Номинальный и реальный ВВП.
Номинальный ВВП равен объему конечного
производства товаров и услуг, измеренному
в ценах текущего года. Реальный ВВП —
это то же количество товаров и услуг,
измеренных в неизменных ценах базового
года. Если мы разделим номинальный ВВП
на реальный, то получим дефлятор валового
внутреннего продукта.
Валовой национальный продукт.
Различия между ВВП и ВНП незначительны.
Они заключаются в разном подходе к их
расчету и в абсолютных размерах различаются
в пределах 2 %. Измеряется по национальному
принципу, т.е. по стоимости продукции,
произведенной факторами производства,
находящимися в собственности граждан
данной страны независимо от территории,
где они находятся.
5. Виды и
формы оплаты труда. Принципы стимулирования
оплаты труда. Модель стимулирующей оплаты
труда.
Понятие « заработная плата»
наполнилось новым содержанием и охватывает
все виды заработков (а также различных
премий, доплат, надбавок и социальных
льгот). Начисленных в денежной и натуральной
формах (независимо от источников финансирования),
включая денежные суммы, начисленные работникам
в соответствии с законодательством за
не проработанное время (ежегодный отпуск,
праздничные дни и так далее).
Существуют 2 вида заработной
платы: основная и дополнительная.
К основной относится оплата,
начисляемая работникам за отработанное
время, количество и качество выполненных
работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным
ставкам, окладам, премии сдельщикам и
повременщикам, доплаты в связи с отклонениями
от нормальных условий работы, за работу
в ночное время, за сверхурочные работы,
за бригадирство, оплата простоев не по
вине рабочих и так далее.
К дополнительной заработной
плате относятся выплаты за не проработанное
время, предусмотренные законодательством
по труду: оплата очередных отпусков, перерывов
на работе кормящих матерей, льготных
часов подростков, за время выполнения
государственных и общественных обязанностей,
выходного пособия при увольнении и так
далее.
В соответствии со статьей 83
КЗОТ РФ в зависимости от количества труда
и времени различают две основные формы
оплаты труда: сдельную и повременную.
Сдельная система оплаты труда
применяются, когда есть возможность учитывать
количественные показатели результата
труда и нормировать его путем установления
норм выработки, норм времени, нормированного
производственного задания. При сдельной
системе труд работников оплачивается
по сдельным расценкам в соответствии
с количеством произведенной продукции
(выполненной работы и оказанной услуги).
Сдельная расценка – производная
величина, которая определяется расчетным
путем. Для этого часовая (дневная) тарифная
ставка по соответствующему разряду выполняемой
работы делится на часовую (дневную) норму
выработки либо умножается на установленную
норму времени в часах или днях. Для определения
конечного заработка сдельная расценка
умножается на количество произведенной
продукции (выполненных работ).
Сдельные расценки не зависят
от того, когда выполнялась работа: в дневное,
ночное, или сверхурочное время.
При определении сдельной расценки
исходят из тарифных ставок (окладов) выполняемой
работы, а не из тарифного разряда, присвоенного
работнику.
В зависимости от способа подсчета
заработка при сдельной оплате различают
несколько форм оплаты труда: расценок,
установленных с учетом необходимой квалификации;
· сдельно-прогрессивную, при
которой оплата повышается за выработку
сверх нормы;
· сдельно-премиальную, когда
оплата труда включает премирование за
перевыполнение норм выработки, достижение
определенных качественных показателей:
сдачу работ с первого предъявления, отсутствие
брака, рекламации, экономию материалов.
