Труд и заработная плата

Заработная плата. Цена труда

04 Июня 2013 в 23:14, курсовая работа

Цель курсовой работы: Во- первых: дать четкое определение заработной платы и цены труда. Во- вторых: изучить спрос на рабочую силу и оплату труда. В третьих: проанализировать спрос и предложение на рынке труда. А так же определить место молодежи на рынке труда.

Учет труда и заработной платы

16 Января 2013 в 22:08, контрольная работа

Целью данной работы является раскрытие темы учета труда и заработной платы как важнейший контроль за производительностью труда и справедливостью оплаты труда в соответствии с законодательством РФ.
Предметом исследования в данной работе является учет труда и заработной платы в зависимости от форм и систем оплаты труда, доплат и надбавок, удержаний из заработной платы.

Учет труда и заработной платы

01 Сентября 2013 в 08:35, реферат

Учет труда и заработной платы
Учет личного состава и рабочего времени
Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда
Удержания из заработной платы
Виды доходов, подлежащие налогообложению
Выплаты из чистой прибыли, подлежащие включению в совокупный доход
Налог на доходы физических лиц

Учет труда и заработной платы

12 Апреля 2013 в 17:34, курсовая работа

В моей курковой работе подробно рассмотрены вопросы касающиеся расчетов с персоналом по заработной плате и органами социального страхования:
Форма и система оплаты труда;
Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда;
Организация учета расчетов с органами социального страхования.

Учет труда и заработной платы

29 Октября 2013 в 15:42, курсовая работа

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников.
Выбранная мною тема является актуальной, по той причине, что, на мой взгляд, заработная плата была актуальна во все времена. Так как любой труд должен оцениваться и вознаграждаться соответствующей оплатой.
Проблема оплаты труда-одна из ключевых в экономике Кыргызской Республики. От ее успешного решения во многом зависит как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей.

Учет труда и заработной платы

04 Октября 2012 в 23:48, реферат

Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Заработная плата является основным источником доходов работников фирмы, предприятия.

Учет труда и заработной платы

14 Мая 2013 в 12:58, дипломная работа

Целью выполнения данной работы является исследование и раскрытие методики, техники и особенностей бухгалтерского учета и анализа расчетов по оплате труда на предприятии.
В соответствии с поставленной целью в работе решаются следующие задачи:
1) определить задачи и принципы учета и анализа оплаты труда;
описать формы и системы оплаты труда;
рассмотреть особенности деятельности предприятия;
исследовать особенности учета оплаты труда в ООО «Южная интеграционная компания»;
провести анализ оплаты труда ООО «Южная интеграционная компания»;

Учет труда и заработной платы

12 Февраля 2014 в 22:16, курсовая работа

Целью курсовой работы является системное и комплексное изучение организации и методик бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, а также оценка эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы в МПУ «Молодечномежрайгаз» и разработка предложений по их совершенствованию.
Исходя из поставленной цели, в курсовой работе были поставлены и решены следующие задачи:
исследовать концепцию оплаты труда в работников Республики Беларусь, ее сущность, значение и задачи;
определить цель, задачи и принципы учета труда и его оплаты;
дать краткую экономическую характеристику МПУ «Молодечномежрайгаз»;
рассмотреть такие понятия как, учет численности, рабочего времени и выработки работников;
исследовать методики расчета заработной платы работникам по видам выплат, документальное оформление;
рассмотреть виды удержаний из заработной платы, порядок и методики их исчисления;
рассмотреть синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда.

Учет заработной платы и труда

04 Января 2013 в 20:40, курсовая работа

Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
В свою очередь “заработная плата” – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Учет труда и заработной платы

28 Ноября 2012 в 14:07, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является провести исследования учета расчетов по оплате труда, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
1. определить сущность категории заработной платы;
рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на предприятии, рассмотреть действующую систему премирования.

Учет труда и заработной платы

24 Мая 2012 в 14:19, дипломная работа

В работе рассмотрено основные аспекты учета труда и заработной платы, дана общая характеристика ЗАО «ЧЭАЗ». Даны сведения об учете, анализе и аудите заработной платы. Разработаны рекомендации по совершенствованию учета расчетов по оплате труда в ЗАО.

