Потенциал предприятия

19 Марта 2013 в 12:25, реферат

Под потенциалом предприятия принято понимать совокупность показателей или факторов, характеризующих его силу, источники, возможности, средства, запасы, способности, ресурсы и многие другие производственные резервы, которые могут быть использованы в экономической деятельности. Потенциал любого предприятия оказывает наибольшее влияние не только на конечные результаты всякой его деятельности, но и на пределы экономического роста и структурного развития всей организации.

Потенциал предприятия

18 Ноября 2013 в 23:27, курсовая работа

Кадровый потенциал предприятия

05 Марта 2014 в 10:52, контрольная работа

Целью контрольной работы является рассмотрение кадрового потенциала предприятия.
Исходя из поставленной цели, можно выделить следующие задачи:
Рассмотрение состава и структуры персонала;
Определение кадрового ядра и флексибилизации персонала;
Изучение кадрового планирования и оценки потребности в персонале;
Рассмотрение кадровой политики в компании DHL г. Екатеринбург.

Трудовой потенциал предприятий

30 Мая 2013 в 18:21, курсовая работа

Цель данной курсовой работы – изучение и анализ трудового потенциала предприятий, рассмотрение возможностей совершенствования, развития занятости на рынке труда России.
Для рассмотрения данной проблематики необходимо решить ряд задач:
1. раскрыть понятия рынок труда, занятость и безработица;
2. проанализировать трудовой потенциал и современное состояние российского рынка труда в целом по России;
3. раскрыть основные тенденции современного развития российского рынка труда;
4. провести исследования основных возможностей обеспечения занятости населения в нашей стране

Кадровый потенциал предприятия

05 Июня 2013 в 22:50, курсовая работа

Основной задачей данной работы является раскрытие изученной теоретической основы и приведение некоторых практических вопросов экономического анализа деятельности предприятия.
Цель работы - проанализировать деятельность организации, ее кадровый потенциал и определить возможные пути его совершенствования.

Потенциал и развитие предприятий

20 Февраля 2014 в 16:31, курсовая работа

1. Общая характеристика потенциала предприятия.
2. Эволюция термина «потенциал».
3. Структура потенциала предприятия.
4. Методические и организационно-экономические основы формирования потенциала предприятия.
5. Особенности формирования потенциала предприятия в зависимости от специфики предпринимательской деятельности.
6. Классификация видов потенциала предприятия.

Потенциал и развития предприятия

11 Февраля 2014 в 18:42, курсовая работа

Потенциал – это источники, возможности, средства, запасы, которые могут быть приведены в действие, использованы для решения какой-либо задачи, достижения определенной цели.
Термин “потенциал” в своем этимологическом значении происходит от латинского слова “potentia” и означает “скрытые возможности”, которые в хозяйственной практике, благодаря работе могут перейти в реальность.

Экономический потенциал предприятия

09 Февраля 2013 в 17:31, реферат

Экономический потенциал предприятия можно определить как максимально возможную совокупность активных и пассивных, явных и скрытых альтернатив (возможностей) качественного развития социально- экономический системы предприятия в определенной среде хозяйствования с учетом ресурсных, структурно-функциональных, временных, социокультурных и прочих ограничений.
Существуют различные методы оценки экономического потенциала: индикаторные, экспертные, графические, стоимостные, затратные, сравнительный подход, результатный подход.

Экономический потенциал предприятия

27 Декабря 2013 в 18:37, реферат

Деятельность экономического субъекта (предприятия) представляет собой сложную систему, которая формализуется и описывается показателями и направлена на поддержание, а чаще – на повышение своего экономического потенциала. Обеспечить четкую работу системы позволяет грамотное управление. Процесс управления отличается многосложностью функций и элементов. Система управления выполняет такие функции, как планирование, организация, регулирование, стимулирование и контроль. Выполнение этих функций осуществляется через принятие управленческих решений, которые должны быть своевременными и обоснованными. Обоснованность управленческих решений обеспечивает своевременный и качественный анализ потенциала предприятия.

