Эффективность социальной работы с безработными Казенного учреждения Республики Алтай «Центр занятости населения Онгудайского района» в
Курсовая работа, 27 Ноября 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Безработица — социально-экономическое явление, когда часть экономически активного населения не находит себе работу и становится «лишним».
Изучение безработицы для определения ее причин, а также для совершенствования мер государственной политики, влияющих на занятость, носит особо актуальный характер, так как высвобождение кадров увеличивает уровень безработного населения. Сегодня проблема безработицы рассматривается в государственных программах, например, программы по профессиональной переподготовке безработных, облегчают возможность их будущего трудоустройства, а такие программы как страхования по безработице, смягчают отдельные экономические трудности, с которыми сталкиваются безработные.
Содержание работы
Введение…………………………………………………………………………5
Глава I: Методологическая часть программы…………………………………7
1.1. Основная социальная функция объекта…………………………………7
1.2. Функции и генезис элементов объекта …………………………………11
1.3. Проблема, система целей и задач……………………………………….15
1.4. Система гипотез и интерпретация их понятий. Теоретическая модель22
1.5. Первая эмпирическая модель и шкалы………………………………….35
1.6. Генеральная и выборочная совокупность……………………………….42
Глава II: Процедурная часть программы……………………………………….47
2.1. Роль выборочного метода в создании 1ой и 2ой эмпирической модели.47
2.2. Тип ОТП и сетевой график исследования…………………………………48
2.3. Методы сбора данных об объекте и гипотезы исследования……………56
2.4. Методы обработки и алгоритм решения задач обработки ………………69
Заключение……………………………………………………………………….78
Список литературы………………………………………………………………80
Приложение………………………………………………………………………81
Файлы: 1 файл
курсовая.docx
— 245.77 Кб (Скачать файл)10) Предположим, что половозрастные характеристики клиентов влияют на эффективность социальной работы.
11) Предположим, что половозрастные характеристики сотрудников влияют на эффективность социальной работы.
Эмпирически непроверяемые гипотезы:
1) Предположим, что оснащенность
материальными ресурсами
2) Предположим, что величина пособия по безработице влияет на эффективность социальной работы с безработными.
3) Предположим, что уровень
безработицы в РФ влияет на
эффективность социальной
4) Предположим, что оснащенность информационными ресурсами Казенного учреждения Республики Алтай «Центр занятости населения Онгудайского района» влияет на эффективность социальной работы с безработными.
В системе эмпирически проверяемых гипотез выделим простейшие гипотезы.
1) Предположим, что личные
качества специалистов
- вероятно, что социальная
помощь безработным
- вероятно, что социальная
помощь безработным не
- вероятно, что профессиональные
качества специалистов ЦЗН
- вероятно, что профессиональные качества специалистов ЦЗН не одинаковы.
2)Предположим, что
- вероятно, что социальная
помощь безработным
- вероятно, что социальная
помощь безработным не
-вероятно, профессиональные
качества специалистов ЦЗН
- вероятно, профессиональные качества специалистов ЦЗН не одинаковы.
3) Предположим, что личные
качества клиентов ЦЗН,
- вероятно, что социальная
помощь безработным
- вероятно, что социальная
помощь безработным не
- вероятно, что личные
качества клиентов ЦЗН
- вероятно, что личные
качества клиентов ЦЗН не
4) Предположим, что квалификация специалистов Казенного учреждения Республики Алтай «Центр занятости населения Онгудайского района» влияет на эффективность социальной работы с безработным.
- вероятно, что социальная
помощь безработным
- вероятно, что социальная
помощь безработным не
-вероятно, что квалификация специалистов ЦЗН одинакова.
-вероятно, что квалификация специалистов ЦЗН не одинакова.
5)Предположим, что образование клиентов ЦЗН, нуждающихся в предоставлении услуг ЦЗН и социальной поддержке, влияет на эффективность работы специалистов Казенного учреждения Республики Алтай «Центр занятости населения Онгудайского района».
