Права работников

Права работника

09 Января 2013 в 13:26, контрольная работа

Рабочее время — часть календарного времени, затрачиваемого на производство продукции или выполнение определенного объема работ и услуг.
Рабочее время следует отличать от фактически отработанного времени.
Во-первых, фактически отработанное время — время, в течение которого работник реально участвует в процессе труда;

Права работников

18 Июня 2013 в 12:59, реферат

Каждый работник имеет право на охрану труда. Право на охрану труда — это право работника, реализуемое в процессе его труда. Неработающий гражданин не может его фактически осуществить. С поступлением гражданина на работу оно активно реализуется, и обеспечить это право обязан работодатель.

Права и обязанности работников

13 Ноября 2013 в 01:02, реферат

Целью нашей работы является изучение прав и обязанностей работников.
Для достижения данной цели необходимо выполнить следующие задачи: изучить понятие и стороны трудового отношения, рассмотреть работника как субъекта данных отношений, исследовать основные права и обязанности работника по действующему трудовому законодательству.

Защита трудовых прав работника

17 Апреля 2013 в 20:07, реферат

Во многих коммерческих организациях трудовые отношения не оформляются в законном порядке. В основном это связано с общим изменением социально-экономических условий, несоответствием действующих норм трудового права новым экономическим отношениям, неподготовленностью действующей системы правоприменительных органов к рассмотрению резко возросшего числа обращений за защитой трудовых прав. Целью индивидуального задания является анализ теоретических и практических проблем права на защиту трудовых прав работника.

Защита трудовых прав работников

19 Января 2013 в 15:54, реферат

Ведущая роль в регулировании общественных отношений (в том числе и в сфере труда) принадлежит праву. Конституция Российской Федерации 1993 года определяет Россию как федеративное правовое государство с республиканской формой правления. Являясь базой для развития и совершенствования всего российского законодательства, Конституция закрепляет широкий спектр прав и свобод человека и гражданина.

Защита трудовых прав работников

18 Февраля 2013 в 12:37, курсовая работа

Защита трудовых прав работников

13 Декабря 2012 в 13:23, курсовая работа

Целью курсовой работы является анализ теоретических и практических проблем права на защиту трудовых прав работника. Данная цель тесно связана и реализуется через решение следующих задач:
- изучение теоретических и правовых основ защиты трудовых прав работника;
- исследование формы реализации права на защиту трудовых прав
- выявление возможностей и условий эффективной защиты трудовых прав

Самозащита работников трудовых прав

28 Февраля 2013 в 09:19, курсовая работа

Защита трудовых прав остается одной из актуальных проблем в трудовом праве. С принятием нового Трудового кодекса РФ появилась необходимость в изучении правового института в трудовом праве — защиты трудовых прав работников. При этом новеллой является включение в него самозащиты трудовых прав.

Самозащита трудовых прав работников

17 Марта 2013 в 17:15, доклад

Согласно ст. 379 ТК РФ в целях самозащиты трудовых прав работник имеет право:
- отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами;
- отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.
Кроме этого, самозащита трудовых прав может быть использована работником в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней [3,ст. 142 ТК РФ].

Работник как субъект трудового права

04 Февраля 2013 в 16:58, курсовая работа

Объектом данной работы является правовой статус работника в трудовых правоотношениях.
Предметом исследования является работник – субъект трудового права.
Целью работы является разработка целостной концепции юридического статуса работника как субъекта трудового права и анализ тесно связанных с ней проблем сферы действия трудового законодательства и свободы труда в российском трудовом праве.

Работник как субъект трудового права

25 Марта 2012 в 12:02, курсовая работа

Работник — одна из сторон трудового отношения и трудо¬вого правоотношения. Он является носителем труда, трудо¬вое правоотношение выступает как правовое опосредование, правовая оболочка трудовой деятельности работника.
Под субъектами права в юридической литературе понимаются участники общественных отношений, урегулированных правом (правоотношений).
Субъекты права имеют права, обязанности, а также несут юридическую ответственность. Каждая отрасль права характеризуется своим кругом субъектов, которые наряду с ее предметом и методом предопределяют особенности данной отрасли в общей системе права.
Цель настоящей курсовой работы - дать определение понятию субъекта трудового права;
- определить правовой статус субъекта трудового права;
- выявить основные виды субъекта трудового права.

