Система управления компания ООО «Ашан»
Контрольная работа, 02 Января 2015
Организации создают структуры для того, чтобы обеспечивать координацию и контроль деятельности своих подразделений и работников. Структуры организаций отличаются друг от друга сложностью (т.е. степенью разделения деятельности на различные функции), формализацией (т.е. степенью использования заранее установленных правил и процедур), соотношением централизации и децентрализации (т.е. уровнями, на которых принимаются управленческие решения).
Система управления персоналом в ООО «РосАЛит»
Дипломная работа, 31 Мая 2012
В работе было проведено исследование системы управления персоналом на предприятии ООО «РосАЛит». Было показано, для данного предприятия все большее значение приобретает более полное использование человеческих ресурсов организации. Анализ системы найма, мотивации и обучения работников в организации, предложения по ее совершенствованию.
Контроль в системе управления ООО «Центротех»
Курсовая работа, 02 Ноября 2014
Цели данной курсовой работы заключаются в том, чтобы изучить теоретические основы контроля как функции управления и проанализировать состояние практического применения контроля в системе управления ООО «Центротех».
Для выполнения этой цели были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть сущность, содержание и виды контроля как одной из важнейших функций управления;
- изучить виды, функции и процесс контроля;
- изучить влияние контроля на организационные процессы ООО «Центротех»;
- разработать мероприятия по повышению эффективности контроля в организации.
Совершенствование системы управления ООО "Авто"
Дипломная работа, 30 Ноября 2013
Цель дипломного проекта заключается в исследовании структуры, форм и методов управления администрацией муниципального образования поселок Мстера.
Для достижения этой цели решаются следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы организации местной власти, понятие, сущность, структура, функции, цели объектов и субъектов муниципального управления;
- проанализировать систему управления администрацией муниципального образования поселок Мстера;
-определить оптимальную структур, а также формы и методы управления муниципальным образованием;
-дать конкретные предложения по совершенствованию структуры управления, форм и методов муниципальным образованием;
-предложить оценку эффективности муниципального управления.
Система управления персоналом в ООО " Ставролен"
Курсовая работа, 15 Июня 2013
Осуществляемые в России экономические реформы существенно изменили статус предприятия (организации), как основного звена экономики. Рынок ставит предприятие в принципиально новые отношения с государственными организациями, с производственными и иными партнерами, работниками. Устанавливаются новые экономические и правовые регуляторы. В связи с этим меняются отношения между руководителями организаций, между руководителями и подчиненными, между всеми работниками внутри организации. Меняется и отношение к персоналу организации, так как социальная направленность экономических реформ поворачивает их лицом к человеку, персоналу организации.
Совершенствование системы управления ООО "Орхидея"
Курсовая работа, 07 Апреля 2013
Организация управления является неотъемлемой частью работы руководителя на любом предприятии. Управление в любой организации должно основываться на понятиях и законах менеджмента.
Менеджмент – это система управления, позволяющая решать поставлен-ные задачи наиболее экономичным и гуманным путем. Для предприятий тор-говли менеджмент является одним из основных направлений разработки стратегии развития.
Анализ системы управления персоналом на ООО «Акбар»
Реферат, 24 Сентября 2013
Основным направлением должно стать сбалансированное пропорциональное развитие молочно-мясного скотоводства, свиноводства, зернового и кормового производства. Производственную деятельность необходимо строить на новых и передовых технологиях, росте урожайности возделываемых культур и продуктивности сельскохозяйственных животных.
Анализ системы стратегического управления ООО "СТС"
Курсовая работа, 06 Мая 2013
Целью работы является анализ и оценка существующей системы управления и разработка мероприятий по ее совершенствованию для реализации стратегии развития ООО "СТС".
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
дать понятие, рассмотреть виды и факторы, формирующие стратегию;
рассмотреть теоретические вопросы разработки стратегии фирмы;
раскрыть проблемы проведения стратегических изменений
Исследование системы управления ООО «Челябинск-Сигнал»
Доклад, 08 Мая 2014
В настоящее время ООО «Челябинск-Сигнал» – является многопрофильной, лицензированной компанией предлагающей клиентам следующие услуги:
- Строительство и монтаж объектов связи
- Монтаж и демонтаж теле и радио башен, мачт и антенн
- Промышленный альпинизм
- Предоставление в аренду каналов связи
- Создание виртуальных частных сетей (IP-VPN)
- Предоставление доступа в INTERNET
- Оказание услуг кабельного телевидения в г. Карталы
- Консультационные услуги в телекоммуникационной сфере
Будем проводить исследование системы управления для двух направлений деятельности компании.
