Удовлетворённость условиями труда как фактор повышения производительности труда на промышленном предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Января 2012 в 21:53, курсовая работа

Описание работы

Актуальность исследования изучаемой темы: развитие человека в процессе труда, повышение привлекательности и содержательности труда во многом зависит от условий труда.

Содержание работы

Введение 3 1. Теоретический анализ исследования
1.1. Факторы, формирующие условия труда 6
1.2. Оценка условий труда 10
1.3. Безопасность труда 15
1.4. Условия труда и отдыха 18
2. Анализ результатов исследования удовлетворенности условиями труда рабочих электроцеха ОАО «СДМ»
2.1.Характеристика ОАО «СДМ» 23
2.2. Анализ существующих условий труда в электроцехе 26
2.3. Анализ результатов анкетирования рабочих электроцеха 29
2.4. Анализ результатов экспертного опроса руководителей электроцеха 54
Заключение 63
Список литературы 65
Приложение № 1 «Программа анкетирования рабочих электроцеха» 66
Приложение №2 «Бланк анкеты» 68
Приложение №3 «Бланки заполненных анкет» 69
Приложение №4 «Программа экспертного опроса руководства цеха» 70
Приложение №5 «Бланк экспертного опроса» 71
Приложение №6 «Бланки заполненного опроса» 75
Приложение №7 «Логическая схема» 76

Файлы: 1 файл

Курсовая работа по социологии.doc

— 576.50 Кб (Скачать файл)
 

     Что касается цветового оформления интерьеров производственного помещения и  рабочих мест, то 9 человек просто им довольны, а 2 абсолютно довольны. Значит, руководство уделяет внимание эстетическим потребностям рабочих. Правильно подобранная цветовая окраска стен, потолка и оборудования создает хорошее настроение, повышает работоспособность, следовательно, повышается и производительность труда. 
 
 
 
 
 
 
 

     Таблица 14

     Линейное  распределение ответов на вопрос о форме и покрое спецодежды 

Вариант ответа Код М Ж В целом по массиву
(%) (%)  
Абсолютно доволен 01 7

87.5%

100%

1

12.5%

20%

8

100%

66.67%

Просто  доволен 02 -

-

-

3

100%

60%

3

100%

25%

Затрудняюсь ответить 03 -

-

-

1

100%

20%

1

100%

8.33%

Не  доволен 04 -

-

-

-

-

-

-

-

-

Абсолютно не доволен 05 -

-

-

-

-

-

-

-

-

Итого   7

58.33%

100%

5

41.67%

100%

12

100%

100%

 

     Формой  и покроем одежды абсолютно довольны 67 % рабочих, а 25 % просто довольны. Это говорит о том, что их устраивает материал, из которого она сшита, цвет одежды, размер, т.е. она не стесняет их движений, и они могут свободно выполнять различные действия.

     Таблица 15

     Парное распределение ответов на вопрос о частоте смены спецодежды

Вариант ответа Код М Ж В целом от массива
(%) (%)  
Раз в  год 01 7

58.33%

100%

5

41.67%

100%

12

100%

100%

Раз в  два года 02 -

-

-

-

-

-

-

-

-

Реже, чем раз в два года 03 -

-

-

-

-

-

-

-

-

Итого   7

58.33%

100%

5

41.67%

100%

12

100%

100%

 

     Как мы видим из ответов рабочих, то раз в год им меняют спецодежду, т.е. руководство уделяет внимание вопросу, касающегося безопасности  рабочих, чтобы они в полной мере были защищены от воздействия различных вредных веществ, и их внешнего вида, чтобы они выглядели опрятно, прилично.

     Таблица 16

     Парное распределение ответов на вопрос о проведение инструктажа по правилам и нормам охраны труда

Вариант ответа Код М Ж В целом от массива
(%) (%)  
Да, постоянно 01 7

58.33%

100%

5

41.67%

100%

12

100%

100%

Редко 02 -

-

-

-

-

-

-

-

-

Нет, никогда 03 -

-

-

-

-

-

-

-

-

Итого   7

58.33%

100%

5

41.67%

100%

12

100%

100%

 

     Как мы видим из ответов на данный вопрос, с рабочими постоянно проводят инструктаж по правилам и нормам охраны труда. Таким образом, высшее руководство  заботиться о защите жизни и здоровье своих работников, ведь знания в области труда являются обязательным элементом профессиональной подготовки работников.

     

     Рис. 3 Проведение инструктажа по правилам и нормам охраны труда 

     Таблица 17

     Парное распределение ответов на вопрос об осуществлении контроля по соблюдению правил техники безопасности

Вариант ответа Код М Ж В целом от массива
(%) (%)  
Да, постоянно 01 7

58.33%

100%

5

41.67%

100%

12

100%

100%

Редко 02 -

-

-

-

-

-

-

-

-

Нет, никогда 03 -

-

-

-

-

-

-

-

-

Итого   7

58.33%

100%

5

41.67%

100%

12

100%

100%

 

     Все рабочие ответили, что у них  постоянно осуществляется контроль по соблюдению правил техники безопасности. Это очень хорошо, так как несоблюдение этих правил может привести к травматизму рабочих, сказаться на качестве выполняемой работы, вследствие чего это может привести к понижению производительности труда. 
 
 

     Таблица 18

     Парное распределение ответов на вопрос о проведении инструктаж и контроля за соблюдением правил пожарной безопасности 

Вариант ответа Код М Ж В целом от массива
(%) (%)  
Да, постоянно 01 7

58.33%

100%

5

41.67%

100%

12

100%

100%

Редко 02 -

-

-

-

-

-

-

-

-

Нет, никогда 03 -

-

-

-

-

-

-

-

-

Итого   7

58.33%

100%

5

41.67%

100%

12

100%

100%

 

Рабочие также единогласно ответили, что у них постоянно проводится инструктаж, и контроль за соблюдением правил пожарной безопасности. Значит, в случае пожара рабочие будут знать и смогут ориентироваться, как им действовать в данной ситуации, следовательно, жизнь рабочих будет в полной безопасности.

     Таблица 19

     Парное распределение ответов на вопрос об обеспечении цеха средствами пожаротушения и планами эвакуации в случае пожара

Вариант ответа Код М Ж В целом от массива
(%) (%)  
Да 01 7

58.33%

100%

5

41.67%

100%

12

100%

100%

Нет 02 -

-

- 
 

-

-

-

-

-

-

Итого   7

58.33%

100%

5

41.67%

100%

12

100%

100%

Информация о работе Удовлетворённость условиями труда как фактор повышения производительности труда на промышленном предприятии