Работник как субьект трудового права

26 Ноября 2013 в 13:23, курсовая работа

Целью данной работы является систематизация и упорядочивание основных понятий и положений в области изучения работника как субъекта трудового права.

Достижение данной цели выполняется посредством разрешения следующих вопросов:

Понятие работника

Характеристика правового статуса работника как субъекта трудового права

Правосубъектность работника

Права и обязанности

Юридические гарантии

Трудоправовая ответственность.

Работник, как субъект трудового права

03 Июня 2012 в 21:13, реферат

Работник – одна из сторон трудового отношения и трудового правоотношения. Он является носителем труда, трудовое правоотношение выступает как правовое опосредование, правовая оболочка трудовой деятельности работника. Как сторона правоотношения работник приобретает правосубъектность.

Защита трудовых прав и свобод работника

18 Декабря 2014 в 12:06, реферат

Актуальность защиты трудовых прав работников обусловлена изменениями в социально-экономическом устройстве страны и связанным с этим реформированием трудового законодательства. С переходом к рыночным отношениям увеличилось число нарушений трудовых прав работников. В то же время построение правового социального государства невозможно без совершенствования юридических гарантий осуществления трудовых прав работников и форм их защиты.

Роль профсоюзов в защите прав работников

26 Октября 2013 в 23:34, курсовая работа

Целью данной работы является комплексное изучение роли профсоюзов в защите прав работников.
Для достижения поставленной цели были выдвинуты следующие задачи:
рассмотреть общую характеристику профсоюзов;
изучить историю становления профсоюзов в России;
рассмотреть современное положение профсоюзов;
проанализировать итоги деятельности профсоюза РГППУ
за 2012 год.

Обеспечение прав работникам на охрану труда

16 Мая 2015 в 17:17, реферат

Для чего же нужно знать охрану труда? Нет сомнения, что лучше работать на том предприятии, где существует система управления охраной труда. Для работника это означает, что ему в этом случае обеспечены условия труда в соответствии с требованиями нормативных документов, а также социальные гарантии, включающие пенсионное и социальное страхование, оплата труда и режим работы в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
На что нужно обращать внимание при устройстве на работу. Первое - на содержание трудового договора. В нем обязательно должен быть раздел, определяющий обязательства администрации (работодателя) по условиям и охране труда.

Право работника на охрану труда и его гарантии

16 Марта 2012 в 09:52, курсовая работа

Целью моей работы является анализ трудового законодательства в области охраны труда, выявление пробелов в законодательстве, предложение путей разрешения таких проблем с моей точки зрения.

Гражданин (работник) как субъект трудового права

08 Апреля 2013 в 12:12, курсовая работа

Цель курсовой работы - охарактеризовать понятие субъектов трудового права и подробно определить их виды.
Задачи работы:
- дать определение понятию субъектов трудового права;
- определить правовой статус субъектов трудового права;
- выявить основные виды субъектов трудового права.

Правовые основы защиты трудовых прав работников

07 Августа 2013 в 11:22, реферат

В настоящее время цель защиты трудовых прав работников в обеспечении реализации всех трудовых прав и обязанностей, установленных в порядке законодательного и договорного регулирования трудовых отношений. В Трудовом кодексе РФ четко установлено, что целями трудового права является установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.2 Более того, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке рассматривается в качестве одного из основных принципов регулирования трудовых или иных непосредственно связанных с ними отношений.

Основания возникновения трудовых прав работника

09 Декабря 2014 в 19:08, реферат

В связи со свободой труда, провозглашенной в нашей стране (ч. 1 ст. 37 Конституции РФ), и запрещением принудительного труда (см. ст. 4 ТК и комментарий к ней) трудовые отношения между работником и работодателем могут возникать лишь в силу их добровольного соглашения, основанного на свободном волеизъявлении каждой из сторон

Право работника на частную жизнь на рабочем месте

02 Декабря 2013 в 00:46, практическая работа

Этика трудовых отношений требует прежде всего соблюдения прав человека на рабочем месте. Работа по найму не должна приводить к потере жизни или здоровья, унижению человеческого достоинства, вмешательству в частную жизнь или к нарушению других конституционных прав.
Согласно статье 23 Конституции РФ: «Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.
Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений.