Экономический потенциал предприятия

29 Января 2013 в 21:32, курсовая работа

Деятельность экономического субъекта (предприятия) представляет собой сложную систему, которая формализуется и описывается показателями и направлена на поддержание, а чаще - на повышение своего экономического потенциала. Обеспечить четкую работу системы позволяет грамотное управление. Процесс управления отличается многосложностью функций и элементов. Система управления выполняет такие функции, как планирование, организация, регулирование, стимулирование и контроль. Выполнение этих функций осуществляется через принятие управленческих решений, которые должны быть своевременными и обоснованными. Обоснованность управленческих решений обеспечивает своевременный и качественный анализ потенциала предприятия.

Инновационный потенциал предприятия

20 Марта 2014 в 17:28, реферат

Целью данного курсовой работы является рассмотрение сущности и роли инновационного потенциала предприятия.
В ходе выполнения курсовой работы необходимо решить следующие задачи: определить понятие и роль инновационного потенциала на предприятии и рассмотреть вопрос оценки инновационного потенциала организации.

Экономический потенциал предприятия

05 Октября 2015 в 16:28, доклад

Проблема анализа экономического потенциала предприятия является крайне актуальной, поскольку экономический потенциал общества характеризует лишь общее состояние, общие закономерности развития, не раскрывая при этом характер процессов, протекающих непосредственно на предприятиях. Для построения прогнозов и разработки стратегий развития, составления планов, принятия эффективных управленческих решений необходимо располагать объективной информацией о состоянии и тенденциях развития экономического потенциала предприятия. Одной из проблем анализа потенциала предприятия следует считать отсутствие единого определения данной категории.

Производственный потенциал предприятия

18 Августа 2015 в 14:34, дипломная работа

Це݀л݀ью ба݀ка݀ла݀в݀рс݀ко݀й работ݀ы я݀в݀л݀яетс݀я и݀зуче݀н݀ие тео݀рет݀ичес݀к݀их и п݀ра݀кт݀ичес݀к݀их ас݀пе݀кто݀в п݀ро݀и݀з݀во݀дст݀ве݀н݀но݀го поте݀н݀ц݀иа݀ла ст݀ро݀ите݀л݀ь݀но݀й от݀рас݀л݀и и е݀го о݀це݀н݀ка на ко݀н݀к݀рет݀но݀м п݀ре݀д݀п݀р݀и݀ят݀и݀и.
В соот݀ветст݀в݀и݀и с поста݀в݀ле݀н݀но݀й це݀л݀ью б݀ы݀л݀и о݀п݀ре݀де݀ле݀н݀ы ос݀но݀в݀н݀ые за݀дач݀и:
- о݀п݀ре݀де݀л݀ит݀ь су݀щ݀ност݀ь и со݀де݀р݀жа݀н݀ие поте݀н݀ц݀иа݀ла п݀ре݀д݀п݀р݀и݀ят݀и݀я, е݀го це݀л݀и, за݀дач݀и, фу݀н݀к݀ц݀и݀и;
- в݀ы݀я݀в݀ит݀ь ос݀но݀в݀н݀ые фа݀кто݀р݀ы, в݀л݀и݀яю݀щ݀ие на ст݀ру݀кту݀ру поте݀н݀ц݀иа݀ла, и сфо݀р݀му݀л݀и݀ро݀ват݀ь за݀дач݀и вос݀п݀ро݀и݀з݀во݀дст݀ва поте݀н݀ц݀иа݀ла на п݀ро݀и݀з݀во݀дст݀ве݀н݀но݀м п݀ре݀д݀п݀р݀и݀ят݀и݀и;
- п݀роа݀на݀л݀и݀з݀и݀ро݀ват݀ь ос݀но݀в݀н݀ые фа݀кто݀р݀ы, к݀р݀ите݀р݀и݀и и мето݀д݀ы о݀це݀н݀к݀и поте݀н݀ц݀иа݀ла п݀ре݀д݀п݀р݀и݀ят݀и݀я;
- в݀ы݀я݀в݀ит݀ь ре݀зе݀р݀в݀ы у п݀ре݀д݀п݀р݀и݀ят݀и݀я д݀л݀я у݀луч݀ше݀н݀и݀я ис݀по݀л݀ь݀зо݀ва݀н݀и݀я п݀ро݀и݀з݀во݀дст݀ве݀н݀но݀го поте݀н݀ц݀иа݀ла.

