Шпаргалка по предмету "Теория организации"

Относятся законы развития, информированности-упорядоченности, композиции и пропорциональности.

Билет 15.

1. Типология  организаций, как юридических  лиц.

Типология организаций как юридических  лиц

ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИЙ  – юридических лиц
Коммерческие  (основная цель –  извлечение прибыли; прибыль распределяется  между участниками предприятия)				Некоммерческие  (извлечение прибыли  – не основная цель)
1. хозяйственные товарищества (общий (складочный капитал) разделен на доли участников)   а) полное товарищество – товарищество, участники которого занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность принадлежащим им имуществом;   б) товарищество на вере (коммандитное) – товарищество, в котором наряду с товарищами, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по его обязательствам своим имуществом, имеется один или несколько участников-вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков в пределах сумм внесенных ими вкладов.	2. хозяйственные общества (общий (уставный) капитал разделен на вклады учредителей)   а) акционерное общество – общество уставный капитал которого разделен на определенное число акций; акционеры не отвечают по обязательствам АО и несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций.   - открытое АО – акционеры могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров; вправе проводить открытую подписку на выпускаемые акции; число учредителей и акционеров не ограничено.   - закрытое АО – акции распреде-ляются только среди учредителей или заранее определенного круга лиц; число участников не более 50. б) общество с ограниченной ответственностью (ООО) – уставный капитал делится на доли определенных учредительными документами размеров; участники не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков в пределах стоимости внесенных ими вкладов.   в) общество с дополнительной ответственностью (ОДО) – уставный капитал делится на доли определенных учредительными документами размеров, участники несут ответственность своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам.	3. производ-ственный кооператив (артель, фермерское хозяйство, строительная бригада) – добровольное объединение граждан (не менее 5) на основе членства для совместной хоз. деятельности, основанное на личном трудовом и ином участии и объединении его членами имущественных паевых взносов.	4. унитарное предприятие – коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество (имущество неделимо и не может быть разделено), находящееся:   а) на праве хоз. ведения – в государственной или муниципальной собственности (предприятие создается по решению уполномоченного государственного или муниципального органа);   б) на праве оперативного управления (федеральное казенное предприятие) – в гос. Собствен-ности РФ (предприятие создается по ре-шению Прави-тельства РФ).	1. потребительский кооператив – добровольное объединение граждан и юр. лиц на основе членства с целью удовлетворения потребностей участников в товарах и услугах путем объединения денежных и материальных взносов.   2. общественные и религиозные организации – добровольные объединения граждан, в установленном законом порядке объединившихся на основе общности их интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей.   3. фонды – организации, не имеющие членства, учреждаемые гражданами и/или юр. лицами на основе добровольных имущественных взносов, преследующие социальные благотворительные, культурные, образовательные или иные полезные цели   4. учреждения – организации, созданные собственниками для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера и финансируемые ими полностью или частично.   5. объединения юридических лиц (ассоциации и союзы) – организации, создаваемые по договору между коммерческими организациями для защиты общих интересов и в целях координации предпринимательской деятельности.

2. Принципы  динамического состояния организации.

1. принцип приоритета  персонала – в системе «цель-задача-функции-структура-персонал» наивысший приоритет должен иметь персонал. При функционировании компании главное внимание должно уделяться вопросам, связанным с управлением, стимулированием деятельности персонала. Поэтому задачи, функции должны быть приемлемы персоналу.

2. принцип приоритета  структур над функциями – для действующих компаний в системе «функции-структура» наивысший приоритет должна иметь структура.

3. принцип приоритета объекта  управления над субъектами –  в действующей компании при  замене руководителя или реорганизации  подразделений приоритет должен отдаваться коллективу подразделения относительно будущего руководителя.

Билет 16.

1. Основные организационные формы (единичные и групповые).

