Организация инновационной деятельности на промышленном предприятии
05 Марта 2013 в 14:49, курсовая работа
В условиях рыночной экономики успешное функционирование промышленных предприятий во многом обусловлено эффективной работой инновационного механизма их развития. Исследование хозяйственной практики свидетельствует о том, что значение инновационной деятельности для промышленных предприятий в современных условиях постоянно возрастает. Между тем статистические данные последних лет подтверждают тот факт, что промышленные предприятия испытывают серьезный кризис в инновационной сфере, и если не предпринимать активных мер по его преодолению как со стороны государства, так и со стороны руководства самих предприятий, то неблагоприятные последствия в ближайшем будущем будут еще более значительными.
Инновационная деятельность в дошкольной образовательной организации
18 Июня 2015 в 22:39, курсовая работа
Цель: определить содержание инновационной деятельности в ДОО.
Задачи:
1. Рассмотреть дошкольную образовательную организацию как систему;
2. Раскрыть понятие «инновационная деятельность», определить цель, виды, дать её характеристику;
3. Проанализировать процесс организации инновационной деятельности в ДОО;
Взаимодействие инновационных предприятий с кредитными организациями
26 Ноября 2013 в 11:52, лекция
Под предпринимательством понимается инициативная деятельность граждан и юридических лиц, независимо от формы собственности, направленная на получение чистого дохода путем удовлетворения спроса на товары (работы, услуги), основанная на частной собственности (частное предпринимательство) либо на праве хозяйственного ведения государственного предприятия (государственное предпринимательство). Кредитные организации – это все те структуры, которые финансируют на различных условиях различных предпринимателей для развития или начала бизнеса.
Инновационные подходы к управлению мотивацией персонала в организации
15 Апреля 2015 в 15:19, курсовая работа
В процессе выполнения работы были рассмотрены теоритические основы формирования системы мотивации труда работников, освоены методы мотивирования персонала, на примере ООО «НЗКМ» рассмотрены методы мотивировани сотрудников, применяемые на данном предприятии, на основе анализа результатов были даны рекомендации по повышению эффективности труда сотрудников керамического завода.
Прогнозирование и планирование инновационной деятельности организации
31 Июля 2013 в 13:10, контрольная работа
В широком смысле под инновациями понимают новые техноло¬гии, виды услуг, продукции, новые организационно-технические ре¬шения производственного, административного, финансового и иного характера.
По существу, смысл всей экономической реформы состоит в со¬здании условий для повышения восприимчивости экономики к инно¬вациям, разви-тия инновационного предпринимательства и обеспече¬ния экономического роста за счет использования достижений науки и техники. Это обусловливает необходимость активизации иннова¬ционной деятельности.
Японская модель организации и регулирования инновационной деятельности
05 Ноября 2013 в 20:33, реферат
Инновационный потенциал - предполагаемые или уже мобилизованные на достижение инновационной цели ресурсы и технологию деятельности и организационную структуру. Учитываются функциональный производственный (научно-технический, маркетинговый и др.), системный (опыт, миссия, организационная культура, ценностные ориентации), ресурсный (человеческий, технологический, материально-технический, информационный, финансовый, организационно-структурный), и проектный (концентрация в рамках определенного проекта) потенциалы.
Организация инновационной деятельности на предприятии ОАО «Брянскпиво»
11 Января 2013 в 10:10, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является процесс организации инновационной деятельности предприятия
Задачи курсовой работы:
1. Рассмотреть теоретические основы инновационной деятельности на предприятии, дать определение инновациям раскрыть сущность инноваций и инновационной деятельности, рассмотреть основные этапы инновационной деятельности предприятия, методы организации инновационной деятельности на предприятии
2. Провести анализ факторов инновационной среды ОАО «Брянскпиво»; дать полную организационно - экономическую характеристику ОАО «Брянскпиво»; проанализировать рынок пивоварных изделий; оценить инновационные возможности предприятия.
3. Рассмотреть организацию инновационной деятельности на ОАО «Брянскпиво», представить запатентованные изобретения с которыми работает предприятие.
4. Сделать выводы.
Технологии управления рисками в инновационной деятельности организации
24 Февраля 2013 в 18:20, контрольная работа
Подобные инвестиции будут приносить
предпринимательской фирме временную сверхприбыль до тех пор, пока она
является единственным обладателем данной технологии.
