Труд и заработная плата

Анализ динамики труда и заработной платы

12 Июня 2015 в 13:35, курсовая работа

Цель работы - анализ теоретических аспектов проблемы оплаты труда, анализ практической деятельности сельскохозяйственной артели имени Жидкого и разработка практических мероприятий, позволяющих повысить эффективность оплаты труда на предприятии.
Для реализации цели курсовой работы в ходе ее выполнения нужно решить следующие задачи:
- рассмотреть экономическую сущность заработной платы, ее форм, систем;
- изучить производственно-экономическую деятельность;
- рассмотреть особенности оплаты труда на теоретических и практическом примере;

Виды заработной платы и формы оплаты труда

06 Ноября 2014 в 13:57, контрольная работа

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей систему учета на предприятии.
В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являются:
в установленные сроки производить расчеты с персоналом по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки),
своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования,

Организация учета труда и заработной платы

23 Ноября 2013 в 19:46, курсовая работа

Труд и заработная плата на малом предприятии

26 Мая 2013 в 12:26, курсовая работа

Целью работы является выявление основных проблем в организации труда и его оплаты на малом предприятии.
Задачи работы:
рассмотреть теоретичную базу трудовых отношений в малом бизнесе;
проанализировать организацию труда и его оплаты на примере ООО «--------»;
выявить основные проблемы;
разработать мероприятия по совершенствованию труда и его оплаты на анализируемом предприятии.

Бухгалтерский учет труда и заработной платы

03 Сентября 2013 в 19:00, курсовая работа

Целью исследования в моей работе является изучение методологии и практики постановки и ведения бухгалтерского учета труда и заработной платы.
Для реализации поставленной цели в работе решались следующие задачи:
Исследовать нормативное обеспечение по бухгалтерскому учету труда и заработной платы.
Изучить организационно-методологические основы ведения бухгалтерского учета труда и заработной платы.
Проанализировать синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда, а именно начисление заработной платы разным категориям работников и рабочих и прочие операции с персоналом.
А также сделать выводы и рекомендации, направленные на улучшение бухгалтерского учета труда и заработной платы.

Учёт труда и заработной платы на предприятии

13 Сентября 2012 в 10:35, курсовая работа

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.

Учет труда и заработной платы на предприятии

25 Марта 2013 в 20:59, курсовая работа

Основными задачами учета труда и его оплату являются: своевременное и правильное начисление заработка каждому работнику в соответствии с выполненной работой и установленными условиями оплаты труда; точного исчисления налогов и других удержаний из начисленного заработка, своевременное их перечисление по назначению; обеспечение своевременной выплаты заработной платы; правильное включение затрат на оплату труда и отчислений на социальные нужды в себестоимость продукции (работ, услуг); формирование достоверной информации по труду и его оплате, необходимой для оперативного руководства и составления отчетности, а также для осуществления расчетов с налоговыми органами.

Понятие оплаты труда. Понятие заработной платы

13 Сентября 2014 в 23:19, контрольная работа

Оплата труда согласно ст. 129 ТК РФ - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами,соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Оплата труда может производиться в различных формах: денежной, натуральной, смешанной. Статья 131 ТК РФ предусматривает, что выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации.

Организация учета труда и заработной платы рабочих

05 Июня 2013 в 03:59, курсовая работа

Целью данной работы является изучение организации учета труда и заработной платы.
Для реализации цели поставлены следующие задачи: рассмотреть вопросы правового обеспечения труда и заработной платы, формирования учетной политики предприятия; дать экономическую характеристику предприятия;
рассмотреть основные формы и системы оплаты труда, привести практические примеры начисления заработной платы работникам при различных системах оплаты труда на предприятии, показать существующие доплаты к зарплате и начисление выплат за непроработанное время;

Организация труда и заработной платы на предприятии

04 Ноября 2012 в 08:12, курсовая работа

Объектом исследования является Общество с ограниченной ответственностью «Восток» - ООО «Восток».
Для реализации цели поставлены следующие задачи:
изучить теоретические основы организации труда и заработной платы на предприятии;
освоить на практике методику анализа организации труда и заработной платы;
выявить резервы по совершенствованию организации труда и заработной платы на исследуемом предприятии, дать им оценку.

