Эффективный руководитель
22 Сентября 2013 в 14:51, сочинение
Мне кажется, главное - смотреть вперед и видеть цель, принимать правильные решения, правильно действовать и непременно завершать дело успехом, победой. Успешные директора устанавливают высокие внутренние стандарты работы. У них высокие ожидания в отношении своих учеников и сотрудников; они сообщают об этих ожиданиях людям внутри и за пределами своей школы.
Как повысить эффективность руководителя
03 Декабря 2014 в 18:56, статья
Сегодня наш беспокойный мир нуждается в лидерах острее, чем когда бы то ни было. К сожалению, различие между управлением и лидерством стерлось. Люди, находящиеся на официальных управляющих должностях, необязательно являются лидерами, но часто считаются таковыми. У некоторых менеджеров есть подчиненные, которые равнодушно выполняют то, что им скажут. Эти менеджеры часто сетуют на то, насколько безразличны и немотивированны их люди. Они ищут способ «исправления» подчиненных, вместо того чтобы выяснить, что требуется изменить в их собственном поведении. Эти менеджеры должны спросить себя: «Захочет ли человек последовать за мной?»
Эффективность деятельности руководителя
11 Апреля 2012 в 18:55, курсовая работа
Основной целью исследования является оценить важность факторов успешной деятельности руководителя.
Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
1.Рассмотреть, что представляет собой руководство и его основные элементы.
2.Какими качествами должен быть наделен руководитель для эффективного руководства.
3.Рассмотреть факторы эффективности деятельности руководителя предприятия.
Эффективное использование времени руководителем
22 Июля 2013 в 08:25, дипломная работа
Целью дипломного проекта является исследование эффективности использования рабочего времени руководителя и определение путей повышения и совершенствования эффективности в современных условиях.
Мною поставлены следующие задачи:
- Изучить теоретические основы и практику использования рабочего времени руководителей на примере опыта работы коллектива «ОлекСа Мебель»;
- Исследовать проблемы, связанные с эффективностью использования рабочего времени;
Стиль и эффективность деятельности руководителя
24 Ноября 2013 в 19:34, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – рассмотреть сущность стилей деятельности руководителя и ознакомиться с эффективностью его деятельности.
Задачи курсовой работы:
Изучение теоретических основ стиля деятельности руководителя
Провести анализ стиля руководства в современной организации
Рассмотреть основные направления совершенствованиястиля деятельности руководителя и оценить его влияние на результаты деятельности компании
Оценка эффективности деятельности руководителей
19 Мая 2013 в 19:26, научная работа
Важнейший инструмент управления предприятия является оценка ее руководителей. Важными факторами успешного функционирования на предприятии являются:
•четкая постановка цели проведения оценочной процедуры сотрудников
•выбор адекватного метода оценки (при принятии решения о продвижении руководителя среднего звена на должность руководителя предприятия используют метод оценки эффективности деятельности, который хорошо показывает, насколько успешен сотрудник в нынешней должности, но не прогнозирует, как он справится с руководством всем предприятием)
Психологический портрет эффективного руководителя
27 Сентября 2014 в 12:57, курсовая работа
В настоящее время управление организацией осуществляется в условиях ускоряющихся темпов развития производства, сжатия сроков и развития технологий. В современной жизни наблюдается острое противоречие требованиям радикальных перемен и неадекватными запоздалыми действиями руководящих кадров, преобладанием устаревшего стиля их мышления и деятельности. На фоне усиливающейся конкуренции, стремлений организаций к росту и внедрения инноваций особую значимость приобретает умелое и грамотное управление, и в частности, деятельность руководителя организации.
Эффективность работы руководителя малого предприятия
27 Декабря 2012 в 16:57, реферат
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что переход на рыночные отношения связан с немалыми трудностями, в том числе и в сфере управления предприятиями. Однако успехи любого предприятия во многом зависят от эффективности менеджмента. Необходимость повышения эффективности экономической деятельности в России, становление теперь уже необратимых рыночных отношений требуют соответствующего аппарата управления, специально подготовленных людей-менеджеров, которые способны организовать социально-экономические структуры и рационально (научно) управлять ими.
Эффективное использование рабочего времени руководителя
06 Апреля 2012 в 09:43, дипломная работа
Современное развитие общества показывает, что успешная деятельность организации во многом зависит от умелого и грамотного руководства. В свою очередь необходимо помнить, что любая организация представляет собой единое целое и если работу самого руководителя не организовывать должным образом, то руководитель не сможет эффективно работать, что несомненно повлияет на работу всей организации.
В таких условиях очень важно как можно эффективнее, рациональнее использовать свое время. Однако это достаточно трудная задача. Каждый человек постоянно своей жизнью подтверждает величайший парадокс: сколько бы времени ни было отпущено, почти всем его не хватает.
Целью дипломного проекта является исследование эффективности использования рабочего времени руководителя и определение путей повышения и совершенствования эффективности в современных условиях.
Роль мотивации руководителя в эффективности принимаемых решений
10 Мая 2013 в 14:40, курсовая работа
Каждому из сложившихся методов руководства адекватен вполне определенный стиль управления. Это значит, что каждый метод для своей реализации нуждается в личностях, обладающих конкретными качествами. Кроме того, метод управления бо-лее подвижен и чувствителен к новым потребностям в сфере управленческих отноше-ний, чем стиль руководства.