Право и гарантии права работников на охрану труда

07 Июня 2013 в 10:11, реферат

Право работника на охрану труда законодательно закреплено в ст. ст. 21, 219 Трудового кодекса, согласно которым работник имеет право на:
• рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
• обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;
• получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

Основные права и обязанности медицинского работника

08 Июня 2013 в 06:04, реферат

Правовой статус – это система признанных и гарантируемых государством в законодательном порядке прав, свобод и обязанностей, а также законных интересов лица как субъекта права. Права и свободы представляют собой общественные потребности лица, признанные и обеспеченные государством. Обязанности по своей правовой сути отражают общественные потребности, которые проявляются в притязаниях государства к лицу и его поведению в правоотношениях и закрепляются в правовых нормах.

Самозащита – способ защиты трудовых прав работников

03 Апреля 2014 в 22:24, курсовая работа

Целью курсовой работы является анализ самозащиты как способа защиты трудовых прав работника.
В ходе написания курсовой работы были поставлены следующие задачи: рассмотреть понятие самозащиты работниками трудовых прав, ознакомиться с законодательной базой и кратко изучить другие способы защиты трудовых прав. Кроме того, в ходе исследования попытаться детально проанализировать все основания для применения самозащиты, а также сам процесс реализации права работника на самозащиту и всевозможные последствия реализации этого права.

Социальные отпуска - конституционное право работника

22 Апреля 2014 в 23:38, реферат

Данная работа ставит перед собой следующие цели:
1. Определение понятия социального отпуска
2. Исследование видов социальных отпусков
3.Установление порядка и условий предоставления социальных отпусков

Основные права и обязанности работника и работодателя

22 Мая 2014 в 20:04, контрольная работа

Теории трудового правоотношения в науке российского трудового права уделено значительное внимание.1 Но в период переходной экономики данная теория требует определенных уточнений и пересмотра отдельных положений с учетом поступательного реформирования российского законодательства. Уровень развития общества во многом определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений. Право на труд относится к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованности общества, но и непосредственно воздействует на его нравственность, эффективность его экономики

Право работников на индивидуальные и коллективные споры

09 Декабря 2013 в 14:20, реферат

В Конституции РФ закреплено право работников на индивидуальные и коллективные споры. Поводом (причиной) для возникновения трудовых споров, как правило, являются правонарушения трудовых или иных социальных прав работников в сфере трудовых отношений.
Трудовые споры возникают либо в силу каких-то действий в процессе применения норм трудового права, либо в силу бездействия участников правоотношений, то есть неисполнения требований нормативных актов. По юридической природе все трудовые споры делятся по участвующим в них субъектам на индивидуальные и коллективные.
Трудовые споры имеют несколько стадий развития:
• нарушение установленного права;
• разногласие сторон правоотношения в оценке произошедшего;
• досудебный порядок разрешения конфликтной ситуации;
• обращение в юрисдикционный орган за защитой нарушенного права.

Защита трудовых прав работников профессиональных союзов

10 Июня 2014 в 17:21, реферат

Право человека на труд является одним из самых принципиальных, а способы его реализации в значительной степени характеризуют уровень развития общества. Сегодня граждане Российской Федерации могут реализовать это свое конституционное право в самых разнообразных формах. При этом существенно изменилось его содержание: труд свободен, и каждый имеет возможность свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Одновременно запрещается принудительный труд. Ведущую роль в гармонизации рудовых отношений в обществе призваны играть профессиональные союзы. Если подойти к анализу их места и роли в жизни общества с позиций истории международного рабочего и профсоюзного движения, то следует признать: профсоюзное движение каждой страны является своеобразным слепком той общественной системы, в которой оно существует.

Персональные данные работника и их защита в трудовом праве

07 Сентября 2013 в 19:35, реферат

Право на неприкосновенность частной сферы как юридическая категория впервые родилось в США. В 1928 г. судья Верховного Суда Л. Брендайс официально заявил о наличии в Конституции США прав: «право быть оставленным в покое» или «право быть обособленным». Именно тогда впервые ярко и комплексно прозвучала тема правовых и этических проблем, возникающих в связи с имеющей место уже в то время практикой активного вмешательства в частную жизнь. Во Всеобщей декларации прав человека 10 декабря 1948 г Всеобщая декларация прав человека, ст. 12. указывалось, что никто не может подвергаться произвольному вмешательству в его личную и семейную жизнь, произвольным посягательствам на его честь и репутацию.