Организационные формы  классифицируются по двум типам: •  единичные организационные формы: предприятия или организации, в которых среди учредителей не более одного юридического лица. Например, небольшие строительные фирмы, мастерские и т.д.; • объединения на основе либо принципа кооперации, либо концентрации. К единичным организационным формам относятся организации, представляющие одно юридическое лицо. К ним относятся следующие хозяйственные общества: академия, ателье, банк, биржа, венчур, джоббер, завод, информационное агентство, институт, колледж, аудиторская компания, магазин, мастерская, комбинат, компания, научно-производственная компания, телевизионная или радиокомпания, техникум, траст, университет, фактор-фирма, фабрика, консультационная фирма, школа. 

2. Законы, проявляющиеся при динамическом состоянии организации

Относятся законы развития, информированности-упорядоченности, композиции и пропорциональности.

Закон развития – каждая материальная система стремится достичь наиболее суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла.

Закон информированности-упорядоченности - Данный закон требует от руководителей создание и разделение источников информации, организацию и повышение квалификации своих сотрудников и внедрение передовых информационных технологий. Информированность работников после движения его верхнего критического уровня постепенно переходит в его компетентность. Самое важное приложение закона информированности-упорядоченности – рекламная деятельность.

Закон композиции и пропорциональности – каждая материальная система стремится сохранить в своей структуре все необходимые элементы, т.е. композицию, находящееся в связанной соотносительности или заданном подчинении, т.е. пропорции.

Билет 17.

1. Организационные формы организации по функциональному назначению.

По функциональному назначению фирмы делятся на:

      1.  Факторинговые фирмы (фактор-фирмы, вышибатели долгов) строят свой бизнес на оказании помощи клиентам в получении оплаты проданной продукции.

     2.   Инжиниринговые фирмы.

Инжиниринговые фирмы  строят свой бизнес на предоставлении услуг клиенту по оформлению документации и строительстве промышленных и других объектов.

      3.  Лизинговые фирмы

Лизинг – долгосрочная аренда машин и оборудования при  сохранении права собственности  за арендодателем.

Лизинговая компания  (лизингодатель) приобретает в собственность указанное лизингополучателем имущество у выбранного им продавца и предоставляет это имущество лизингополучателю за плату во временное владение и пользование для предпринимательских целей. Обычно лизинговые фирмы представляют интересы банковских структур.

4. Консалтинговые фирмы – «сервис для бизнеса» - осуществляют обслуживание в области информации, проводят маркетинговые исследования.

1. Венчурные (рисковые) фирмы (рискованные, «первые ласточки» - эксплеренты). Это рисковая фирма при крупном предприятии, осуществляющая инновационную деятельность.
2. Франчайзинговые фирмы. Один предприниматель (правообладатель) предоставляет за вознаграждение другому предпринимателю (пользователю) право использовать в предпринимательской деятельности свои фирменные средства: фирменное наименование и коммерческое обозначение, товарный знак, передает охраняемую коммерческую информацию (ноу-хау), а также обязуется давать консультации и содействовать в организации бизнеса. Смысл франчайзинговой  – создание благоприятных условий для увеличения прибыли предприятия-пользователя за счет использования им деловой репутации и коммерческого опыта правообладателя.
2. Принципы статического состояния организации.

1. принцип приоритета  цели- в системе «цель-задача-функция-структура-  персонал» наивысший приоритет  должна занимать цель. При создании, сокращении, объединении и т.п. наиболее полно должна быть разработана основная цель.

2. принцип приоритета функций над структурой  - при создании компании в системе «цель-задача-функция-структура-персонал» наивысший приоритет должны иметь функции.

Компанию можно создавать двумя  вариантами:

- руководитель может полностью  скоприровать структуру в какой-либо  успешной на его взгляд организации  с набором уже выполненных  функций;

- руководитель должен  сформировать полный набор необходимых  функций, по этим функциям создавать  орг.структуру.

3. принцип приоритета  субъекта управления над объектами – при создании организации или структурного подразделения приоритет должен отдаваться руководителю относительно будущих работников.