Учет труда и заработной платы

27 Октября 2015 в 08:27, курсовая работа

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера

Учет труда и заработной платы

08 Июня 2015 в 20:10, реферат

Задачи учета труда и заработной платы

Труд является важнейшей частью экономики – он одновременно товар (работник продает свой труд, создавая новое качество и дополнительное количество материальных ценностей) и причина появление добавленной стоимости, так как предметы и материалы при приложении к ним труда становятся дороже.

Учет труда и заработной платы

12 Марта 2013 в 19:00, курсовая работа

Целью данной работы является закрепление знаний по теории бухгалтерского учета, использование этих навыков в решении практической задачи, закрепление практических навыков ведения бухгалтерского учета с использованием бухгалтерской компьютерной программы 1С: Бухгалтерия 8.0.

Учет труда и заработной платы

24 Февраля 2013 в 13:40, курсовая работа

Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ) является основным сборником законодательных актов и регулирует трудовые отношения всех работников. Законы и иные нормативные правовые акты о труде, действующие в Российской Федерации, распространяются на иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в организациях, расположенных на территории Российской Федерации, кроме случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

Учет труда и заработной платы

23 Декабря 2013 в 01:05, реферат

Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. В свою очередь “заработная плата” – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Учет труда и заработной платы

11 Мая 2012 в 15:32, курсовая работа

Трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством. Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.
Целью данной курсовой работы является провести исследования учета расчетов по оплате труда, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки.

Учёт труда и заработной платы

25 Февраля 2013 в 21:43, реферат

Расчеты по оплате труда — начисление на счетах заработной платы и других видов оплаты труда персоналу предприятия, удержаний налогов и других для выявления сумм к выплате отдельным работникам.
Депонент — неполученная сумма оплаты труда, принятая на хранение предприятием.
Начисления оплаты труда — отражение на счетах суммы причитающегося заработка каждому работнику предприятия.

Учет труда и заработной платы

19 Марта 2012 в 13:19, контрольная работа

Труд работников - это важнейший элемент процесса производства. В производстве труд играет ведущую роль, стоимость труда входит в себестоимость произвденной продукции. В то же время труд является основным источником удовлетворения материальных потребностей каждого работника. Черед оплату труда осуществляется контроль за мерой труда и потребления.

Учет труда и заработной платы

07 Апреля 2013 в 17:09, курсовая работа

Целью настоящей работы является изложение на примере конкретного предприятия учета труда и заработной платы, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
рассмотреть основные понятия и проблемы оплаты труда;
изучить системы оплаты труда;
дать характеристику рабочих счетов по учету расчетов с персоналом по заработной плате и прочим операциям;
рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержания и отчислений с фонда заработной платы;
изучить особенности бухгалтерского учёта и организации оплаты труда на конкретном предприятии.

Учет труда и заработной платы

15 Августа 2012 в 09:20, курсовая работа

Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается система отношений,
связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат
работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми
актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами
и трудовыми договорами.
В свою очередь “заработная плата” – это вознаграждение за труд в зависимости
от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий
выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего
характера.

Рынок труда и заработная плата

15 Апреля 2013 в 00:34, реферат

На рынке труда действует закон спроса и предложения на рабочую силу, который влияет на заработную плату. Закон спроса и предложения на рабочую силу отражает несоответствие свободных рабочих мест составу приходящих на рынок труда работников по количественным и качественным параметрам.
На рынке труда происходит жестокий, беспощадный отбор наиболее способных, предприимчивых. Но вместе c тем рынок стимулирует высококвалифицированный труд, способствует созданию жесткой взаимосвязи между вкладом каждого и полученным конкретным результатом.