Механизм ее начисления следующий: администрация
предприятия совместно с профсоюзным
комитетом разрабатывает расценки за
выполнение каждого вида изделий, которые
отражаются в нарядах на выполнение сдельных
работ. Сумма начисленной заработной латы
получается путем умножения сдельной
расценки на количество произведенных
деталей и прибавления премии. Премия
начисляется при условии перевыполнения
работником норм или достижения других
показателей, дающих право на ее получение
(отсутствие брака и т. п.). Размер премии
устанавливается администрацией по согласованию
с профкомом в процентном отношении к
заработной плате, начисленной по сдельным
расценкам;
· косвенно-сдельную, которая
применяется для оплаты труда вспомогательных
рабочих (наладчиков, комплектовщиков
и др.). Размер их заработка определяется
в процентах от заработка основных рабочих,
труд которых они обслуживают;
· аккордную, когда совокупный
заработок определяется за выполнение
тех или иных стадий работы или за полный
комплекс выполненных работ. Разновидностью
аккордной формы является оплата труда
работников, которые не состоят в штате
предприятия и выполняют работы по заключенным
договорам гражданско-правового характера
(например, по договору подряда).
Повременная система оплаты
труда сводится к оплате стоимости рабочей
силы за отработанное время и применятся
тогда, когда невозможно количественно
определить результаты трудовой деятельности
рабочих, служащих и руководителей.
При повременной системе оплаты
труда размер зарплаты зависит от фактически
отработанного времени и тарифной ставки
работника, а не от количества выполненных
работ. В зависимости от единицы учета
отработанного времени применяются следующие
тарифные ставки: часовые, дневные, месячные.
В повременной системе оплаты
труда выделяют две формы: простую повременную
и повременно-премиальную.
При простой повременной оплате
труда заработок рабочего определяется,
умножая часовую или дневную тарифную
ставку его разряда на количество отработанных
им часов или дней. При определении заработка
других категорий работников соблюдается
следующий порядок: если работник отработал
все рабочие дни месяца, то оплатой явится
установленный для него оклад, если же
в данном месяце отработано неполное число
рабочих дней, то заработок определяется
путем деления установленной ставки на
календарное количество оплачиваемых
за счет предприятия рабочих дней. При
повременно-премиальной оплате труда
к сумме заработка по тарифу прибавляется
премия, которая устанавливается в процентном
отношении к тарифной ставке.
6. Виды и
характеристика стратегии бизнеса.
Использование SWOT-анализа в стратегическом
менеджменте.
достижения целей предпр-я.
Содержание стратегии - набор правил принятия
решений, используемый для опред-я осн
напр-й д-ти.Базовые деловые стратегии
М.Портера: 1. лидерство в издержках (минимизация
издержек); 2. дифференциация продукции
(предложения разл видов продукции); 3.
фокусирование (концентрация усилий на
конкр сегменте рынка).4 осн типа стратегий
(стратегич альтернативы): 1. Стратегии
концентрир-ого роста – стратегия усиления
позиций на рынке, стратегия разв-я рынка,
стратегия разв-я продукта. 2. Стратегии
интегрир-ого роста – стратегия обратной
вертик-ой интеграции, стратегия вперед
идущей вертик-ой интеграции. 3. Стратегии
диверсификационного роста – стратегия
центрир-ой диверсификации, стратегия
горизонт-ой диверсификации. 4. Стратегии
сокращения – стратегия ликвидации, стратегия
«сбора урожая», стратегия сокращения,
стратегия сокращения расходов.Стратегия
в компании разрабат-ся и реализ-ся на
всех уровнях стратегич упр-я: 1.корпоративный
(на уровне предпр-я в целом) - решения о
закупках, продажах, ликвидациях, осущ-ся
глобальное упр-е фин ресурсами. 2.рук-лей
недиверсифицированных орг-ций, или совершенно
независимых, отвечающих за разработку
и реализацию стратегии сферы бизнеса.
Стратегия, базирующаяся на корпоративном
стратегич плане, осн цель-повышение конкурентоспос-ти
орг-ции и ее конкурентного потенциала.3.