Производственный потенциал предприятия

18 Марта 2013 в 20:28, курсовая работа

В современных условиях бурного научно-технического развития успешная деятельность предприятий невозможна без инвестиций. Рынок постоянно выдвигает требования не только количественных, но и качественных преобразований. Эти преобразования, особенно качественные, можно осуществить, используя самую передовую технику и технологию, непрерывно развивая научно-исследовательскую базу в обеспечении высокого качества нововведений, для чего требуются значительные капиталовложения.

Анализ трудового потенциала предприятия

14 Марта 2013 в 13:53, курсовая работа

Цель исследования. Данная работа посвящена изучению и анализу кадровой политики в социальной сфере, в данном случае КФ ГУ «Краевой молодежный социальный медико-педагогический центр». Анализ проводился по нескольким критериям, которые полностью охватили весь спектр проводимой кадровой политики отдела.
Объект исследования. КФ ГУ «Краевой молодежный социальный медико-педагогический центр».
Предмет исследования. Кадровая политика в социальной сфере на примере КФ ГУ «Краевого молодежного социального медико-педагогического центра».

Анализ кадрового потенциала предприятия

21 Декабря 2012 в 13:08, доклад

От качества подготовки, правильности подбора и расстановки кадров зависит эффективность работы предприятия (организации). Известно, что вопросами работы с кадрами занимаются такие прикладные науки, как экономика, социология, психология, право. В эту деятельность включены кадровые службы, которые для своего компетентного функционирования нуждаются в определенном методическом обеспечении. Практическая работа с кадрами, осуществляемая руководителями и коллективом, также требует опоры на психологические знания.

Основы кадрового потенциала предприятия

08 Ноября 2014 в 19:05, курсовая работа

Особое место в борьбе за достижение конкурентоспособности организации на рынке занимает система управления персоналом, реализующаяся в кадровых технологиях. Для получения прибыли и улучшения деятельности предприятия необходимо выявить насколько полно используются трудовые и финансовые ресурсы предприятия. Во всем мире пришли к признанию решающей роли главной производительной силы – человека, возможностей и способностей каждого работника, отдельных групп и общества в целом осуществлять и совершенствовать трудовую деятельность, существенно повышать ее эффективность. Сотрудники любого предприятия являются ресурсом, за счет которого может быть достигнуто или сведено на нет его конкурентное преимущество на рынке, потому что именно люди являются носителями технологий, которые реализуют стратегические цели организации и во многом эффективность данного процесса.

Оценка кадрового потенциала предприятия

28 Апреля 2014 в 15:28, курсовая работа

Ориентация экономики на рыночные отношения коренным образом меняет подходы к решению многих экономических проблем и прежде всего тех, которые связаны с человеком. Поэтому понятно внимание, что уделяется концепции управления, в центре которой находится человек, рассматриваемый как наивысшая ценность. В соответствии с ней все системы управления нацелены на более полное использование способностей работника в процессе производства, что является основной эффективной деятельности предприятия. Действительно, использование уровня развития работника, совокупности его профессиональных знаний, умений, навыков, способностей и мотивов к труду.
Исследование эффективности кадровой работы в банковской сфере является одним из важнейших направлений отраслевого анализа. Результаты финансово-хозяйственной деятельности, и в первую очередь выполнения основных показателей деятельности банка, во многом определяются степенью использования трудовых ресурсов.
Объект исследования - ОАО «Запсибкомбанк», который функционирует в системе банковского комплекса и осуществляет свою деятельность в соответствии с нормативно-правовыми актами Российской Федерации, а также инструкциями и положениями вышестоящей организации.

