Шпаргалка по "Предпринимательству"

№65. Нормирование труда

Нормирование  труда- это процесс установления норм труда для работников, с учётом тех эк-ких показателей машин  и оборудования, технологий производства, условий труда.

Нормы труда  необходимы для:

1. для планирования производства.
2. для рациональной организации труда
3. для правильного начисления з.п. работникам

Нормы труда бывают следующих видов:

1. нормативных затрат рабочего времени на единицу продукции, единицу времени
2. нормы выработки- кол-во продукции или объём работ за смену или за час смены.
3. норма численности- кол-во исполнителей для обслуживания одного агрегата, поточной линии или единицы другого оборудования
4. норма обслуживания- кол-во машин, др. объектов, которые должен обслужить 1 исполнитель
5. норма управляемости- т.е. кол-во объектов, отделов, которые подчиняются одному руководителю.

Нормы труда делятся на 2 вида в  зависимости от способа разработки:

1. типовые нормы- это нормы, которые разрабатываются научными организациями и рекомендуются предприятиям различных отраслей эк-ки и различных форм собственности
2. местные нормы- т.е. нормы, которые разрабатываются самим предприятием, если типовые отсутствуют для данного вида работы или техники.

При определении норм труда применяются 2 метода нормирования:

1.Суммарный- когда трудовой процесс  не изучается, а нормы труда устанавливаются исходя из практического опыта людей:

- статистическая- нормы устанавливаются  как средняя величина из фактической  выработки работников.

- опытная- когда нормы труда  устанавливает специалист, имеющий  собственный опыт этой работы.

-по анологии- когда норма труда  на данном виде работы устанавливается  примерно такая же, как на другом  виде близком по технологии  и условиям выполнения

2. Аналитический- когда труд  процесс изуч-я с помощью спец. Наблюдений, на основе которого определяются техникой экономич показатели работы машин, условия труда, затраты времени на выполнение трудовых приемов.

- эксперементально-аналитический-  когда труд процесс изуч-я очень  детально.

- расчетно-аналитическая- крда  труд процесс изуч-я, но не весь, а частично, а иногда в течении части рабочего дня, чтобы зафиксировать техно-экономич показатели работы машин- местные нормы

При нормировании применяют след вида наблюдений:

1. Хронография рабочего дня- изучение работы машин в течении всего рабочего дня
2. Хронометраж- изучаются отдельные трудовые приемы
3. Прмышленное телевидение- наблюдение за исполнителями ведется дистанционно
4. Скоростная киносъемка- она устанавливается для изучения труд процесса вплоть до трудовых действий и движений.

При наблюдении обязательно фиксируются затраты рабочего времени на отдельные трудовые приемы. Состав рабочей смены:

-время подготовительно-заключительной  работы: получение наряда, подготовка машин, инструмента для работника

-время основной чистой работы-когда  увелич выработка

-время вспомогательной работы; время на работу без которого дальше основная работа продолжаться не может

-время организационно-технологического  обслуживания-кач-во работы, очистка  инструмента

-время на личные надобности

-время на отдых- это нормированный  отдых который устанавливается на час чистой работы в зависимости от видов работ и ее тяжести

-время простоя  которая не  обусловлено технологией данной  работы-поломки

последняя это ненормированная  работа