Работник как субъект трудового права, его права и обязанности

11 Февраля 2013 в 22:10, реферат

Трудовые права граждан РФ, в первую очередь, регламентированы Конституцией РФ. Права и обязанности работника более конкретизированы в ст.21 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). В рыночной экономике реально трудятся люди, имеющие различный правовой статус. Наемные работники готовы выполнять ту или иную трудовую функцию, работая в нормальных условиях, получая достойную заработную плату, но при этом не беря на себя риск предпринимательской деятельности и не неся ответственности за ее результаты. Это удел собственников и иных участников предпринимательской деятельности.

Права и обязанности работников уголовно-исполнительной системы

04 Марта 2015 в 14:31, реферат

К работникам уголовно-исполнительной системы относятся лица, имеющие специальные звания сотрудников уголовно-исполнительной системы (далее - сотрудники уголовно-исполнительной системы), рабочие и служащие учреждений, исполняющих наказания, объединений учреждений с особыми условиями хозяйственной деятельности, федеральных государственных унитарных предприятий уголовно-исполнительной системы, федерального органа уголовно-исполнительной системы и его территориальных органов, а также следственных изоляторов, предприятий, научно-исследовательских, проектных, медицинских, образовательных и иных организаций, входящих в уголовно-исполнительную систему.

Защита прав и интересов работников при банкротстве работодателя

24 Января 2013 в 15:25, курсовая работа

Данная курсовая работа состоит из двух глав. В первой главе рассматривается историко-правовое исследование законодательства России о правовом регулировании отношений в сфере труда при банкротстве работодателя. Во второй главе рассматривается как выплачивается заработная плата работникам при банкротстве организации и основные проблемы защиты прав работников при банкротстве организации.

Права и обязанности работника и работодателя в области охраны труда

21 Сентября 2013 в 17:41, реферат

Гарантии прав при заключении трудового договора сформулированы в статье 5 Закона Украины «Об охране труда». Условия трудового договора не могут содержать положений, противоречащих законам и иным нормативно-правовым актам по охране труда.
Законодательное обеспечение трудовых прав не должно зависеть от правового регулирования на производственном уровне или на уровне индивидуально-договорного регулирования, с помощью которых работодатели могут снижать уровень обеспечения трудовых прав.
Условия договора о труде, ухудшающие положение работника по сравнению с законодательством Украины о труде, являются недействительными.

Материальная ответственность работодателя за нарушение прав работника

12 Апреля 2013 в 22:00, курсовая работа

Динамичность трудового права определяется не только экономическими факторами,
но и технологическими, организационными и социальными изменениями в сфере
труда, имеющими в настоящее время глобальный характер. Эти изменения вызвали
появление новых видов труда и новых форм его организации, новых видов
занятости и социально-трудовых отношений. Все перечисленные обстоятельства
обусловили необходимость нового этапа реформирования трудового права
Российской Федерации.

Особенности правого регулирования оплаты труда работников образования

21 Апреля 2013 в 11:23, реферат

1.Структура заработной платы работников образования;
2.Особенности формирования стимулирующей выплаты;
3.Оренбургское законодательство о заработной плате работников образования.

Материальная ответственность работников.Вина и ее формы в уголовном праве

14 Января 2013 в 20:41, контрольная работа

Материальная ответственность в трудовом праве - это не только обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателю (предприятию, учреждению, организации ,индивидуальному предпринимателю), но так же и обязанность работодателя возместить ущерб, причиненный работнику (в результате незаконного лишения возможности трудиться, за задержку выплаты заработной платы), либо его имуществу. Виды материальной ответственности - ограниченная и полная

Права, обязанности и ответственность работников образовательных учреждений

26 Февраля 2013 в 07:16, реферат

Общепризнанные права человека, закрепленные в международных и российских нормативно-правовых актах, распространяются на педагогических работников, в равной мере как на любого человека. Вместе с тем в связи со спецификой профессиональной деятельности у педагога есть права и обязанности, а также установлена ответственность, присущая только этой категории работников. Конституция Российской Федерации педагогическую работу относит к творческой деятельности, поэтому преподавание может совмещаться с работой на выборных должностях в представительных органах власти, судах, на муниципальной и государственной службе.

