Логистическое обеспечение конкурентного потенциала транспортного предприятия
18 Ноября 2011 в 02:36, контрольная работа
логистическое обеспечение конкурентного потенциала транспортного предприятия, логистика, как фактор повышения конкурентоспособности фирм, слагаемые экономического эффекта от применения логистического подхода к управлению материальными потоками в экономике
Оценка производственного потенциала предприятия в условиях рыночных изменений
16 Февраля 2014 в 15:02, дипломная работа
Стратегической задачей, стоящей перед экономикой страны и ее отраслями, является радикальное повышение ее эффективности, производительности труда — важнейшего условия повышения жизненного уровня населения страны.
Успешное решение этой стратегической задачи во многом зависит от мобилизации производственного потенциала всех звеньев народного хозяйства, который в материально-вещественном аспекте является обобщенной характеристикой системы ресурсов, в состав которой входят производственные фонды, кадры, ресурсы управления и организации производства, научно-техническая информация.
Производственные ресурсы предприятия и его потенциал по производству продукции
18 Мая 2015 в 19:42, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является экономический анализ на предприятия.
Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
1. Проведен анализ производственных ресурсов предприятия и его потенциал по производству продукции;
2. Проанализированы текущие издержки производства и реализации продукции;
3. Выявлена потребность в оборотных средствах предприятия
4. Рассчитаны финансовые результаты деятельности предприятия;
5. Определен риск предпринимательской деятельности;
6. Рассмотрена эффективность производственной и хозяйственной деятельности;
7. Разработаны меры по улучшению деятельности предприятия.
Реструктуризация предприятия – путь сохранения его производственного потенциала
14 Декабря 2012 в 10:56, курсовая работа
Задачами антикризисного управления являются:
1) периодическое исследование финансового состояния ,с целью раннего обнаружения признаков кризисного развития;
2) определение масштабов кризисного состояния;
3) изучение основных факторов, обусловивших кризисное развитие ;
Нормативно-правовая база учета и анализа производственного потенциала предприятия
13 Ноября 2013 в 11:36, дипломная работа
Цель дипломной работы: разработка предложений по совершенствованию учета производственного потенциала предприятия.
В соответствии с целью дипломной работы поставлены следующие задачи:
-изучить нормативную базу учета и оценки производственного потенциала предприятия;
-исследовать теоретические предпосылки учета и анализа производственного потенциала;
-изучить методику анализа производственного потенциала предприятия;
-дать финансово-экономическую и организационную характеристику предприятия;
-исследовать порядок ведения учета и учетную политику предприятия;
-исследовать порядок учета производственного потенциала предприятия;
-выполнить анализ и дать оценку производственного потенциала предприятия;
-разработать предложения по совершенствованию учета и повышению эффективности использования производственного потенциала предприятия по повышению эффективности производственного потенциала предприятия.
Принципы и методы трудового потенциала предприятия и создание механизмов мотивации
11 Октября 2015 в 19:59, реферат
Целью этой работы является развитие теоретических основ и совершенствование практических инструментов по оценке трудового потенциала предприятия, а также совершенствование мотивационного механизма.
Для достижения цели исследования были решены следующие задачи:
- выявлена сущность и социально - экономическая значимость эффективного использования трудового потенциала;
- прослежена состояние и проблемы рынка труда в нашем государстве за последние годы;
- проведен анализ определения понятия трудовой потенциал предприятия среди различных ученых;
- отслежено развитие понятия мотивации трудовой деятельности с экономической и психологической точек зрения;
- проанализированы отечественные и зарубежные методы оценки трудового потенциала предприятия;
- проведена диагностика трудового потенциала на предприятии ГОАО «Шахта им. В.М.Бажанова» по количественным и качественным характеристикам;
- даны рекомендации по улучшению состояния трудового потенциала предприятия и совершенствования механизма мотивации;
- усовершенствована методика построения мотивационного механизма.
Анализ кадрового, технического, производственного и финансового потенциала предприятия
29 Ноября 2012 в 21:54, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение методики анализа и диагностики финансово-хозяйственной деятельности предприятия и разработка возможных рекомендаций по ее улучшению или совершенствованию.
