Анализ и оценка состояния нормирования труда на предприятии ОАО Ижсталь
Дипломная работа, 16 Января 2013
Целью настоящей дипломной работы является изучение особенностей нормирования труда в рыночных условиях.
Задачами дипломной работы являются:
раскрыть суть и содержание нормирования труда работников предприятия;
проанализировать состояние нормирования труда, расчет норм времени и выработки в цехе штампованных изделий ОАО «Ижсталь»;
основные направления совершенствования нормирования труда на предприятии.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях приборостроения
Курсовая работа, 02 Апреля 2013
Необходимым условием эффективной деятельности предприятия является рациональное построение организационной, производственной и управленческой структуры. Различают общую и производственную структуру предприятия. Общая структура предприятия включает производственные подразделения, различные общезаводские службы и хозяйства, организации по управлению предприятием и обслуживанию работников, в том числе связанные с культурно-бытовым обслуживанием работников (жилищно-коммунальное хозяйство, столовое, поликлиники, детские сады и т.д.).
Курсовая работа по дисциплине "Организация, нормирование и оплата труда"
Курсовая работа, 23 Января 2015
1) Определить фактическую продолжительность работы 4-х печей 5х185 м. и часовую выработку продукции каждой печью и в среднем по цеху.
Расчетные данные:
Печи № 2, 3, 4 работали без простоя. Простой в ремонте 1 – ой печи составил (смотри свой вариант) час. При плане (см. табл.) час. Фактическая выработка составила (смотри табл.)
2) Определить среднюю часовую производительность 4 – х прессов и коэффициенты их использования по отношению к календарному времени. Расчетные данные приведены в таблице:
Показатели В1 В2 В3 В4 В5 В6 В7 В8 В9 В10
1 123700 123800 127000 123440 123730 123720 123770 123760 124000 123890
2 126900 127010 126920 126940 126930 126890 126980 126970 126950 126890
3 30923 30924 30925 30926 30927 30929 30922 30928 30924 30956
4 31448 31447 31400 31390 31410 31560 31450 31500 31440 31456
Где показатели: 1- выполнение по плану
2- выполнено по отчету
3- время по плану
4- время по отчету.
Организация, нормирование и оплата труда на производственном предприятии
Курсовая работа, 24 Июня 2013
Мировой экономической науке известны основополагающие константы, которые в развитых рыночных экономиках используют в качестве основных рычагов управления. К ним относятся: доля оплаты труда в ВВП, соотношение заработной платы и прожиточного минимума, размер ВВП на рубль заработной платы и т. д. И если за последние десять лет в устойчиво развивающихся странах многие макроэкономические показатели колебались, то доля заработной платы в ВВП оставалась практически постоянной (67 – 72 %).
Понижение доли оплаты труда в ВВП ниже 50 % – явный признак разрушения экономики; В России же она составляет немного более 30 %.
Совершенствование организации, нормирования и оплаты труда на предприятии
Курсовая работа, 01 Марта 2014
Предприятиям, независимо от форм собственности, предоставлены права самостоятельного решения вопросов по организации, нормированию и оплате труда. За счет результатов своего труда предприятия должны покрывать текущие производственные затраты, в том числе и на оплату труда, осуществлять вложения на расширение и реконструкцию производства, обеспечивать социальное развитие, выполнять обязательства перед бюджетом, банками и другими органами.
Анализ нормирования труда работников организации на примере ООО «Альтаир»
Курсовая работа, 30 Ноября 2014
Большая роль в реализации социально-экономического развития страны принадлежит нормированию труда. Его важнейшей задачей является последовательное улучшение организации труда и производства, снижение трудоемкости продукции, усиление материальной заинтересованности работников в повышении эффективности производства, поддержание экономически обоснованных соотношений между ростом производительности труда и заработной платы. Нормирование труда должно способствовать активному внедрению достижений науки и техники, прогрессивной технологии.
Микроэлементное нормирование труда. Системы микроэлементных нормативов
Контрольная работа, 19 Сентября 2013
Мировой опыт показывает, что современными тенденциями в этой области являются: оптимизация норм труда с учетом многообразия факторов и ограничений на основе автоматизации производственных процессов; использование микроэлементных нормативов при анализе и рационализации трудовых процессов для разработки норм труда в условиях ускоренного обновления производства; обоснование и пересмотр норм труда в период освоения производства с учетом его различных этапов.
