Отчет по практике в "Добрыня-Продукт"

2.6. Изучение и распространение  передового опыта по охране  труда, пропаганда вопросов охраны  труда.

2.7. Проведение инструктажей, обучения, проверки знаний по  охране труда работников.

2.8. Информирование и консультирование работников по вопросам охраны труда.

 

3. Функции службы охраны труда

В соответствии с основными направлениями работы на службу по охране труда возлагаются следующие функции:

3.1. Выявление опасных  и вредных производственных факторов.

3.2. Проведение анализа  состояния и причин травматизма.

3.3. Проведение замеров  параметров опасных и вредных  факторов при аттестации рабочих  мест по условиям труда, паспортизации  учебных помещений.

3.4. Информирование работников и  обучающихся о состоянии условий труда и учебы, принятых мерах по защите от воздействия опасных и вредных факторов на рабочих местах.

3.5. Проведение проверок, обследований технического состояния  зданий, сооружений, оборудования на  соответствие их требованиям  правил и норм по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, санитарно-технических устройств.

3.6. Разработка мероприятий  по предупреждению несчастных  случаев и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда, а также  планов мероприятий, направленных  на устранение нарушений правил безопасности труда, отмеченных в предписаниях органов надзора и контроля.

3.7. Составление списков  профессий и должностей, в соответствии  с которыми работники должны  проходить обязательные предварительные  и периодические медосмотры.

3.8. Разработка новых  и пересмотр действующих инструкций  по охране труда.

3.9. Разработка программы  и проведение вводного инструктажа  по охране труда со всеми  вновь принятыми на работу.

3.10. Оказание методической  помощи по организации и проведению  инструктажей: первичного на рабочем месте, повторного, внепланового и целевого.

3.11. Участие в организации  проведения обучения и проверке  знаний по охране труда работников  школы.

3.12. Участие в разработке  и внедрении более совершенных  конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, а также других средств защиты от воздействий опасных и вредных факторов.

3.13. Составление отчетов  по охране труда в соответствии  с установленными формами и  сроками.

3.14. Обеспечение необходимыми  учебными и наглядными пособиями, техническими средствами обучения, правилами, нормами, плакатами по охране труда.

3.15. Осуществление контроля  над:

- выполнением мероприятий  раздела "Условия, охрана труда  и техника безопасности" коллективного  договора, мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда;

- выполнением требований  законодательных и иных нормативных  правовых актов по охране труда, наличием инструкций по охране  труда;

- доведением до сведения  работников и обучающихся вводимых в действие новых законодательных и иных правовых актов по охране труда;

- соблюдением установленного  порядка проведения аттестации  рабочих мест по условиям труда  и паспортизации учебных и  медицинских помещений, выполнением  заключений по протоколам замеров параметров опасных и вредных факторов;

- своевременным проведением  необходимых испытаний и технических  освидетельствований оборудования, машин и механизмов;

- эффективностью работы  вентиляционных систем, состоянием  предохранительных приспособлений  и защитных устройств на рабочем оборудовании;

- проведением ежегодных  проверок заземлений электроустановок  и изоляции электропроводов в  соответствии с действующими  правилами и нормами;

- обеспечением, хранением, стиркой, чисткой, ремонтом и правильным  применением спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;

- своевременным и качественным  проведением обучения, проверки  знаний и всех видов инструктажей  по охране труда работников;

- соблюдением установленного  порядка расследования и учета  несчастных случаев, организацией хранения актов по формам Н-1 и Н-2, других материалов расследований несчастных случаев с работниками;

- правильным расходованием средств, выделяемых на выполнение мероприятий по охране труда;

- выполнением предписаний  органов государственного надзора  и ведомственного контроля.

 

4. Права работников службы охраны  труда

Для выполнения функциональных обязанностей работникам службы охраны труда предоставляются следующие права:

4.1. Проверять состояние  условий и охраны труда и  предъявлять должностным лицам  и другим ответственным работникам  обязательные для исполнения  предписания установленной формы.

4.2. Запрещать эксплуатацию машин, оборудования, проведение работ и учебного, медицинского процесса на местах, где выявлены нарушения правовых и нормативных актов по охране труда, создающие угрозу жизни и здоровью работников с последующим уведомлением генерального директора.

4.3. Требовать письменные  объяснения от лиц, допустивших  нарушения правовых и нормативных  актов по охране труда.

4.4. Вносить предложения  об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленные  сроки инструктажи, обучение и  проверку знаний по охране труда, медосмотр или грубо нарушающих правила, нормы и инструкции по охране труда.