функц-ный – уровень рук-лей функц-ых сфер:
финансов, маркетинга, произв-ва, упр-я
персоналом и т.д. 4. – линейный – уровень
рук-лей подразд-й орг-ции или ее географически
удаленных частей, напр, представит-в,
филиалов.SWOT-анализ
- это определение сильных и слабых сторон
предпр-я, а также возм-тей и угроз, исходящих
из его ближайшего окружения (внеш среды).
- Сильные стороны–осн внутр преимущества
орг-ц, кот действуют на пользу орг-ции
и на которые мен-нт орг-ции должен действовать
в 1ую очередь (наличие фин рес-сов, компетент-ть
рук-ва, хорошая репутация у покупателей,
использ-е совр техн-гий, низкие издержки,
инновац возм-ти; - Слабые стороны – внутр
помехи, препятствующие разв-ю орг-ции
и которые необхмо преодолеть (устаревшее
оборуд-е и техн-гии, отсутствие маркетинг
исслед-й, плохая сбыт сеть, высокие издержки,
узкий ассортимент продукции и услуг,
слабый мен-нт, неквалиф персонал, высокая
текучесть кадров); - Возм-сти - факторы
внеш среды, использ-е которых создаст
преимущества орг-ции на рынке, которые
менеджерам надо исп-ть с макс-ой пользой
для орг-ции ( возм-ть выхода на новый рынок,
ускорение роста рынка, сниж-е налогов,
сниж-е новых барьеров при выходе на новые
рынки, ослабление конкурир фирм); - Угрозы-
факторы, которые могут потенциально ухудшить
положение орг-ции на рынке; осн внешние
события или перемены в будущем, которые
м оказать серьезное влияние на орг-цию
и на выбор стратегии (появл-е новых конкурентов,
изм-е потр-тей и вкусов пок-лей, изм-е курса
ин-ых валют). Для
анализа: - Опред-ть осн напр-ние разв-я
предпр-я (его миссию), -Взвесить силы и
оценить рын ситуацию, чтобы понять, возможно
ли двигаться в указанном напр-нии и каким
образом это лучше сделать; - Поставить
перед предпр-ем цели, учитывая его реальные
возм-ти (опред-е стратегич целей предпр-я).
Стратегия должна строиться так, чтобы
максимально эффективно исп-ть свои сильные
стороны, а также появляющиеся рын возм-ти,
компенсировать слабые стороны, избегать
или снижать негативное возд-е угроз. СВ
– осн стратег действия по исп-нию сильных
сторон орг-ции, чтобы получить отдачу
от возм-тей, появляющихся во внеш среде.
СУ – осн стратег действия по исп-нию сильных
сторон орг-ции для предотв-ния угроз.
СЛВ – осн стратег действия, которые позв-ют
за счет появившихся возм-тей преодолеть
слабости. СЛУ – осн стратег действия,
позв-щие избавиться от своих слабых сторон
под возд-ем угроз.
7.Виды таможенных
процедур. Выбор и изменение таможенной
процедуры. Помещение под таможенную
процедуру.
1. Выпуск для внутреннего потребления.
В соответствии с этой таможенной процедурой
ввезенные на территорию Таможенного
союза иностранные товары находятся и
используются на таможенной территории
Таможенного союза. После уплаты всех
таможенных платежей и налогов товары
приобретают статус находящихся в свободном
обращении. Когда говорят о таможенном
оформлении товаров, чаще всего подразумевают выбор именно
этой процедуры.
2. Экспорт. Эта таможенная процедура подразумевает,
что товары Таможенного союза вывозятся
за пределы таможенной территории Таможенного
союза и предназначаются для постоянного
нахождения за ее пределами. Экспорт товаров
осуществляется после уплаты всех вывозных
таможенных пошлин.
3. Таможенный транзит. Иностранные товары перемещаются под
таможенным контролем по таможенной территории
Таможенного союза, в том числе через территорию
государства, не являющегося членом Таможенного
союза, без уплаты таможенных пошлин, налогов.