Менеджмент персонала инновационной организации ОАО «Белгородский бекон»
13 Сентября 2013 в 03:07, курсовая работа
Цель исследования – разработать рекомендации по совершенствованию существующей системы управления персоналом в инновационной организации ОАО «Белгородский бекон»
В соответствии с целью курсовой работы были последовательно поставлены следующие задачи:
изучить теоретические аспекты системы управления персоналом в инновационной организации;
выявить специфику управления персоналом в инновационных организациях;
проанализировать организационно-экономическое состояние ОАО «Белгородский бекон»;
провести анализ системы управления персоналом в ОАО «Белгородский бекон»;
разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в ОАО «Белгородский бекон»;
обосновать эффективность мероприятий.
Виртуальные организации как инновационная форма организации предприятий
16 Января 2012 в 18:49, курсовая работа
Объектом курсовой работы является деятельность современных виртуальных организаций, а предметом исследования выступают современные формы организаций, связанные с использованием новых информационных (сетевых) технологий, в частности Интернета.
Целью исследования является анализ современных виртуальных форм организаций с использованием Интернет-технологий.
Инновационное обучение в организации учебно–познавательной деятельности
21 Марта 2014 в 14:02, реферат
При инновационном обучении в организации учебно – познавательной деятельности на первый план выдвигаются творческие и продуктивные задания, определяющие смысл и мотивы выбора обучаемым репродуктивных задач.
Задания следуют в логике возрастающих креативностей, социальной значимости и культурной полноценности получаемого результата, побуждая к самоорганизации системы познавательной деятельности, выдвижению новых целей, смене смысловых установок; расширяют зону ближайшего, перспективного развития для всех учеников.
При инновационном обучении цели и задачи разрабатываются совместно с учителями и обучаемыми. Процесс их достижения организуется как совместная деятельность.
Эффективность менеджмента в инновационной организации на примере ОАО «ВМЗ».
26 Октября 2013 в 23:57, курсовая работа
Данная работа посвящена изучению эффективности менеджмента в инновационном предприятие ОАО «ВМЗ».
В теоретической части пояснительной записки рассмотрены структуры управления предприятий, их функциональные особенности, а также основные аспекты эффективного руководства. В практической части представлены SWOT-анализ и анализ конкурентной среды ОАО «ВМЗ». А также была рассмотрена стратегия построения эффективного производства и проведено изучение структуры менеджеров.
Факторы и условия эффективности инновационной стратегии развития организации
04 Февраля 2013 в 08:45, реферат
Формирование инновационной стратегии организации предусматривает выбор и обоснование направлений инновационной деятельности, объема и структуры инновационных проектов, сроков их выполнения и условий передачи заказчику, оценку состояния организационных структур управления нововведениями. Любая стратегия должна ориентироваться на выявление возможностей диверсификации результатов деятельности организации.
Инновационная деятельность организации с позиций обновления продукции (услуг)
09 Июня 2015 в 23:16, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучение и анализ теоретических и практических методов выбора инновационной стратегии.
Для выполнения данной цели необходимо решить ряд задач:
Теоретико-методологическое изучение основ инновационной стратегии предприятии.
Анализ экономической деятельности организации.
Изучение и оценка инновационной стратегии предприятия.
Роль инновационной мотивации персонала в инновационной активности организации
04 Октября 2015 в 21:48, курсовая работа
Цель курсовой работы – рассмотреть роль инновационной мотивации персонала в инновационной активности организации.
Цель исследования определила следующие его задачи:
Рассмотреть основные подходы к изучению мотивации труда;
Выявить сущность, функции мотивации труда;
Сравнить системы мотивации и стимулирования труда;
Определить понятия инновационной деятельности и инновационного процесса;
Внедрение инновационных технологий в сервисе и туризме на примере организаций
03 Октября 2013 в 23:03, курсовая работа
Цель работы: определение основных тенденций инновационной деятельности в социально-культурном сервисе и туризме.
Задачи :
- анализ современных условий инновационной деятельности в социально-культурном сервисе и туризме;
- выделение на основе созданного информационного фонда перспективных направлений инновационной деятельности.
Объектом курсовой работы: инновационная деятельность в социально-культурном сервисе и туризме.
