Права работников

Права работника

Контрольная работа, 09 Января 2013

Рабочее время — часть календарного времени, затрачиваемого на производство продукции или выполнение определенного объема работ и услуг.
Рабочее время следует отличать от фактически отработанного времени.
Во-первых, фактически отработанное время — время, в течение которого работник реально участвует в процессе труда;

Права работников

Реферат, 18 Июня 2013

Каждый работник имеет право на охрану труда. Право на охрану труда — это право работника, реализуемое в процессе его труда. Неработающий гражданин не может его фактически осуществить. С поступлением гражданина на работу оно активно реализуется, и обеспечить это право обязан работодатель.

Права и обязанности работников

Реферат, 13 Ноября 2013

Целью нашей работы является изучение прав и обязанностей работников.
Для достижения данной цели необходимо выполнить следующие задачи: изучить понятие и стороны трудового отношения, рассмотреть работника как субъекта данных отношений, исследовать основные права и обязанности работника по действующему трудовому законодательству.

Защита трудовых прав работника

Реферат, 17 Апреля 2013

Во многих коммерческих организациях трудовые отношения не оформляются в законном порядке. В основном это связано с общим изменением социально-экономических условий, несоответствием действующих норм трудового права новым экономическим отношениям, неподготовленностью действующей системы правоприменительных органов к рассмотрению резко возросшего числа обращений за защитой трудовых прав. Целью индивидуального задания является анализ теоретических и практических проблем права на защиту трудовых прав работника.

Защита трудовых прав работников

Реферат, 19 Января 2013

Ведущая роль в регулировании общественных отношений (в том числе и в сфере труда) принадлежит праву. Конституция Российской Федерации 1993 года определяет Россию как федеративное правовое государство с республиканской формой правления. Являясь базой для развития и совершенствования всего российского законодательства, Конституция закрепляет широкий спектр прав и свобод человека и гражданина.

Защита трудовых прав работников

Курсовая работа, 18 Февраля 2013

Защита трудовых прав работников

Курсовая работа, 13 Декабря 2012

Целью курсовой работы является анализ теоретических и практических проблем права на защиту трудовых прав работника. Данная цель тесно связана и реализуется через решение следующих задач:
- изучение теоретических и правовых основ защиты трудовых прав работника;
- исследование формы реализации права на защиту трудовых прав
- выявление возможностей и условий эффективной защиты трудовых прав

Самозащита работников трудовых прав

Курсовая работа, 28 Февраля 2013

Защита трудовых прав остается одной из актуальных проблем в трудовом праве. С принятием нового Трудового кодекса РФ появилась необходимость в изучении правового института в трудовом праве — защиты трудовых прав работников. При этом новеллой является включение в него самозащиты трудовых прав.

Самозащита трудовых прав работников

Доклад, 17 Марта 2013

Согласно ст. 379 ТК РФ в целях самозащиты трудовых прав работник имеет право:
- отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами;
- отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.
Кроме этого, самозащита трудовых прав может быть использована работником в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней [3,ст. 142 ТК РФ].

Работник как субъект трудового права

Курсовая работа, 04 Февраля 2013

Объектом данной работы является правовой статус работника в трудовых правоотношениях.
Предметом исследования является работник – субъект трудового права.
Целью работы является разработка целостной концепции юридического статуса работника как субъекта трудового права и анализ тесно связанных с ней проблем сферы действия трудового законодательства и свободы труда в российском трудовом праве.

Работник как субъект трудового права

Курсовая работа, 25 Марта 2012

Работник — одна из сторон трудового отношения и трудо¬вого правоотношения. Он является носителем труда, трудо¬вое правоотношение выступает как правовое опосредование, правовая оболочка трудовой деятельности работника.
Под субъектами права в юридической литературе понимаются участники общественных отношений, урегулированных правом (правоотношений).
Субъекты права имеют права, обязанности, а также несут юридическую ответственность. Каждая отрасль права характеризуется своим кругом субъектов, которые наряду с ее предметом и методом предопределяют особенности данной отрасли в общей системе права.
Цель настоящей курсовой работы - дать определение понятию субъекта трудового права;
- определить правовой статус субъекта трудового права;
- выявить основные виды субъекта трудового права.

