Сохранение коммерческой информации сотрудниками предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Января 2014 в 16:18, реферат

Описание работы

Однако не менее важным фактором, постоянно сопутствующим определенной экономической среде, является криминогенная и иная, затрудняющая или сводящая на нет действия предпринимателя, обстановка. Наличие условий, при которых создается реальная угроза причинения вреда (ущерба) субъектом хозяйствования, ставит в ряд первоочередных и долговременных задач, требующих оперативного решения, проблему обеспечения экономической безопасности.
В связи с развитием рыночных отношений предпринимательскую деятельность в нашей стране приходится осуществлять в условиях нарастающей неопределенности ситуации и изменчивости экономической среды. Значит, возникает неясность и неуверенность в получении ожидаемого конечного результата, а следовательно, возрастает риск, то есть опасность неудачи, непредвиденных потерь. В особенности это присуще начальным стадиям освоения предпринимательства.

Содержание работы

Введение. 2
1. Сущность и значение коммерческой информации. 4
1.1. Понятие коммерческой информации и коммерческой тайны 8
1.2. Порядок отнесения коммерческих сведений к коммерческой тайне предприятия. 9
1.3. Защита коммерческой тайны 12
1.4. Коммерческий шпионаж. 16
2. Сохранение коммерческой информации сотрудниками предприятия. 25
Заключение. 33
Литература: 35

Файлы: 1 файл

Коммерческая тайна.docx

— 194.48 Кб (Скачать файл)

10. Выполняемая работа  с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и  средних учебных заведениях, военную  службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность  и т.п.)*

Месяц и год

Должность с указанием  учреждения, организации, предприятия (независимо от собственности и ведомственной  принадлежности)

Местонахождение учреждения, организации, предприятия

поступления

ухода

       
       
       
       
       

* Необходимо именовать  предприятия, учреждения и организации  так, как они назывались в  свое время, военную службу  записывать с указанием должности  и номера воинской части.

11. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том  числе бывшие

Степень родства

Фамилия, имя, отчество *

Год, место рождения

Место работы, должность

Адрес места жительства

         
         
         
         
         

* Если родственники изменяли  фамилию, имя, отчество, то необходимо  указать их прежние фамилию,  имя, отчество.

12. Имеются ли у Вас  или мужа (жены) родственники, постоянно  проживающие за границей (укажите  их фамилию, имя, отчество, год  рождения, степень родства, место  жительства, с какого времени  они проживают за границей)

________________________________________________________________________________________________________________________________________________

13. Имеете ли Вы заграничный  паспорт _____________________________________

________________________________________________________________________

(номер, серия, когда  и кем выдан)

14. Отношение к воинской  обязанности и воинское звание _____________________

________________________________________________________________________

15. Домашний адрес и  номер телефона ______________________________________

________________________________________________________________________

16. Паспорт или документ, его заменяющий __________________________________

________________________________________________________________________

(номер, серия, кем и  когда выдан)

17. Дополнительные сведения (государственные награды, участие  в выборных представительных  органах, а также другая информация, которую оформляемый желает сообщить о себе) __________________________________________________

________________________________________________________________________

18. Мне известно, что заведомо  ложные сведения, сообщенные о  себе в анкете, могут повлечь  отказ в оформлении допуска.  На проведение в отношении  меня проверочных мероприятий  органами Федеральной службы  безопасности Российской Федерации  согласен(на).

«____» _______________ 20 __ г.                                             Подпись ______________

Фотография и данные о  трудовой деятельности и об учебе  оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в  трудовой книжке, документам об образовании  и военной службе.           

 М.П                ________________________________________________________________

(подпись, фамилия работника  кадрового аппарата)

«____» _______________ 20 __ г

Данное анкетирование  позволяет получить общие сведенья о кандидате, уровне образования.

Целесообразно, особенно при  случайном подборе кандидата, произвести запрос на предыдущее место работы с целью получения характеристики его морально-деловых качеств, а  также данных о погашенных судимостях.

Для более полного ознакомления с личностью кандидата имеется  возможность воспользоваться услугами органов внутренних дел. Последние  могут оказывать такого рода платные услуги в соответствии с приказом МВД РФ № 319 от 1994 года Органы внутренних дел предоставляют сведения о наличии (отсутствии) судимости кандидата и о лицах, находящихся в розыске.

 

Анкета (2 ступень):

1. С какими компьютерными  программами Вы умеете работать (виды, степень освоения).

 

2. В какой степени Вы  знакомы с бухгалтерским учетом.