- вероятно, что социальная
помощь безработным
- вероятно, что социальная
помощь безработным не
-вероятно, что образование клиентов ЦЗН одинаково.
-вероятно, что образование клиентов ЦЗН не одинаково.
6)Предположим, что заинтересованность безработными в поиске работы влияет на эффективность социальной работы с безработными.
- вероятно, что социальная
помощь безработным
- вероятно, что социальная
помощь безработным не
-вероятно, что заинтересованность безработными в поиске работы одинакова.
-вероятно, что заинтересованность безработными в поиске работы не одинакова.
7)Предположим, что заинтересованность безработными в получении пособия по безработице влияет на эффективность социальной работы с безработными.
- вероятно, что социальная
помощь безработным
- вероятно, что социальная
помощь безработным не
- вероятно, что заинтересованность
безработными в получении
- вероятно, что заинтересованность
безработными в получении
8)Предположим, что образование специалистов Казенного учреждения Республики Алтай «Центр занятости населения Онгудайского района» влияет на эффективность социальной работы с безработными.
- вероятно, что социальная
помощь безработным
- вероятно, что социальная
помощь безработным не
- вероятно, что образование специалистов ЦЗН одинаково.
- вероятно, что образование специалистов ЦЗН не одинаково.
10) Предположим, что
- вероятно, что социальная
помощь безработным
- вероятно, что социальная
помощь безработным не
- вероятно, что половозрастные характеристики клиентов ЦЗН одинаковы.
- вероятно, что половозрастные характеристики клиентов ЦЗН не одинаковы.
11) Предположим, что
- вероятно, что социальная
помощь безработным
- вероятно, что социальная
помощь безработным не
- вероятно, что половозрастные характеристики специалистов ЦЗН одинаковы.
- вероятно, что половозрастные
характеристики специалистов
Итого 22 простейшие гипотезы:
- вероятно, что социальная помощь безработным различается по эффективности.
- вероятно, что социальная помощь безработным не различается по эффективности.
- вероятно, что профессиональные качества специалистов ЦЗН одинаковы.
- вероятно, что профессиональные качества специалистов ЦЗН не одинаковы.
- вероятно, профессиональные качества специалистов ЦЗН одинаковы.
- вероятно, профессиональные качества специалистов ЦЗН не одинаковы.
- вероятно, что личные качества клиентов ЦЗН одинаковы.
- вероятно, что личные качества клиентов ЦЗН не одинаковы.
- вероятно, квалификация специалистов ЦЗН одинакова.
- вероятно, квалификация специалистов ЦЗН не одинакова.
- вероятно, что качество и степень образования клиентов ЦЗН одинаково.
- вероятно, что качество и степень образования клиентов ЦЗН не одинаково.
- вероятно, что заинтересованность безработными в поиске работы одинакова.
- вероятно, что заинтересованность безработными в поиске работы не одинакова.
- вероятно, что заинтересованность безработными в получении пособия одинакова.
- - вероятно, что заинтересованность безработными в получении пособия одинакова.
- вероятно, что образование специалистов ЦЗН одинаково.
- вероятно, что образование специалистов ЦЗН не одинаково.
- вероятно, что половозрастные характеристики клиентов ЦЗН одинаковы.
- вероятно, что половозрастные характеристики клиентов ЦЗН не одинаковы.
- вероятно, что половозрастные характеристики специалистов ЦЗН одинаковы.
- вероятно, что половозрастные характеристики специалистов ЦЗН не одинаковы.
Выделим ключевые понятия из каждой простейшей гипотезы:
- вероятно, что социальная
помощь безработным
Ключевое понятие: эффективность социальной помощи
- вероятно, что социальная
помощь безработным не
Ключевое понятие: эффективность социальной помощи
- вероятно, что профессиональные
качества специалистов ЦЗН
Ключное понятие: Профессиональные качества специалистов.
- вероятно, что профессиональные качества специалистов ЦЗН не одинаковы.