Работник как субьект трудового права

Курсовая работа, 26 Ноября 2013

Целью данной работы является систематизация и упорядочивание основных понятий и положений в области изучения работника как субъекта трудового права.

Достижение данной цели выполняется посредством разрешения следующих вопросов:

Понятие работника

Характеристика правового статуса работника как субъекта трудового права

Правосубъектность работника

Права и обязанности

Юридические гарантии

Трудоправовая ответственность.

Работник, как субъект трудового права

Реферат, 03 Июня 2012

Работник – одна из сторон трудового отношения и трудового правоотношения. Он является носителем труда, трудовое правоотношение выступает как правовое опосредование, правовая оболочка трудовой деятельности работника. Как сторона правоотношения работник приобретает правосубъектность.

Защита трудовых прав и свобод работника

Реферат, 18 Декабря 2014

Актуальность защиты трудовых прав работников обусловлена изменениями в социально-экономическом устройстве страны и связанным с этим реформированием трудового законодательства. С переходом к рыночным отношениям увеличилось число нарушений трудовых прав работников. В то же время построение правового социального государства невозможно без совершенствования юридических гарантий осуществления трудовых прав работников и форм их защиты.

Роль профсоюзов в защите прав работников

Курсовая работа, 26 Октября 2013

Целью данной работы является комплексное изучение роли профсоюзов в защите прав работников.
Для достижения поставленной цели были выдвинуты следующие задачи:
рассмотреть общую характеристику профсоюзов;
изучить историю становления профсоюзов в России;
рассмотреть современное положение профсоюзов;
проанализировать итоги деятельности профсоюза РГППУ
за 2012 год.

Обеспечение прав работникам на охрану труда

Реферат, 16 Мая 2015

Для чего же нужно знать охрану труда? Нет сомнения, что лучше работать на том предприятии, где существует система управления охраной труда. Для работника это означает, что ему в этом случае обеспечены условия труда в соответствии с требованиями нормативных документов, а также социальные гарантии, включающие пенсионное и социальное страхование, оплата труда и режим работы в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
На что нужно обращать внимание при устройстве на работу. Первое - на содержание трудового договора. В нем обязательно должен быть раздел, определяющий обязательства администрации (работодателя) по условиям и охране труда.

Право работника на охрану труда и его гарантии

Курсовая работа, 16 Марта 2012

Целью моей работы является анализ трудового законодательства в области охраны труда, выявление пробелов в законодательстве, предложение путей разрешения таких проблем с моей точки зрения.

Гражданин (работник) как субъект трудового права

Курсовая работа, 08 Апреля 2013

Цель курсовой работы - охарактеризовать понятие субъектов трудового права и подробно определить их виды.
Задачи работы:
- дать определение понятию субъектов трудового права;
- определить правовой статус субъектов трудового права;
- выявить основные виды субъектов трудового права.

Правовые основы защиты трудовых прав работников

Реферат, 07 Августа 2013

В настоящее время цель защиты трудовых прав работников в обеспечении реализации всех трудовых прав и обязанностей, установленных в порядке законодательного и договорного регулирования трудовых отношений. В Трудовом кодексе РФ четко установлено, что целями трудового права является установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.2 Более того, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке рассматривается в качестве одного из основных принципов регулирования трудовых или иных непосредственно связанных с ними отношений.

Основания возникновения трудовых прав работника

Реферат, 09 Декабря 2014

В связи со свободой труда, провозглашенной в нашей стране (ч. 1 ст. 37 Конституции РФ), и запрещением принудительного труда (см. ст. 4 ТК и комментарий к ней) трудовые отношения между работником и работодателем могут возникать лишь в силу их добровольного соглашения, основанного на свободном волеизъявлении каждой из сторон

Право работника на частную жизнь на рабочем месте

Практическая работа, 02 Декабря 2013

Этика трудовых отношений требует прежде всего соблюдения прав человека на рабочем месте. Работа по найму не должна приводить к потере жизни или здоровья, унижению человеческого достоинства, вмешательству в частную жизнь или к нарушению других конституционных прав.
Согласно статье 23 Конституции РФ: «Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.
Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений.