 

3. Довольны ли Вы своим  профессиональным уровнем.

 

4. Хотели ли Вы повысить  свою квалификацию.

 

5. Знакомы ли Вы с  закрытым (конфиденциальным) делопроизводством.

 

6. Сможете ли Вы в  интересах предприятия работать  в выходные и праздничные дни.

 

7. Интересуетесь ли Вы  политической жизнью в России.

 

8. Имеете ли вы какое-либо  хобби

 

9. Занимаетесь ли вы  спортом.

 

10. Что такое по Вашему мнению рынок реального товара *:

a)   Рынок организованный в форме торгов, аукционов

b)   Рынок на который выходит пробный товар

 

11. Что по Вашему мнению отражает термин Рентабельность *:

a)   Показатель эффективности текущих затрат

b)   Это доход

 

12. Понравилась ли Вам  книга Б.Н. Каре «Сумерки России».

 

13. Если бы Вы вели  машину по дороге, где много  других автомобилей, Вы предпочли  бы *:

a)   пропустить вперед большинство машин

b)   не знаю

c)   обогнать все идущие впереди машины

 

14. Вас раздражают люди, которые не могут быстро принять  решение *:

a)   верно

b)   не знаю

c)   не верно

 

15. У Вас возникают сильные  эмоции (тревога, гнев, приступы смеха  и т.д.) – казалось бы, без определенной  причины *:

a)   да

b)   иногда

c)   нет

 

16. Мне приятно сделать  человеку одолжение согласившись назначить встречу с ним на время, удобное для него, даже если это неудобно для Вас *:

a)   да

b)   иногда

c)   нет

 

17. Смогли бы Вы ради  корыстных целей поступиться  некоторыми своими принципами *:

a)   да

b)   нет

c)   только в том случае, если это принесет Вам большую материальную выгоду

 

18. Вы отправляетесь спать  в восемь часов, ставите будильник  и просыпаетесь в девять. Сколько  часов вы проспали?

 

19. Есть ли новый год  в Индии?

 

20. Вы заходите в темную  комнату с коробком спичек  в руках. Внутри комнаты есть  свеча, масляная лампа и печка.  Что вы зажжете в первую  очередь?

 

21. Сколько дней рождения  у человека, дожившего до 81 года?

 

22. Человек живет в доме  с четырьмя стенами. В каждой  стене – окно, и все они выходят  на юг. Неожиданно к дому подходит  медведь. Какого он цвета?

 

23. «Ты мой сын, но  я не твой отец». Кто может  сказать такие слова?

 

* Примечание – выбрать  вариант ответа.

Анкетирование проводится совместно  со специалистами службы отдела кадров и профессиональными психологами.

Вопросы могут быть расширены  или видоизменены в связи с  учетом специфики предприятия. В  первую очередь вопросы подтверждают профессиональный и общеобразовательный  уровень кандидата.

В анкету включены вопросы  общего характера, позволяющие получить представление о человеке, как  о разносторонней личности, например: вопрос № 9 «О занятиях спортом», может  говорить о состоянии здоровья кандидата. Также в анкету включены ряд вопросов-ловушек  – предназначенные для проверки искренности и правдивости ответов  анкетируемого лица.

Для выявления уровня интеллекта, сообразительности, определение морально-психологического уровня личности, его возможных преступных наклонностей, умения хранить секреты, в анкету включены психологические  вопросы.

В случае необходимости получения  более детальной информации о  кандидате могут быть применены  различные методики и тесты экспресс диагностики характерологических  особенностей личности (Кэттелла, Леогнарда, Айзенка, Личко и др.), включающих в себя до 200 или более вопросов [7], [8].

 

Анкета (3 ступень):

ТИПОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)

об оформлении допуска  к государственной тайне (приложение к трудовому договору)

г.___________________________                     «____» _______________200___г.

__________________________________________________________________ в лице

(наименование организации)

руководителя организации, действуя на основании требований Закона Российской Федерации «О государственной  тайне» и Инструкции о порядке  допуска должностных лиц и  граждан Российской Федерации к  государственной тайне, и гражданин ________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

действующий от своего имени, именуемые в дальнейшем сторонами, заключили настоящий договор (контракт) о нижеследующем:

1. Предмет договора (контракта)

Я, ________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

оформляясь на работу в ___________________________________________________

(наименование- организации)

будучи поставлен(а) в известность о том, что по роду своей служебной деятельности и должностным обязанностям буду допущен(а) к государственной тайне, принимаю на себя добровольные обязательства связанные с оформлением допуска к государственной тайне, на условиях, предусмотренных законодательством Российской, Федерации о защите государственной тайны.