Организация труда и заработной платы на предприятиях

16 Января 2013 в 08:10, контрольная работа

Научная организация труда (НОТ) предусматривает проектировании и осуществление комплекса технических, организационных и экономических мероприятий, обеспечивающих: рациональные формы разделения и кооперации труда; улучшение организации и обслуживания рабочих мест, изучение и распространение передовых приемов и методов труда; подготовку и повышение квалификации кадров; совершенствование нормирования труда; улучшение условий труда; соблюдения трудовой дисциплины.

Роль норм затрат труда в организации заработной платы

04 Июля 2014 в 14:08, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является проведение анализа использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы конкретного предприятия. Исходя из целей, основными задачами данной курсовой работы являются:
- анализ основных понятий и нормативного регулирования вопросов использования трудовых ресурсов предприятия;
- определение целей, задач и источников проведения анализа;
- проведение анализа производительности труда;
- проведение анализа фонда заработной платы и эффективности его использования.

Правовое регулирование оплаты труда. Заработная плата

21 Мая 2015 в 08:42, контрольная работа

Понятие оплаты труда широко используется в юридической науке и правоприменительной практике. Отдельные проблемы правового регулирования оплаты труда неоднократно рассматривались в правовой науке.
Особенностью нового Трудового Кодекса РФ стало то, что в нем существенно изменены положения, касающиеся такого важного института трудового права, как оплата труда и методов ее регулирования.

Труд и заработная плата на предприятиях малого бизнеса

14 Января 2014 в 16:05, курсовая работа

Цель курсовой работы – изучить труд и оплату труда на малом предприятии.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
Во-первых, определить сущность и экономическое содержание категории заработной платы.
Во-вторых, рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на предприятии малого бизнеса, рассмотреть действующую систему премирования. Необходимо провести анализ затрат, определить фонды, которые существуют на предприятиях малого бизнеса и из которых выплачиваются вознаграждения за труд работников.

Заработная плата и стимулирование труда на предприятии

04 Июня 2012 в 09:48, курсовая работа

В данной курсовой работе исследуется теоретические вопросы, которые служат основой для правильного понимания темы и получения экономически верных выводов и предложений на примере АО «Дождик». Краткий обзор существующих мнений по вопросу исследования, соответствие их действующему законодательству. Необходимость формирования системы, правильного распределения оплаты труда на данном предприятии.

Статистика производительности труда и заработной платы

24 Марта 2013 в 18:07, контрольная работа

Цель данной работы - исследование статистики производительности труда и заработной платы.
Задачи:
1) анализировать статистику производительности труда;
2) изучить статистику оплаты труда.

Организация учета труда и заработной платы на предприятии

20 Марта 2014 в 13:28, реферат

современных экономических условиях для эффективной работы предприятия необходимо правильно организовать учет и начисление заработной платы работникам. При этом необходимо так же правильно учесть труд работников, так как заработная плата, полученная пропорционально затраченному труду неизбежно приведет к повышению заинтересованности работников в труде и в целом повысит эффективность работы предприятия. Поэтому я буду рассматривать учет труда и учет заработной платы на предприятии как единую задачу, которую нельзя решать раздельно.

Рынок труда: спрос и предложение. Уровень заработной платы

09 Декабря 2013 в 13:13, курсовая работа

Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица – как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом. Долгое время считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу «кто не работает, тот не ест». Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий

Учет труда и заработной платы при компьютерной форме учета

24 Мая 2013 в 14:45, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является систематизация знаний по учету труда и заработной платы, наработка практических навыков.
Задачами в курсовой работе являются теоретическое обоснование темы, задачи учёта труда заработной платы; учёт труда и его оплаты; учёт труда и заработной платы при компьютерной форме учёта.

Учет труда и заработной платы на примере ООО «Гольфстрим»

13 Июня 2013 в 20:23, курсовая работа

Цель курсовой работы - разработать рекомендации по совершенствованию учета труда и заработной платы.
Задачи данной работы является изучение:
- организации приема сотрудников на работу;
- формы системы оплаты труда на предприятии;
- первичной учетной документации;
- расчетов о оплате труда.

Учет труда и заработной платы. Начисления на заработную плату

24 Апреля 2014 в 19:20, реферат

1. Задачи учета руда и заработной платы.
2. Начисление заработной платы.
3. Порядок удержания из заработной платы.
4. Начисления на заработную плату.

