Шпаргалка по "Организации предприятия"

3. Основной целью метода  является достижение в течение  цикла максимальной выработки  наиболее производительных машин  путем организации их двухсменной работы;

4. Основным принципом  при этом является закрепление за двумя механизаторами двух тракторов (пропашного и общего назначения) с соответствующим набором сельхозмашин, а также при необходимости зерноуборочного комбайна и самоходной кормоуборочной машины. При этом сельхозтехника должна использоваться в течение максимально возможного времени суток на тех технологических операциях, где это наиболее эффективно.

5. Непременным условием  организации работы техники ПЦМ  является организация специализированного  технического обслуживания всего  МТП. С этой целью в хозяйствах разрабатываются специальные мероприятия:

а) на машинном дворе (при  реммастерской) создаются звенья по техобслуживанию и ремонту тракторов, комбайнов; причем звенья должны комплектоваться лучшими механизаторами;

б) техобслуживание проводится на пункте ТО под руководством мастера-наладчика или механика;

в) необходимо составить  план-график проведения ТО и ТР тракторов. Его составляет и контролирует главный инженер;

г) необходимо определить потребное количество мастеров-наладчиков,

слесарей 

е) составить план-график ремонта сельхозмашин.

6. Исходя из сводного  плана механизированных работ,  составляются планы-графики использования  МТП по циклам работ (весенний  сев, заготовка кормов и т.д.);

7. Уточняется режим  рабочего дня механизаторов.

8. Для организации бесперебойной работы МТП следует организовать

резервирование техники 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

25. Показатели и пути повышения эффективности использования МТП

Уровень использования  тракторов и комбайнов характеризуется  следующими показателями:

1) годовая (сезонная), дневная, сменная выработка;

2) коэффициент использования  парка;

3) коэффициент сменности;

4) себестоимость 1 га  механизированных работ.

Эффективность использования  тракторов, комбайнов и др. техники  можно значительно повысить за счет экстенсивного и интенсивного факторов (путей).

Экстенсивный  путь характеризуется увеличением количества дней и смен работы машин в течение года и отдельного периода.

Интенсивный путь характеризуется наиболее производительным использованием техники в единицу рабочего времени.

Экстенсивные факторы:

1) повысить коэффициент  сменности;

2) сократить внутрисменные  простои;

3) увеличить число  дней работы.

Интенсивные факторы:

1) совершенствование  организации труда (ПЦМ, диспетчерская  связь, аренда и др.);

2) совершенствование ремонтной базы;

3) внедрение прогрессивных  приемов организации труда (комбитрейлерная  система работы транспорта –  использование тракторных прицепов (разгрузка комбайна на ходу));

4) применение группового  использования техники, в результате  чего достигается улучшение обслуживания техники: (заправка в поле и т.д.);

5) правильная комплектация  агрегатов;

6) повышение квалификации  механизаторов;

7) правильное хранение  техники.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

26. Организация хранения сельскохозяйственной техники

Существенное количество машин в силу специфики сельского  хозяйства занято в производстве непродолжительное время и поэтому находится

Основная цель организации  хранения – предотвращение  от пагубных коррозионных разрушений, старения, деформаций и других воздействий, а также от разукомплектования в нерабочий период машин и оборудования, их агрегатов, узлов и деталей.

на хранении.

Существуют следующие  виды хранения машин:

1) межсменное;

2) кратковременное;

3) длительное.

Межсменное хранение организуют при перерыве в использовании машин до 10 дней, кратковременное – от 10 дней до 2 месяцев и длительное – более 2 месяцев.

Основные способы хранения машин – в помещении закрытого  типа, под навесом, на открытых площадках, комбинированный.

В помещениях закрытого  типа хранят сложные и дорогостоящие машины, а также машины, изготовленные из материалов, легко подвергающихся порче.

Хранение на открытых площадях и под навесом также  позволяет добиться надлежащей сохранности машин. На открытых площадках хранят, как правило, несложные сельхозмашины (плуги, бороны, катки, грабли, культиваторы).

При комбинированном  способе машины стоят под навесами или на оборудованных площадках, а агрегаты, узлы и детали снимают и сдают на склад.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

27. Организация нефтехозяйства

Организация нефтехозяйства в сельхозпредприятиях предусматривает: расчет потребности в нефтепродуктах, снабжение нефтепродуктами, их хранение, заправку ими тракторов, комбайнов и других машин, а также решение целого ряда других вопросов, связанных с их экономией.

Для практического осуществления  этой работы в сельхозпредприятиях  организуется нефтехозяйство. На него возлагаются следующие функции:

1) получение нефтепродуктов  с накопительных баз агропромснаба;

2) оприходование и  хранение принадлежащих хозяйству топлив и масел;

3) отпуск нефтепродуктов  для работы МТП и на другие  производственные нужды и учет  их расхода;

4) организация заправки  МТП на стационарных пунктах  и передвижными заправочными  агрегатами;

5) сбор, хранение и  отгрузка отработанных масел;

6) контроль качества  нефтепродуктов.

