Оценка эффективности системы управления
18 Августа 2012 в 20:14, контрольная работа
Целью расчетной работы является оценка эффективности системы управления супермаркета «Для Вас», как единицы дивизиональных структур сети супермаркетов «Для Вас» с использованием бальной методики оценки эффективности системы управления и определение текущей ситуации - SWOT.
Обеспечение эффективности системы управления
12 Января 2014 в 14:01, курсовая работа
Цель данной работы – изучить функцию контроля в системе управления.
Исходя из поставленной цели, можно сформулировать следующие задачи:
1. выявить сущность контроля и понять его необходимость;
2. рассмотреть существующие виды контроля;
3. изучить, как проходит процесс контроля и характеристики его эффективности.
Анализ эффективности системы управления персоналом
09 Марта 2015 в 15:02, курсовая работа
Цель курсовой работы - изучение теоретических аспектов функционирования системы управления персонала в современной организации и разработка рекомендаций по повышению эффективности действующей системы управления персоналом на рассматриваемом предприятии.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи дипломной работы:
1. Рассмотреть теоретические основы системы управления персоналом и оценки ее эффективности.
2. Проанализировать систему управления персоналом в ЗАО «Лактис».
Оценка эффективности системы управления контроллингом
17 Ноября 2014 в 16:58, курсовая работа
Цель работы – рассмотреть оценку эффективности системы управления контроллингом.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть значение и сущность контроллинга в планировании деятельности предприятия;
- рассмотреть контроллинг в стратегическом и оперативном планировании предприятия;
- в заключении подвести итоги.
Диагностика и эффективность системы управления персоналом
23 Марта 2013 в 14:51, курсовая работа
Среди основных факторов экономического роста в любой стране важнейшей составляющей является человеческий фактор. По данным Всемирного банка, который обследовал 192 страны, 64% экономического роста отводится человеческому капиталу, остальные 16 и 20% связаны соответственно с производственным потенциалом и естественными ресурсами.
В представленной дипломной работе раскрывается механизм осуществления диагностики и оценки эффективности системы управления персоналом на предприятии сферы услуг.
Повышения эффективности системы управления персоналом в УСЗН
21 Ноября 2013 в 14:06, курсовая работа
Актуальность изучения данной темы определяется тем, что организация труда — это постоянно действующий фактор эффективности любой деятельности вообще и производства в частности. Во все времена и во всех сферах функционирования человека лучше организованный труд при равной его технико-технологической оснащенности обеспечивал достижение более высоких результатов. В условиях рыночных отношений значение организации труда возрастает. Это объясняется тем, что при возрождаемой конкуренции все большее значение приобретает результативность труда, все заметнее сказываются на итогах деятельности как потери, понесенные вследствие упущений, так и выигрыш, полученный от реализации резервов предприятия и роста производительности труда. По мере технического совершенствования производства возрастает цена единицы рабочего времени, а его экономия достигается за счет более совершенной организации труда.
Государственный долг: анализ системы управления и оценка ее эффективности
29 Ноября 2012 в 09:33, лекция
Государственный долг играет существенную и многогранную роль в макроэкономической системе любой страны. Это объясняется тем, что отношения по поводу формирования, обслуживания и погашения долга оказывают значительное влияние на состояние государственных финансов, денежного обращения, инвестиционного климата, структуры потребления и развития международного сотрудничества.
Государственный долг: анализ системы управления и оценка ее эффективности
24 Марта 2014 в 11:45, реферат
Государственный долг играет существенную и многогранную роль в макроэкономической системе любой страны. Это объясняется тем, что отношения по поводу формирования, обслуживания и погашения долга оказывают значительное влияние на состояние государственных финансов, денежного обращения, инвестиционного климата, структуры потребления и развития международного сотрудничества.
Причиной возникновения государственного долга является проводимая политика, которая не обеспечивает сбалансированность доходов и расходов государства.