Анализ деятельности организации в результате внедрения инновационного продукта
04 Апреля 2015 в 13:30, курсовая работа
Современное мирохозяйственное развитие характеризуется ускорен-ными темпами научно-технического прогресса и возрастающей интеллектуализацией основных факторов производства, которые определяют конкурентоспособность национальной экономики.
Конкуренция в области инновационной деятельности – это своего рода инновационный конкурс с непредсказуемыми в некоторых случаях результатами при решении научно-технических, социально-экономических и других проблем.
Место и роль инновационного менеджмента в развитии кадровой работы в организации
16 Июня 2013 в 17:28, курсовая работа
Цель работы : рассмотреть место и роль инновационного менеджмента в развитии кадровой работы в организации.
Задачи работы:
1. Рассмотреть современные принципы инновационной кадровой деятельности;
2. Рассмотреть принципы, методы и функции инновационного менеджмента в кадровой работе.
3. Дать краткую характеристику кадрового состава ООО «Интерком-Трейдинг»
4. Дать характеристику инновационной деятельности в кадровой работе ООО «Интерком-сервис».
Стратегия организации в условиях инновационной политики на примере "ВымпелКома"
15 Января 2013 в 20:06, статья
Стратегия представляет собой детальный всесторонний комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление миссии организации и достижение ее целей. Стратегия большей частью формулируется и разрабатывается высшим руководством, но ее реализация предусматривает участие всех уровней управления.
Стратегический план должен разрабатываться скорее с точки зрения перспективы всей корпорации, а не конкретного индивида. Чтобы эффективно конкурировать в сегодняшнем мире бизнеса, компания должна постоянно заниматься сбором и анализом огромного количества информации об отрасли, рынке, конкуренции и других факторах.
Управление рисками при внедрении инновационного проекта в организации ООО «Ферум»
21 Января 2014 в 14:09, курсовая работа
Данный курсовой проект является очень актуальным потому, что в настоящее время слабым звеном организационно-экономического механизма управления является механизм управления инновациями. В условиях рыночной экономики инновации должны способствовать интенсивному развитию экономики, обеспечивать ускорение внедрения последних достижений науки и техники в производство, полнее удовлетворять потребителей в разнообразной высококачественной продукции и, услугах. Целью настоящего курсового проекта является управление рисками при внедрения новой услуги связи на территории Тюменского района фирмой ООО «Ферум».
Региональная инновационная модель организации социального обслуживания пожилых людей
20 Марта 2013 в 13:18, реферат
Россия – страна со сложной медико-демографической ситуацией, высокой средней долей пожилых людей в составе населения (на уровне 20,8%), превышающей долю детского населения, существенными региональными различиями уровня и качества жизни пожилых людей. Научиться жить в условиях, когда структура населения по полу и возрасту изменилась, когда необходимо согласовывать интересы всех возрастных групп, когда обеспечение благополучия детей и пожилых людей потребует стабильно высоких затрат ресурсов всех видов, – это непростая задача трансформирующегося общества.
Оценка конкурентоспособности инновационной организации и ее научно-технической продукции
19 Мая 2013 в 09:47, курсовая работа
ОАО «Электроплюс» занимается производством морозильных камер современного поколения, по франчайзинговому договору Компании Indesit. Миссия компании - производить качественную, но доступную домашнюю технику.Создать максимальный комфорт, освободить от домашних забот.
Стратегия Indesit- это простота и удобство эксплуатации, безотказная работа и надежная сервисная поддержка.Indesit отличает умение привносить новизну в обычное и привычное, чтобы простые идеи служили дольше.Indesit дарит Вам больше свободного времени, сводя домашние заботы к минимуму.
Инновационные подходы в организации пожарной безопасности предприятий индустрии гостеприимства
11 Июля 2013 в 18:10, реферат
Правовая основа технического регулирования в области безопасности, и пожарной, в частности, представлена документами: Конституция Российской Федерации, общепризнанные принципы и нормы международного права, Федеральный закон «О техническом регулировании», Федеральный закон «О пожарной безопасности» и Федеральный закон «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности».
