.
Однако социальная политика не может рассматриваться как исключительно экономическая проблема. Экономическая же наука в качестве предмета своего исследования в сфере социальной политики сосредотачивается на экономических механизмах её реализации. В условиях рыночной экономики к таковым относятся прежде всего механизмы формирования доходов и поддержание занятости населения.
Итак, говоря о социальной политике государства, мы подразумеваем прежде всего действия правительства, направленные на распределение и перераспределение доходов различных членов и групп общества. Так можно определить социальную политику в узком смысле слова. В широком смысле социальная политика - это одно из направлений макроэкономического регулирования, призванное обеспечить социальную стабильность общества и создать, насколько это возможно, одинаковые “стартовые условия” для граждан страны.
Контрольная работа по дисциплине "Управление маркетингом"
Контрольная работа, 01 Июня 2015
2. Субъекты, объекты и функции управления маркетингом.
21. Управление маркетингом в системе управления предприятием. Процесс управления маркетингом.
22. Организация маркетинговой деятельности на предприятии. Особенности взаимодействия службы маркетинга с подразделениями предприятия
Контрольная работа по дисциплине "Антикризисное управление"
Контрольная работа, 10 Ноября 2013
1. Внешнее управление — это процедура банкротства, применяемая к должнику в целях восстановления его платежеспособности (ст. 2 Закона о несостоятельности). Внешнее управление вводится на срок не более чем 18 месяцев, который может быть продлен, но по общему правилу не более чем на шесть месяцев (ст. 93 Закона).
2. Финансовое оздоровление - процедура банкротства, которая применяется к должнику в целях восстановления его платежеспособности и погашения задолженности в соответствии с графиком погашения задолженности, согласно Федеральному закону о "несостоятельности (банкротстве).
Контрольная работа по дисциплине: «Управление цепями поставок»
Контрольная работа, 27 Мая 2014
Цепь поставок — это технологическая последовательность действий поставщиков, посредников и покупателей, каждый потребитель затем становится поставщиком для следующих видов деятельности или функций, и так продолжается до тех пор, пока готовый продукт не поступит к конечному пользователю. Поэтому можно говорить о своеобразной сетевой структуре цепей поставок, в которой каждая компания (организация или отдельное структурное подразделений поставляют друг другу материально-товарную продукцию или услуги добавляя определенную стоимость к товару.
Контрольная работа по дисциплине "Основы управления персоналом"
Контрольная работа, 22 Июня 2015
1. Типы деловой карьеры
2. Стратегия планирования персонала
Предмет и метод дисциплины «Региональная экономика и управление»
Доклад, 30 Ноября 2014
Предметом изучения региональной экономики и управления являются все аспекты социально-экономического развития пространственных образований, рассматриваемых как сложные системы с множеством внутренних и внешних взаимосвязей, определение путей и механизмов разрешения возникающих проблем, а также оценки последствий реализации предлагаемых решений.
Дисциплина «Региональная экономика и управление» тесно связана с экономической теорией, макроэкономическим прогнозированием, отраслевыми экономиками (экономикой промышленности, экономикой сельского хозяйства, транспорта и других), статистикой, теорией управления и другими социально-экономическими науками. Она широко использует результаты исследований демографии, социологии, географии, этнографии, управления.
Шпаргалка по дисциплине "Документационное управление персоналом"
Шпаргалка, 20 Января 2015
Работа содержит ответы на вопросы для экзамена по дисциплине "Документационное управление персоналом".
Курсовая работа по дисциплине "Оценка и управление недвижимостью"
Курсовая работа, 29 Мая 2015
1. Определение рыночной стоимости коттеджа путем анализа парного набора данных
2. Определение рыночной стоимости административного здания относительным сравнительным анализом ………..
3. Определение рыночной стоимости квартиры
Контрольная работа по дисциплине "Управление качеством продукции"
Контрольная работа, 13 Ноября 2014
1 Назначение и состав стандартов ИСО.
2 Соотношение понятий «обеспечение качества» и «управление качеством».