Совершенствование системы управления компании ООО «METRO»
Курсовая работа, 23 Ноября 2013
Целью данного курсового проекта является совершенствование системы управления компании ООО «Metro», а так же предложение мероприятий по ее совершенствованию.
В соответствии с данной целью необходимо выполнить следующие задачи:
дать краткую характеристику предприятия ООО «Metro»;
провести анализ системы управления предприятия ООО «Metro»;
рассмотреть мероприятия, направленные на совершенствование системы управления организацией ООО «Metro», оценить их эффективность.
Анализ системы управления персоналом в ООО «Ориент-моторс»
Дипломная работа, 05 Июня 2013
Цель дипломной работы - нахождение оптимального варианта мотивации персонала в сфере услуг.
Отсюда следуют основные задачи исследования:
Исследование понятия и значения мотивации персонала;
Поиск экономических средств мотивации;
Исследование организации работы с персоналом в компании;
Изучение системы мотивации в компаниях
Система управления персоналом в ООО «Агрофирма «Байрамгул»
Доклад, 15 Февраля 2013
Организация представляет из себя объединение людей, которые совместно работают для достижения определённых целей. В настоящее время все большее распространение получает мнение, что ключ к обеспечению развития организации лежит в эффективном использовании человеческих ресурсов, раскрытии их инициативности и активности.
Объектом исследования является Общество с ограниченной ответственностью «Агрофирма «Байрамгул», расположенное в п. Уральск Учалинского района РБ и охватывающее 20 деревень с населением более 6 тыс. чел. Основано оно в 2005 г. в рамках реализации приоритетного национального проекта «Развитие АПК» как структурное подразделение ОАО «Учалинский горно-обогатительный комбинат». Развивается хозяйство при непосредственной поддержке комбината.
Анализ системы управления предприятия ООО «Улан-Удэнское пиво»
Курсовая работа, 28 Декабря 2013
Главная цель курсовой работы – это рассмотреть организацию в аспекте реструктуризации.
Задачами работы, исходя из цели, являются:
- изучение теоретических основ реструктуризации системы управления;
- проведение анализа финансового состояния предприятия и его организационной структуры;
- проведение реструктуризации системы управления предприятия.
Исследование системы управления (на примере ООО «Ваше здоровье»)
Курсовая работа, 18 Мая 2014
Теория управления – это наука, разрабатывающая и изучающая методы и средства систем управления и закономерности протекающих в них процессах. Предметом теории управления являются не только процессы материального производства, но и сферы деятельности человека: организационно-административное управление, проектирование и конструирование, информационное обслуживание, здравоохранение, научные исследования, образование, и многие другие. Теория управления как научное направление сложилась в ХХ веке на базе теории автоматического регулирования, которая начала интенсивно развиваться в 19 веке в связи с потребностью в регуляторах, поддерживающих устойчивый режим работы внедрявшихся паровых машин в промышленности и на транспорте.
Факторный анализ системы управления на предприятии ООО «Виктор»)
Дипломная работа, 25 Апреля 2013
Целью работы является изучение вопроса об исследовании систем управления с помощью факторного анализа.
Для достижения цели в работе поставлены следующие задачи:
- исследовать общие положения об исследовании систем управления с помощью факторного анализа;
- определить понятие факторного анализа;
Совершенствование системы управления заказами на примере ООО «Бест»
Дипломная работа, 13 Апреля 2013
Предметом исследования выступает система управления заказами на фирме (ООО «Бест»)
Автором дипломного проекта в результате анализа хозяйственной деятельности предприятия, выявлено следующие проблемы:
Отсутствует контроль выполнения заказов по срокам и качеству.
Несоответствие планового и фактическое выполнение заказов по срокам и выручке от проведения работ.
Отсутствует система мотивации у работников фирмы.
Совершенствование системы управления персоналом ООО "ВяткаРосСтрой"
Курсовая работа, 26 Января 2013
Целью исследования в курсовой работе является изучение и анализ системы управления персоналом, разработка рекомендаций ее совершенствования.
Для достижения цели исследования представляется целесообразным решить следующие задачи:
1) Раскрыть теоретические аспекты, касающиеся управления поведением персонала.
2) Дать кратную экономическую характеристику объекта.
3) Проанализировать действующую систему управления персоналом в исследуемом предприятии.
4) Разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в исследуемом предприятии.
Проектирование системы управления организации на примере ООО «Евразия»
Курсовая работа, 04 Декабря 2013
Процесс организации начинается с определения целей, стоящих перед фирмой. В соответствии с ними формируются направления её работы, отражаемые в планах, выявляются и классифицируются необходимые виды деятельности и только потом они группируются в структуру с учётом наиболее эффективного использования материальных и трудовых ресурсов. На основе структуры создаётся система управления, координации, распределяются должностные обязанности. По мнению одного из крупнейших западных специалистов в области менеджмента Г. Минцберга, структура любой организации состоит из ряда взаимосвязанных элементов, роль которых, однако, в видах организаций не одинакова. К этим элементам он отнёс "стратегическую вершину", состоящую из главного руководства фирмой; "среднюю линию", которую образуют начальники структурных, а если фирма большая, территориальных подразделений; "техноструктуры" – т. е. различных специалистов – инженеров, программистов, и т.п.; вспомогательный персонал и "ядра" – рабочих, клерков, операторов.
Совершенствование системы управления на предприятии ООО «Мебель-дизайн»
Курсовая работа, 08 Декабря 2012
Понятие «менеджмент» широко известно не только специалистам в области управления. В самом общем смысле менеджмент означает профессионализм или даже искусство в деле эффективного управления организацией. При этом эффективное управление может обозначать разные понятия. Например, неуклонное и последовательное продвижение в направлении установленных целей, или результаты, свидетельствующие о росте прибыли или снижении числа жалоб клиентов.
Совершенствование существующей системы управления ООО « Гарантия- Строй»
Реферат, 08 Апреля 2013
На нашем предприятии ООО « Гарантия- Строй» действующая система управления не достаточно эффективна, это видно благодаря показателю текучести кадров. В данной главе я покажу пути совершенствования существующей системы, укажу каким вопросам в управлении следует уделить особое внимание и рассмотрю методы , которыми успешно пользуются на других предприятиях, но еще не применялись на практике ООО «Гарантия-Строй».
Анализ системы управления организацией (на примере ООО «Фитнес-Персонал»)
Курсовая работа, 09 Декабря 2013
Менеджмент, т.е. система многоуровневого управления, как функция, существует достаточно давно. Меняются только формы и правила, иными словами, политика управления. Менеджмент это также область человеческого знания, помогающего проводить эту политику. Однако роль менеджеров не ограничивается их присутствием лишь в огромных многоуровневых и разветвленных корпоративных структурах управления. В зрелой рыночной экономике не менее важен и малый бизнес. По количеству это более 80% всех компаний.
Менеджмент компании – это своего рода инструмент лидерства, являющийся фактически единственным средством руководителя для обеспечения жизнедеятельности компании, а так же оптимизации этой деятельности.
Совершенствование системы управления предприятием» (на примере ООО «Эризо»)
Курсовая работа, 15 Мая 2013
Структура организации это логические взаимоотношения уровней управления и функциональных областей, построенные в такой форме, которая позволяет наиболее эффективно достигать целей организации
Понятие организационной структуры включает в себя не только выполняемые внутри нее задания, но и координируемую сотрудниками деятельность за пределами организации. Многие традиционно выполнявшиеся самой организацией виды работ в настоящее время передаются специализированным фирмам, что предполагает тесное взаимодействие независимых компаний и трансформацию традиционных границ между организациями.
Применение предложенных рекомендаций в данной курсовой работе повысит эффективность труда управляющего персонала и организационную культуру принимаемых решений управленческой деятельности.
Пути повышения эффективности системы антикризисного управления ООО «Модуль»
Курсовая работа, 04 Марта 2015
Целью данной курсовой работы является исследование системы государственного антикризисного управления на примере ООО «Модуль».
Поставленная цель определяет главные задачи, которые подлежат решению в данной работе:
- изучить понятие, функции и сущность антикризисного управления;
- рассмотреть особенности антикризисного государственного регулирования;
- дать организационно-экономическую характеристику ООО «Модуль»;
- проанализировать кризисное состояние ООО «Модуль»;
Управление системой мотивации в торговой организации (на примере ООО «Линжери»)
Практическая работа, 21 Февраля 2013
В условиях современного рынка, когда технологии и товары имеют незначительные различия, конкурентоспособность современной организации - это прежде всего нестандартное решение обычных задач, новые идеи, новые способы, другими словами, творческий подход. А творчество является итогом вдохновения и желания что-либо придумывать. Соответственно организация заинтересована в сотрудниках, которые работают активно и с настроением, одним словом, энтузиастах.