4. Таможенный склад. При этой процедуре товары ввозятся на
территорию Таможенного союза без уплаты
таможенных платежей и помещаются под
таможенный контроль на срок до 3-х лет.
5. Переработка на таможенной территории.
Ввозимые товары в течение определенного
срока используются на территории Таможенного
союза для целей переработки. Эти товары
освобождаются от уплаты таможенные пошлин
и налогов при условии, что они будут вывезены
с таможенной территории Российской Федерации
в установленный срок.
6. Переработка вне таможенной территории. Это
таможенная процедура, при которой товары
Таможенного союза вывозятся в третьи
страны для совершения операций по их
переработке вне таможенной территории
Таможенного союза в установленные сроки
с полным условным освобождением от уплаты
вывозных таможенных пошлин и без применения
мер нетарифного регулирования с последующим
ввозом продуктов переработки на таможенную
территорию Таможенного союза.
7. Переработка для внутреннего потребления. Это
процедура, при которой иностранные товары
используются для совершения операций
по переработке, при которой иностранные
товары теряют свои индивидуальные характеристики,
на таможенной территории Таможенного
союза в срок до 1 года без уплаты ввозных
таможенных пошлин.
8. Временный ввоз. При этой процедуре иностранные товары
используются в течение установленного
срока на таможенной территории Таможенного
союза с условным освобождением, полным
или частичным, от уплаты ввозных таможенных
пошлин, налогов.
9. Временный вывоз. Данная процедура регламентирует порядок
использования российских товаров вне
территории Таможенного союза в течение
установленного срока с условным освобождением
от уплаты вывозных таможенных пошлин.
10. Реимпорт. Это таможенная процедура, при которой
российские товары, ранее вывезенные с
таможенной территории РФ в соответствии
с таможенным режимом экспорта, ввозятся
обратно в установленные сроки без взимания
таможенных пошлин, налогов, а также без
применения к товарам мер экономической
политики.
11. Реэкспорт. Таможенная процедура, при которой иностранные
товары вывозятся с таможенной территории
РФ без взимания или с возвратом ввозных
таможенных пошлин, налогов и без применения
мер экономической политики.
12. Беспошлинная торговля. Это таможенная процедура, при которой
товары реализуются в розницу в магазинах
беспошлинной торговли (Duty free) физическим
лицам, выезжающим с таможенной территории
Таможенного союза, без уплаты таможенных
пошлин, налогов.
13. Уничтожение. Это процедура, при которой иностранные
товары уничтожаются под таможенным контролем
без уплаты ввозных таможенных пошлин,
налогов.
14. Отказ в пользу государства.
Таможенная процедура, при которой иностранные
товары безвозмездно передаются в собственность
государства – члена Таможенного союза
без уплаты таможенных платежей.
15-16. Свободная таможенная зона. Свободный
склад. Таможенные процедуры, при которых
ввезенные на таможенную территорию РФ
товары хранятся в течение определенного
времени под таможенным контролем без
уплаты таможенных пошлин, а товары, предназначенные
для вывоза, хранятся под таможенным контролем
на специально выделенных и обустроенных
для этих целей таможенных площадках.
17. Специальная таможенная процедура. Условия такой процедуры устанавливается
законодательством государства – члена
Таможенного союза в соответствии с условиями
и в отношении категорий товаров, определенных
решением Комиссии Таможенного союза.
Таможенные процедуры, указанные в подпунктах
15) и 16) пункта 1 настоящей статьи, устанавливаются
международными договором государств-участников
таможенного союза.
Таможенные процедуры,
указанные в подпункте 17) пункта
1 настоящей статьи, устанавливаются
законодательством государств-участников
таможенного союза.
Выбор и изменение таможенной
процедуры
1. По выбору лица товары,
перемещаемые через таможенную
границу, помещаются под определенную
таможенную процедуру, в порядке
и на условиях, предусмотренных
настоящим Кодексом и законодательством
государств-участников таможенного
союза.