Планирование показателей по труду и заработной плате на 2012 год

16 Мая 2013 в 15:38, курсовая работа

Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема
произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От
уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства,
увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости
продукции. Целью анализа производительности труда является выявление возможностей
дальнейшего увеличения продажи товара за счет роста производительности
труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени

Заработная плата как вознаграждение за труд наемных работников

20 Ноября 2012 в 21:25, курсовая работа

Цель данной курсовой работы – разобраться, влияет ли заработная плата на экономику в целом, и если да то каким образом.
Задачи – определить, в чем состоит сущность понятия «заработная плата», в чем она измеряется, от чего зависит, и какие теории на этот счет существуют.

План по труду и заработной плате на примере НГДУ «Октябрьскнефть»

08 Марта 2015 в 20:54, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является изучение форм оплаты труда, методики планирования производительности труда, численности персонала и фонда оплаты труда на предприятиях нефтяной и газовой промышленности.
По приведенной методике мы рассчитаем план по труду и заработной плате на 2004 год, на примере Цеха антикоррозийных покрытий и капитального ремонта технологических сооружений.

Общие правила организации и ведения учета труда и заработной платы

24 Мая 2012 в 13:47, дипломная работа

Способы организации учета заработной платы. Нормативное регулирование учета труда и заработной платы. Описаны синтетический и аналитический учет оплаты труда.
Организация учета заработной платы. Синтетический и аналитический учет оплаты труда. Даны формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
Организация учета заработной платы предполагает. Синтетический и аналитический учет оплаты труда.
Организация учета заработной платы предполагает. Синтетический и аналитический учет оплаты труда. Нормативное регулирование учета труда и заработной платы.
.

Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда

06 Марта 2013 в 14:47, курсовая работа

Основными задачами учёта труда и его оплаты являются точный учёт личного состава работников, отработанного ими времени и объёма выполняемых работ; правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из неё; учёт расчётов с работниками организаций, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом РФ, контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления; правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счёт издержек производства и обращения и на счета целевых источников.

Системы заработной платы и формы материального стимулирования труда

31 Января 2013 в 22:45, курсовая работа

Цель данной работы – рассмотреть различные системы заработной платы и формы материального стимулирования труда, их преимущества и недостатки.
Задачи данной работы: определить понятие заработной платы, порядок ее установления; рассмотреть, что собой представляют различные системы оплаты труда; изучить формы оплаты труда работника, порядок их установления; проанализировать формы материального стимулирования труда работников.

Порядок начисления оплаты труда. Расчет удержаний из заработной платы

07 Октября 2013 в 15:17, практическая работа

Цель работы:
1. Закрепление знаний по теме: «Учет расчетов по оплате труда».
2. Приобретение практических навыков по составлению расчетов оплаты
труда и удержаний.
3. Развитие у студентов профессионального мышления и профессиональной самостоятельности.

Организация труда и заработной платы индивидуальных предпринимателей

30 Мая 2014 в 14:57, реферат

Цели государственной политики в области организации оплаты труда. Основные функции заработной платы. Роль в экономике страны малых предприятий.

Расчет норм труда и заработной платы на погрузочно-разгрузочные работы

13 Ноября 2012 в 13:54, курсовая работа

Экономическая эффективность внедрения учета труда и заработной платы

25 Марта 2013 в 18:48, курсовая работа

Широкое внедрение в практику персональных компьютеров привело к возможности создания автоматизированных рабочих мест (АРМ) бухгалтеров. С их помощью выполняются значительно быстрее и надежнее расчетные и другие технические операции, автоматизировано получение бухгалтерских регистров оборотного (оборотно-сальдового) баланса.
С помощью компьютера в бухгалтерии значительно облегчается решение информационно-поисковых задач, упрощается работа по подготовке, составлению и распечатке первичных документов. Использование компьютеров привело к созданию и распространению различных бухгалтерских программ.

Расчет норм труда и заработной платы на погрузочно-разгрузочные работы

10 Декабря 2012 в 20:10, курсовая работа

Цель курсовой работы – на основе индивидуальных исходных данных составить технологические схемы погрузки (выгрузки) груза, дать характеристику организации труда и состава работ по каждой операции перегрузочного процесса, рассчитать нормы на погрузочно-разгрузочные работы двумя способами и размер заработной платы, произвести распределение заработка между членами комплексной бригады.
Курсовая работа включает в себя выполнение следующих разделов:
- расчет норм труда на погрузочно-разгрузочные работы;
- организация труда докеров-механизаторов;
- расчет заработной платы;
- распределение заработной платы.