Коммуникации в системе управления (на примере ООО «Издательство «ЮжУралПечать»)
Курсовая работа, 17 Декабря 2013
Цель курсовой работы состоит в анализе и разработке рекомендаций по совершенствованию системы коммуникации в организациях издательской сферы.
Для достижения поставленной цели в курсовой работе представляется необходимым решение следующего круга взаимосвязанных задач:
Изучить сущность, элементы и этапы коммуникационного процесса в современном предприятии.
Рассмотреть виды коммуникаций.
Проанализировать особенности системы коммуникаций в организации ООО «ЮжУралПечать».
Основные модели управления поведением в организации ООО «Единая торговая система»
Курсовая работа, 23 Мая 2013
Цель курсовой работы заключается в изучении основ управления организационным поведением, индивидуальным и групповым, а так же выделение авторской модели управления организационным поведением на базе существующих моделей организационного поведения американских исследователей Ньюстрому и Дэвису.
Бюджетирование в системе управления фирмой на примере ООО «ТРУСОВСКИЙ ХЛЕБОЗАВОД»
Курсовая работа, 09 Сентября 2015
Цель исследования - проанализировать особенности бюджетирования в современных условиях, а также рассмотреть виды бюджетов.
Задачи:
1. Рассмотреть сущность бюджетного планирования.
2. Проанализировать основные функции бюджетирования.
3. Классифицировать и определить виды бюджета.
4. Предложить варианты рационализации всего бюджетного цикла.
Денежные потоки в системе управления финансами предприятия (на примере ООО «ДВЗ»)
Дипломная работа, 04 Октября 2015
Цель предлагаемой работы всестороннее изучение вопросов денежных потоков в системе управления финансами организации.
Для достижения представленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические основы управления денежными потоками предприятия;
2. Проанализировать управление денежными потоками на ООО«ДВЗ»;
3. Разработать рекомендации по совершенствованию управления денежными потоками предприятия.
Управление человеческими ресурсами. Анализ системы управления персоналом ООО «СеверЛес»
Курсовая работа, 22 Апреля 2013
Главной целью курсовой работы является исследование системы управления персоналом , анализ и оценка ее эффективности. Ставятся следующие задачи: рассмотреть систему управления персоналом, изучить внешнюю и внутреннюю среду предприятия, проанализировать существующую систему управления персоналом, дать оценку ее эффективности, разработать рекомендации по усовершенствованию системы управления персоналом.
Совершенствование системы управления качеством продукции (на примере ООО «ОМЗ-Спецсталь»)
Курсовая работа, 19 Мая 2013
Целью дипломной работы является совершенствование системы управления качеством продукции.
Для достижения цели в работе были поставлены следующие задачи:
а) Изучение теоретических основ качества продукции;
б) Анализ внутренней среды;
в) Анализ внешней среды;
г) Выявление сильных и слабых сторон, формирование миссии и целей;
д) Совершенствование системы управления качеством продукции на основе полученных данных.
Маркетинговая деятельность в системе управления организацией (на примере ООО "Отель Делюкс")
Курсовая работа, 16 Июня 2013
Актуальность написания курсовой работы обусловлена:
- результативность работы любой компании немыслима без гибкого использования огромного арсенала инструментов маркетинга;
- маркетинговая деятельность носит не только межотраслевой характер, но и активно используется в общественных институтах, имеющих специфические черты, нормы и правила процесса удовлетворения материальной потребности;
- в настоящее время без системы маркетинговой службы, обеспечивающей проведение маркетинговых исследований по изучению перспектив спроса, требований потребителей к свойствам и качеству товара, производителю трудно выжить в конкурентной борьбе;
- гибкое применение маркетинговых элементов позволяет результативно использовать скрытые резервы любой компании, прогнозировать коммерческие риски компании, учитывать влияние факторов рыночной среды и др.
Управление системой набора, отбора и найма персонала в организации (на примере ООО «Бауцентр»)
Курсовая работа, 22 Июня 2013
Актуальность проблемы обостряется в большей мере в связи с развитием рыночной системы в России, в которой большую значимость приобретает рынок трудовых ресурсов. Поэтому политика предприятия по отбору и набору персонала является приоритетной для фирмы, поскольку она играет важную роль для достижения миссии и целей организации.