Кроме того,

Инструкции по хранению, использованию и учету ТСМ, журнал учета ремонта и проверки оборудования, формуляры колонок, инструкции по технике безопасности и др.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

28.Планирование потребности в ТСМ в целом по хозяйству осуществляется по видам использования: а) потребность в дизельном топливе; б) потребность в автомобильном бензине; в) потребность в смазочных материалах; г) потребность в котельно-печном, твердом и др. топливе.

Потребность в дизельном  топливе определяется расчетным  путем по следующим направлениям расхода: на тракторные, полевые, землеройные, транспортные работы (выполняемые тракторами и автомобилями с дизельными двигателями), на работу стационарных агрегатов, передвижных насосных и др. установок, сварочных агрегатов, на работу самоходных комбайнов и др. сельхозмашин, на обкатку, на ремонт техники, на внутригаражные и прочие нужды.

При расчете потребности  в дизтопливе для выполнения полевых  механизированных работ необходимо иметь следующие материалы: техкарты по возделыванию и уборке сельхозкультур, действующие нормы выработки и расхода топлива, структуру посевных площадей.

Потребность в автомобильном  топливе определяют по следующим  направлениям: на работу грузового транспорта, легковых автомобилей, специальных автомобилей (бензовоз, кран), привлеченного транспорта, на внутригаражные и прочие нужды.

По газу аналогично.

Потребность в котельно-печном и др. видах топлива определяют исходя из количества котельных, времени их работы и норм расхода

путям экономии ТСМ относятся следующие:

1) хорошая квалификационная  подготовка механизаторов и водителей   и повышение их ответственности;

2) правильная дифференциация  норм расхода топлива по участкам  работы;

3) сокращение холостых переездов тракторов и машин;

4) заправка техники  непосредственно в «борозде»;

5) работа машин при  полной исправности и правильно  отрегулированной топливной аппаратуре двигателей;

6) правильное агрегатирование  машин с целью максимального  использования мощности двигателя;

7) устранение простоев  тракторов с работающим двигателем;

8) повышение культурного  состояния полей приводит к  снижению расхода горючего на единицу работы;

9) благоустройство нефтебазы,  обеспечение ее необходимым заправочным инвентарем.

10) экономии горючего  способствует нахождение оптимальной  длины и ширины рабочих загонов;

11) премирование за  экономию ТСМ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

29. Содержание, принципы, задачи и основные направления организации труда в сельском хозяйстве

Рациональной организацией труда считают такую, которая основана на достижениях науки и передовом опыте, систематически внедряемых в производство, позволяет наиболее эффективно соединять технику и людей в производственном процессе и обеспечивает повышение производительности труда и сохранение здоровья человека.

Организация труда должна осуществляться на основе следующих  принципов: научности; комплексности

; оптимальности; экономической  эффективности; гуманности.

Принцип научности заключается в обеспечении научного обоснования мероприятий по совершенствованию организации труда.

Принцип комплексности предполагает осуществление работ по организации труда одновременно по всем направлениям с учетом задач по совершенствованию организации производства.

Принцип оптимальности означает выбор наилучшего варианта организации трудового процесса, соответствующего достижениям науки, передового опыта и условиям сельскохозяйственного предприятия.

Принцип экономической  эффективности предполагает обеспечение наивысшей результативности от внедрения избранного варианта организации трудового процесса.

Принцип гуманности заключается в создании оптимальных психофизиологических, санитарно-гигиенических и эстетических условий труда.

Организация труда решает ряд взаимосвязанных задач.

1) Экономическая задача

Решение ее предполагает, с одной стороны, обеспечение  экономии, высокой производительности и эффективности труда за счет рационализации трудовых процессов, а  с другой – полное использование техники, производственных построек, семян, удобрений, кормов, топлива, смазочных и других материалов.

2) Психофизиологическая задача заключается в создании благоприятных психофизиологических, санитарно-гигиенических и эстетических условий труда, обеспечивающих его (7.1.)общественно-нормальную интенсивность, сохранение здоровья и работоспособности человека как главной производительной силы.

3) Социальная задача состоит в воспитании сознательного отношения к труду, чувства высокого общественного долга, коллективизма, товарищества, взаимопомощи, соблюдения дисциплины.

Решение этих задач

осуществляется по следующим  основным направлениям:

1) разделение и кооперация  труда, организация трудовых коллективов;

2) организация и обслуживание  рабочих мест;

3) рационализация трудовых  процессов и внедрение передовых методов труда;

4) подбор, расстановка,  подготовка и повышение квалификации кадров;

5) улучшение условий,  рационализация режимов труда  и отдыха;

6) совершенствование  нормирования и материального  стимулирования труда;

7) воспитание сознательного  отношения к труду, строжайшее соблюдение дисциплины труда.

 

 

30. Состав и основы рационального использования

трудовых ресурсов

Трудовые ресурсы сельского  хозяйства – это трудоспособная часть сельского населения, обладающая знаниями и опытом работы в сельскохозяйственных отраслях.

Различают следующие  категории работников: постоянные; временные; сезонные.

Постоянные работники принимаются на работу без указания срока ее окончания.

Временные работники зачисляются на определенный срок (как правило, до 2-х месяцев или при замещении временно отсутствующих работников – до 4-х месяцев).

Сезонные работники принимаются на период сезонных работ сроком до 6 месяцев.

Рациональное использование  рабочей силы во многом зависит от четкой организации и обслуживания рабочих мест.