Вместе с тем в мире нет ни одной страны, которая в те или иные периоды своей истории не сталкивалась бы с этой проблемой. Государственный долг является неотъемлемой частью большинства финансовых систем. Мировая практика свидетельствует о широком использовании заемной политики для финансирования расходов бюджета. Таким образом, государственный долг – это нормальное явление в финансовом хозяйстве каждой цивилизованной страны.
Повышения эффективности контроля в системе управления ОАО "Читаавтотранс"
11 Сентября 2013 в 17:12, курсовая работа
Целью данной работы является разработка предложений по повышению эффективности контроля в системе управления ОАО "Читаавтотранс".
Для реализации данной цели необходимо решить следующие задачи:
– рассмотреть теоретические аспекты эффективного контроля в системе управления персоналом;
– проанализировать систему контроля в ОАО "Читаавтотранс".
Объектом исследования является система контроля в ОАО "Читаавтотранс".
Предметом исследования является процесс контроля в системе управления в ОАО "Читаавтотранс".
Повышение эффективности системы управления отходами на примере ОАО «Каустик»
18 Сентября 2015 в 05:09, магистерская работа
Цель и задачи исследования. Цель данной работы состоит в развитии теоретико-методологических основ управления отходами на предприятии и разработке конкретных рекомендаций с позиции их использования в практике управления с отходами.
Для достижения поставленной цели были сформулированы и решены следующие задачи:
- раскрыть и конкретизировать сущность понятия «отходы» с точки зрения экологического законодательства;
- рассмотреть особенности и принципы комплексного управления отходами на предприятии;
- раскрыть особенности управления отходами на предприятии на основе внедрения принципов экологического менеджмента;
Пути повышения эффективности системы антикризисного управления ООО «Модуль»
04 Марта 2015 в 15:03, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является исследование системы государственного антикризисного управления на примере ООО «Модуль».
Поставленная цель определяет главные задачи, которые подлежат решению в данной работе:
- изучить понятие, функции и сущность антикризисного управления;
- рассмотреть особенности антикризисного государственного регулирования;
- дать организационно-экономическую характеристику ООО «Модуль»;
- проанализировать кризисное состояние ООО «Модуль»;
Состояние и оценка эффективности системы управления персоналом на ОАО «Газмаш»
06 Декабря 2013 в 16:46, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является анализ существующей системы управления персоналом и разработка мероприятий, направленных на совершенствование системы и повышение эффективности управления персоналом на предприятии.
Конкретизируя цель, следует отметить, что в ходе написания работы следует решить следующие задачи:
Раскрыть сущность системы управления персоналом;
Изучить нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом;
Рассмотреть методические аспекты организации управления персоналом;
Система управления авиакомпании «UTair» и пути повышения эффективности ее деятельности
05 Июня 2013 в 23:45, курсовая работа
Цель работы: проанализировать систему управления ОАО «UTair» и обосновать пути повышения эффективности ее деятельности.
Задачи курсовой работы:
- рассмотреть теоретические вопросы системы управления предприятием;
-дать характеристику объекта исследования;
- провести анализ системы управления предприятием ОАО «UTair»;
- разработать предложения по совершенствованию системы управления на данном предприятии и спрогнозировать результаты их реализации.
Адаптация персонала как элемент эффективной системы управления персоналом организации
02 Апреля 2015 в 21:21, контрольная работа
Адаптация персонала на рабочем месте является необходимым звеном кадрового менеджмента. К сожалению, важность мероприятий по адаптации работников в нашей стране не достаточно серьезно воспринимается кадровыми службами на протяжении долгого периода. До сих пор многие государственные предприятия и коммерческие организации не имеют даже базовых программ адаптации. В то же время, имеется большой зарубежный опыт использования адаптационных техник, который только в последнее время стали перенимать отечественные кадровики.