Персонал и трудовой потенциал предприятия

09 Декабря 2012 в 23:48, контрольная работа

Численность персонала определяется характером, масштабами, сложностью, трудоемкостью производственных процессов, степенью их механизации, автоматизации, компьютеризации. Эти факторы задают ее нормативную (плановую) величину, которую на практике почти никогда не удается обеспечить. Поэтому персонал более объективно характеризуется списочной (фактической) численностью, то есть количеством сотрудников, которые официально работают в организации в данный момент. В ее составе выделяют три категории работников: 1. Постоянные — принятые в организацию бессрочно, либо на срок более 1 года по контракту.

Потенциал предприятия в рыночной экономике

03 Февраля 2013 в 19:31, курсовая работа

Целью настоящей работы является введение в научный оборот экономической категории потенциала маркетинга и наполнение ее конкретным функциональным содержанием для возможного практического применения.

Структура трудового потенциала предприятия

07 Ноября 2012 в 18:37, доклад

Термин «потенциал» был введен в научный оборот 10–15 лет назад. Трактовка данного термина означает наличие у кого-либо (отдельно взятого человека, первичного трудового коллектива, общества в целом) скрытых, еще не проявивших себя возможностей или способностей в соответствующих сферах жизнедеятельности. Определяя данную экономическую категорию, следует иметь в виду, что потенциал (экономический, производственный, трудовой) представляет собой обобщенную, собирательную характеристику ресурсов, привязанную к месту и времени.

Экспортный потенциал российских предприятий

31 Марта 2013 в 19:15, курсовая работа

Экспортный потенциал является составной, органической частью национальной экономики. Он представляет собой способность национальной экономики производить продукцию, конкурентоспособную на мировых рынках, и экспортировать ее в достаточных объемах по мировым ценам. Его стратегическая роль заключается в том, что он должен стать инструментом активизации имеющихся и потенциальных конкурентных преимуществом российской экономики в международном разделении труда, средством содействия выходу нашей страны на путь стабильного и ускоренного качественного экономического роста. В этой связи профилирующей и наиболее сложной является проблема развития и диверсификации экспортного потенциала страны.

Анализ инновационного потенциала предприятия

24 Января 2013 в 16:26, курсовая работа

Сложность определения инновационного потенциала обусловлена различным пониманием данного термина учеными и отсутствием комплексных методических исследований в этой области. Раскрытие сущности понятия «инновационный потенциал» целесообразно осуществлять через определение составных его категорий, то есть таких как «потенциал» и «инновации».

Оценка инновационного потенциала предприятия

24 Апреля 2013 в 12:00, курсовая работа

В современном мире инновационная составляющая развития предприятий является основным источником роста. Мировая практика показывает, что устойчивое развитие производства и поддержание его конкурентоспособности в долгосрочной перспективе зависит от инноваций. Инновационность становится неотъемлемой чертой современного предприятия. В связи с этим возрастает важность и роль управления инновационной деятельностью, инновационным развитием российских предприятий.

Сущность экономического потенциала предприятия

11 Ноября 2014 в 15:32, курсовая работа

Целью работы является изучения потенциала предприятия на примере ООО «Мечел». Исходя из этой цели, можно сформулировать следующие задачи проекта:
1. изучить понятие экономического потенциала предприятия;
2. рассмотреть правовое обеспечение деятельности предприятия, материально-техническую базу, результаты деятельности;
3. предложить мероприятия по повышению рентабельности производства предприятия.

Инновационный потенциал, как ресурс предприятия

08 Июня 2015 в 23:05, курсовая работа

Цель работы: рассмотреть теоретические и практические аспекты инновационного потенциала предприятия на примере ЗАО "ЗЭТО".
Актуальность работы состоит в том , что инновационный потенциал является одним из престижных направлений развития фирмы, который позволит улучшить его работу.