Рынок труда и заработной платы

18 Декабря 2012 в 21:50, реферат

Цель семестровой работы – изучение рынка труда, заработной платы, - необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых, необходимо рассмотреть представленные в литературе различные точки зрения по поводу рынка труда, его основных субъектов, специфики. Во-вторых, разобраться, как различные авторы определяют категорию заработной платы, ее функции, факторы, влияющие на нее. Также необходимо рассмотреть роль профсоюзов в установлении величины заработной платы, ее специфику и различные модели влияния профсоюзов на величину заработной платы. Эти задачи я попытался выполнить в своей работе.

Рынок труда и заработная плата

18 Ноября 2012 в 14:24, контрольная работа

Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента - заработная плата.

Рынок труда и заработная плата

17 Июня 2014 в 17:41, контрольная работа

Функционально-организационная структура рынка тpудa включает в себя в условиях развитой рыночной экономики следующие элементы: принципы государственной политики в области занятости и безработицы; систему подготовки кадров; систему найма, контрактную систему; фонд поддержки безработных; систему переподготовки и переквалификации: биржи труда; правовое регулирование занятости.

Рынок труда и заработная плата

11 Июля 2013 в 13:15, курсовая работа

Целью работы является на основании научно-учебной литературы раскрыть понятие рынка труда и заработная плата.
Задачи исследования:
Раскрыть понятие рынка труда, регулирование кадрового потенциала и занятости;
Рассмотреть понятие занятости и безработицы;
Раскрыть государственное регулирование занятости и рынка труда;
Изучить сущность заработная плата и ее основные функции;
Проанализировать регулирование оплаты труда в сфере материального производства.

Заработная плата и рынок труда

29 Мая 2013 в 18:39, реферат

Специфика рынка труда во многом определяется особенностями того товара, который на нем представлен. Так что же продается и покупается на этом рынке? Ответ как будто очевиден, - конечно же, труд. Но ведь труд есть функция самого работника, затрата его физической и умственной энергии в процессе воспроизводства благ. Труд неотделим от человека как такового, он является формой жизнедеятельности личности и постольку не может быть объектом купли-продажи в политически и экономически свободном пространстве. А ведь экономическая, а, следовательно, и политическая свобода есть важнейшее условие рыночного хозяйства. Свободней человек не может быть продан (как это, например, было при рабовладении), и постольку не могут служить объектом купли-продажи неотделимые от него функции, в том числе и труд

Заработная плата и рынок труда

12 Марта 2015 в 14:58, контрольная работа

Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от неё зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, которые лишились работы. А такие проблемы, как занятость населения, безработица, конкурентоспособность рабочей силы и, в целом рынок труда, стали особенно актуальны после того, как по миру прошла очередная волна экономического кризиса.

Рынок труда и заработная плата

09 Апреля 2015 в 17:33, курсовая работа

В настоящее время минимальная оплата труда не выполняет роли социальной гарантии, адекватно отражающей социально – экономические условия и сопоставимой с минимальным потребительским бюджетом. Более того, она стала играть несвойственную ей роль технического норматива при определении размеров стипендий, пенсий, социальных выплат, штрафов и пени.
Для нынешней ситуации в области оплаты труда характерна возросшая дифференциация в уровне заработной платы между отраслями, регионами и предприятиями. Значительно выше средней по стране уровень заработной платы в топливо – энергетических отраслях, цветной металлургии, на транспорте, в финансовых и кредитных учреждениях.

Рынок труда и заработная плата

03 Ноября 2012 в 14:59, реферат

Рынок труда и заработная плата являются важными компонентами экономики. Но, несмотря на «внешнюю простоту» этих категорий, на сегодняшний день в экономической науке нет их четких определений. На протяжении длительного времени существует полемика по поводу того, что следует понимать под рынком труда.

Заработная плата и рынок труда

09 Октября 2013 в 20:19, курсовая работа

Целью работы является на основании научно-учебной литературы раскрыть понятие заработной платы и рынка труда.
Задачи исследования:
 Изучить сущность заработной платы и ее основные функции;
 Проанализировать регулирование оплаты труда в сфере материального производства.
 Раскрыть понятие рынка труда, регулирование кадрового потенциала и занятости;

Рынок труда и заработная плата

17 Мая 2013 в 22:17, реферат

Среди рынков ресурсов рынок труда занимает особое место, ибо объектом взаимоотношений здесь выступает труд – ресурс, который неотделим от человека, наделенного специфическими психофизиологическими, социальными, культурными, религиозными, национальными и т.п. особенностями.

