Планирование численности персонала и оценка эффективности использования кадрового потенциала предприятия

Цель данной курсовой работы является исследование методов оценки эффективности кадрового потенциала организации.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть теоретическую основу экономического анализа кадрового потенциала предприятия;

Введение …………………………………………………………………….
1. Планирование численности персонала предприятия………………….
1.1 Сущность и понятие кадрового потенциала организации…………..
1.3 Методика оценки управления кадровым потенциалом
2. Расчетная часть
2.1
2.1.1
3. Экономический анализ и выводы по работе
Заключение
Список литературы