Микроэлементное нормирование - метод нормирования труда на основе микроэлементных нормативов, предусматривающих дробное расчленение трудовых действий на простейшие, заранее пронормированные стандартные движения (рук, глаз, корпуса и ног), с помощью которых появляется возможность моделирования рациональных ручных приемов и расчета норм времени, необходимых для их выполнения.
Основные направления совершенствования нормирования труда на предприятии
Курсовая работа, 14 Марта 2013
Целю, настоящей дипломной работы является изучение особенностей нормирования труда в рыночных условиях.
Задачами дипломной работы являются:
1 Раскрыть суть и содержание нормирования труда работников предприятия.
2 Проанализировать состояние нормирования труда, расчет норм времени и выработки на производство.
3 Основные направления совершенствования нормирования труда на предприятии.
Объектом исследования является цех машинно-тракторной техники.
Оценка системы нормирования труда управленческого персонала ОАО «НПО «ПРЗ»
Курсовая работа, 27 Января 2015
Работоспособность — параметр, описывающий уровень ресурсов, которые могут быть использованы при выполнении работы.
Когда говорят о работоспособности конкретного исполнителя, выделяют общую (потенциальную) работоспособность — те ресурсы, которые в принципе могли бы быть использованы при максимальном напряжении всех сил, и фактическую (стандартную) работоспособность — те ресурсы, которые обычно используются. Фактическая работоспособность всегда ниже, чем потенциальная.
Нормирование труда: понятие, место в хозяйственной деятельности предприятия
Курсовая работа, 01 Марта 2015
Тема работы крайне актуальна, поскольку организация и нормирование труда являются важнейшей частью организации производства и представляют собой самостоятельную область экономической работы на предприятии, имеют особое содержание, сферу исследования и методы изучения производственной и трудовой деятельности человека. Организованный на научной основе труд является ведущим фактором роста его производительности и снижения издержек производства, основой обеспечения конкурентоспособности хозяйствующих субъектов рыночной экономики.
Цель работы заключается в исследовании особенностей нормирования труда, изучении его основных методов.
Нормирование труда на предприятии розничной торговли ООО «Пятерочка Финанс»
Курсовая работа, 27 Мая 2012
В настоящее время нормирование труда является элементом управления стабильностью развития предприятия любой организационно-правовой формы. Это можно объяснить повышением роли экономического фактора в отношениях между руководителем и работником в процессе производства товара или оказания услуг, получения прибылей и их распределения, а также усилением социальной направленности современного менеджмента. Каждое предприятие стремится извлечь наибольшую прибыль с минимальными издержками, и нормирование труда является одним из важных аспектов для достижения этого.
Организация и нормирование труда в компании ОАО «Сеть Делового Обслуживания»
Курсовая работа, 13 Июня 2015
Целью данной работы является изучение организации, нормирования и оплаты труда на предприятии.
В данной курсовой работе рассматриваются вопросы организации труда с учетом специфики конкретного предприятия, показан оригинальный расчет выполненных норм и механизм расчета заработной платы сотрудников.
В конце работы предлагается приложение, в котором рассматривается расчетная таблица для начисления заработной платы сотрудников ОАО «СДО».
Организация, нормирование и оплата труда в сельскохозяйственных предприятиях
Контрольная работа, 23 Апреля 2013
По мере осуществления рыночных преобразований в агропромышленном комплексе первостепенное значение приобретает повышение качества внутрихозяйственной организации и управления производством. При реорганизации колхозов и совхозов в новые правовые формы реформирование практически не коснулось хозрасчетных отношений непосредственно в предприятиях, не затронуло главных условий, обеспечивающих реализацию прав собственника и мотивацию его трудовой деятельности в зависимости от конечных результатов. Для того чтобы конкурировать на современном рынке, необходимо в первую очередь перестраивать внутрихозяйственную экономику на строго коммерческой основе
Организация и нормирование труда на предприятии торговли на примере ООО "Айкай"
Курсовая работа, 14 Января 2013
Целью данной курсовой работы является установление наличия или отсутствия норм труда на предприятии "Айкай" на примере магазина №56, рассмотрение и анализ организации труда персонала на примере товароведа и менеджера торгового зала. По результатам проведенной работы даны предложения по совершенствованию организации труда данных категорий персонала.