Рынок труда и заработная плата

17 Декабря 2013 в 20:20, реферат

Рынок труда и заработная плата

12 Марта 2013 в 18:54, реферат

Организация труда - составная часть экономики труда - это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда.

Анализ труда и заработной платы

25 Ноября 2013 в 15:22, курсовая работа

Целью курсовой работы является изучение и комплексный анализ систем и показателей по труду и оплаты труда на ООО «ПКУ», поиск и обоснование возможных путей совершенствования оплаты труда на данном предприятии.
Задачами курсовой работы являются:
Изучение теоретических вопросов по труду и системе его оплаты на предприятии;
Анализ показателей по труду и заработной плате на ООО «ПКУ»;
Резервы повышения эффективности использования труда и средств на его оплату.

Анализ труда и заработной платы

18 Мая 2013 в 17:12, реферат

Из числа основных задач анализа труда и заработной платы в области использования рабочей силы в ОАО "АТЗ" в первую очередь можно выделить изучение показателей численности, динамики и причин движения рабочей силы, состава, структуры, квалификационного уровня, данных об использовании рабочего времени, трудоемкости продукции; определение влияния численности рабочих на выполнение плана по выпуску продукции. Перерасхода ФЗП в отчетном году не наблюдалось, несмотря на рост среднемесячной заработной платы, более чем 1,5 раза. Рост средней заработной платы по управлению в целом произошел в основном за счет увеличения средней зарплаты служащих. Итак, на прирост продукции оказывают влияние два фактора: изменение численности и рост производительности труда.

Заработная плата, виды оплаты труда

02 Февраля 2013 в 20:12, реферат

Трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организационно - правовых форм устанавливается законодательством.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей систему учета на предприятии.
В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являются:
в установленные сроки производить расчеты с персоналом по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки),
своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования,
собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, Пенсионным фондом и фондом занятости.

Аудит учета труда и заработной платы

13 Ноября 2013 в 20:37, курсовая работа

Администрации важно оперативно контролировать ход хозяйственных процессов, эффективно управлять имуществом, предупреждать негативные явления, увеличивать доходы и снижать расходы, что обусловливает необходимость своевременного получения качественной информации о деятельности различных подразделений предприятия.
В последнее десятилетие произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе в системе оплаты труда и отчислений страховых взносов в социальные фонды. Сложились новые отношения между государством, предприятием й работником по поводу организации труда.

Учет оплаты труда и заработной платы

15 Декабря 2012 в 18:14, контрольная работа

Трудовые доходы каждого работника независимо от вида предприятия определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников устанавливается законодательными актами.

Организация труда и заработной платы

11 Августа 2013 в 16:59, курсовая работа

Целями данной работы являются:
1). провести исследования состояния оплаты труда на конкретном объекте;
2). проанализировать действующие системы и формы оплаты труда;
3). выяснить их недостатки;
4). учитывая результаты исследований, разработать рекомендации и мероприятия направленные на повышения эффективности использования труда и его оплаты на предприятии.
Для осуществления поставленной цели необходимо выполнение следующих задач:
Изучить теоретические основы организации труда и заработной платы в отрасли.
Провести анализ состояния оплаты труда на предприятии, а также изучить основные показатели, обуславливающие состояние показателей по труду.
Разработать конкретные мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников предприятия в современных условиях.

Анализ фонда труда и заработной платы

10 Мая 2013 в 12:35, курсовая работа

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков, начисленных в денежной и натуральной формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время.