Объектом исследования выбрано одно из крупнейших предприятий нефтехимической промышленности ОАО «Нижнекамскнефтехим».
Предметом исследования явились результаты финансово-хозяйственной деятельности данного предприятия.
Для ознакомления с деятельностью любой организации необходимо изучить возможно большее число её сторон, сформировать на этой основе объективное мнение о положительных и отрицательных моментах в работе коллектива, выявить узкие места и возможности их устранения. При этом необходимо использовать ряд ключевых показателей, отражающих результаты хозяйственной деятельности анализируемой организации, которые непосредственно влияют на финансовые результаты работы и её финансовое состояние.
Для реализации указанной цели в работе предполагается решение следующих задач:
отбор и систематизация перечня частных показателей, отражающих наиболее существенные характеристики хозяйственно-финансовой деятельности организаций, осуществляющих различные виды деятельности;
характеристика информационной базы анализа;
обоснование процедуры сведения частных параметров хозяйственной деятельности в комплексный показатель;
рекомендации по обоснованию объективной оценки выявленных в ходе анализа результатов деятельности.
Анализ потенциала действующей системы управления персоналом на предприятии ЧТУП «ГУДС»
20 Мая 2013 в 17:12, контрольная работа
Целью контрольной работы является изучение потенциала действующей системы управления персоналом на предприятии.
Объектом исследования является персонал ЧТУП «ГУДС».
В соответствии с целью, объектом и предметом исследования определены следующие задачи:
Провести анализ изучения потенциала действующей системы управления персоналом на предприятии ЧТУП «ГУДС»;
Внести предложения по совершенствованию системы управления персоналом предприятия.
Анализ экономического потенциала и финансового состояния предприятия ООО «Монолитстрой»
13 Декабря 2013 в 17:52, курсовая работа
По итогам работы, проделанной по разделу 4 можно сформулировать общие выводы об уровне и динамике итоговых показателей хозяйственной деятельности предприятия. 1) Расходы на заработную платы и ЕСН 52,10%. Производство материалоемкое, около половины затрат приходится на сырье и материалы. Доли остальных составляющих в себестоимости продукции невелики. 2) Выпуск товарной продукции и объем реализации увеличился за счет расширения рынка сбыта. 3) Чистая прибыль предприятия уменьшилась на 67,49%. В финансовых результатах хозяйственной деятельности произошли значительные изменения. 4) Реализации продукции, услуг предприятие получило прибыль за отчетный период 20646 тыс. руб. Балансовая прибыль образовалась за счет прибыли от реализации.
Оценка изменения и использования производственного потенциала промышленного предприятия
30 Марта 2014 в 12:02, дипломная работа
При анализе трудовых показателей в качестве источников информации привлекаются квартальные и годовые отчеты о выполнении плана по труду, о выполнении норм выработки и составлении нормирования труда, ревизии, акты, отчеты и другая информация из отдела организации труда и заработной платы, отдела кадров, бухгалтерии, экономического отдела.
Основными задачами анализа состояния и использования основных фондов общества "Электросигнал" являются: установление фондооснащенности организации, состава и структуры основных производственных фондов, их технического состояния; определение уровня фондоотдачи, ее динамики, влияния изменений величины производственных фондов и уровня фондоотдачи на объем работ; выявление факторов, влияющих на показатель фондоотдачи, и резервов улучшения использования основных фондов.
Трудовой потенциал предприятия, его характеристика, проблемы формирования и использования
04 Апреля 2013 в 18:45, курсовая работа
Целью данной работы является изучение формирования и использования трудового потенциала на предприятии
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1.раскрыть теоретические основы формирования трудового потенциала предприятия в рыночных условиях;
2.охарактеризовать структуру и состав персонала предприятия;
3.изучить основные показатели движения персонала;
4.рассмотреть управление персоналом на предприятии;
5.дать краткую экономическую характеристику ООО «Завод строительных панелей»;
6.проанализировать и оценить использование персонала ООО «Завод строительных панелей»;
7.выявить проблемы формирования и использования трудового потенциала в современных рыночных условиях
8.предложить пути повышения эффективности трудового потенциала.