Ключевое понятие: Профессиональные качества специалистов.
- вероятно, что личные качества безработных одинаковы.
Ключевое понятие: личные качества клиентов ЦЗН.
- вероятно, что личные
качества безработных не
Ключевое понятие: личные качества клиентов ЦЗН.
-вероятно, квалификация специалистов ЦЗН одинакова.
Ключевое понятие: Квалификация специалистов.
- вероятно, квалификация специалистов ЦЗН не одинакова.
Ключевое понятие: Квалификация специалистов.
-вероятно, что качество
и степень образования
Ключевое понятие: качество
и степень образования
-вероятно, что качество
и степень образования
Ключевое понятие: качество и степень образования клиентов ЦЗН.
-вероятно, что заинтересованность безработными в поиске работы одинакова.
Ключевое понятие: заинтересованность безработными в поиске работы
-вероятно, что заинтересованность безработными в поиске работы не одинакова.
Ключевое понятие: заинтересованность безработными в поиске работы
- вероятно, что заинтересованность
безработными в получении
Ключевое понятие: заинтересованность безработными в получении пособия
- вероятно, что заинтересованность
безработными в получении
Ключевое понятие: заинтересованность безработными в получении пособия
- вероятно, что образование специалистов ЦЗН одинаково.
Ключевое понятие: образование специалистов
- вероятно, что образование специалистов ЦЗН не одинаково.
Ключевое понятие: образование специалистов
- вероятно, что половозрастные характеристики клиентов ЦЗН одинаковы.
Ключевое понятие: половозрастные характеристики клиентов
- вероятно, что половозрастные характеристики клиентов ЦЗН не одинаковы.
Ключевое понятие: половозрастные характеристики клиентов
- вероятно, что половозрастные характеристики специалистов ЦЗН одинаковы.
Ключевое понятие: половозрастные характеристики специалистов
- вероятно, что половозрастные характеристики специалистов ЦЗН не одинаковы.
Ключевое понятие: половозрастные характеристики специалистов
Список ключевых понятий:
1. эффективность социальной помощи;
2. профессиональные качества специалистов;
3. личные качества клиентов;
4. квалификация специалистов;
5. образование клиентов;
6. заинтересованность безработными в поиске работы;
7. заинтересованность безработными в получении пособия;
8. образование специалистов.
9. половозрастные характеристики клиентов.
10. половозрастные характеристики специалистов
Каждое ключевое понятие имеет свой логический смысл:
1.Эффективность социальной работы - сложный феномен; она складывается из цели, результата, затрат, общепринятых норм и идеалов. Применительно к организациям, показатель успешности деятельности по достижению установленных целей. Это получение более качественного результата при наличии наименьших затрат. Применительно данного ЭСИ: эффективность определяется уровнем удовлетворения потребностей безработных, степенью качества оказания услуг специалистами ЦЗН.
2.профессиональные качества
специалистов - индивидуальные особенности
субъекта деятельности, влияющие
на эффективность деятельности
и успешность ее освоения, а
также необходимые для
3.личные качества клиентов
- индивидуальные особенности
4. Квалификация специалистов
- степень профессиональной
5. Образование клиентов ЦЗН - процесс и результат усвоения человеком общего и специализированного социального опыта, систематизированных знаний, умений, а также общественных норм и ценностей.
6.Заинтересованность безработными в поиске работы – это степень эмоциональной и материальной заинтересованности клиентов ЦЗН в получении работы.
7.Заинтересованность безработными в получении пособия - это степень эмоциональной и материальной заинтересованности клиентов ЦЗН в получении пособия по безработице.
8.Образование специалистов - процесс и результат усвоения человеком общего и специализированного социального опыта, систематизированных знаний, умений, а также общественных норм и ценностей.
9. половозрастные характеристики клиентов - качественно специфические свойства личности индивида, его психики, закономерно изменяющиеся в процессе смены возрастных стадий развития человека.