Анализ фонда труда и заработной платы

09 Января 2014 в 14:50, курсовая работа

Целью данной контрольной работы является анализ трудовых ресурсов на основании практических данных. Задачи работы состоят из трех частей. В первой части даны основные теоретические положения. Во второй части рассматривается анализ эффективности использования трудовых ресурсов на СХП «Цветы». Третья часть посвящена на повышения эффективности использования трудовых ресурсов. Объектом исследования выбран СХП «Цветы», осуществляющий выращивание цветов и реализацию своей продукцию.

Планирование труда и заработной платы

17 Июня 2012 в 12:42, курсовая работа

План по труду и заработной плате (годовой план) предприятия включает
планирование показателей производительности труда, расчет численности
промышленно-производственного персонала по категориям работающих,
планирование фонда заработной платы, расчет средней заработной платы
работающих.

Рынок труда и уровень заработной платы

22 Января 2014 в 07:57, курсовая работа

Объектом исследования в данной курсовой работе является рынок труда, а предметом заработная плата.
Целью работы является на основании научно-учебной литературы раскрыть понятия рынка труда и заработной платы.
Задачи исследования: Раскрыть понятие рынка труда, спроса и предложения на труд;
Изучить организацию и регулирование заработной платы и ее основные функции;
Проанализировать пути повышения заработков персонала на российских предприятиях.

Учет труда и заработной платы в МУП ЖКХ

20 Апреля 2015 в 23:12, дипломная работа

Целью выпускной квалификационной работы является изучение состояния учета труда и заработной платы, а также анализ обеспеченности и использования трудовых ресурсов и заработной платы, выявление факторов, влияющих на эффективность использования трудовых ресурсов и разработка конкретных предложений по использованию рабочей силы и совершенствованию существующей системы оплаты труда на предприятии. Объектом исследования является Муниципальное унитарное предприятие «Жилищно-коммунальное хозяйство «Леньково» Лысковского района Нижегородской области. В работе использованы материалы бухгалтерской и статистической отчетности предприятия, формы первичной отчетности, нормативные документы по бухгалтерскому и налоговому учету, материалы периодической печати, научной литературы и др.

Понятие оплаты труда и заработной платы

30 Января 2013 в 16:49, научная работа

Основная цель научной работы состоит в изучении показателей и динамики заработной платы.

Заработная плата и стимулирование труда

27 Января 2014 в 12:30, курсовая работа

Заработная плата же является одним из важнейших и, может быть даже самых решающих элементов формирования хорошего и приятного климата на предприятии. В российской рыночной экономике заработная плата является, наверное, самым главным и непосредственным интересом наемных работников, работодателей и государства в целом.
Отсутствие, в свою очередь, разработанной системы стимулирования качественного и эффективного труда, очень часто создает предпосылки снижения конкурентоспособности фирмы, что негативно может сказаться на полученной заработной плате и благоприятной социальной атмосфере в коллективе.

Заработная плата и стимулирование труда

30 Ноября 2011 в 11:44, реферат

Под заработной платой в современной экономической науке понимается цена, выплачиваемая за использование труда наемного работника.
Согласно ст. 129 Трудового кодекса, заработная плата представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Общий уровень заработной платы для конкретного рынка труда определяется пересечением кривых спроса и предложения труда.
Заработная плата представляет собой доход фактора «труд». Ее экономическое назначение состоит в обеспечении нормального воспроизводства работника. Человек продает свой труд для получения дохода, который создает ему нормальные условия жизнедеятельности.

Заработная плата и стимулирование труда

15 Марта 2013 в 16:57, курсовая работа

Темой курсовой работы является «Заработная плата и стимулирование труда». Как экономическое явление заработная плата возникла на определенной стадии развития человеческого общества, на том его этапе развития товарного производства, когда возник промышленный капитал, и в обществе появились наемные работники, с одной стороны, и предприниматели – с другой. Наемного работника от любого другого отличало то, что он, будучи свободным, не имел средств производства в собственности, но обладал способностью работать и мог эту способность предлагать на рынке труда в качестве товара.

Труд и заработная плата в строительстве

29 Апреля 2013 в 16:52, задача

Задание.
1. Рассчитать состав бригады для выполнения заданного объема работ.
2. Распределить полученный фонд оплаты труда между членами бригады.