Комплексная оценка экономического потенциала предприятия и эффективности его использования
27 Августа 2012 в 17:37, курсовая работа
В данной курсовой работе проводилось изучение финансового состояния предприятия ОАО «Плюс». Освоение методов комплексного анализа, уровня использования экономического потенциала хозяйствовавшего субъекта. Закрепление методики факторного анализа. Определение комплексной оценки результатов деятельности предприятия. Установление рейтинга предприятия среди конкурентов.
Анализ кадрового потенциала предприятия и направления повышения эффективности его использования
18 Апреля 2013 в 16:25, реферат
Целью данной курсовой работы является исследование кадрового потенциала предприятия, рассмотреть все методы анализа кадрового потенциала, сделать определенные выводы, применив данные методы анализа на исследуемом предприятии и найти пути более эффективного использования кадрового потенциала.
Производительность труда как фактор эффективного использования трудового потенциала предприятия
03 Апреля 2013 в 23:40, курсовая работа
Цель курсовой работы изучение выбранной темы и ее аспектов, анализ практической части и экономического состояния предприятия. В рамках поставленной цели предстоит решить ряд задач:
1. Изучить методы нормирования труда.
2. Изучить факторы, влияющие на затраты труда.
3. Дать характеристику производительности труда персонала.
4. Проанализировать факторы, влияющие на уровень производительности труда.
5. Проанализировать экономическое состояние предприятия.
6. дать характеристику определению экономии рабочей силы за счет влияния различных факторов.
Корпоративная культура как элемент стратегического потенциала торговой организации (предприятия)
10 Мая 2013 в 15:56, курсовая работа
Корпоративная культура – это новая область знаний, входящая в серию управленческих наук. Она выделилась из корпоративного управления, которое изучает общие подходы, принципы, законы и закономерности в управлении большими и сложными организациями. Основная цель корпоративной культуры, как явления, – помочь людям более продуктивно исполнять свои обязанности в организациях и получать от этого большее удовлетворение. В своей курсовой работе я рассмотрю корпоративную культуру применительно в торговых организациях. Нужно отметить, что в наше время торговля развивается огромными темпами, каждый день открываются все новые и новые магазины, торговые центры, ритейлеры и т.п. Каждая из этих организаций должна как-то выживать в условиях жесточайшей конкуренции.
Направления улучшения использования производственного потенциала предприятия в современных условиях
27 Марта 2013 в 12:34, курсовая работа
Развитие материально-технической базы является одним из основополагающих условий поступательного развития любого общества. Создание и регулирование рынка средств производства является определяющей частью современной экономической системы, от которой зависит технический уклад всего народнохозяйственного комплекса. Проблема обновления производственного аппарата всегда была актуальной, но сегодня она особенно актуальна, поскольку в современных условиях неизбежны глубокие изменения сложившейся практики обновления производственного аппарата.
Теоретические основы коммерческой деятельности производственного потенциала предприятий агросервиса
24 Июня 2013 в 01:27, реферат
Теория и практика хозяйствования показали, что в наибольшей степени этим требованиям соответствуют такие формы и методы организации труда, которые усиливают роль человека в принятии решений, роль высокоэффективных рабочих групп в решении сложных производственных вопросов, повышая при этом значение самоорганизации работника в трудовом процессе.
Целью исследования в данной работе является освещение теоретических основ организации труда, факторов на нее влияющих, выявление элементов организации труда.
В работе дается общая характеристика организации труда на перерабатывающем предприятии, рассматриваются ее содержание, принципы и основные факторы.
Теоретические основы коммерческой деятельности производственного потенциала предприятий агросервиса
07 Января 2013 в 15:26, дипломная работа
Целью написания данного дипломного проекта является рассмотрение путей повышения производственного потенциала на основании совершенствования коммерческой деятельности на ОАО «Горецкая райагропромтехника».