Сущность и функции нормирования труда. Виды норм труда. Методы установления норм.
Контрольная работа, 01 Июня 2013
Основной целью нормирования труда в ОАО "РЖД" является
определение норм затрат труда, позволяющих организовать учет количества и сложности труда, выполненного работником; обеспечить обоснованную базу для планирования численности работников, организации труда и производственных процессов; выявить внутренние резервы повышения производительности труда.
Теоретические основы организации, нормирования и оплаты труда в сельском хозяйстве
Курсовая работа, 19 Ноября 2013
Целью проведения данного исследования является изучение организации оплаты труда в сфере растениеводства и организации мероприятий по совершенствованию форм организации и оплаты труда, направленных на повышение производительности трудовых коллективов и наиболее эффективного их использования.
Задачи, решаемые, исходя поставленной цели:
- изучение принципов, элементов и задач организации труда;
- изучение форм и систем оплаты труда в растениеводстве;
- изучение порядка и условий оплаты труда работников трудового коллектива МУП «МТС Красногорская»;
- предложить мероприятия по совершенствованию организации, нормирования и оплаты труда работников на механизированных полевых работах в МУП «МТС Красногорская».
Особенности нормирования организации и оплаты труда при различных типах производства
Курсовая работа, 17 Мая 2013
Аналитический метод является универсальным для всех типов производства. Однако его использование имеет специфические особенности в условиях различных производственных процессов и разной организации труда.
В автоматизированном производстве помимо норм времени, обслуживания и численности применяется норма производительности автоматизированной линии (т.е. производительность в единицу времени, установленная с учетом использования производственных возможностей оборудования линии в рациональных организационно-технических условиях).
В поточно-массовом производстве следует учитывать взаимодействие рабочих мест с общим тактом работы поточной линии, представляющее частное от деления фонда рабочего времени на программу выпуска деталей.
Нормирование труда и затрат рабочего времени работников цеха на примере ОАО «Аквилон»
Курсовая работа, 09 Сентября 2015
Таким образом, целью данной курсовой работы является анализ нормирования труда на предприятии.Из цели необходимо выделить ряд задач:
- рассмотреть теоретические основы нормирования труда на предприятии,
- изучить структуру и состав нормы времени,
- проанализировать нормирование труда и затрат рабочего времени работников цеха на примере ОАО «Аквилон»
- предложить рекомендации по совершенствованию нормирования труда на ОАО «Аквилон»
Совершенствования системы организации нормирования труда на предприятии ОАО "Газпром"
Курсовая работа, 13 Января 2015
Цель курсовой работы - дать оценку показателей нормирования труда, определить норму времени и выработки на участке и рассчитать экономическую эффективность замены опытной нормы выработки на научно-обоснованную.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи
Форма и системы оплата труда на предприятии. Организация оплаты труда. Нормирование труда
Курсовая работа, 13 Октября 2013
Главной целью данной курсовой работы является раскрытие порядка учета операций по оплате труда и связанных с ней расчетов. В соответствии с поставленной целью определяется задачи:
- ознакомиться с понятием состава и численности персонала предприятия;
- изучить порядок организации заработной платы, формы и системы оплаты труда;
- рассмотреть документальное оформление учета личного состава и использования рабочего времени;
- ознакомиться с видами и синтетическим учетом отработанного времени;
- уделить внимание организации учета удержаний из заработной платы;
- рассмотреть и освоить порядок оформления расчетов с персоналом по заработной плате.
Лабораторная работа по "Организации, нормированию и оплате труда на предприятиях отрасли"
Лабораторная работа, 12 Января 2013
Проведение фотографии рабочего времени.
Наблюдательный лист фотографии рабочего времени № 5
Начало наблюдения: 7-30; Окончание наблюдения: 16-00; Обеденный перерыв с 13-00 до 13-30
Контрольная работа по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии»
Контрольная работа, 08 Апреля 2012
Индивидуальная фотография рабочего времени представляет собой метод изучения затрат и потерь рабочего времени работника в течение рабочего дня. Работа по проведению фотографии рабочего дня начинается с подготовки к наблюдению, которая заключается в изучении объекта наблюдения, в сборе информации о месте наблюдений, о процессе работы, об исполнителе и применяемом оборудовании.