Объектом исследования курсовой работы выступает персонал ООО «Бауцентр».
Предметом исследования - инструменты и механизмы набора, отбора и найма персонала в ООО «Бауцентр».
Эта курсовая работа показывает, как в наше время происходит найм и отбор персонала, с какими трудностями приходится, сталкивается работодателю в поисках нужного работника, и какие препятствия стоят на пути кандидата на работу.
Совершенствование системы управления персоналом на примере ООО «Комплексный расчетный центр »
Дипломная работа, 07 Ноября 2012
Цель дипломного проекта – исследование системы управления персоналом в ООО «КРЦ» и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) Рассмотреть теоретические основы управления персоналом.
2) Дать общую характеристику ООО «КРЦ».
3) Исследовать систему управления персоналом в ООО «КРЦ».
Анализ системы управления движением денежных потоков на предприятии ООО «Серебряная прохлада»
Курсовая работа, 26 Мая 2014
Хозяйственные связи – необходимое условие деятельности предприятий, так как они обеспечивают бесперебойность снабжения, непрерывность процесса производства и своевременность отгрузки и реализации продукции. Оформляются и закрепляются хозяйственные связи договорами, согласно которым одно предприятие выступает поставщиком товарно-материальных ценностей, работ или услуг, а другое – их покупателем, потребителем, а значит, и плательщиком.
Разработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления персоналом ООО «Невада»
Дипломная работа, 05 Декабря 2012
Цель дипломной работы - повышение эффективности системы управления персоналом ООО «Невада».
Для достижения поставленной цели необходимо решения ряда задач:
изучение теоретических основ системы управления персоналом организации;
исследование системы управления персоналом на примере ООО «Невада»;
разработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления персоналом ООО «Невада».
Теоретические аспекты анализа эффективности системы управления предприятием ООО «Стомалюкс 21»
Курсовая работа, 22 Июня 2013
Целью работы является проведение анализа эффективности системы управления предприятием.
В связи с поставленной целью определены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты эффективности системы управления предприятием;
- проанализировать эффективность системы управления предприятием;
Анализ и разработка путей совершенствования системы управления персоналом в ООО «Уралвентстрой»
Курсовая работа, 26 Апреля 2015
Целью данной работы является анализ и разработка путей совершенствования системы управления персоналом в ООО «Уралвентстрой»
Задачи работы:
1.Рассмотреть теоретический аспект эффективного управления персоналом
2.Проанализировать систему управления персоналом в ООО «Уралвентстрой»
3.Разработать пути совершенствования системы управления персоналом в ООО «Уралвентстрой»
Объектом работы является ООО «Уралвентстрой».
Система управления конкурентоспособностью предприятия ООО "Южно–Уральское книжное издательство"
Курсовая работа, 06 Октября 2013
Целью данной дипломной работы является исследование конкурентоспособности предприятия и выработка предложений по усилению конкурентной позиции ООО «Южно – Уральское книжное издательство».
Для реализации поставленной цели необходимо поставить и решить целый комплекс задач.
Среди них целесообразно выделить следующие:
– исследовать сущность понятия «конкурентоспособность предприятия»;
– изучить основополагающие принципы и методы оценки конкурентоспособности и систем управления конкурентоспособностью предприятия;
Совершенствование системы управления конфликтами и стрессами туристического агентства «ООО «Планета» Пермского края
Курсовая работа, 29 Июня 2014
Цель данной курсовой работы разработать рекомендации по совершенствованию управления конфликтами и стрессами на примере ООО «Планета».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Изучить сущность и управление конфликтами и стрессовыми ситуациями;
Проанализировать возникновение конфликтов и стрессов на примере ООО «Планета»;
Разработать рекомендации по совершенствованию управления конфликтами и стрессами на примере ООО «Планета».
Оценка экономической эффективности мероприятий по проектированию системы управления персоналом предприятия ООО «Терминал»
Курсовая работа, 03 Мая 2014
Актуальность исследования. Актуальность проблемы разработки системы управления персоналом обусловлена все повышающимся интересом к управлению персоналом современных российских предприятий. Фактор эффективного функционирования системы управления персоналом предприятия становится определяющим в конкурентной борьбе [44].
В современных экономических условиях предприятиям приходится работать в условиях постоянно меняющейся внешней среды, поэтому деятельность по совершенствованию системы управления персоналом должна носить комплексный и непрерывный характер. Это способствует повышению адаптивных качеств системы управления персоналом и эффективности производства в целом.