Повышение эффективности использования рабочего времени руководителя
23 Апреля 2013 в 19:03, дипломная работа
Данный дипломный проект выполнен на тему «Повышение эффективности использования рабочего времени руководителя», состоит из введения, 3 глав, заключения, списка литературы.
Во введении обосновывается актуальность исследования, формулируется цель и задачи дипломного проектирования.
Первая глава «Актуальные вопросы личной работы руководителя» посвящается исследованию типов руководителей, подходов к организации личной работы руководителя, принципов тайм-менеджмента.
Самоменеджмент как способ повышения эффективности работы руководителя
29 Ноября 2011 в 21:37, контрольная работа
Самоменеджмент прежде всего это самоорганизация, умение управлять собой, руководить процессом управления в самом широком смысле слова – во времени, в пространстве, общении, деловом мире. Руководитель должен так уметь свой труд, чтобы эффективность была максимальной.
Овладеть данной наукой не так просто, и молодому руководителю надо начинать все-таки с самообразования, причем мало только приобретать знания, нужна ещё и практическая и реализация. Самоменеджмент – это очень тяжелая работа, поэтому необходимо быть готовым к самосовершенствованию.
Самоменеджмент как способ повышения эффективности работы руководителя
26 Мая 2013 в 17:36, курсовая работа
Цель работы заключается в исследовании самоменеджемента как способа
повышения эффективности работы руководителя
Исходя из поставленной цели, в работе рассматриваются следующие
задачи:
1. Дать понятие самоменеджмента;
2. Определить цели и функции самоменеджмента;
3. Изучить основы и методики планирования и принятия решений;
4. Проанализировать принципы самоменеджемента;
5. Рассмотреть мотивацию самосовершенствования.
Проблемы эффективного взаимодействия между руководителями и подчиненными
10 Марта 2013 в 15:02, реферат
Управление появилось вместе с людьми. Там где хотя бы два человека объединялись для достижения какой-либо общей цели, возникала задача координации их совместных действий, решение которой кто-то из них должен был брать на себя. В этих условиях он становился руководителем, управляющим, а другой - его подчиненным, исполнителем. Управление, в широком понимании этого термина, - непрерывный процесс воздействия на объект управления для достижения оптимальных результатов при наименьших затратах времени и ресурсов. Каждый специалист в области управления обязан владеть теорией, практикой и искусством управления, уметь четко определять цели своей деятельности, определять стратегию и тактику, необходимые для их достижения, принимать управленческие решения и нести персональную ответственность за них.
Стиль руководителя: понятие, подходы к определению эффективного стиля управления
06 Июня 2013 в 08:57, курсовая работа
Цель данной работы это изучение темы «Стиль руководителя: понятие, подходы к определению эффективного стиля управления». В качестве объекта исследования выбрана организация ОАО "Кузбассгазификация", которая работает на рынке Кемеровской области. Предметом исследования является рассмотрение отдельных вопросов, сформулированных в качестве задач данного исследования.
Для достижения поставленной цели рассматриваются проблемы, основные из которых:
Изучить теоретические аспекты темы «Стиль руководителя: понятие, подходы к определению эффективного стиля управления»;
Обозначить виды стилей руководств;
Определить действия по совершенствованию влияния стилей руководства на эффективность деятельности предприятия;
Описание организационной структуры ОАО "Кузбассгазификация";
Описать современный подход к стилю руководства.
Оценка эффективности тренинга при обучении линейных руководителей в ООО «Алкогольная Сибирская группа»
19 Апреля 2012 в 18:59, курсовая работа
Цель данной работы – разработка мероприятий, направленных на совершенствование программы обучения персонала в ООО «Алкогольная Сибирская группа».
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
рассмотреть теоретические основы обучения персонала организации;
охарактеризовать тренинги как форму обучения руководителей;
проанализировать эффективность тренинга;
проанализировать удовлетворенность проведенным тренингом;
предложить рекомендации по совершенствованию инструментария (анкеты) для оценки эффективности обучения;
разработать нормативный документ «Положение об обучении», регламентирующий основные направления обучения персонала, источники определения потребности в обучении, порядок подготовки документооборота, прохождения обучения и процедуру оценки эффективности пройденного обучения.
Организационно-управленческие условия эффективности формирования профессиональной компетентности руководителей организаций
30 Мая 2015 в 10:27, курсовая работа
Успешность поступательного развития системы управления в современной России в значительной степени зависит от качества управления организациями.
Задачи, стоящие сегодня перед организациями, предприятиями, требуют формирования у ее руководителей новых компетенций, готовности к решению нестандартных ситуаций, осуществлению инновационной деятельности, активному использованию информационных ресурсов и технологий.
Вместе с тем, растущие требования к компетентности управленцев существенно превышают соответствующую компетентность действующих администраторов.
Большинство возникающих проблем и трудностей в управлении связаны именно с несформированностью профессиональной компетентности руководителей.
Здоровье как фактор эффективной деятельности руководителя: физическое здоровье, психическое здоровье, духовное здоровье. От чего зависит
10 Марта 2014 в 10:23, контрольная работа
Цель: изучить влияние состояния здоровья руководителя на деятельность организации и разработать методы, улучшающие гигиену труда.
Задачи:
Изучить понятие здоровья и его основные виды;
Влияние физического здоровья на эффективность работы руководителя;
Влияние психического здоровья на эффективность работы руководителя;
Влияние духовного здоровья на эффективность работы руководителя;
Изучить причины, ухудшающие здоровье руководителя;
Выявить возможные последствия ухудшения здоровья;
Разработать рекомендации для сохранения здоровья руководителя.