Право и гарантии права работников на охрану труда

Реферат, 07 Июня 2013

Право работника на охрану труда законодательно закреплено в ст. ст. 21, 219 Трудового кодекса, согласно которым работник имеет право на:
• рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
• обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;
• получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

Основные права и обязанности медицинского работника

Реферат, 08 Июня 2013

Правовой статус – это система признанных и гарантируемых государством в законодательном порядке прав, свобод и обязанностей, а также законных интересов лица как субъекта права. Права и свободы представляют собой общественные потребности лица, признанные и обеспеченные государством. Обязанности по своей правовой сути отражают общественные потребности, которые проявляются в притязаниях государства к лицу и его поведению в правоотношениях и закрепляются в правовых нормах.

Самозащита – способ защиты трудовых прав работников

Курсовая работа, 03 Апреля 2014

Целью курсовой работы является анализ самозащиты как способа защиты трудовых прав работника.
В ходе написания курсовой работы были поставлены следующие задачи: рассмотреть понятие самозащиты работниками трудовых прав, ознакомиться с законодательной базой и кратко изучить другие способы защиты трудовых прав. Кроме того, в ходе исследования попытаться детально проанализировать все основания для применения самозащиты, а также сам процесс реализации права работника на самозащиту и всевозможные последствия реализации этого права.

Социальные отпуска - конституционное право работника

Реферат, 22 Апреля 2014

Данная работа ставит перед собой следующие цели:
1. Определение понятия социального отпуска
2. Исследование видов социальных отпусков
3.Установление порядка и условий предоставления социальных отпусков

Основные права и обязанности работника и работодателя

Контрольная работа, 22 Мая 2014

Теории трудового правоотношения в науке российского трудового права уделено значительное внимание.1 Но в период переходной экономики данная теория требует определенных уточнений и пересмотра отдельных положений с учетом поступательного реформирования российского законодательства. Уровень развития общества во многом определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений. Право на труд относится к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованности общества, но и непосредственно воздействует на его нравственность, эффективность его экономики

Право работников на индивидуальные и коллективные споры

Реферат, 09 Декабря 2013

В Конституции РФ закреплено право работников на индивидуальные и коллективные споры. Поводом (причиной) для возникновения трудовых споров, как правило, являются правонарушения трудовых или иных социальных прав работников в сфере трудовых отношений.
Трудовые споры возникают либо в силу каких-то действий в процессе применения норм трудового права, либо в силу бездействия участников правоотношений, то есть неисполнения требований нормативных актов. По юридической природе все трудовые споры делятся по участвующим в них субъектам на индивидуальные и коллективные.
Трудовые споры имеют несколько стадий развития:
• нарушение установленного права;
• разногласие сторон правоотношения в оценке произошедшего;
• досудебный порядок разрешения конфликтной ситуации;
• обращение в юрисдикционный орган за защитой нарушенного права.

Защита трудовых прав работников профессиональных союзов

Реферат, 10 Июня 2014

Право человека на труд является одним из самых принципиальных, а способы его реализации в значительной степени характеризуют уровень развития общества. Сегодня граждане Российской Федерации могут реализовать это свое конституционное право в самых разнообразных формах. При этом существенно изменилось его содержание: труд свободен, и каждый имеет возможность свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Одновременно запрещается принудительный труд. Ведущую роль в гармонизации рудовых отношений в обществе призваны играть профессиональные союзы. Если подойти к анализу их места и роли в жизни общества с позиций истории международного рабочего и профсоюзного движения, то следует признать: профсоюзное движение каждой страны является своеобразным слепком той общественной системы, в которой оно существует.

Персональные данные работника и их защита в трудовом праве

Реферат, 07 Сентября 2013

Право на неприкосновенность частной сферы как юридическая категория впервые родилось в США. В 1928 г. судья Верховного Суда Л. Брендайс официально заявил о наличии в Конституции США прав: «право быть оставленным в покое» или «право быть обособленным». Именно тогда впервые ярко и комплексно прозвучала тема правовых и этических проблем, возникающих в связи с имеющей место уже в то время практикой активного вмешательства в частную жизнь. Во Всеобщей декларации прав человека 10 декабря 1948 г Всеобщая декларация прав человека, ст. 12. указывалось, что никто не может подвергаться произвольному вмешательству в его личную и семейную жизнь, произвольным посягательствам на его честь и репутацию.