Контрольная работа по дисциплине «Технические средства управления»
Контрольная работа, 24 Ноября 2011
1. Анализ, современное состояние и перспективы развития на примерах средств факсимильной связи;
2.Эксплуатационно-экономические характеристики различных моделей автоматических дупликаторов (ризографов)
Факсимильные средства передачи документов получили широкое распространение лишь в последние десятилетия. Ранее, в силу своей дороговизны и специфических особенностей, они использовались в очень ограниченной сфере деятельности. Первым аппаратом для надежной передачи данных по проводам был аппарат Самуэля Морзе изобретенный им в 1837 году. Потребность передачи по проводам изображений - рисунков, чертежей и текстов, привела к изобретению в 1855 году телеграфного аппарата Казелли Передаваемое изображение нужно было начертить на листе оловянной фольги специальными чернилами, не проводящими электрический ток, и укрепить на металлической пластине передающего аппарата. На приемном аппарате на такую же пластину укрепляли лист толстой бумаги, пропитанной раствором железосинеродистого калия.
Контрольная работа по дисциплине "Управление логистическими рисками"
Контрольная работа, 16 Ноября 2014
Распределение рисков представляет собой базовую модель минимизации риска при диверсификации предприятий. Многообразие применяемых в хозяйственной практике предприятий методов управления распределением рисков можно разделить на три типа:
1 – метод, основанный на «портфельной теории»;
2– метод балансирования набором видом деятельности с различными жизненными циклами;
3 – метод диссипации риска.
Контрольная работа по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»
Контрольная работа, 28 Января 2015
Задание: Разработать модель компетенций для занимаемой студентом должности.
1. Краткая характеристика организации (направления деятельности, масштаб предприятия (крупное, среднее, малое), опыт работы).
2. Занимаемая студентом должность.
3. Должностные обязанности, выполняемые функции.
4. Выделить и описать (дать определение) необходимые компетенции (знания, умения, навыки, личные качества).
5. Дать характеристику уровней развития (выраженности) компетенций (базовый, сильный, лидерский).
6. Составить модель компетенций (в форме таблицы).
Контрольная работа по дисциплине «Управление качеством в сфере услуг»
Контрольная работа, 04 Сентября 2012
Гостиничная индустрия как вид экономической деятельности включает предоставление гостиничных услуг и организацию за вознаграждение краткосрочного проживания в гостиницах, кемпингах, мотелях, школьных и студенческих общежитиях, домах для приезжих и т.п.
Шпаргалка по дисциплине "Теория принятия решений и управления рисками"
Шпаргалка, 18 Июня 2015
Работа содержит ответы на вопросы для экзамена по дисциплине "Теория принятия решений и управления рисками".
Контрольная работа по дисциплине «Экономика и управление предприятием»
Контрольная работа, 19 Января 2015
Вопрос 1: Механизм выживания в начальный период жизненного цикла организации.
Вопрос 2: Классификация затрат рабочего времени.
Контрольная работа по дисциплине "Информационные технологии управления"
Контрольная работа, 22 Августа 2014
1. Характеристика современных СУБД, технология работы в СУБД.
2. Автоматизированные информационные системы анализа.
3. Практическое применение нейросетевых технологий.
Контрольная работа по дисциплине «Информационные технологии управления»
Контрольная работа, 10 Ноября 2012
Выполнить расчет начисления заработной платы, предназначенной для конкретных заказов в резерве цехов. Расчет выполняется путем накопления начисленных сумм заработной платы, начисленных для каждого работника.
Входная информация: код цеха, код заказа, табельный номер, вид начисления, сумма начисления по табельному номеру.
Контрольная работа по дисциплине «Документальное обеспечение управления»
Контрольная работа, 18 Ноября 2015
1. Истоки делопроизводства: информация, управление, документ.
2. Основные задачи и функции службы ДОУ.
3. Устав, понятие, реквизиты.
4. Унификация и стандартизация управленческой документации.
5. Организационные документы, их общая характеристика
Понятие и системы способов обеспечения законности и дисциплины в управлении
Реферат, 25 Октября 2013
Законность в государственном управлении - режим должного функционирования системы государственного управления, состоящий в точном, строгом и неукоснительном соблюдении и исполнении всеми субъектами управленческих отношений действующих на территории государства нормативных правовых актов.
Контрольная работа по дисциплине "Документационное обеспечение управления"
Контрольная работа, 17 Ноября 2014
16. Транспортные договоры. Формуляр договора страхования.
19. Доверенности; разовые, специальные, генеральные.
Образцы доверенностей.
26. Структура и функции служб ДОУ.