Технологическое развитие потенциала предприятия

06 Августа 2012 в 15:06, курсовая работа

Целью работы является разработка рекомендуемой технологической стратегии в соответствии с целями и задачами в функциональной сфере деятельности
Для достижения поставленной цели и всестороннего изучения темы исследования в курсовом проекте были поставлены следующие задачи:
1. определить сущность технологического потенциала и его роли в инновационном процессе;
2. охарактеризовать структуру технологического потенциала предприятия ООО «СГК-Бурение»;
3. Определить возможные варианты технологической стратегии

Анализ и оценка трудового потенциала предприятия

16 Мая 2013 в 14:22, контрольная работа

Проблема развития трудового потенциала не менее актуальна и на уровне отдельно взятого конкретного работника. Изменения, происходящие в экономике и политике на разных уровнях управления, с одной стороны, создают большие возможности для развития личности, с другой стороны, несут в себе серьезные угрозы устойчивости существования человека, вносят значительную степень неопределенности в его жизнь. Рынок, создавая гибкую систему мотивационных механизмов интенсивного и высокопроизводительного труда, вместе с тем не гарантирует права на труд, доход, образование, социальную защиту, здоровье и т. д. Сегодня практически полностью отсутствуют государственные гарантии занятости, социальной защиты, значительно ослаблена поддержка государства в части совершенствования профессионального мастерства, укрепления здоровья, решения бытовых проблем.

Анализ производственного потенциала предприятия

30 Октября 2012 в 12:34, контрольная работа

Тип организации производства определяется отраслевой спецификой и применяемыми технологиями, а также конкурентными целями компании, поэтому важно определить его тип.
В соответствии с таблицами №1 и №2 проанализируйте тип производства вашего ООО (подчеркните показатели) и сделайте соответствующий вывод.

Расчёт производственного потенциала предприятия

13 Апреля 2013 в 17:58, курсовая работа

Целью курсовой работы является проведение сравнительного анализа возможностей данного предприятия исходя из полученных данных.
Эта работа состоит из трёх частей: в первой части будут выявлены теоретические аспекты производственного потенциала, во второй приведена характеристика исследуемого предприятия ЗАО «Золотая Нива», а в третьей будут рассчитан потенциал фирмы и проанализированы её возможности.

Маркетинговый потенциал предприятия и его анализ

16 Апреля 2013 в 15:03, курсовая работа

В условиях жесткой конкурентной борьбы и быстро меняющейся ситуации фирмы должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел, но и вырабатывать долгосрочную стратегию поведения, которая позволяла бы им поспевать за изменениями, происходящими в их окружении. В прошлом многие фирмы могли успешно функционировать, обращая внимание в основном на ежедневную работу, на внутренние проблемы, связанные с повышением эффективности использования ресурсов в текущей деятельности. Сейчас же, хотя и не снимается задача рационального использования потенциала в текущей деятельности, исключительно важным становится осуществление такого управления, которое обеспечивает адаптацию фирмы к быстро меняющимся условиям ведения бизнеса.

Методы и формы диагностики потенциала предприятия

04 Декабря 2012 в 14:25, доклад

Microsoft Dynamics AX (ранее Microsoft Axapta) — многофункциональная система управления ресурсами предприятия (ERP II) для средних и крупных компаний. Она охватывает все области менеджмента: производство и дистрибуцию, цепочки поставок и проекты, финансы и средства бизнес-анализа, взаимоотношения с клиентами и персоналом. В основе продукта Microsoft Dynamics AX лежат хорошо знакомые вам концепции и технологии программного обеспечения Microsoft, что дает возможность

Реализация потенциала инновационного предприятия

14 Октября 2013 в 02:12, курсовая работа

Цель данной работы – ознакомление с современной концепцией оценки технологического уровня и экономической эффективности инновационных проектов.
В данной работе анализируются и рассматриваются производственные инвестиции, связанные с организацией производства промышленных изделий на новом предприятии.
При выполнении курсового проекта ставятся следующие задачи:
- оценить технологический уровень проектируемого предприятия;
- выполнить расчет инвестиций для предприятия, в том числе, в долгосрочные (внеоборотные) активы, оборотные активы (оборотные средства);
- рассчитать издержки производства в текущей деятельности;
- установить цену на производимую продукцию;

Ресурсный потенциал предприятий сырьевых отраслей

30 Мая 2015 в 17:25, курсовая работа

В настоящее время в России в числе первоочередных задач социально-экономического развития стоит задача формирования рынка доступного жилья посредствам создания условий для увеличения платежеспособного спроса населения на жилье, и увеличения объемов жилищного строительства.
По оценкам Госстроя и результатам различных социологических исследований, в России до 80% населения нуждается в улучшении жилищных условий, около 27% населения проживает в неблагоустроенных квартирах и около 2% - в квартирах, находящихся в аварийном состоянии. Основной причиной этому служит низкий уровень жизни населения и сокращение объемов строительства.