Работник как субъект трудового права, его права и обязанности

Реферат, 11 Февраля 2013

Трудовые права граждан РФ, в первую очередь, регламентированы Конституцией РФ. Права и обязанности работника более конкретизированы в ст.21 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). В рыночной экономике реально трудятся люди, имеющие различный правовой статус. Наемные работники готовы выполнять ту или иную трудовую функцию, работая в нормальных условиях, получая достойную заработную плату, но при этом не беря на себя риск предпринимательской деятельности и не неся ответственности за ее результаты. Это удел собственников и иных участников предпринимательской деятельности.

Права и обязанности работников уголовно-исполнительной системы

Реферат, 04 Марта 2015

К работникам уголовно-исполнительной системы относятся лица, имеющие специальные звания сотрудников уголовно-исполнительной системы (далее - сотрудники уголовно-исполнительной системы), рабочие и служащие учреждений, исполняющих наказания, объединений учреждений с особыми условиями хозяйственной деятельности, федеральных государственных унитарных предприятий уголовно-исполнительной системы, федерального органа уголовно-исполнительной системы и его территориальных органов, а также следственных изоляторов, предприятий, научно-исследовательских, проектных, медицинских, образовательных и иных организаций, входящих в уголовно-исполнительную систему.

Защита прав и интересов работников при банкротстве работодателя

Курсовая работа, 24 Января 2013

Данная курсовая работа состоит из двух глав. В первой главе рассматривается историко-правовое исследование законодательства России о правовом регулировании отношений в сфере труда при банкротстве работодателя. Во второй главе рассматривается как выплачивается заработная плата работникам при банкротстве организации и основные проблемы защиты прав работников при банкротстве организации.

Права и обязанности работника и работодателя в области охраны труда

Реферат, 21 Сентября 2013

Гарантии прав при заключении трудового договора сформулированы в статье 5 Закона Украины «Об охране труда». Условия трудового договора не могут содержать положений, противоречащих законам и иным нормативно-правовым актам по охране труда.
Законодательное обеспечение трудовых прав не должно зависеть от правового регулирования на производственном уровне или на уровне индивидуально-договорного регулирования, с помощью которых работодатели могут снижать уровень обеспечения трудовых прав.
Условия договора о труде, ухудшающие положение работника по сравнению с законодательством Украины о труде, являются недействительными.

Материальная ответственность работодателя за нарушение прав работника

Курсовая работа, 12 Апреля 2013

Динамичность трудового права определяется не только экономическими факторами,
но и технологическими, организационными и социальными изменениями в сфере
труда, имеющими в настоящее время глобальный характер. Эти изменения вызвали
появление новых видов труда и новых форм его организации, новых видов
занятости и социально-трудовых отношений. Все перечисленные обстоятельства
обусловили необходимость нового этапа реформирования трудового права
Российской Федерации.

Особенности правого регулирования оплаты труда работников образования

Реферат, 21 Апреля 2013

1.Структура заработной платы работников образования;
2.Особенности формирования стимулирующей выплаты;
3.Оренбургское законодательство о заработной плате работников образования.

Материальная ответственность работников.Вина и ее формы в уголовном праве

Контрольная работа, 14 Января 2013

Материальная ответственность в трудовом праве - это не только обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателю (предприятию, учреждению, организации ,индивидуальному предпринимателю), но так же и обязанность работодателя возместить ущерб, причиненный работнику (в результате незаконного лишения возможности трудиться, за задержку выплаты заработной платы), либо его имуществу. Виды материальной ответственности - ограниченная и полная

Права, обязанности и ответственность работников образовательных учреждений

Реферат, 26 Февраля 2013

Общепризнанные права человека, закрепленные в международных и российских нормативно-правовых актах, распространяются на педагогических работников, в равной мере как на любого человека. Вместе с тем в связи со спецификой профессиональной деятельности у педагога есть права и обязанности, а также установлена ответственность, присущая только этой категории работников. Конституция Российской Федерации педагогическую работу относит к творческой деятельности, поэтому преподавание может совмещаться с работой на выборных должностях в представительных органах власти, судах, на муниципальной и государственной службе.