Контрольная работа по дисциплине "Государственное и муниципальное управление"
Контрольная работа, 10 Мая 2015
Вопрос 1. Охарактеризуйте отличия федерального министерства и федерального агентства. Раскройте вопрос на примерах конкретных органов.
Вопрос 4. Проведите сравнительный анализ формы государственного устройства России и США: найдите отличия и сходства.
Вопрос 7. Охарактеризуйте степень открытости органов местного самоуправления Новосибирской области.
Контрольная работа по дисциплине «Организация и управление малым предприятием»
Контрольная работа, 18 Февраля 2013
Финансовая деятельность малого предприятия во всех ее формах сопряжена с многочисленными рисками, степень влияния которых на результаты этой деятельности существенно возрастает с переходом к рыночной экономике. Риски, сопровождающие эту деятельность, выделяются в особую группу финансовых рисков, играющих наиболее значимую роль в общем «портфеле рисков» предприятия.
Способы обеспечения законности и дисциплины в сфере государственного управления
Курсовая работа, 20 Февраля 2013
Целью курсовой работы является рассмотрение процесса регламентации общегосударственными законодательными и нормативными актами кадровой документации.
Исходя из этого, выстраивается ряд задач, а именно:
Рассмотрение законодательной регламентации документирования кадровой деятельности;
Рассмотрение кодексов, по вопросам документирования кадровой деятельности;
Рассмотрение федеральных законов о кадровой деятельности;
Изучение нормативно-методического регулирования документирования кадровой деятельности;
Рассмотрение инструкции по заполнению трудовых книжек;
Изучение ОКУД;
Изучение тарифно-квалификационных характеристик;
Контрольная работа по дисциплине: «Система государственного и муниципального управления»
Контрольная работа, 13 Июня 2012
Бюрократия – система управления, основанная на вертикальной иерархии и призванная выполнять поставленные перед нею задачи наиболее эффективным способом. «Бюрократией» часто называют не только систему управления, осуществляемую специальным властным аппаратам, но и сам этот аппарат
Понятие и система способов обеспечения законности и дисциплины в государственном управлении
Контрольная работа, 23 Февраля 2015
Сущность, законности состоит в единообразном понимании и точном соблюдении действующего законодательства всеми органами государства, общественными организациями, должностными лицами и гражданами. Создание подлинно правового государства предполагает распространение действия закона на все сферы общественной жизни, прежде всего на функции органов государственной власти, обязательность закона для самого государства и его органов, должностных лиц, в том числе высших должностных лиц, развитие государственного аппарата по пути демократизации, законности и справедливости. Сущность этого принципа состоит в том, что государство, издавшее закон, не вправе его нарушать.
Контрольная работа по дисциплине "Транспортное экспедирование в управлении цепями поставок"
Контрольная работа, 31 Мая 2015
Цель выполнения работы: сравнение вариантов маршрута доставки 60 тонн консервированных маслин и выбор рациональной схемы взаимодействия видов транспорта.
Задачи выполнения работы:
- сравнить предложенные варианты маршрутов по длине и количеству перевалок между видами транспорта;
- оценить время и затраты на выполнение доставки по каждому из предложенных маршрутов;
- обосновать выбор наиболее рациональной схемы взаимодействия видов транспорта.
Контрольная работа по дисциплине «Управление закупками для государственных и муниципальных нужд»
Контрольная работа, 21 Сентября 2014
1. Каковы функции государства в рыночной экономике?
2. Какие этапы закупки продукции для государственных и муниципальных нужд регламентирует контрактная система?
3. Какие способы определения поставщика продукции для государственных и муниципальных нужд предусмотрены в контрактной системе?
4. Какие единые и дополнительные требования к участникам закупки может предъявлять государственный и муниципальный заказчик?
Основные компетенции и дисциплины менеджера по управлению персоналом, изложенные в Федеральном государственном образовательном станда
Реферат, 19 Ноября 2013
Что составляет основной ресурс любой компании? Вопрос задан неверно, не ЧТО, а КТО! Именно персонал — залог успешного функционирования даже самой высокотехнологичной фирмы. Поэтому во многом жизнь компании зависит от менеджера по персоналу. Именно менеджер по персоналу опекает и контролирует сотрудников, создает корпоративную культуру, отбирает новых членов единой команды.
В настоящее время многие учебные заведения набирают абитуриентов для получения ими высшего образования на направлению «Управление персоналом».