Управление трудом и заработной платой на автотранспортном предприятии

29 Марта 2014 в 11:12, курсовая работа

Цель работы - полное раскрытие темы управление трудом и заработной платой на автотранспортном предприятии с использованием информационных технологий.
Методы исследования: аналитический, описательный, индуктивный, дедуктивный, сравнительный.
Задачи исследования:
рассмотреть теоретические вопросы управления трудом и заработной платой на автотранспортном предприятии

Рынок труда: факторы спроса и предложения, эффективная заработная плата

16 Ноября 2011 в 13:26, курсовая работа

Целью данной работы является обобщение теоретического результата исследования и выявление проблем на рынке труда. В связи с поставленной целью необходимо решить ряд задач: выявить факторы, влияющие на спрос и предложение, рассмотреть модели рынка труда, раскрыть понятие эффективная заработная плата.
Объектом исследования в данной работе выступает рынок труда. В основу данного исследования легли следующие научные работы: Л. Е. Посадков «Заработная плата на рынке труда: проблемы и концепции», Т. А. Матвеева «Рынок труда. Предложения и спрос на рынке труда», И. В. Бушмарин « Рынок труда в современной экономике» и другие.

Методы и формы государственного регулирования труда и заработной платы

30 Июня 2015 в 15:59, курсовая работа

Оплата труда является важнейшим средством повышения заинтересованности работников в результатах своего труда, его производительности, увеличении объемов произведенной продукции, улучшения ее качества и ассортимента. Заработная плата является основным источником доходов работающих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и мерой потребления. Важное значение имеет и то, что заработная плата является одним из основных составляющих себестоимости производимой продукции (работ, услуг).

Теоретические основы организации труда и заработной платы на предприятии

09 Сентября 2014 в 21:25, реферат

Автотранспорт - материальная основа процесса обращения, в котором перемещение грузов является одновременно и производственным процессом и продукцией. Продукция автотранспорта измеряется тонно-километрами, представляющими произведение количества перемещаемых тонн груза на расстояние в определенный период времени.
Производственные процессы автотранспортного и любого другого предприятия резко отличаются друг от друга. Автотранспорт не имеет дела с сырьем; предмет его труда - груз - поступает на транспорт из вне в готовом виде, и никаких новых продуктов при этом не создается. Но, как и любая отрасль материального производства, он создает новые стоимости.

Заработная плата как основа формирования цены рабочей силы на рынке труда

16 Января 2014 в 09:22, курсовая работа

Цель работы - исследование особенностей формирования цен на труд. И поставлены следующие основные задачи:
- охарактеризовать динамику реализации функций заработной платы;
- проанализировать социально - экономические факторы ценообразования на рынке труда;
- определить закономерности ценообразования и реализации функций заработной платы на российском рынке труда
- охарактеризовать механизм ценообразования на рынке труда

Учет труда и заработной платы на примере ОАО "Оренбургский хлебокомбинат"

16 Июня 2014 в 14:26, курсовая работа

Цель данной курсовой работы провести исследование организации бухгалтерского учета труда, расчетов по заработной плате с рабочими и служащими на примере ОАО «Оренбургский хлебокомбинат», проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, внести предложения по совершенствованию систем оплаты труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические основы организации учета труда и расчетов по заработной плате;
- дать краткую экономическую характеристику предприятия;
- рассмотреть особенности организации учета расчетов по оплате труда ОАО «Оренбургский хлебокомбинат»;
- предложить пути совершенствования учета расчетов по оплате труда.

Шпаргалка по "Учету труда и заработной платы на железнодорожном транспорте"

01 Февраля 2014 в 12:35, шпаргалка

Работа содержит ответы на вопросы для экзамена (зачета) по "Учету труда и заработной платы на железнодорожном транспорте"

Учёт труда, заработной платы и расчётов с рабочими и служащими в организациях

21 Августа 2013 в 11:07, курсовая работа

Актуальность темы: “Учет труда, заработной платы …” не вызывает сомнения, так как является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений.
Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Системы оплаты труда и расчет фонда заработной платы фактической и проектной

05 Июля 2012 в 22:11, курсовая работа

Сущность нормирования труда заключается в том, что оно показывает, в каких конкретных условиях и сколько рабочего времени должно быть произведено в единицу времени. Устанавливая меру труда, следует стремиться к получению наивыгоднейшего варианта не только с точки зрения затрат живого труда данного исполнителя производящего определенный продукт, но и с точки зрения наименьших общих затрат труда на производство данного продукта. Поэтому, для того чтобы отразить действительно общественно необходимые затраты труда на производство продукции, мера труда должна быть научно обоснованной.