Кадровый потенциал предприятия, его характеристика

23 Сентября 2013 в 23:05, контрольная работа

Улучшение использования кадрового потенциала связано с управлением формальными и неформальными группами, решением проблем власти и лидерства, внедрением инноваций, созданием здорового психологического климата. [5]
В этой связи особую актуальность приобретают методы анализа кадрового потенциала организации, выделение основных его характеристик и базисных понятий.
Цель моей работы – разносторонне рассмотреть кадровый потенциал предприятия, его характеристики и методы анализа.
При написании работы была поставлена задача – оценить влияние характеристик кадрового потенциала на работу предприятия в целом.

Сущность потенциала предприятия в рыночной экономике

19 Мая 2013 в 10:27, курсовая работа

Исходя из этих концепций, в производственный потенциал включаются различные ресурсы: иногда к ним относят только производственные фонды и мощности, иногда в производственный потенциал включают производственные фонды и квалифицированные кадры трудящихся, иногда в производственный потенциал вводят производственные фонды, ресурсы управления и организации производства, кадры, научно-техническую информацию.
Анализ вышеизложенных точек зрения приводит к выводу, что потенциал хозяйствующей системы есть совокупность ресурсов, предоставленных в ее распоряжение для созидательной деятельности.

Принцип оптимизации кадрового потенциала предприятия

10 Февраля 2015 в 20:00, доклад

Принцип оптимизации кадрового потенциала предприятия. Реорганизация, сопряженная с сокращением персонала, — обычная практика на кризисном предприятии. Однако она может быть как эффективной, так и неэффективной.

Персонал предприятия как основа его кадрового потенциала

09 Ноября 2013 в 13:27, курсовая работа

Цель работы – проанализировать деятельность организации, ее кадровый потенциал и определить возможные пути его совершенствования.
Задачами данной работы являются изучение понятия персонала, его принципов и методов управления им.

Оценка кадрового потенциала на предприятии ОАО БКФ «Зея»

15 Сентября 2013 в 18:56, курсовая работа

Целью курсовой работы является разработка мероприятий по улучшению кадрового потенциала на предприятии ОАО БКФ «Зея».
Для достижения данной цели поставлены следующие задачи:
- исследовать теоретические аспекты понятия «кадровый потенциал», такие как понятие, сущность, основные характеристики;
- проанализировать экономические показатели деятельности ОАО БКФ «Зея»

Совершенствование экономического потенциала предприятия

15 Ноября 2012 в 18:51, курсовая работа

В период перехода от стратегии выживания к стратегии развития изучение экономического потенциала необходимо. Под экономическим потенциалом понимается совокупность имеющихся видов ресурсов, сопряжен ных между собой, использование которых позволяет достичь экономический эффект. Он является основой хозяйственной деятельности предприятий и организаций. На успешное ведение хозяйственной деятельности торговой организации влияет степень использования экономического потенциала.
Основой экономического потенциала является ресурсный потенциал хозяйствующего субъекта и отражает потенциальные возможности предприятия. В то же время экономический потенциал предполагает и реализацию потенциальных возможностей, выраженную в достижении экономического эффекта.
Экономический потенциал хозяйствующего субъекта есть интегральная оценка потенциальных возможностей, заключенных в ресурсном потенциале, и реализации их для достижения экономического эффекта.