Организация инновационной деятельности: структура и содержание системы инновационного менеджмента
01 Ноября 2012 в 19:20, курсовая работа
Понятие «инновационный менеджмент» означает самостоятельный вид профессиональной деятельности, связанной с процессами управления обновлением всех элементов деятельности хозяйствующих субъектов, охватывающей все стадии инновационного процесса от момента зарождения инновационной идеи до масштабного внедрения инновационных разработок в народном хозяйстве. Овладеть первыми профессиональными знаниями и деловыми навыками в области инновационного менеджмента можно, изучая соответствующие образовательные дисциплины
Организация инновационной деятельности предприятия (на примере ОАО «Металлургический завод им. А.К. Серова»)
11 Ноября 2013 в 02:36, курсовая работа
Современный этап в развитии российской металлургии характеризуется интеграцией в мировую металлургическую инфраструктуру. Мировые тенденции консолидации металлургических предприятий в течение последних лет привели к созданию крупнейших транснациональных корпораций, сталелитейные мощности которых сравнимы с мощностями России и Германии, занимающих в мировом рейтинге производителей стали соответственно 4-ое и 5-ое места. Активное приобретение зарубежных металлургических активов российскими компаниями приводит к превращению последних в транснациональные корпорации.
Формирование и реализация инновационного проекта в организации: экономико-организационный и правовой аспекты
10 Января 2014 в 00:12, курсовая работа
Цель курсовой работы – исследование деятельности ООО «Арктик» и разработка рекомендаций по повышению эффективности деятельности.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Изучить теоретические основы управления проектами;
Провести анализ деятельности ООО «Арктик»;
Произвести планирование и оценку проекта повышения эффективности деятельности ООО «Арктик».
Экономическая оценка инновационной предпринимательской идеи организации производства труб с интенсификацией теплообмена
17 Марта 2013 в 18:54, курсовая работа
На металлургических предприятиях в связи с чрезвычайно широкой номенклатурой продукции сложилась практика формирования специальных документов, в которых представлены основные технологические и экономические нормативы в форме специального документа- нормативно – технологической карты — НТК
Проектирование, разработка и реализация стратегии инновационных изменений по совершенствованию деятельности организации
09 Июня 2012 в 21:23, курсовая работа
Цели инновационного менеджмента предприятия связаны с миссией фирмы, его традициями и жизненным циклом организации. Цели инновационной деятельности предприятия, с позиций его внутренних потребностей – повышение эффективности производства и снижение издержек производства за счет обновления всех производственных систем, повышение конкурентных преимуществ предприятия на базе эффективного использования научного, научно-технического, интеллектуального и экономического потенциалов. Социальные цели – повышение заработной платы работников, улучшение условий труда и повышение социальной защищенности.
Практические основы управления инновационным развитием кадрового потенциала на примере организации ООО «Пивоваренная компания Балтика»
21 Апреля 2015 в 14:27, курсовая работа
Целью курсовой работы является анализ современных методов инновационного развития кадрового потенциала организации.
Достижение поставленной цели осуществлялось путем рассмотрения ряда логически взаимосвязанных задач, последовательно раскрывающих те-му работы:
-оценить методы нормативно-правового регулирования кадрового по-тенциала организации;
-выполнить описание предприятия, выбранного в качестве исследова-ния;
- проанализировать сильные стороны и возможности в составленной таблице swot-анализа.
Объект исследования- общество с ограниченной ответственностью Пивоваренная компания «Балтика».
Развитие эмоциональной отзывчивости детей 3-его года жизни с использованием инновационных форм организации образовательной деятельности
15 Августа 2015 в 21:15, диссертация
Цель исследования: теоретически обосновать, разработать и экспериментально проверить педагогическую технологию развития эмоциональной отзывчивости детей 3-его года с использованием инновационных форм организации образовательной деятельности в условиях ДОУ.
Исходя из определения цели были определены следующие задачи:
1. Осуществить теоретический анализ философской и психолого-педагогической литературы по проблеме исследования.
2. Изучить особенности эмоционального отзывчивости детей 3-его года жизни.
3. Разработать, организовать и апробировать педагогическую технологию развития эмоциональной отзывчивости детей 3-его года с использованием инновационных форм организации образовательной деятельности в условиях ДОУ.
4. Экспериментально проверить эффективность педагогической технологии развития эмоциональной отзывчивости детей 3-его года жизни с использованием инновационных форм организации образовательной деятельности.