Сам процесс наблюдения заключается в последовательной и подробной записи в наблюдательном листе элементов рабочего времени с указаниями начала или окончания каждого из них.
Экономика, организация и нормирование труда, управление персоналом в Компании «Омсквинпром»
Отчет по практике, 07 Декабря 2014
Спустя 3 года, в 2000 году, «Омсквинпром» становится одним из лидеров на алкогольном и слабоалкогольном рынках г. Омска. А еще через 3 года компания начинает освоение рынка в других регионах – Екатеринбурге, Новосибирске, Челябинске. 2007 год ознаменовался началом экспортных поставок, в этом же году водка «Пять озер» была отмечена золотыми медалями «Vodka Challenge» (Лондон) и «Fancy Food Show» (Нью-Йорк). В декабре 2007 компания вышла на 3 место по объему продаж водки на алкогольном рынке России. В период с 2005 по 2007 год компания занимала первое место в мире по темпам роста объема продаж.
В 2009 году корпорация «Омсквинпром» реализовала давно намеченный ренейминг. Выбор названия – «Алкогольная сибирская группа» - определила стратегическая цель: закрепить за собой позицию сибирского производителя водки.
Исследование действующей в ОАО «Белгородский электромеханический завод» системы нормирования труда
Курсовая работа, 11 Января 2014
Целью работы является изучение теоретических вопросов нормирования труда и выявление практических рекомендаций по совершенствованию на предприятии ОАО «Белгородский электромеханический завод».
Исходя из данной цели, нами в курсовой работе были решены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы нормирования труда на предприятии;
-дать характеристику методов нормирования труда;
-проанализировать организационно-экономическую характеристику ОАО «Белгородский электромеханический завод»;
Анализ состояния и пути улучшения нормирования труда на предприятии ФГУП ОМО имени Петра Ионовича Баранова
Курсовая работа, 07 Декабря 2012
Целю, настоящей курсовой работы является изучение особенностей нормирования труда на промышленном предприятии.
Задачами курсовой работы являются:
1. Раскрыть суть и содержание нормирования труда работников предприятия.
2. Проанализировать состояние нормирования труда, на предприятии.
3. Основные направления совершенствования нормирования труда на предприятии.
Совершенствование организации, нормирования и оплаты труда в ЗАО «Агрофирма «Дороничи» в отрасли животноводства
Курсовая работа, 20 Марта 2013
Цель исследования – обосновать предложения по совершенствованию организации оплаты труда в аграрном предприятии.
Задачами исследования являются:
Изучение теоретических основ организации оплаты труда; сущности оплаты труда; форм и систем оплаты труда; основных принципов организации оплаты труда.
Изучение фактической организации оплаты труда в аграрном предприятии, использование рабочей силы в условиях хозяйства, путем оценки обеспеченности хозяйства рабочей силой, и как конечного результата — производительности труда; сопоставить динамику роста производительности труда с динамикой уровня ее оплаты.
Обосновать основные направления совершенствования организации оплаты труда в ЗАО «Агрофирма «Дороничи».
Совершенствование нормирования труда в растениеводстве в ЗАО «Запрудновский» Кстовского района Нижегородской области
Курсовая работа, 26 Октября 2012
Нормирование важнейший элемент научной организации труда, позволяющий правильно решать вопросы разделения и кооперации труда, расстановки рабочей силы, организации и обслуживания рабочих мест. Научно – обоснованные нормы способствуют дифференциации оплаты труда, позволяют планировать сельскохозяйственное производство.
Организация и пути совершенствования нормирования труда в животноводстве ОАО «Буревестник» Богородского района Нижегородской области
Курсовая работа, 28 Октября 2014
Исходя из выше сказанного. Тема курсовой работы на современном этапе развития является актуальной, поэтому целью стало: изучение состояния организации и поиск путей совершенствования нормирования труда в отрасли животноводства ОАО «Буревестник» Богородского района Нижегородской области.
Нормирование труда, изучение затрат времени и методов работы. Организация и нормирование труда как необходимое условие управления произв
Контрольная работа, 05 Июня 2013
В условиях рыночной экономики нормирование выступает как объективная основа отношений между работодателем и работниками, как критерий заработанное™ оплаты труда. А определение объема работ данного качества (содержания), который работник должен выполнить за цену рабочей силы, т.е. норма труда, представляет собой эту цену, выраженную в единицах труда.