2. Условия договора

В соответствии с Законом  Российской Федерации «О государственной  тайне», а также другими нормативными актами, регламентирующими защиту государственной  тайны, с которыми меня ознакомили, принимая на себя обязательства перед  государством по неразглашению доверенных мне сведений, составляющих государственную  тайну, я даю согласие на частичные, временные ограничения моих прав, которые могут касаться:

права выезда за границу __________________________________________________

(срок ограничения)

права на распространение  сведений, составляющих государственную  тайну, и на использование открытий и изобретений, содержащих сведения, составляющие государственную тайну;

права на неприкосновенность частной жизни при проведении полномочными органами проверочных  мероприятий в период оформления (переоформления) допуска к государственной  тайне.

Принимаю на себя обязательства:

своевременно представлять в кадровый аппарат ______________________________

(наименование организации)

сведения о возникновении оснований для отказа мне в допуске к государственной тайне в соответствии с Законом Российской Федерации «О государственной тайне»;

не уклоняться от проверочных  мероприятий и не сообщать заведомо ложные анкетные данные:

представлять в установленном  порядке в кадровый аппарат ____________________

(наименование организации)

документы об отсутствии медицинских  противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную  тайну согласно перечню, утверждаемому  Министерством здравоохранения  и медицинской промышленности Российской Федерации;

в случае попытки посторонних  лиц получить от меня информацию секретного характера, немедленно сообщить об этом в подразделение по защите государственной  тайны ______________________________________

(наименование организации)

или в органы Федеральной  службы безопасности Российской Федерации;

полно и своевременно информировать  кадровый аппарат ______________________

(наименование организации)

об изменениях биографических данных.

Я предупрежден(а) о том, что в случае даже однократного нарушения взятых мною на себя обязательств, связанных с защитой государственной тайны, а равно возникновения обязательств, являющихся согласно статье 22 Закона Российской Федерации «О государственной тайне» основанием для отказа в допуске к государственной тайне, мой допуск к государственной тайне по решению руководителя организации может быть прекращен и трудовой договор (контракт) расторгнут, если такие условия предусмотрены в трудовом договоре (контракте).

Мне известно, что в соответствии со статьей 23 Закона Российской Федерации  «О государственной тайне» прекращение  допуска к государственной тайне  не освобождает меня от взятых обязательств по неразглашению сведений, составляющих государственную тайну.

Обязуюсь добросовестно  выполнять свои обязательства по настоящему договору (контракту), строго сохранять доверенные мне сведения, относящиеся к государственной  тайне.

Я предупрежден(а), что за разглашение сведений, составляющих государственную тайну, или за утрату документов, содержащих такие сведения, а также иные нарушения режима секретности, буду привлечен(а) к ответственности в соответствии с действующим Законодательством.

Администрация ____________________________________________________

(наименование организации)

в случае положительного результата проверочных мероприятий и приема на работу обязуется в соответствии с Законом Российской Федерации  «О государственной тайне» создавать  необходимые условия для работы со сведениями, составляющими государственную  тайну, выплачивать процентные надбавки к заработной плате в зависимости  от степени секретности сведений, к которым будет допущен(а)

________________________________________________________________________

(фамилия и инициалы)

выполнять иные, условия, предусмотренные  законодательством Российской Федерации  о защите государственной тайны.

3. Прочие условия

Наряду с законодательством  Российской Федерации о защите государственной  тайны стороны обязуются строго руководствоваться требованиями трудового  законодательства, в том числе  при разрешении возможных споров.

Настоящий договор (контракт) составлен в 2 экземплярах, один из которых  хранится в личном деле работника, а  второй в подразделении по защите государственной тайны ___________________________________________________

(наименование организации)

________________________________________________________________________

подпись лица, заключающего договор (контракт)

«______» ____________________________ 200 __ г.

________________________________________________________________________

(подпись руководителя  организации)

«______» ____________________________ 200 __ г.

 

В соответствии со статьей 21 Закона Российской Федерации «О государственной  тайне» [2] допуск граждан осуществляется в добровольном порядке и предусматривает:

  • принятие на себя обязательств перед государством по нераспространению доверенных им сведений, составляющих государственную тайну;
  • согласие на частичные временные ограничения их прав в соответствии со ст. 24 указанного закона;
  • определение видов, размеров и порядка предоставления льгот, предусмотренных указанным законом.

Информация о работе Сохранение коммерческой информации сотрудниками предприятия