Адаптация персонала как элемент эффективной системы управления персоналом организации
03 Сентября 2015 в 10:32, контрольная работа
Адаптация – процесс активного приспособления принятого на работу человека к новой для него среде. Адаптация носит социальный характер. Суть ее главным образом сводится к принятию норм и ценностей новой социальной среды, сложившихся форм социального взаимодействия (формальных и неформальных связей, стиля руководства и т.д.), а также форм и способов предметной деятельности (например, способы профессионального выполнения работ). Показателем успешной адаптации является высокий социальный статус работника в данной среде, а также его удовлетворенность этой средой в целом (например, удовлетворенность работой и ее условиями, вознаграждениями за труд, организацией труда и т.д.). Показатели низкой адаптации – это отклоняющееся поведение, увольнение работника и т.п.
Оценка эффективности кадрового менеджмента в системе управления туристским предприятием
14 Января 2013 в 22:42, курсовая работа
Главной целью курсовой работы является исследование системы управления персоналом, анализ и оценка ее эффективности.
К основным задачам кадровой политики предприятия можно отнести:
• рассмотрение сущности и цели, субъектов и методов управления персоналом;
• исследование особенностей управления персоналом в современной экономике, основных факторов повышения его роли в современном обществе;
Моральные и материальные стимулы как механизм эффективной системы управления НВЦ «БелЭкспо»
12 Июня 2013 в 18:48, курсовая работа
Цель курсового исследования: Выявить и охарактеризовать мотивации в системе управления, также моральные и материальные стимулы в организации сферы культуры.
Задачи работы:
1. Раскрыть понятие мотивации и её сущности
2. Изучить принципы и механизмы мотивации
3. Выявить механизмы мотивации в сфере культуры
4.Охарактеризовать организационно-управленческую деятельность НВЦ «БелЭкспо»
Разработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления персоналом ООО «Невада»
05 Декабря 2012 в 15:47, дипломная работа
Цель дипломной работы - повышение эффективности системы управления персоналом ООО «Невада».
Для достижения поставленной цели необходимо решения ряда задач:
изучение теоретических основ системы управления персоналом организации;
исследование системы управления персоналом на примере ООО «Невада»;
разработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления персоналом ООО «Невада».
Теоретические аспекты анализа эффективности системы управления предприятием ООО «Стомалюкс 21»
22 Июня 2013 в 07:54, курсовая работа
Целью работы является проведение анализа эффективности системы управления предприятием.
В связи с поставленной целью определены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты эффективности системы управления предприятием;
- проанализировать эффективность системы управления предприятием;
Сравнительный анализ методов оценки эффективности управления в логистических системах на уровне фирмы
03 Ноября 2013 в 19:02, курсовая работа
Цель данной курсовой работы провести анализ методов оценки эффективности управления в логистических системах на уровне фирмы. Задачей курсовой работы является:
Изучить эффективность логистической системы;
Провести анализ методов оценки эффективности работы логистической системы;
Изучить повышение эффективности управления.
Разработать концепцию системы управления и обосновать ее эффективность для развития ОАО «Белорусские обои»
19 Ноября 2013 в 12:02, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является разработка концепции системы управления ОАО «Белорусские обои» и обоснование ее эффективности.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
• Разработать миссию предприятия;
• Разработать ключевые цели предприятия;
• Разработать стратегию развития организации;
Разработка концепции системы управления и обоснование ее эффективности для развития организации для ОАО "АвтоВАЗ"
30 Марта 2013 в 19:46, доклад
Каждый из нас живет в системе управленческих и организационных отношений, которые становятся все более сложными, и никакой прошлый опыт отдельного руководителя или целой организации не может быть адекватным тем многообразным и неординарным управленческим ситуациям, которые требуют определения стратегии реагирования или принятия единственно правильного решения. В соответствии свыше сказанным определим цель доклада – разработка концепции
системы управления и обоснование ее эффективности для развития организации.
Критерии эффективности управления и система социального контроля бюрократии. Теория рациональной бюрократии М. Вебера
26 Марта 2014 в 11:44, доклад
Ставшее возможным в наше время всеобъемлющее вмешательство государства во все сферы общественной жизни во многом сгладило гегелевский дуализм между государством (сферой «всеобщего интереса») и гражданским обществом (сферой «частных интересов»). Следовательно, считает К.Маннгейм, не существует особой разницы между частными и государственными организациями успешно применяющими бюрократические методы осуществления власти и подбора кадров.