Развитие финансово-экономического потенциала предприятия

11 Мая 2015 в 00:35, курсовая работа

Целью работы является изучение экономического и финансового потенциала предприятия как процесса влияющего на дееспособность предприятия в целом.
В связи с поставленной целью в курсовой работе решаются следующие задачи:
- рассмотреть понятие и сущность финансово-экономического потенциала предприятия;
- охарактеризовать финансово-экономическую детальность предприятия;
- дать оценку и анализ экономического и финансового положения предприятия.

Кадровый потенциал предприятия, его компоненты и показатели

24 Августа 2014 в 12:14, контрольная работа

Цель работы – изучить кадровый потенциал ООО «РБТ» и определить его возможные пути развития и совершенствования.
Задачи работы:
-изучение теоретических аспектов анализа кадрового потенциала предприятия;
-оценка кадровый потенциал ООО «РБТ»;
-разработка направлений дальнейшего развития кадрового потенциала предприятия

Производственный потенциал предприятия и пути его улучшения

24 Июня 2013 в 10:48, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является исследование вопросов оценки производственного потенциала предприятия и его элементов, а также эффективности их использования.
Задачи курсовой работы:
раскрыть теоретические основы оценки производственного потенциала предприятия;
осуществить оценку и анализ производственного потенциала ООО «Стройтехмонтаж»;
рассмотреть пути увеличения производственного потенциала предприятия.

Трудовой потенциал на предприятии. Формирование и использование

16 Января 2014 в 12:43, курсовая работа

Современный трудовой коллектив представляет собой сложную социальную систему, где отдельные личности и группы людей взаимодействуют на принципах, весьма далеких от формально предписанных. При этом они обычно отзывчивы на благоприятный психологический климат и заботу администрации и трудятся производительно даже при неизменной заработной плате. В то же время повышение заработной платы не всегда ведет к росту производительности труда.

Методика анализа потенциала, сильных и слабых сторон предприятия

23 Ноября 2013 в 19:31, реферат

Анализ сильных и слабых сторон предприятия — очень важное направление в деятельности предприятия.
Сильные стороны - это опыт и ресурсы, которыми владеет предприятие, а также стратегически важные сферы деятельности, позволяющие побеждать в конкурентной борьбе.

Организация аналитической работы и оценка потенциала предприятия

24 Апреля 2014 в 17:33, реферат

Обеспечение эффективного функционирования предприятий требует экономически грамотного управления их деятельностью, которое во многом определяется умением её анализировать. С помощью анализа изучаются тенденции развития, глубоко и системно исследуются факторы изменения результатов деятельности, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, вырабатывается экономическая стратегия его развития.

Аналитические исследования экономического потенциала предприятия

27 Апреля 2015 в 13:20, курсовая работа

Ресурсный потенциал предприятия. Планирование финансовой деятельности

18 Ноября 2012 в 00:05, курсовая работа

В условиях рынка, ориентирующего каждого производителя и предпринимателя на получение высоких конечных результатов, планирование и контроль приобретает на российских предприятиях новые задачи, например, как наилучшим образом обосновать такие виды, объемы, сроки и другие показатели производства и продажи товаров, выполнения работ и оказания услуг, которые при умелом использовании имеющихся ресурсов могут принести предприятию наибольший доход.

Организация процесса формирования трудового потенциала на предприятии

28 Апреля 2013 в 19:38, курсовая работа

Целью данной работы является рассмотрение трудового потенциала на предприятии как возможности и способности каждого работника, отдельных групп и общества в целом осуществлять и совершенствовать трудовую деятельность, существенно повышать ее эффективность. Таким образом, актуальность изучения трудового потенциала определяется его ролью в повышении качества работ и конечной продукции, а также в повышении эффективности промышленного производства в целом.

Показатели, характеризующие размер предприятия и его ресурсный потенциал

19 Мая 2015 в 15:31, курсовая работа

Предметом анализа финансово-хозяйственной деятельности является конеч-ный результат деятельности предприятия. Которое, попадая на рынок, в жесткие и порой жестокие условия, должно правильно расходовать свои ресурсы. Уметь вовремя среагировать на возникающие ситуации, оценивая все показатели. Поэтому значимость анализа и диагностики финансово-хозяйственной дея-тельности все более возрастает.