Лекции по "Социологии"

20. Социальная структура и социальная стратификация. Критерии социальной стратификации.

Социальная  структура - есть определенный способ связи и взаимодействия элементов социальной системы.

Неоконтианство: в качестве элементов системы  выступают индивиды, но не как таковые, а их статус и роли в социальной системе, нормы и ценности на которые они опираются

Позитивисты: в качестве элементов системы  выступают большие группы. В основе социальной культуры находятся признаки различия меду людьми. Есть множество  социальный структур.

• Структура по признаку пола.

1. Мужчины

2. Женщины

Каждый из нас находит место в этой структуре. Это самая простая структура.

• Структура по признаку возраста
• Структура по признаку профессии и т.п

В основании  лежит признак и отличия. Их много (половозрастной, профессиональный, территориальный, национальный и т.п ).

Социальная  структура показывает на многообразие групп в обществе.

Социальная  структура есть некое строение общества и основанием для структуирования  выступает различия между людьми.

Есть расположить  группы по иерархии – то мы коснемся социальной стратификации общества – она показывает на иерархию. В  основании социальной стратификации  находится очень важный признак  – социальное неравенство.

Наверху будут  находиться группы, которые более привилегированные, внизу менее привилегированные.

Социальная  стратификация это тоже социальная структура, но специфическая, где берется  в качестве признака один , который  называется неравенство.

Социальная  стратификация - это иерархически организованная структура социального неравенства , существующая в обществе. Группы наверху - страты (лат. слой, настил).

Обладает  спецификой:

• Верхние слои более привилегированные – наличие первоочередного доступа к тем или иным благам
• Чем выше слой, тем он малочисленнее

Один из первых, кто предложил теорию социальной стратификации – Петерим Сорокин. Она может быть трех видов:

• Экономическая – богатство (доходы + владение)
• Политическая – власть (способность влиять на других людей, даже вопреки их воле)
• Профессиональная – теория карьеры (успех в выполнении профессиональных ролей (знания, опыт, навыки, стаж))

Это означает, что группы индивидов можно ранжировать  по критериям.

Следующая теория Макса Вебера. Критерии:

• Престиж профессии (уважение, которым пользуется в общественном мнении та или иная профессия; оценка положения, которое занимает индивид в обществе)
• Богатство (количество денежных знаков)
• Образование (количество лет, которые человек просидел за партой)
• Власть (количество подчиненных, которых имеет индивид)

Мы можем  определить индивида или группу в  социальной стратификации по тем  или иным критериям (например, «богатство – бедность»: индивид может находиться внизу, но по другим показателям может  находиться наверху. Где возникает  несоответствие критериев, такую ситуацию принято называть – статусное несоответствие) .

Иногда выделяют страты по десяти и более критериям.