Право работников на объединение в профсоюзы для защиты своих прав и интересов

Курсовая работа, 20 Мая 2013

Целью курсовой работы является исследование прав работников на объединение в профсоюзы для защиты своих прав и интересов.
Задачи курсовой работы:
-изучить правовое положение профсоюзов в сфере труда;
-выявить основные способы защиты трудовых прав работников профсоюзами.

Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами

Отчет по практике, 29 Января 2013

Появление наемного труда при зарождении классового общества привело к разделению общества на две части: наемных работников и работодателя. Тяжелые и вредные условия труда, в которых оказывались рабочие, неизбежно вызывали возмущение и сопротивление работников. Вопрос о формах сопротивления молодого рабочего класса стал представлять острую проблему. Сами работники не в состоянии были противостоять работодателю и защитить свои интересы. Объединения работников в большей или меньшей степени в состоянии это сделать.

Коллектив работников организации как субъект трудового права и его представители

Реферат, 19 Декабря 2012

Как субъект трудового права коллектив работников представляет собой объединение граждан, связанных общей целью, общим трудовым процессом и системой правил поведения, а также организационной структурой, обеспечивающей их внутреннее единство, и участвующих своим трудом в деятельности организации на основе трудового договора с ней.
Наличие непосредственно социально-трудовых связей между работниками, общность задач предопределяют психологический климат, выражающийся в реакциях работников на различные факторы, воздействующие на трудовой процесс.

Характеристика деятельности органов, осуществляющих защиту трудовых прав работников

Курсовая работа, 31 Октября 2013

Целью курсовой работы является анализ теоретических и практических проблем права на защиту трудовых прав работника. Данная цель тесно связана и реализуется через решение следующих задач:
- изучение теоретических и правовых основ защиты трудовых прав работника;
- исследование формы реализации права на защиту трудовых прав;
- выявление возможностей и условий эффективной защиты трудовых прав.

Права и обязанности работника и работодателя. Форма, содержание и сроки трудового договора

Контрольная работа, 27 Апреля 2013

Задача. Инженер Соловьёва С. З. работала в проектном институте. После 4 лет работы в институте она прошла аттестацию и получила отрицательную оценку своей деятельности. Аттестационная комиссия путем тайного голосования дала Соловьёвой С.З. оценку «не соответствует занимаемой должности» и 12 мая директор института издал приказ о понижении в должности ее в должности путем перевода на должность лаборанта.
Соловьёва С.З. с приказом не согласилась и подала заявление в комиссию по трудовым спорам института, где указала, что с решением аттестационной комиссии она не согласилась, поскольку в течение 4 лет она справлялась со своей работой, к тому же она мать-одиночка.

Формы и способы защиты трудовых прав и охраняемых законом интересов работников и нанимателей

Курсовая работа, 16 Ноября 2013

Для достижения поставленной цели в ходе исследования осуществлена попытка решить следующие задачи:
- разработать понятийный аппарат защиты прав и интересов работников и нанимателей;
- проанализировать основные особенности защиты прав и интересов работников и нанимателей, в том числе специфические особенности предмета защиты, субъектов, уполномоченных на осуществление деятельности по защите трудовых прав, особенности содержания защиты;
- рассмотреть особенности реализации различных форм защиты;

Формы и способы защиты трудовых прав и охраняемых законом интересов работников и нанимателей

Курсовая работа, 16 Ноября 2013

Основания юридической ответственности медицинских работников за нарушение прав граждан в области охраны здоровья

Курсовая работа, 30 Сентября 2013

Для Российской Федерации в постсоветский период ненадлежащее оказание медицинской помощи стало одной из острейших проблем. Сложившееся мнение о медицинских работниках как о некомпетентных, коррумпированных и равнодушных людях имеет под собой основание - в средствах массовой информации регулярно освещаются случаи преступно-ненадлежащего оказания медицинской помощи. Вместе с тем, количество возбуждённых уголовных дел по данной категории преступлений, исчезающее мало. Этому способствует ряд причин, в совокупности приводящий к сложившейся ситуации, когда проблеме преступно-ненадлежащего внимания уделяется минимальное внимание, так как уголовных дел возбуждается очень мало, а дела по данной категории преступлений не возбуждаются, так как отсутствуют достаточно подготовленные сотрудники, способные разобраться в хитросплетениях медицинской терминологии.