Билет 18.

1. Деятельность факторинговых фирм.

Факторинговые фирмы (фактор-фирмы, вышибатели долгов) строят свой бизнес на оказании помощи клиентам в получении оплаты проданной продукции.

Технология факторинга заключается в следующем:

- факторинговая фирма  покупает у своих клиентов  неоплаченные их контрагентами  счета и 

- затем в течение  2-3 дней оплачивает им порядка  70-90% в виде аванса.

- оставшиеся 10-30% (за вычетом  комиссионных) клиент получает после  того, как на счет факторинговой фирмы поступит от должника полная оплата долга.

Фактор-фирмы – дочерние фирмы банка. Ставка фактор-фирмы  составляет порядка 0,5-1,5% суммы  долга.

2. Законы, проявляющиеся при статическом состоянии организации.

Относятся законы синергии, информированности-упорядоченности, самосохранения, композиции и пропорциональности, единства анализа и синтеза.

Закон синергии формулируется следующим образом – для каждой организации существует такой набор элементов, при котором ее потенциал будет либо существенно больше простой суммы потенциалов, входящих в нее элементов, либо существенно меньше.

Закон информированности-упорядоченности - Данный закон требует от руководителей создание и разделение источников информации, организацию и повышение квалификации своих сотрудников и внедрение передовых информационных технологий. Информированность работников после движения его верхнего критического уровня постепенно переходит в его компетентность. Самое важное приложение закона информированности-упорядоченности – рекламная деятельность.

Закон самосохранения каждая материальная система стремится сохранить себя (выжить) и использовать для этого весь свой потенциал или ресурсы.

Закон композиции и пропорциональности – каждая материальная система стремится сохранить в своей структуре все необходимые элементы, т.е. композицию, находящееся в связанной соотносительности или заданном подчинении, т.е. пропорции.

Закон единства анализа  и синтеза – каждая материальная система живых организмов социальной организации стремиться настроиться  на наиболее экономный режим функционирования в результате постоянного изменения  своей структуры и функций. Т.о. в рамках закона единства анализа и синтеза реализуется непрерывно цикл совершенствования системы управления организацией и корректировка ее организационной структуры.

Билет 19.

1. Лизинговые и консалтинговые фирмы.

Лизинговые  фирмы

Лизинг – долгосрочная аренда машин и оборудования при  сохранении права собственности  за арендодателем.

Лизинговая компания  (лизингодатель) приобретает в собственность указанное лизингополучателем имущество у выбранного им продавца и предоставляет это имущество лизингополучателю за плату во временное владение и пользование для предпринимательских целей. Обычно лизинговые фирмы представляют интересы банковских структур.

Консалтинговые  фирмы – «сервис для бизнеса» - осуществляют обслуживание в области информации, проводят маркетинговые исследования.

2. Принципы соответствия.

1. принцип соответствия  целей и ресурсов – ключевые  цели, принятые в компании должны  своевременно обеспечиваться ресурсами.  Данному принципу соответствует  програмноцелевая технология процессов производства и разработки решений.

2. принцип соответствия  распорядительства и подчинения  – у каждого работника должен  быть один линейный руководитель  и любое количество функциональных  при выполнении конкретной порученной  работы.

3. принцип соответствия эффективности производства и экономичности – для каждой организации должно быть найдено соответствие между эффективностью и затратами. Приоритет должен принадлежать эффективности.

Билет 20.

1. Инжиниринговые компании.

Инжиниринговые фирмы  строят свой бизнес на предоставлении услуг клиенту по оформлению документации и строительстве промышленных и других объектов.

Технология инжиниринга  состоит из следующих этапов:

1. определение целесообразности проекта;
2. корректировка проекта относительно местности;
3. помощь в подготовке персонала;
4. подготовка торгов на инженерно-строительные работы;
5. наблюдение и консультирование во время эксплуатации и после сдачи объекта.