В соответствии с поставленной целью были определены следующие задачи:
1.Изучить теоретические основы формирования производственного потенциала и эффективность его использования;
2.Изучить состояние, тенденции развития предприятия;
3.Проанализировать коммерческую деятельности предприятия;
4.Определить пути совершенствования производственного потенциала;
5.Обосновать резервы роста объемов производства и направления инвестиционной деятельности;
Планирование численности персонала и оценка эффективности использования кадрового потенциала предприятия
27 Мая 2015 в 10:09, курсовая работа
Цель данной курсовой работы является исследование методов оценки эффективности кадрового потенциала организации.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть теоретическую основу экономического анализа кадрового потенциала предприятия;
Понятие отраслевой структуры и показатели, применяемые для её оценки. Производственный потенциал предприятия
03 Декабря 2015 в 16:57, курсовая работа
Мировая экономика является сложной, подвижной системой, которая находится в постоянном изменении. Поэтому на сегодняшний день интернационализация мирового хозяйства достигла нового уровня, которой способствуют процессы интеграции. В развитии производительных сил произошли огромные сдвиги. Мировое производство почти в два раза обгоняет прирост населения. Под влиянием научно-технического прогресса происходят качественные преобразования мировых производительных сил. В индустриальных странах идет технологическая революция.
Разработка предложений по развитию потенциала работника предприятия на основе системы их профессионального продвижения
12 Декабря 2012 в 18:46, курсовая работа
Переход к рыночной экономике поставил ряд принципиально новых задач, важнейшая из которых – максимально эффективное использование кадрового потенциала. Причем это актуально не, только для общества в целом, но еще в большей степени для каждого предприятия, фирмы, организации. Бизнес развивается.
Повышение эффективности использования ресурсного потенциала предприятия ( на примере СПК им. Хизроева Хунзахского района)
16 Июня 2013 в 12:08, дипломная работа
еализация поставленной цели вызвала необходимость решения следующих задач:
-раскрытие теоретической сущности категорий "ресурсный потенциал", "экономическая эффективность ресурсного потенциала";
- изучить современное состояние ресурсного потенциала предприятия.
- выявление влияния изменения производственных отношений на количественный и качественный состав ресурсов;
- определить основные направления и обоснование путей наиболее рационального использования квалифицированных кадров и их рабочего времени;
- обоснование путей повышения эффективности использования ресурсного потенциала на основе комплексной оценки ресурсов;
- разработка предложений по развитию предприятия на перспективу.
Формирование и реализация экспортного потенциала промышленных предприятий с помощью международной выставочной деятельности
14 Декабря 2013 в 10:43, курсовая работа
Международная выставочная деятельность как эффективная форма деловых коммуникаций способствует также формированию экспортного потенциала промышленных предприятий и стратегий развития и реализации их внешнеэкономической деятельности.
В рамках данной работы исследуются вопросы теории и методологии международной выставочной деятельности; даются ее понятие и классификация.
Отдельное внимание уделено условиям участия в международных выставках, а также изучению мировой выставочной индустрии.
Завершающим этапом исследования является разработка теоретических положений по формированию и реализации экспортного потенциала промышленных предприятий, осуществляющих международную выставочную деятельность.
Характеристика объекта исследования ООО «РКС сервис Сибирь» и инструменты для анализа оценки трудового потенциала предприятия
28 Марта 2014 в 14:29, курсовая работа
Целью работы является оценка трудового потенциала конкретного предприятия с последующими рекомендациями по его совершенствованию или оптимизации для выбранной организации. Эффективность использования трудового потенциала в значительной мере зависит от сферы деятельности фирмы (производство, оказание услуг и т.д.). Для реализации цели данной работы выбрана действующая в настоящий момент компании ООО «РКС сервис Сибирь», подробному описанию которой будет уделено место работе.
Инновационный потенциал предприятия и разработка методических рекомендаций и практических предложений по его оценке и совершенствовани
09 Ноября 2013 в 17:16, дипломная работа
Целью дипломного проекта является исследование теоретических основ инновационного потенциала предприятия и разработка методических рекомендаций и практических предложений по его оценке и совершенствованию.
В процессе выполнения дипломного проекта были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть сущность и структуру инновационного потенциала на современном предприятии;
- изучить вопросы управления формированием и развитием инновационного потенциала предприятия;
- дать оценку инновационному потенциалу OOO «Гвоздика»;
- разработать методику оценки инновационного потенциала предприятия;