Системы оплаты труда и расчет фонда заработной платы фактической и проектной

05 Июля 2012 в 22:11, курсовая работа

Планирование труда и заработной платы на нефтеперерабатывающих предприятиях

19 Ноября 2013 в 20:03, курсовая работа

Кадры, производительность труда и заработная плата — это понятия, которые тесно связаны между собой. На каждом предприятии должен разрабатываться план по труду и заработной плате, цель которого заключается в изыскании резервов по улучшению использования рабочей силы и на этой основе повышении производительности труда. При этом план должен быть разработан так, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста средней заработной платы.

Статистика заработной платы в экономике. Реформирование системы оплаты труда

16 Апреля 2014 в 03:44, реферат

Заработная плата как часть валового национального дохода, поступающая в денежной и натуральной форме в индивидуальное распоряжение наемных работников за работу, выполненную в текущем периоде, является важнейшей характеристикой рынка труда.
С переходом к рыночной экономике меняется роль государства в решении вопросов оплаты труда. В плановой экономике государство регулирует оплату труда на основе нормирования труда, установления единой тарифной сетки на предприятиях одной и той же отрасли, форм и систем оплаты труда. В рамках отрасли рабочие, обладающие одной профессией и одинаковым уровнем квалификации, имеют один и тот же уровень тарифной ставки.

Рынок труда и заработная плата. Понятия номинальной и реальной заработной платы

09 Марта 2013 в 18:02, реферат

Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента - заработная плата.

Сущность и функции заработной платы. Форма и система оплаты труда на предприятии

14 Октября 2013 в 13:14, курсовая работа

Темой курсовой: заработная плата, ее сущность, формы и системы. Как экономическое явление заработная плата возникла на определенной стадии развития человеческого общества, на том его этапе развития товарного производства, когда возник промышленный капитал, и в обществе появились наемные работники, с одной стороны, и предприниматели – с другой. Предприниматель, имея в собственности все необходимое для производства и будучи свободным, в отличие от рабовладельца и помещика, не имел в собственности работников и предлагал работу на рынке труда, с тем чтобы, соединив в процессе производства наемных работников со средствами производства, произвести пользующийся спросом продукт и, продав его, получить прибыли.

Учет расчетов с персоналом по оплате труда и формирование фонда заработной платы

22 Февраля 2013 в 12:50, курсовая работа

Цель курсовой работы состоит в том, чтобы, опираясь на результаты теоретического анализа особенностей заработной платы и фонда заработной платы, а также на нормативные документы Республики Беларусь, рассмотреть и изучить особенности заработной платы, расчетов с персоналом по оплате труда, выявить особенности синтетического и аналитического учета, провести исследования учета расчетов по оплате труда на ПЧУП « Сморгонский комбинат хлебопродуктов», а также предложить способы совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда.

Теоретические основы организации труда и заработной платы персонала организации

31 Марта 2013 в 13:29, курсовая работа

Целью курсовой работы является анализ организации коммуникационного процесса на одном из факультетов УО «Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации» и нахождение основных путей совершенствования коммуникационного процесса. Исходя из поставленной цели, для ее решения были поставлены следующие задачи:
изучить сущность, роль и значение коммуникационного процесса в современных условиях;
рассмотреть классификацию коммуникационного процесса;
изучить зарубежный опыт использования коммуникаций в системе управления;

Проблемы производительности труда и заработной платы на российских предприятиях

17 Мая 2014 в 14:50, реферат

Целью данной работы является изучение проблем заработной платы, основных форм и систем заработной платы.
Начиная работать над данной проблемой, перед собой я поставила следующие задачи: 1) раскрыть общие проблемы спроса на экономические ресурсы; 2) изучить социальные проблемы заработной платы;

Деятельность планово- экономической (труда и заработной платы) службы предприятия

12 Апреля 2013 в 13:04, отчет по практике

Я была принята на учебную практику в сельскохозяйственную промыслово- рыболовецкую артель «Воронцово» на должность бухгалтера. СПРА « Воронцово» является юридическим лицом форма собственности производственный кооператив, форма собственности частная. Находится данный кооператив в районах Крайнего Севера. Основными видами деятельности вылов водными биорисурсами и разделом рыбы. СПРА « Воронцово» осуществляет свою деятельность с 2003 года. Данный кооператив представляет собой цех, в нем работают: председатель правления, главный бухгалтер, бухгалтер, кладовщик, технолог, старший изготовитель продукции, и изготовители продукции.