Право работников на объединение в профсоюзы для защиты своих прав и интересов

20 Мая 2013 в 07:26, курсовая работа

Целью курсовой работы является исследование прав работников на объединение в профсоюзы для защиты своих прав и интересов.
Задачи курсовой работы:
-изучить правовое положение профсоюзов в сфере труда;
-выявить основные способы защиты трудовых прав работников профсоюзами.

Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами

29 Января 2013 в 16:55, отчет по практике

Появление наемного труда при зарождении классового общества привело к разделению общества на две части: наемных работников и работодателя. Тяжелые и вредные условия труда, в которых оказывались рабочие, неизбежно вызывали возмущение и сопротивление работников. Вопрос о формах сопротивления молодого рабочего класса стал представлять острую проблему. Сами работники не в состоянии были противостоять работодателю и защитить свои интересы. Объединения работников в большей или меньшей степени в состоянии это сделать.

Коллектив работников организации как субъект трудового права и его представители

19 Декабря 2012 в 10:59, реферат

Как субъект трудового права коллектив работников представляет собой объединение граждан, связанных общей целью, общим трудовым процессом и системой правил поведения, а также организационной структурой, обеспечивающей их внутреннее единство, и участвующих своим трудом в деятельности организации на основе трудового договора с ней.
Наличие непосредственно социально-трудовых связей между работниками, общность задач предопределяют психологический климат, выражающийся в реакциях работников на различные факторы, воздействующие на трудовой процесс.

Характеристика деятельности органов, осуществляющих защиту трудовых прав работников

31 Октября 2013 в 06:07, курсовая работа

Целью курсовой работы является анализ теоретических и практических проблем права на защиту трудовых прав работника. Данная цель тесно связана и реализуется через решение следующих задач:
- изучение теоретических и правовых основ защиты трудовых прав работника;
- исследование формы реализации права на защиту трудовых прав;
- выявление возможностей и условий эффективной защиты трудовых прав.

Права и обязанности работника и работодателя. Форма, содержание и сроки трудового договора

27 Апреля 2013 в 19:59, контрольная работа

Задача. Инженер Соловьёва С. З. работала в проектном институте. После 4 лет работы в институте она прошла аттестацию и получила отрицательную оценку своей деятельности. Аттестационная комиссия путем тайного голосования дала Соловьёвой С.З. оценку «не соответствует занимаемой должности» и 12 мая директор института издал приказ о понижении в должности ее в должности путем перевода на должность лаборанта.
Соловьёва С.З. с приказом не согласилась и подала заявление в комиссию по трудовым спорам института, где указала, что с решением аттестационной комиссии она не согласилась, поскольку в течение 4 лет она справлялась со своей работой, к тому же она мать-одиночка.

Формы и способы защиты трудовых прав и охраняемых законом интересов работников и нанимателей

16 Ноября 2013 в 19:23, курсовая работа

Для достижения поставленной цели в ходе исследования осуществлена попытка решить следующие задачи:
- разработать понятийный аппарат защиты прав и интересов работников и нанимателей;
- проанализировать основные особенности защиты прав и интересов работников и нанимателей, в том числе специфические особенности предмета защиты, субъектов, уполномоченных на осуществление деятельности по защите трудовых прав, особенности содержания защиты;
- рассмотреть особенности реализации различных форм защиты;

Формы и способы защиты трудовых прав и охраняемых законом интересов работников и нанимателей

16 Ноября 2013 в 19:16, курсовая работа

Основания юридической ответственности медицинских работников за нарушение прав граждан в области охраны здоровья

30 Сентября 2013 в 18:43, курсовая работа

Для Российской Федерации в постсоветский период ненадлежащее оказание медицинской помощи стало одной из острейших проблем. Сложившееся мнение о медицинских работниках как о некомпетентных, коррумпированных и равнодушных людях имеет под собой основание - в средствах массовой информации регулярно освещаются случаи преступно-ненадлежащего оказания медицинской помощи. Вместе с тем, количество возбуждённых уголовных дел по данной категории преступлений, исчезающее мало. Этому способствует ряд причин, в совокупности приводящий к сложившейся ситуации, когда проблеме преступно-ненадлежащего внимания уделяется минимальное внимание, так как уголовных дел возбуждается очень мало, а дела по данной категории преступлений не возбуждаются, так как отсутствуют достаточно подготовленные сотрудники, способные разобраться в хитросплетениях медицинской терминологии.