4.5. Принимать участие  в рассмотрении и обсуждении  вопросов состояния охраны труда  на заседаниях профсоюзного комитета.

4.6. Вносить руководству  предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по созданию безопасных условий труда, а также предложения о привлечении в установленном порядке к дисциплинарной, материальной и уголовной ответственности виновных в нарушении законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

 

5. Функции инженера по охране  труда

Инженер по охране труда:

5.1. Организует работу  по обеспечению выполнения работниками  требований охраны труда.

5.2. Обеспечивает своевременное  рассмотрение представляемых документов, писем, предложений, заявлений по вопросам, входящим в компетенцию службы по охране труда.

5.3. Представляет генеральному  директору предложения по вопросам  подбора и расстановки кадров  в отделе охраны труда, о поощрении  отличившихся работников или  о применении дисциплинарных взысканий к работникам за ненадлежащее исполнение своих обязанностей.

5.4. Обеспечивает систематическое  повышение квалификации работников  службы охраны труда.

 

6. Контроль и ответственность

6.1. Контроль над деятельностью  службы охраны труда осуществляет генеральный директор, органы государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда.

6.2. Работники службы  охраны труда несут ответственность  за выполнение своих должностных  обязанностей, определенных настоящим  Положением и должностными инструкциями.

 

 

 

 

 

Приложение 8

 

 

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│                                                                         │

│                                                                Утверждаю│

│                                                                         │

│                                 График                                  │

│                    проведения аттестации работников                     │

│г. Белгород                                              17 августа 2009 г.│

│                                                                         │

│ ┌────┬────────────────┬─────────────────────┬───────────┬─────────────┐ │

│ │    │                │                     │           │     Дата    │ │

│ │  N │                │                     │    Дата   │представления│ │

│ │ п/п│ ФИО сотрудника │      Должность      │ проведения│      в      │ │

│ │    │                │                     │ аттестации│   комиссию  │ │

│ │    │                │                     │           │  документов │ │

│ ├────┼────────────────┼─────────────────────┼───────────┼─────────────┤ │

│ │ ...│       ...      │         ...         │    ...    │     ...     │ │

│ ├────┼────────────────┼─────────────────────┼───────────┼─────────────┤ │

│ │  6 │Зорин Дмитрий   │Менеджер I категории │ 16.10.2009│  26.10.2009 │ │

│ │    │Иванович        │                     │           │             │ │

│ ├────┼────────────────┼─────────────────────┼───────────┼─────────────┤ │

│ │  7 │Балашова Елена  │Менеджер II категории│ 19.10.2009│  26.10.2009 │ │

│ │    │Юрьевна         │                     │           │             │ │

│ └────┴────────────────┴─────────────────────┴───────────┴─────────────┘ │

│                                                                         │

│Начальник отдела кадров           Емельянова            /Н.П. Емельянова/│

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 9

 

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│г. Белгород                                             12 ноября 2009 г.│

│                              Приказ N 63                                │

│                    о мероприятиях по итогам аттестации                  │

│                                                                         │

│    В   целях  реализации  итогов  аттестации,  проведенной  в  период  с│

│01.10.2009 по 30.10.2009,                                                │

│    ПРИКАЗЫВАЮ:                                                          │

│    1.   Начальнику   отдела   кадров   Н.П.  Емельяновой  до  31.12.2009│

│разработать программу повышения квалификации на 2011 г.  для сотрудников,│

│которым  аттестационная  комиссия  рекомендовала  пройти  курс  повышения│

│квалификации.                                                            │

│    2. Включить в кадровый резерв на выдвижение следующих сотрудников:   │

│    - Н.И. Баландину;                                                    │

│    - Н.Р. Пыхина.                                                       │

│    3.  До  18.11.2009  на основании рекомендаций аттестационной комиссии│

│подготовить  проект  изменений  в  штатное  расписание  в части повышения│

│должностных  окладов  работникам, которым рекомендовано повышение размера│

│заработной платы, установление доплат и надбавок.                        │

│    4.  Подготовить предложение о переводе на другую работу И.И. Ромашева│

│и  Л.Е.  Запашного  (менеджеров  отдела снабжения), а в случае отсутствия│

│вакантных  должностей - проекты приказов о расторжении трудовых договоров│

│в  связи  с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной│

│квалификации до 20.11.2009.                                              │

│    5.   Контроль   за   исполнением   настоящего  приказа  возложить  на│