Оценка экономической эффективности мероприятий по проектированию системы управления персоналом предприятия ООО «Терминал»
03 Мая 2014 в 14:25, курсовая работа
Актуальность исследования. Актуальность проблемы разработки системы управления персоналом обусловлена все повышающимся интересом к управлению персоналом современных российских предприятий. Фактор эффективного функционирования системы управления персоналом предприятия становится определяющим в конкурентной борьбе [44].
В современных экономических условиях предприятиям приходится работать в условиях постоянно меняющейся внешней среды, поэтому деятельность по совершенствованию системы управления персоналом должна носить комплексный и непрерывный характер. Это способствует повышению адаптивных качеств системы управления персоналом и эффективности производства в целом.
Совершенствования системы управления кредитным риском как фактор диагностики конфликтных ситуаций и расчет их эффективности
22 Марта 2015 в 14:52, курсовая работа
Кредитные операции – основа банковского бизнеса, поскольку являются главной статьей дохода банка. Однако с такими операциями связан риск невозврата кредита, которому в той или иной мере подвержены банки в процессе кредитования клиентов. Именно поэтому кредитный риск является главным объектом внимания банков. Кредитная политика банка должна обязательно учитывать возможность кредитных рисков, предварять их появление и грамотно управлять ими, т.е. сводить к минимуму возможные негативные последствия кредитных операций.
Эффективное управление производительностью компании при помощи системы сбалансированных показателей. Причины успеха и провалов
02 Июня 2013 в 15:10, реферат
В условиях динамично развивающейся экономики все большее значение приобретают информационные технологии и интеллектуальный капитал. Сегодня конкурентные преимущества намного труднее приобрести за счет эффективного финансового менеджмента и инвестиций в физические активы. Наряду с получением прибыли и повышением капитализации сегодня крайне важные такие цели как завоевания рынка и приобретения конкурентных преимуществ. Лояльность клиентов, способность предприятия обеспечить их удержание, прогрессивность технологий и отлаженность бизнес - процессов, мощный и квалифицированный персонал - факторы которые имеют огромное значение и оказывают влияние на стоимость компании в будущем.
Повышение эффективности управления системой коммерческой эксплуатации и системой поддержания работоспособности подвижного состава
29 Сентября 2013 в 12:55, курсовая работа
Важным элементом реше-
ния проблемы управления техническим состоянием автомобилей является со-
вершенствование технологических процессов и организации производства ТО
и ремонта автомобилей, включающих реализацию структуры инженерно-
технической службы, методов принятия инженерных решений, технологиче-
ских приемов, улучшение условий труда.
Целью курсовой работы является повышение эффективности управле-
ния системой коммерческой эксплуатации и системой поддержания работо-
способности подвижного состава на ООО «Цимлянскагропромтранс»
Повышение эффективности системы управления персоналом Дирекции социальной сферы структурного подразделения Свердловской железной доро
21 Мая 2013 в 19:48, курсовая работа
Миссия ОАО «РЖД» заключается «в создании инфраструктурных условий для обеспечения инновационного развития экономики, транспортного единства страны, повышении глобальной конкурентоспособности транспортной системы России, качественном удовлетворении спроса государства и общества на транспортные услуги.
Философия деятельности ОАО «РЖД» заключается в обеспечении соответствия собственных целей долговременным национальным интересам. ОАО «РЖД» реализует идеологию общей судьбы, что предопределяет сочетание интересов государства, потребителей и собственных интересов. Для ОАО «РЖД» одинаково важны высокие темпы развития, прибыль для акционера, доходность собственной деятельности, социально-экономическая защищенность работников, качественное удовлетворение потребностей клиентов и взаимовыгодная совместная деятельность с партнерами и поставщиками.